Compromís de CCOO amb la banca ètica

La crisi financera que va esclatar el 2008 constitueix, evidentment, una manifestació de la crisi sistèmica (econòmica, social, mediambiental, demogràfica…) que viu el sistema capitalista financer globalitzat. Aquesta crisi concreta és el resultat, entre d’altres, de la desregulació del sector, imposada per les doctrines i polítiques neoliberals, i de les pràctiques delictives de molts dels gestors de les entitats financeres, que la desregulació va possibilitar, tal com, dia a dia, s’encarreguen de recordar-nos els mitjans de comunicació o els tribunals.

La situació generada ha posat també de manifest que fa falta una ajuda important per clarificar qüestions fonamentals sobre els bancs, les finances i l’economia, gairebé una visita guiada per a les persones que no tenen una formació econòmica i a les quals els costa freqüentment entendre què és allò que està en joc en les petites i grans opcions que es prenen a l’entorn dels diners. El valor del dinero és, en aquest sentit, un assaig d’educació financera, un estímul per repensar l’economia en clau més humana i compromesa amb els principis de justícia. 

L’autor d’aquest llibre, Ugo Biggeri, és florentí i nascut el 1966. Llicenciat en física, va ser professor i investigador d’aquesta matèria a la Universitat de Florència. Posteriorment va treballar en temes mediambientals i en finances ètiques i va estar vinculat a Mani Tese, una de les entitats socials impulsores de Banca Etica. Des del 2010 és el president de Banca Popolare Etica, un dels principals bancs ètics europeus de base cooperativa. Banca Etica va ser fundada a Pàdua (Itàlia) el 1999 per un important grapat d’entitats socials italianes, els grans sindicats confederals italians entre elles. 

CCOO s’ha definit des dels seus orígens com un sindicat sociopolític. Com a organització que treballa socialment per aprofundir i defensar els drets dels treballadors i treballadores, amb feina o sense feina, i construir amb ells una comunitat de valors i d’acció col·lectiva per a la consecució d’alternatives en la línia d’aprofundir en la justícia social, no pot estar més d’acord amb els principis que defensa l’autor del llibre.

Compromís de CCOO amb la banca ètica

De fet, coherents amb aquesta filosofia, el mes d’abril del 2007, quan encara la greu crisi que patim no havia fet la seva aparició i el capitalisme financer globalitzat vivia “tranquil” en el marc de la filosofia imperant de la fi de la història i de les ideologies, el sindicat CCOO de Catalunya va ser una de les dotze entitats fundadores de l’Associació Fiare Catalunya per a la construcció, conjuntament amb entitats i persones d’altres indrets de l’Estat espanyol, d’un instrument financer ètic de base cooperativa. Aquest instrument, Fiare, ha confluït el 2014 amb la italiana Banca Popolare Etica conformant la primera cooperativa de finances ètiques de caire europeu, que entre nosaltres actua comercialment amb el nom Fiare Banca Etica (www.fiarebancaetica.coop). Amb la culminació d’aquest procés de confluència, CCOO de Catalunya s’ha convertit també des del passat mes de març en entitat sòcia d’aquesta cooperativa bancària de finances ètiques, condició a la qual també s’estan incorporant d’altres organitzacions territorials de CCOO d’arreu de l’Estat.     

En el marc de la celebració dels 50 anys de CCOO de Catalunya volem no tan sols recordar la història del nostre sindicat, les seves lluites, els objectius assolits, i les victòries i les derrotes per tal d’aprendre’n, sinó que volem també repensar el paper d’un instrument nascut per fer front al capitalisme salvatge propi de la revolució industrial i el sentit que aquest instrument té en el nou escenari de la globalització financera. Volem debatre, en els propers temps, amb els col·lectius socials afins, en el marc del que anomenem Assemblea sindical oberta, les característiques d’aquests nous escenaris i els reptes que té el sindicat per contribuir a construir alternatives concretes a aquesta globalització neoliberal, aprofundint en la justícia social. I en aquest terreny parlar de finances ètiques i alternatives té tot el sentit. És per això, que des de CCOO de Catalunya, en col·laboració amb la Fundació Fiare i el grup local de Barcelona de socis de la cooperativa Fiare Banca Etica, del qual també forma part el nostre sindicat i un important nombre d’afiliats i afiliades, s’organitza la presentació a Barcelona del llibre d’Ugo Biggeri, president de Banca Etica, El valor del dinero. Banca, finanzas y ética más allá del crecimiento.

Fes clic per llegir més Lluita Digital 219

Davant la convocatòria de les eleccions municipals que s’han de celebrar el proper 24 de maig, CCOO ha elaborat un document amb les demandes bàsiques que, des del món del treball, volem fer arribar a les candidatures que es presenten als diferents municipis.

Definim cinc camps d’actuació que ens semblen essencials als municipis. En primer lloc, el compromís de garantir les infraestructures necessàries per al desenvolupament d’una economia sostenible, capaç de generar llocs de treball estables i de qualitat. En segon lloc, la necessitat d’adopció de mesures concretes per anar cap a un nou model de desenvolupament productiu, generador de riquesa i més eficient.

Demanem, en tercer lloc, el compromís de preservar la qualitat dels serveis públics i el seu accés universal. També la qualitat de l’ocupació que depengui dels municipis i de les empreses que accedeixin a les licitacions de serveis. També demanem, a les candidatures, la defensa de l’educació i la sanitat públiques, i l’oposició expressa al tancament o la reducció dels serveis públics en general.

Finalment, ens sembla important vetllar per la qualitat de la participació democràtica en el desenvolupament del municipi i la garantia d’assegurar a tothom uns estàndards de qualitat de vida dignes, progressivament més igualitaris, sense cap mena de discriminació, que assegurin la cohesió social en termes de progrés i benestar, i vinculats al ple exercici dels drets de ciutadania.

El document desgrana demandes sindicals concretes en els terrenys de l’activitat econòmica i l’ocupació, entre els quals cal destacar la demanda de prioritzar localment la lluita contra l’atur de llarga durada i la precarietat, que afecta especialment els joves.

En la lluita per la qualitat del treball és on les administracions locals, les més properes als ciutadans i ciutadanes, tenen sens dubte un camp d’actuació i responsabilitat del tot directa quant a les contractacions públiques i les licitacions dels serveis que depenen dels ens locals.

Mobilitat pública i qualitat ambiental

La mobilitat pública, concebuda com un dret fonamental de ciutadania, igual que vetllar per la qualitat ambiental dels municipis i implementar les polítiques i les mesures necessàries per assegurar la cohesió social, i el compromís d’evitar desnonaments i d’assegurar els subministraments bàsics per a totes les famílies, són algunes de les mesures que el sindicat reclama a les diferents opcions que es presenten a les eleccions locals.

Reclamem, igualment, una xarxa suficient d’equipaments públics d’àmbit local i territorial que garanteixin les necessitats ciutadanes i també les necessitats d’espais de les associacions locals socials, esportives, culturals i de qualsevol tipus. Mesures concretes respecte a la qualitat urbana, les polítiques d’habitatge social, la cultura…, entenent les ciutats i els pobles com a generadors, i no només consumidors, d’activitats culturals. I demanem, compromís local amb la recuperació de la memòria democràtica dels municipis catalans.

Fiscalitat justa

CCOO demana també atenció a la fiscalitat local, aprofitar la poca capacitat normativa en mans municipals per aplicar la mesura que qui més tingui més contribueixi, en un marc que garanteixi la participació ciutadana en les polítiques pressupostàries i en el seu seguiment.

CCOO pretén facilitar, amb aquestes propostes de mesures que interessen els treballadors i treballadores, la presència del món del treball en els debats locals, molt sovint el gran absent, quan acostuma a ser el directament afectat per les mesures que localment es puguin prendre. Des de CCOO, com a organització sindical i també com a ciutadans i ciutadanes, contribuents i usuaris i usuàries dels serveis públics tenim el convenciment que les nostres propostes poden ajudar a fer millors ciutats i millors pobles per treballar, per viure i per conviure.

Vicenç Tarrats

Fes clic per llegir més Lluita Digital 219 

Durant el 2014 va haver-hi un 40% més de morts que l’any anterior

Les dades d’accidentalitat viària del darrer exercici presentades per l’Ajuntament de Barcelona no poden amagar una trista realitat: durant el 2014 va haver-hi un 40% més de morts que l’any anterior. Aquesta demolidora dada trenca la tendència de reducció de víctimes mortals que es mantenia des del 2005.

A l’informe municipal també s’observa un increment del nombre total  d’accidents de trànsit, que s’aproxima als 9.000; tampoc aquesta és una bona xifra. Aquesta situació resulta molt preocupant, ja que moltes de les víctimes es desplaçaven per raons laborals, sobretot, anant o tornant de la feina.

La majoria d’accidents de trànsit es van produir els dies laborables, amb especial incidència entre les 14 i les 22 hores (amb més del 50% dels sinistres), coincidint amb els horaris d’anada i tornada dels centres de treball. Això demostra que la mobilitat obligada és un dels elements clau que cal tenir en compte a l’hora de fer les campanyes de reducció d’accidents de trànsit. CCOO considera que encara no s’està treballant prou en aquesta línia, especialment en certes empreses que “obliden” que són responsables de la prevenció de riscos laborals també a l’entrada i la sortida de la feina.

Creixen els accidents de moto

Cal fer una especial atenció als accidents de moto i ciclomotor, en constant creixement. De les 31 víctimes mortals de Barcelona, 17 conduïen aquests vehicles. Són, ni més ni menys, 6 morts més que durant el 2013, una dada molt preocupant.

La cultura de la moto està molt arrelada a Catalunya. Però, alhora, és perceptible certa permissivitat dels d’ajuntaments en relació amb els comportaments incívics d’alguns conductors i conductores, com és el cas de Barcelona, la ciutat de la UE amb més vehicles d’aquesta mena. La facilitat amb què moltes motos i ciclomotors circulen per les voreres —fet prohibit per la normativa vigent— és una bona prova d’aquesta manca de voluntat política.

Cal canviar aquesta tendència amb el compromís de les administracions i dels usuaris i usuàries de la via pública. En aquest sentit, CCOO va subscriure l’Acord ciutadà per una Barcelona sense accidents de moto, amb la qual cosa vam mostrar el nostre suport a la lluita contra aquest flagell. A banda de col·laborar activament en els grups de treball sobre la sinistralitat de la  moto, volem fer difusió dels materials que des del consistori barceloní s’han elaborat per millorar la sensibilització dels motoristes i de la resta d’usuaris i usuàries de la via pública. La informació és accessible a l’enllaç:

http://ajuntament.barcelona.cat/seguretatimobilitat/ca/noticia/pla-de-seguretat-vizaria-per-a-motos.

Accions formatives

En paral·lel, des de CCOO de Catalunya estem organitzant accions formatives per a treballadors i treballadores, en el marc d’un projecte del Servei Català de Trànsit. L’objectiu és donar pautes de prevenció per als desplaçaments d’anada i tornada de la feina per generar hàbits més segurs, saludables i sostenibles.

Es pot obtenir més informació sobre aquests cursos gratuïts a l’adreça [email protected] o a través dels  responsables de Mobilitat de les federacions i unions territorials del sindicat.

Jose Manuel Jurado

Fes clic per llegir més Lluita Digital 219

Servei d’informació i documentació jurídica

Ja teniu disponible el Butlletí d’Actualitat Jurídica i Sindical, de maig del 2015 (núm. 14). Us convidem a consultar-lo:



Butlletí (format pdf)

En aquest número, presentem informes i documents, entre altres matèries, sobre:

– Un nou model de formació per a l’ocupació imposat i que no garanteix una formació de més qualitat

– Culpabilizar a la víctima: Paro, dualidad y mercado laboral 

– La Carta Social Europea: Instrumento de garantía de derechos sociales

– Evolució de la distribució de la renda (Espanya, l’eurozona i Catalunya)



– Validez de las cláusulas de ultraactividad de los convenios colectivos

– Corresponde al trabajador/a la distribución de su reducción de jornada

– La definición de despido colectivo usada en la ley española es contraria al derecho de la UE

– Estresados laboralmente

El Butlletí és una publicació periòdica de distribució electrònica que presenta, valora i dóna accés a una selecció qualitativa d’informacions d’interès jurídic i sindical. El Butlletí de gener té els apartats següents: estudis jurídics, estudis d’interès juridicosindical, jurisprudència i enllaços.

Ens podeu adreçar suggeriments i comentaris, així com sol·licitar altes per rebre el Butlletí a l’adreça de correu: [email protected]



Seguiu-nos a les xarxes socials



Twitter: @FundCipriGarcia

              #ButlletiJuridicSindical

Facebook: www.facebook.com/fundacio.ciprianogarcia



Números anteriors

Butlletí d’abril de 2015
Butlletí de març de 2015
Butlletí de febrer de 2015
Butlletí de gener de 2015
Butlletí de desembre de 2014
Butlletí de novembre de 2014
Butlletí d’octubre de 2014
Butlletí de setembre de 2014
Butlletí de juliol de 2014
Butlletí de juny de 2014
Butlletí de maig de 2014
Butlletí d’abril de 2014
Butlletí de març de 2014             

Un espai per definir el paper del sindicat davant la nova realitat social i on tothom pot participar

Amb la consigna «Si tu participes, CCOO avança», el sindicat ha iniciat un procés, denominat Assemblea sindical oberta, per recollir opinions que ajudin a definir el paper del sindicat davant la nova realitat social.

Feu clic per accedir a l’espai web de l’Assemblea sindical oberta.

El secretari general de CCOO de Catalunya, Joan Carles Gallego, convida a exercir el dret de vot a les eleccions municipals del 24 de maig.

Feu clic per veure l’article «Pressionar, denunciar, negociar, sí. Votar, també.».

Editorial del ‘Lluita Digital’ 219

Les reformes laborals i les polítiques de retallades tenien per objectiu que la devaluació de l’economia del país es fes amb pèrdua d’ocupació, baixades de salaris i retallades de serveis socials.

La reforma laboral ha intentat carregar-se la negociació col·lectiva amb mesures com la pèrdua de la ultraactivitat, és a dir, dels drets laborals lligats al conveni si aquest quedava bloquejat, facilitant l’acomiadament més barat i la contractació precària; la desvinculació del conveni per part de les empreses, o els expedients de regulació sense autoritzacions administratives prèvies.

Tot això ha deixat un panorama d’atur, pobresa, desigualtats i precarietat que hem de capgirar. Per això, el preacord de recomanacions per a la negociació dels convenis col·lectius, signat amb la patronal, significa un punt d’inflexió en la lògica de retallades salarials i de precarització laboral en què estan situats molts sectors empresarials d’aquest país.

Perquè no hi haurà recuperació econòmica si no es milloren els salaris i les condicions laborals i socials de la gent.

Fes clic per llegir més Lluita Digital 219