CCOO, contra un ERO forçós

Feu clic per veure el comunicat de premsa sobre la darrera reunió de CaixaBank.

Demà dijous, 28 de maig

Demà dijous, 28 de maig, té lloc el Dia Internacional d’Acció per la Salut de les Dones. La Secretaria de la Dona i de Cohesió Social i la Federació de Sanitat de CCOO han organitzat un acte per debatre al voltant d’aquesta commemoració, tractant temes com les desigualtats de gènere en salut o el sistema públic que tenim, entre d’altres. Tindrà lloc demà a la sala 46 de la seu central del sindicat a Barcelona (Via Laietana, 16, 4a planta).

Començarà a les 11.45 h, amb la presentació de Joan Carles Gallego, secretari general de CCOO de Catalunya, que donarà pas a tres debats moderats per Gemma Medina, secretària de la Dona de la Federació de Sanitat del sindicat: amb Carme Borrell, metgessa de l’Agència de Salut Pública de Barcelona (12.00 h); amb Alba Garcia, secretària de la Dona i de Cohesió Social de CCOO de Catalunya (12.45 h), i amb Carme Catalan, responsable de Salut de la Secretaria de la Dona i de Cohesió Social de CCOO de Catalunya (13.05 h).

Podeu veure la targeta de l’acte i el manifest commemoratiu a Internet:
https://www.ccoo.cat/noticia/192325/dia-internacional-daccio-per-la-salut-de-les-dones-sense-discriminacio-salut-per-a-totes

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 27 de maig de 2015

Agenda:
Dijous 28 de maig de 2015
a les 11.45 hores
Sala 46 CCOO – Via Laietana, 16, 4a planta. BCN

Demà dijous, 28 de maig, a la seu de CCOO a Barcelona

L’Àrea de Previsió Social Complementària de CCOO de Catalunya celebrarà demà dijous, 28 de maig, a la sala d’actes de la seu del sindicat a Barcelona (Via Laietana, 16), la seva 11a jornada anual.

Després de la presentació (9.00 h), a càrrec de Joan Carles Gallego, secretari general, i de Jordi Giménez, responsable de l’Àrea de Previsió Social Complementària del sindicat, es faran dos debats: un sobre la “Situació i perspectiva de la previsió social complementària a Espanya” (10.00 h), i un altre sobre els “Reptes dels plans de pensions d’ocupació i de les comissions de control” (11.30 h).

A la tarda hi haurà una taula rodona que parlarà de “Visió del mercat, inversions i estratègia” (15.30 h) i finalment la cloenda (17.15 h) amb José Cachinero, secretari d’Acció Sindical i Política Sectorial de CCOO de Catalunya.

El programa de la jornada, que es podrà seguir en vídeo per streaming (https://www.ccoo.cat/planspensions/), està disponible a Internet:
https://www.ccoo.cat/planspensions/noticia/190576/11a-jornada-de-previsio-social-complementaria

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 27 de maig de 2015

Agenda:
Dijous 28 de maig de 2015
a partir de les 9.00 hores
Sala d’actes CCOO – Via Laietana, 16, planta baixa. BCN

El dia 2 de juny el Consell Confederal de CCOO prendrà la decisió sobre la signatura de l’AENC

CCOO de Catalunya ha enviat, a tota l’afiliació de la qual disposa del correu electrònic, una enquesta sobre el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), per conèixer la seva opinió sobre els principals continguts de l’acord així com també pel que fa a les negociacions que CCOO de Catalunya està duent a terme amb les patronals catalanes i en relació amb el sector públic.

CCOO de Catalunya vol conèixer l’opinió de la seva afiliació sobre l’AENC abans que el proper 2 de juny el Consell Confederal de CCOO de l’Estat prengui la decisió sobre la signatura d’aquest acord.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 27 de maig de 2015

Segons la sentència, l’empresa demandada va exercir una conducta antisindical

Una sentència del Jutjat Social núm. 22 de Barcelona considera conducta antisindical el fet que una empresa no aporti als delegats i delegades sindicals la mateixa informació que reben els membres del comitè d’empresa, encara que els delegats i delegades no formin part d’aquest comitè.

La sentència en qüestió és conseqüència de la denúncia posada per un treballador, delegat sindical de CCOO en una empresa dedicada a la gestió d’instal·lacions esportives, que no pertanyia al comitè d’empresa, i que va demanar una documentació a l’empresa que aquesta li va negar, argumentant que li podia demanar als seus companys representants en aquest òrgan de representació unitària.

La sentència declara la nul·litat de la conducta de l’empresa per vulneració de la llibertat sindical; li ordena el cessament de la seva conducta antisindical i la condemna al lliurament de la documentació demanada pel delegat sindical i al pagament d’una indemnització de 3.200 euros en concepte de danys morals.

La demanda va ser interposada pel Gabinet Tècnic Jurídic de CCOO de Catalunya.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 26 de maig de 2015

Nova reunió en les negociacions a CaixaBank

En la reunió negociadora que ha tingut lloc avui, 25 de maig, la direcció de CaixaBank ha deixat molt clares les seves intencions:

• Fer un ERO de 750 persones que portaria a acomiadaments forçosos en cas que les baixes no es cobrissin amb voluntaris: aquest ERO aniria destinat a aquelles persones de les zones que la direcció considera amb excedents de plantilla i a les quals afegeixen aquelles persones desplaçades per mobilitat geogràfica i amb les quals hi ha un compromís de retorn. La direcció no ha facilitat dades sobre la distribució territorial d’aquests suposats excedents de plantilla.

• Mobilitat geogràfica de 300 persones a Catalunya i Balears, voluntària en primera instància i, si no és així, forçosa.

• Supressió de l’ajut per fills per a la plantilla actual i futura.

   

  Posicionament de CCOO

   

  CCOO no vol ser una plantilla low cost. En aquest sentit, el sindicat ha manifestat la seva oposició a l’eliminació de l’ajut per fills, a la mobilitat geogràfica forçosa i als acomiadaments forçosos.  A més, segons CCOO, es contradictori que parlin d’excedents de plantilla quan s’estan fent infinitat d’hores extraordinàries (gratuïtes) i quan el que és evident és la manca de plantilla en diversos territoris.

   

  CCOO proposa donar continuïtat per als propers anys als processos de prejubilacions per a tots els territoris, a més d’efectuar les necessàries noves contractacions de plantilla, tant per cobrir els dèficits ja existents com les sortides de les persones que es prejubilin.

   

  CCOO considera mesquines les intencions de la direcció i no entén com s’atreveix a plantejar-les, sobretot quan la plantilla fa anys que treballa en unes pèssimes condicions de treball per les pressions internes, la prolongació sistemàtica de la jornada o l’ambient hostil vers la banca que pateixen directament aquells que donen la cara a les oficines, i un llarg etc. Segons CCOO, la direcció es desvincula ara amb unes propostes insultants quan parla de recuperació. I tot això immediatament després d’aprovar un increment de la retribució del Consell d’Administració de CaixaBank, que CCOO va votar en contra.

   

  CCOO considera inadmissibles i intolerables les propostes de la direcció i per aquesta raó el sindicat diu no a la rebaixa salarial, a la mobilitat geogràfica i a l’ERO forçós. La propera reunió tindrà lloc el dijous 28 de maig.

   

Avui divendres, 22 de maig, davant el saló Beyond Building Barcelona Construmat a l’Hospitalet

Davant la ruptura de les negociacions per part de la direcció de l’empresa AudingIntraesa, quan el passat 19 de maig s’estaven apropant posicions al Tribunal Laboral de Catalunya, CCOO reprèn les mobilitzacions, avui, entre les 16 i les 17.30 hores, davant el saló Beyond Building Barcelona Construmat a la Fira de Barcelona a l’Hospitalet, per demanar reprendre les negociacions.

Els representants de CCOO exigeixen la retirada de la mesura de modificació substancial de les condicions de treball, que impliquen una nova retallada del salari d’un 22%, ja que la considera desproporcionada i injustificada, davant l’augment de la facturació i la previsió de negoci per a aquest exercici.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 22 de maig de 2015

Agenda:
Divendres 22 de maig de 2015
a les 16 hores
Saló Beyond Building Barcelona Construmat a Fira Barcelona (recinte Gran Via) 
Av.  de Joan Carles I, 64. L’Hospitalet de Llobregat