Darreres notícies
CCOO lamenta l’accident laboral mortal a l’empresa Tècniques de Muntanya, SL, a les comarques gironines
Prou accidents laborals!
Divendres passat es va produir un accident laboral a l’empresa Tècniques de Muntanya, SL, empresa que treballa per La Tosa d’Alp (Ferrocarrils de la Generalitat), amb el resultat d’un treballador mort.
Des de CCOO lamentem aquest fet i volem expressar el condol a la seva família i companys, i demanem a l’Administració celeritat en la investigació per aclarir les causes de l’accident.
Al mateix temps, volem alertar sobre un cert augment generalitzat de la sinistralitat laboral, i per això reclamem un millor desplegament de les eines de prevenció de riscos a totes les empreses.
Oficina de Premsa deCCOO de Catalunya
Girona, 10 de juny de 2015
Joan Carles Gallego participa a la Jornada per a l’impuls de les clàusules socials en la contractació pública
Demà dimecres, 10 de juny, al Palau de la Generalitat
Demà dimecres, 10 de juny, a partir de les 9.15 hores, tindrà lloc la Jornada per a l’impuls de les clàusules socials en la contractació pública al Palau de la Generalitat, a Barcelona (plaça de Sant Jaume, 4).
Aquesta jornada, organitzada per l’Oficina de Supervisió i Avaluació de la Contractació Pública del Departament de la Presidència de la Generalitat, comptarà amb la presència del secretari general de CCOO de Catalunya, Joan Carles Gallego, el qual intervindrà a les 11.45 h a la taula rodona titulada “Perspectiva social sobre la necessària incorporació de les clàusules”.
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 9 de juny de 2015‘Reconstruir el conveni, avançar en drets i igualtat’, nou article de Joan Carles Gallego
«Reconstruir el conveni, avançar en drets i igualtat», nou article de Joan Carles Gallego, secretari general de CCOO de Catalunya, en el seu blog.
El podeu llegir clicant en aquest enllaç:
http://www.joancarlesgallego.cat/jcgallego/aspnet/article.aspx?clau=39182
El TSJC ratifica una sentència que declara nul l’acomiadament d’una delegada sindical per la garantia de permanència que tenen els membres d’un comitè d’empresa
El Tribunal Superior de Justícia de Catalunya ha ratificat una sentencia guanyada pel Gabinet Tècnic Jurídic de CCOO de Catalunya, dictada en el seu moment pel Jutjat Social número 2 de Mataró i on es declarava nul l’acomiadament d’una treballadora que tenia la condició de delegada sindical de l’empresa Fundació Privada Cetemmsa. La nul·litat de l’acomiadament es va produir atenent la garantia de permanència que tenia la treballadora per la seva condició de membre del comitè d’empresa. La sentència tenia en compte la doctrina del Tribunal Suprem sobre aquest respecte.
La sentència recollia també que la treballadora haurà de tornar al centre de treball ubicat a Mataró que és on, com a delegada, realitzava les seves funcions de representant dels treballadors. Segons la sentència, això no va ser respectat per l’empresa, que també haurà d’atendre la situació de reducció de jornada que gaudia la treballadora per guarda legal d’un menor. L’empresa també haurà d’abonar tots els salaris que la treballadora ha deixat de percebre. La sentència del TSJC també condemna l’empresa a pagar una indemnització de 6.000 euros per danys i perjudicis morals.
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 4 de juny de 2015
El blog d’en Joan Carles Gallego: ‘Urgir el combat de la pobresa’
El secretari general de CCOO de Catalunya, Joan Carles Gallego, alerta sobre l’augment de la pobresa.
Feu clic per veure l’article «Urgir el combat de la pobresa».
Preinscripció al centre de formació de persones adultes de CCOO
El Centre de Formació de Persones Adultes Manuel Sacristán, creat a partir d’un conveni entre el Departament d’Ensenyament i CCOO, ofereix cursos que us poden facilitar la possibilitat d’aconseguir una feina o de millorar les vostres perspectives professionals.
Els nostres cursos et poden permetre:
Obtenir el Graduat en Educació Secundària Obligatòria (GESO).
Preparar-te per accedir als cicles formatius de grau mitjà (CAM).
Superar les proves d’accés als cicles formatius de grau superior.
Aprendre anglès.
Obtenir certificats ACTIC, que acrediten oficialment les competències informàtiques.
Iniciar-te en el coneixement del català o castellà si no coneixes aquestes llengües.
Per al curs 2015-2016, la preinscripció a català i castellà serà del 2 al 7 de setembre. Per als altres ensenyaments la preinscripció serà del 22 al 29 de juny.
Ens pots trobar a l’edifici de CCOO a Barcelona (Via Laietana, 16-18, 8a planta). Per a més informació, consulteu el nostre web: https://www.ccoo.cat/escolaadults/
CCOO denuncia que la direcció de CaixaBank es manté immòbil en la seva posició
Nova reunió en les negociacions a CaixaBank
Avui, 29 de maig, s’ha iniciat el període formal de negociació de l’ERO que planteja CaixaBank la durada màxima del qual està establerta en 30 dies.
En la reunió d’avui, que ha tingut un caràcter merament formal, la direcció de CaixaBank ha entregat l’informe tècnic que, segons el seu parer i per causes organitzatives i productives, justifica l’adopció de mesures tan dràstiques .
La direcció de CaixaBank es manté doncs immòbil en la desraó de les seves propostes pel que no s’ha produït cap avanç positiu.
CCOO hem rebutjat des del primer moment les intencions de la direcció de CaixaBank:
– ERO de 750 persones amb acomiadaments forçosos (Veure taula adjunta amb les dades de l’ERO a CaixaBank).
– 300 mobilitats geogràfiques.
– Supressió del concepte d’ajuda a fills i filles.CCOO no consentirà l’aplicació de mesures forçoses de cap tipus, en una empresa que està generant beneficis, en plena sortida de la crisi i amb prolongacions de jornada sistemàtiques de les seves plantilles.
CCOO proposem, com a alternativa, continuar amb el programa de renovació generacional:
– Prejubilacions per a tots els territoris durant els propers anys.
– Contractació de nova plantilla per cobrir les sortides de les persones que es prejubilin i també els dèficits que ja existeixen en aquests moments.La propera reunió ha quedat fixada per al dia 4 de juny
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 29 de maig de 2015Reforma del Sistema de Formació per a l’Ocupació
Se n’exclouen les organitzacions sindicals i patronals més representatives
La reforma del Sistema de Formació per a l’Ocupació que introdueix el Reial decreto-llei 4/2015 i que ha imposat el Govern del PP, a més d’apartar les organitzacions sindicals i patronals més representatives de la impartició de la formació, les expulsa de la direcció del sistema. Aquesta reforma no garanteix la millora de la qualitat de la formació i exclou del govern de les polítiques de formació per a l’ocupació qui millor coneix les necessitats formatives del mercat de treball, que són els sindicats i les patronals.
CCOO de Catalunya analitza i valora la reforma i com aquesta pot afectar el dret individual a la formació per al desenvolupament personal i professional de les persones treballadores.
Feu clic per veure:
– El document de valoració aprovat al Comitè Confederal de CCOO del 13 de maig de 2015.
– El Reial decreto-llei 4/2015
– El resum del Reial decreto-llei 4/2015
– El document de comparativa legal entre la normativa del 2007 i la nova, aprovada el 2015.
– El comunicat de premsa ‘El Govern del PP imposa un nou model de formació per a l’ocupació que no garanteix més qualitat formativa’ (18-5-2015)
– L’article de Cristina Faciaben, secretària de Socioeconomia de CCOO de Catalunya, al Lluita Digital 219 (15-5-2015)
– L’article ‘Formació, entre el dret i el negoci’ de Joan Carles Gallego, secretari general de CCOO de Catalunya, al seu blog (22-3-2015).
– El comunicat de premsa ‘CCOO de Catalunya alerta que el nou model de formació per l’ocupació imposat pel Govern espanyol no garanteix la qualificació professional dels treballadors’ (20-3-2015)Lluita Digital 220
Aquesta publicació digital arriba per correu electrònic, amb una periodicitat quinzenal, a tots els afiliats i afiliades que ho desitgen; completa la informació de la revista en paper Lluita Obrera, i afegeix un plus d’actualitat a la informació del sindicat.
Fes clic per veure el número 220 de la Lluita Digital.
Si encara no t’hi has subscrit, fes-ho ara!
CCOO manté les mobilitzacions a AudingIntraesa per aconseguir un acord que garanteixi la viabilitat de l’empresa
Davant la propera vista al Tribunal Laboral de Catalunya del divendres 29 de maig, la plantilla de AudingIntraesa manté la pressió per aconseguir un acord que modifiqui la mesura de reducció salarial (del 22%) que planteja la direcció de l’empresa i per garantir la viabilitat de l’enginyeria i la consultoria amb objectius realitzables.
Dins del calendari de mobilitzacions, el passat 22 de maig els treballadors i treballadores d’AudingIntraesa es van concentrar davant ContrumatBCN, mantenint així les mobilitzacions iniciades al passat mes de març, ja que en les darreres negociacions no s’ha avançat ni han canviat les posicions de manera substancial.