Aquest número és un monogràfic sobre el 8 de Març, Dia Internacional de la Dona Treballadora. Inclou comentaris de sentències gestionades pel GTJ de CCOO de Catalunya, estudis, informes, jurisprudència i enllaços a publicacions

La reforma laboral

– Yolanda Díaz, vicepresidenta del Govern, a la CONC per anunciar la reforma laboral
– En defensa de la sanitat pública per l’atenció a les persones dependents
– Cultura, gènere i memòria 2022

– Els preus es disparen
– Així treballem les dones a Catalunya i així estan els plans d’igualtat
– Els sindicats de l’educació inicien el 15 de març una vaga de cinc dies contra les imposicions de la Generalitat
– CCOO de Catalunya referma en un document el seu compromís en defensa de la llengua catalana i per la promoció del seu ús social

– El sector del metall de Barcelona surt al carrer per exigir a la patronal UPM que compleixi allò acordat (amb enllaç al vídeo de la mobilització) i també li advertim que no negociarem el Conveni de metal·logràfiques si segueix incomplint el que està pactat
– Important acord a la Corporació Alimentària Guissona per laboralitzar els últims falsos autònoms i acord amb la patronal dels escorxadors d’aus i conills per actualitzar les taules salarials
– Aturades a les empreses i centres de treball contra la guerra i en solidaritat amb el poble d’Ucraïna
– La crònica en imatges de la jornada del 8 de Març: CCOO tenim un pla
– resum de la jornada sobre plans d’acompanyament en els processos de reindustrialització
– CCOO exigim una transició justa real que asseguri el futur de la indústria de l’automòbil

Aquest informe aprofundeix en la situació de les dones en el mercat de treball de Catalunya i les seves conseqüències en les diferències salarials entre homes i dones. També analitza la situació dels plans d’igualtat de les empreses a Catalunya i les propostes sindicals per tal d’avançar en la igualtat entre homes i dones en el treball

– 8 de Març. De les paraules als fets: per la igualtat, tenim un pla
– No a la guerra!
– Ens mobilitzem contra la manca de voluntat de diàleg del Departament d’Educació
– Qüestionem l’eficàcia de les mesures per reforçar l’atenció a la gent gran a les entitats financeres
– Especial Residències de temps lliure 2022

8-M: Tenim un pla i és la igualtat!

– Assemblees a Lleida per explicar la reforma laboral
– 8 de Març, Dia Internacional de les Dones Treballadores
– CCOO de Lleida exigeix la reposició de la totalitat de serveis ferroviaris anteriors a la pandèmia
– Concentració a la Residència Comtes d’Urgell de Balaguer contra la precarització salarial i laboral

– El Consell Nacional de CCOO de Catalunya aprova l’informe de situació que mostra un context econòmic, polític i social amb llums i ombres
– El Consell Nacional aprova el pressupost integrat de CCOO de Catalunya per al 2022
– La reforma laboral: un acord per celebrar que actua sobre la precarietat millorant les condicions de les dones i el jovent
– El Consell Nacional nomena Lalo Plata com a nou secretari de Comunicació de CCOO de Catalunya

Necessitem quantificar per comprendre i és arran d’aquesta quantificació que el fenomen assoleix la prova final de la seva existència. En aquest sentit, quantificar la bretxa salarial de gènere és imprescindible, però no només per a fer-la visible i aprehensible per la societat, sinó per a què, de fet, existeixi. En aquest document realitzarem algunes consideracions sobre els instruments de mesura de la bretxa salarial i analitzarem les principals fonts estadístiques per al seu càlcul. I veurem com aquests són capaços, no només de descriure la realitat, sinó de crear realitat.

– Gran èxit de la vaga del sector de la marroquineria a Catalunya
– Mobilització al sector del metall de Barcelona per exigir a la patronal UPM que apliqui la revisió de les taules salarials prevista en el conveni
– David Caurín pren el relleu com a secretari general de CCOO d’Indústria del Vallès Oriental, Maresme i Osona
– CCOO d’Indústria de Catalunya presentem els nostres recursos i el resum de l’activitat que hem dut a terme durant l’any 2021

– Monogràfic sobre la reforma laboral
– Comentari de sentències: finalització de contracta i no subrogació de treballadores a l’Administració pública, permís de paternitat i mort de fill, revocació de sanció per desobediència.
– Eleccions sindicals: la litispendència, la cosa jutjada i la indefensió
– Estudis jurídics i sindicals: informe sobre bretxa salarial de gènere

– Tenim reforma laboral: un èxit dels agents socials que ha de marcar un canvi en la cultura de les relacions laborals
– Absolts els quatre sindicalistes denunciats durant la jornada de vaga a Glovo
– Una sentència ratifica la sanció de 25.000 euros interposada per la Inspecció de Treball a una empresa de benzineres per cosificar les seves treballadores
– CCOO de Catalunya signa un acord amb una cooperativa de repartiment a domicili, creada per un grup de treballadores i treballadors ‘riders’
– CCOO reclama al Govern de la Generalitat més ambició en el Pacte nacional per a la indústria i més iniciatives per mantenir l’activitat i l’ocupació industrial.

– Reforma laboral: democràcia i cultura del treball.
– Estat actual i transició del sector de l’automoció.
– Indicadors interactius de CCOO de Catalunya
– Nota de conjuntura econòmica

“Rubí en lluita. El moviment obrer en la geografia local de la ruptura (1970-1977)”, de Joan Gimeno i Igual
Materials d’Història de l’Arxiu 10, Un exemple d’història local on s’analitza la configuració i el protagonisme del moviment obrer en la transició política a la democràcia. Amb el suport de la Diputació de Barcelona

– Comencem a preparar la negociació dels convenis del metall de Barcelona, Tarragona i Lleida i el de metal·logràfiques, i l’estratègia davant la negativa de la patronal a actualitzar les taules del metall de Barcelona
– Vaga al sector de marroquineria per la nova classificació professional
– Una sentència ratifica la sanció imposada a Galpgest per cosificar les treballadores
– Vetllem per la subrogació dels treballadors afectats per la nova licitació dels contractes de manteniment de la xarxa d’Endesa
– Vaga a Coveright en defensa de les condicions salarials
– Valoració de l’acord de la reforma laboral

– Reunió dels òrgans de direcció de CCOO i UGT de Catalunya amb Unai Sordo i Pepe Àlvarez.
– Cangurs públics: una bona idea que cal definir amb cura.
– EPA: el mercat de treball recupera el ritme prepandèmic, tot i que es continua accentuant la bretxa de gènere.
– La memòria del CITE alerta sobre la creixent precarietat i indefensió dels treballadors i treballadores estrangers.

– Acció de conscienciació per respectar els horaris de compra i lluitar contra l’excessiva obertura en diumenges i festius
– Concentració per defensar els salaris i els serveis públics
– La vaga del desembre a Avidel va ser un èxit malgrat les coaccions i la mala praxi de la direcció de l’empresa
– Signat el Conveni col·lectiu d’hostaleria de Lleida

– Dos anys després del greu accident d’IQOXE, no s’han fet avenços significatius en matèria de seguretat
– CCOO valorem positivament l’acord de Mahle, ja que obre la porta a la reindustrialització de les instal·lacions de Vilanova
– S’avança en les negociacions per consolidar el projecte de hub per reindustrialitzar les instal·lacions de Nissan a la Zona Franca
– Encarem un any intens de negociació col·lectiva als sectors de la indústria i el camp
– Comencem a tensar el sector de marroquineria per desbloquejar les negociacions amb la patronal de la nova classificació professional
– Signat el Conveni de begudes refrescants de la província de Barcelona per al període 2021-2023
– Assolit un principi d’acord sobre el Conveni estatal de les indústries làcties per als anys 2021-2024
– CCOO no hem signat el Conveni estatal d’aigües envasades, perquè suposa una pèrdua de poder adquisitiu per a les persones que treballen al sector
– Acord per canviar la reforma laboral
– Lamentem la pèrdua de la nostra companya Montserrat Male i el nostre company Miguel Ángel Milara
– Resultats eleccions sindicals

– Comentari de sentència del GTJ de CCOO de Catalunya: modificació substancial de condicions de treball, calendari laboral i dret a la llibertat sindical.
– Eleccions sindicals: drets telemàtics.
– Protocol contra la violència de gènere, proposta de directiva europea sobre treball a plataformes, normativa anticancerígena, teletreball, precarietat laboral.

L’informe incorpora una part de tipus monogràfic centrada, en aquesta ocasió, en la població d’origen marroquí. Amb aquest objectiu, a banda de la part d’anàlisi general sobre la situació de la població estrangera, s’ha dedicat un espai a l’anàlisi de dades de l’Enquesta de població activa (EPA), que poden aportar informació sobre la situació laboral de la població marroquina a Catalunya.

El Butlletí presenta les darreres publicacions (llibres, revistes especialitzades i articles) incorporades a la Biblioteca de CCOO de Catalunya. El tema destacat és la Reforma laboral de 2021.

– CCOO i els comitès de Nissan continuem treballant per aconseguir una reindustrialització de les plantes amb ocupació industrial, de qualitat i amb garanties de futur
– Les treballadores i treballadors de Mahle es mobilitzen pel futur de la fàbrica de Vilanova i la Geltrú i dels llocs de treball
– CCOO valorem positivament el seguiment de la vaga a Avidel, malgrat les contínues coaccions i els intents de Vall Companys per boicotejar-la
– Profitosa jornada per analitzar la situació de la indústria alimentària i valorar com ens hem d’organitzar a partir d’ara en aquesta cadena de valor
– Milers de persones es manifesten a les quatre capitals catalanes per exigir més drets i més justícia social
– L’Afiliació centra el primer Consell de Seccions Sindicals de CCOO d’Indústria d’aquest mandat
– CCOO valorem positivament el preacord del Conveni de begudes refrescants de Barcelona
– S’arriba a un principi d’acord sobre el Conveni estatal del fred industrial per als anys 2021-2023

Autor: Mario Ríos Fernández, Politòleg i professor associat a la UB i la UdG, col·laborador de l’Aula de Treball i Societat de la Fundació Cipriano García – CCOO de Catalunya. El desembre de 2021, l’Institut de Ciències Polítiques i Socials (ICPS), adscrit a la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB), ha fet públic el seu Sondeig d’Opinió de Catalunya que porta fent anualment des de 1989. Aquest informe en descriu i analitza el seu contingut.

En aquest número parlem de les manifestacions per reclamar més drets i més justícia social, la vaga a l’escorxador d’Avidel, la campanya per denunciar la precarietat i les càrregues de treball extremes al sector del comerç, la campanya informativa per a les treballadores de plataformes digitals de cura i neteja per informar-les dels seus drets laborals i les quotes d’afiliació per a l’any 2022, entre d’altres temes.

CCOO ens mobilitzem pel futur del sector de l’auto, per la reindustrialització de Nissan i contra els ERO de Mahle i Gestamp, i valorem el projecte de GCR Group per reindustrialitzar la Robert Bosch de Castellet. També t’informem de la vaga a Avidel el 9 i 10 de desembre i l’assemblea general de les càrnies del dia 9 per explicar l’acord del conveni, la signatura del Conveni de majoristes de fruites i verdures de Barcelona i manifestem el nostre compromís contra la violència masclista.

— Commemoració del Dia Internacional per a l’Eliminació de les Violències Masclistes.

— Assemblea de delegats i delegades amb el lema: “Disputem els salaris. Defensem els serveis públics”.

— Inici de les presentacions del projecte ferroviari “CATAV 2023: xarxa catalana d’alta velocitat”.

— Èxit de la vaga a l’escorxador Avidel.

Es constitueix la Plataforma + Drets i + Justícia Social, que convoca manifestació a Barcelona el 12 de desembre a les 12 hores (plaça d’Urquinaona)

El Consell Nacional de CCOO de Catalunya fa una crida a la mobilització social