Les persones joves pateixen desigualtats que les exposen més sovint a condicions laborals i factors de risc específics que fan que pateixin més sinistralitat. Tot plegat fa que el jovent sigui un col·lectiu amb necessitats preventives pròpies, que sovint queden desateses.
Activitats econòmiques en les quals la gent jove és més present:
- Cuina i restauració
- Vendes i atenció al públic
- Activitats de lleure i menjador
- Serveis personals i de neteja
- Treballs administratius i d’oficina
- Tècnics de suport i ocupacions digitals bàsiques
- Logística i repartiment
Quins factors de risc afecten especialment la gent jove?
- Riscos ergonòmics: postures forçades, moviments repetitius, manipulació manual de càrregues i treball prolongat dempeus (especialment en restauració, logística i neteja).
- Riscos psicosocials: inestabilitat laboral, alta exigència emocional i dificultats de conciliació entre feina i estudis.
- Riscos físics: exposició a soroll, temperatures extremes (cuines, magatzems…) i il·luminació inadequada.
- Riscos de seguretat: caigudes, talls, cremades, cops i accidents (en feines de repartiment).
- Condicions laborals precàries: temporalitat i parcialitat elevades, sobrequalificació, abús de la figura del becari o becària, salaris baixos que dificulten la seva emancipació, torns rotatius o nocturns i horaris atípics que dificulten compatibilitzar els estudis amb la feina.
Aquestes condicions laborals augmenten els problemes de salut mental juvenil.
Saps quins drets tens en salut laboral?
- Protecció eficaç de la teva seguretat i salut.
- Informació i formació teòrica i pràctica, suficient i adequada.
- La prevenció no ha de tenir cap cost per a tu, ni en temps ni en diners. Per tant, la formació, els reconeixements mèdics o els equips de protecció individual, entre d’altres, s’han de proporcionar dins de la teva jornada de treball o compensant el temps invertit.
- Treballes per a una ETT? Això t’interessa!
Per a més informació, pots consultar: “Els factors de risc en la població treballadora jove” i “Joves i salut laboral. La intervenció sindical”.
Tens dubtes? consulta’ns.
Amb el suport de:
