La salut laboral a les ETT

Segons les estadístiques oficials, els treballadors i treballadores temporals tenen més probabilitat de patir un accident de treball que les persones amb un contracte indefinit. A les empreses de treball temporal (ETT) els accidents de treball més habituals es produeixen per causes ergonòmiques i caigudes en altura.

Obligacions de l’ETT

1. Transmetre al treballador/a la informació facilitada per l’empresa usuària:
   • Característiques i tasques del lloc de treball.
   • Capacitats i qualificació requerides en relació amb la prevenció de riscos laborals (PRL).
   • Resultats de l’avaluació de riscos:
     • Riscos laborals generals del centre i específics del lloc de treball.
     • Mesures de prevenció i d’emergència, i equips de protecció.
     • Formació en matèria de PRL necessària.
     • Mesures de vigilància de la salut, especificant-ne la voluntarietat i la periodicitat.
2. Facilitar la formació preventiva necessària o assegurar-se que disposa d’aquesta formació.
3. Acreditar a l’empresa usuària que la persona treballadora disposa de la informació i formació necessàries, i és apta per al lloc de treball.
4. Oferir al treballador/a els reconeixements mèdics periòdics (vigilància de la salut).
5. Notificar a l’autoritat laboral els accidents de treball.

Obligacions de l’empresa usuària

1. Realitzar l’avaluació de riscos del lloc de treball.
2. Proporcionar a l’ETT la informació completa sobre les característiques del lloc de treball, les capacitats i la qualificació requerides, i els resultats de l’avaluació de riscos.
3. Comprovar, abans de l’inici de la prestació del servei, que l’ETT ha complert les seves obligacions.
4. Informar el treballador/a sobre els riscos i les mesures de protecció generals del centre de treball, i d’emergències específiques del lloc de treball.
5. Informar els delegats/ades de prevenció, el servei de prevenció i els treballadors/es designats de la incorporació dels treballadors/es d’ETT.
6. Informar l’ETT en cas d’accident de treball del treballador/a cedit.
7. Proporcionar al treballador/a els equips de protecció col·lectiva o individual.

Si ets treballador o treballadora d’ETT, recorda:

• L’empresa usuària és responsable de la teva seguretat i salut mentre duri el contracte de posada a disposició.
• Tens dret a:
  • Rebre el mateix nivell de protecció de seguretat i salut que els treballadors i treballadores de l’empresa usuària.
  • Tenir les mateixes condicions laborals que les persones contractades per l’empresa usuària (salari, vacances, descansos, etc.).
  • Utilitzar les instal·lacions de l’empresa (transport, menjador, etc.).
• No podràs realitzar activitats d’especial perillositat (mineria, algunes feines de construcció, fabricació d’explosius, exposició a radiacions ionitzants o cancerígens, etc.).
• Només es pot fer un contracte de posada a disposició d’un lloc de treball per al qual s’hagi realitzat prèviament l’avaluació de riscos.
• En cas d’accident de treball o malaltia professional, t’ha d’atendre la mútua de l’ETT.
• Pots dirigir-te als delegats i delegades de prevenció i al servei de prevenció de l’empresa usuària.
• No se’t podrà cobrar cap quantitat en concepte de selecció, formació o contractació. El temps destinat a la formació en PRL formarà part de la duració del contracte. 

Feu clic per veure la infografia “La salut laboral a les ETT” en català.

No et quedis mai amb el dubte, contacta amb els teus delegats i delegades de CCOO o consulta’ns.

Amb el suport de: