Darreres notícies
“Tardor calenta: salaris o conflicte”, programa número 291 de CCOO a Televisió de Catalunya
Programa número 291 de CCOO de Catalunya a Televisió de Catalunya, amb el títol “Tardor calenta: salaris o conflicte“, emès el 10 d’octubre de 2022 al Canal 33.
En aquest programa expliquem que la tardor serà calenta a nivell social i laboral, amb importants mobilitzacions de treballadors i treballadores, davant l’actitud de la patronal de no negociar els convenis i de congelar els salaris.
Podeu veure el programa «Tardor calenta: salaris o conflicte» en aquest enllaç https://www.ccma.cat/tv3/alacarta/programa-sindical-ccoo/tardor-calenta-salaris-o-conflicte/video/6180034/
Altres programes a https://www.ccoo.cat/programa-de-ccoo-a-tvc/
CCOO exigeix a Nestlé que reconsideri la deslocalització de la secció de cafè descafeïnat
Divendres 14 es farà una concentració a la planta de Girona contra el tancament d’aquesta secció
Davant les propostes plantejades per la direcció de Nestlé España, en la reunió d’ahir, sobre la deslocalització de la secció de producció de cafè descafeïnat de la fàbrica de Girona, la Secció Sindical de CCOO de Nestlé es referma en la idea que aquesta secció no s’ha de tancar. Per això reclama a l’empresa que reconsideri les seves intencions.
CCOO exigeix a la companyia que a les persones que resultin afectades per aquesta decisió se’ls garanteixi un lloc de treball amb la mateixa qualificació, horaris i salari que tenen actualment.
CCOO i el comitè d’empresa prendran les accions i les mesures de pressió oportunes en cas que l’empresa continuï endavant amb la idea de deslocalitzar aquesta secció. De moment, ja s’ha convocat una concentració a les portes de la fàbrica de Nestlé de Girona aquest divendres, 14 d’octubre, de 9.15 a 10 h, coincidint amb la propera reunió amb la direcció, contra el tancament de la secció i en defensa dels llocs de treball.
Llista de control sobre el concert de l’activitat preventiva amb un servei de prevenció aliè (SPA)
Entre els elements que defineixen la qualitat de la prevenció de riscos laborals es troben les activitats que realitzen els serveis de prevenció aliens (SPA).
Per aquest motiu, CCOO de Catalunya hem elaborat un document en forma de llista de comprovació, amb l’objectiu d’informar als nostres delegats i delegades i facilitar les seves propostes respecte de les activitats contractades i realitzades pels SPA.
Aquesta eina de suport, s’afegeix a les llistes de control que ja hem publicat sobre la vigilància de la salut, així com sobre el pla de prevenció, l’avaluació de riscos i planificació de les mesures preventives, i l’auditoria legal del sistema preventiu.
Amb el suport de:
En el Dia Mundial de la Salut Mental, alertem sobre les altes taxes de suïcidi juvenil i reclamem mesures decidides per frenar aquest flagell
En el Dia Mundial de la Salut Mental, volem recordar que el suïcidi juvenil és la principal causa de mort no natural entre el jovent català d’entre 16 i 35 anys, per davant dels accidents de trànsit. A Catalunya, se suïcida un jove cada quatre dies i, tot i que aquesta realitat no sempre s’origina arran d’un únic problema de salut mental, ja que és multifactorial, segons dades del Consell Nacional de la Joventut de Catalunya s’estima que el 90 % de les persones que consumen un intent de suïcidi tenien una afectació mental prèvia.
La pandèmia ha aguditzat els problemes de salut mental del jovent, però aquests ja existien prèviament: segons l’OMS, una de cada quatre persones patirà un problema de salut mental al llarg de la seva vida i el 75 % comencen abans dels 18 anys. A Catalunya, el 25 % dels adolescents reconeix haver tingut ideació suïcida i el 7 %, haver-ho intentat.
Així, avui, 10 d’Octubre, Dia Mundial de la Salut Mental, des d’Acció Jove creiem que és crucial posar la nostra salut mental al centre i analitzar les causes que generen aquests malestar. Tot i la diversitat de les seves causes, no és aventurat afirmar que gran part dels nostres problemes emocionals tenen una causa sistèmica: des de la precarietat laboral i la pobresa, fins a la violència masclista, LGTBfòbica i/o racista i el bullying escolar, segons dades de l’Associació Recurra-Ginso.
És per això que reivindiquem no només la necessària dotació de recursos i dignificació de l’atenció psicològica i psiquiàtrica al sistema de salut públic, sinó també l’erradicació del context que les genera. És crucial l’organització sindical i col·lectiva per lluitar contra aquestes violències i, alhora, és d’extrema urgència revertir les conseqüències de les retallades i l’austeritat que ha patit la sanitat pública en les darreres dècades perquè cap persona no quedi sense atenció per no poder fer front al cost desmesurat de l’atenció psicològica privada, o perquè no acabem en una situació de psiquiatrització i medicació del malestar, per tapar la manca de capacitat per derivar el pacient al psicòleg de la Seguretat Social.
També volem reivindicar la necessitat de visibilitzar la importància de la salut mental: anar al psicòleg i/o al psiquiatra no ha d’estar estigmatitzat. Estar malament no fa vergonya i el primer pas per millorar és poder parlar-lo i estar acompanyats pel nostre cercle proper. La visibilització de la importància de la salut mental ajuda, també, a eliminar estigmes i prejudicis i que, un cop trencat el silenci, la persona que pateix no rebi comentaris negatius per part dels seus companys, amics i familiars. És important la construcció d’espais segurs per poder expressar aquest malestar i patiment per evitar que s’agreugi que pugui escalar a la ideació suïcida i la seva materialització.
Butlletí d’actualitat jurídica i sindical, núm. 77 (octubre de 2022)
Servei d’informació i documentació jurídica
Publiquem un nou Butlletí d’Actualitat Jurídica i Sindical
La secció Activitat del Gabinet Jurídic de CCOO de Catalunya inclou dos comentaris de sentències gestionades pel GTJ; el primer, d’una sentència de JS 20 de Barcelona sobre acomiadament nul de treballadora de cures i de la llar i situació d’embaràs, publicat per Nyra Barreto; el segon, d’una sentència del JS 22 de Barcelona, sobre el dret dels sindicats a accedir a les adreces de correu electrònic corporatives de les treballadores i treballadors d’una empresa, publicat per Jonathan Gallego al seu blog.
També informem sobre les 5es Jornades Jurídiques de Dret Laboral i Sindical del GTJ de CCOO de Catalunya, que es celebraran el 17 i 18 de novembre de 2022.
A la secció Eleccions sindicals, s’aborda el límit de persones treballadores presents a l’hora de comptabilitzar el nombre de representants a escollir en processos d’eleccions.
La secció Estudis jurídics i sindicals inclou notes i comentaris de novetats legislatives (sobre la prestació d’atur per a les treballadores de la llar, sobre la garantia integral de llibertat sexual, sobre el bo elèctric o sobre els processos d’estabilització i els funcionaris de carrera a Catalunya); inclou una ressenya d’un obra clàssica de Sebastian Balfour sobre la història del moviment obrer, i el document elaborat pel Seminari Salvador Seguí sobre la cultura de la pau a Catalunya, presentat el passat 11 de setembre a l’Espai Assemblea de CCOO de Catalunya.
La secció Jurisprudència destaca les darreres sancions imposades a Glovo (resolució de la Inspecció de Treball i sentència del TSJ d’Aragó), una sentència de l’Audiència Nacional sobre augment salarial segons l’IPC establert a conveni col·lectiu, i presenta les notes elaborades per Andrés Querol sobre la nova resolució del TC on s’estableix doctrina sobre la identitat sexual.
Finalment, la secció Enllaços es fa ressò del nou Anuario IET (UAB) de Trabajo y Relaciones Laborales, que es centra en les administracions públiques, i del llibre d’Albino Prada «Riqueza nacional y bienestar social: más desarrollo con menos crecimiento«.
Et convidem a fer-nos arribar suggeriments i comentaris, així com a sol·licitar altes per rebre el Butlletí a l’adreça electrònica següent: [email protected]Seguiu-nos a les xarxes socials!
Twitter: @FundCipriGarcia
Facebook: www.facebook.com/fundacio.ciprianogarcia
Números anteriors
CCOO i UGT convocaran vaga al Sector del Metall de Barcelona el 27 i 28 d’octubre
Un cop fetes les respectives assemblees de delegats i delegades del Sector del Metall de la província de Barcelona, davant la situació d’estancament de les negociacions del conveni provincial, CCOO d’Indústria i UGT-FICA de Catalunya han decidit convocar vaga al Sector del Metall de la província de Barcelona els dies 27 i 28 d’octubre.
L’estratègia de la patronal UPM ens aboca al conflicte al sector. A més de fer una proposta salarial inassumible, molt per sota del que puja el cost de la vida i que no garanteix el poder adquisitiu de les persones que treballen en aquest sector, planteja una retallada de drets.
CCOO i UGT adverteixen la patronal UPM que no permetran que trepitgi els drets dels treballadors i les treballadores del sector. Per això fan una crida a la vaga per exigir un conveni amb unes condicions laborals i salarials dignes.
#MetallEnLluita
#SalariOConflicte
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 7 d’octubre de 2022CCOO de Catalunya signa les mesures pel dol gestacional i els permisos per menstruació dolorosa i climateri, malgrat la improvisació del Govern
CCOO i la resta de sindicats de la Mesa General de Negociació hem signat l’acord pel permís per dol gestacional i permís en cas de menstruació dolorosa o climateri. Volem posar de manifest la improvisació amb què s’ha dut a terme aquesta reunió, no n’hi havia hagut una de prèvia, cosa que ha fet que la reunió s’allargués, ja que s’han hagut de fer moltes millores al redactat inicial.
Valorem molt positivament les mesures sobre dol gestacional, especialment per les modificacions que s’hi ha afegit, com ara la possibilitat de l’acompanyament d’un familiar fins a segon grau. Pel que fa a la flexibilitat horària, la nostra postura és que aquesta mesura s’hauria de vehicular a través d’un permís no recuperable, però l’acceptem perquè el redactat explicita que es tracta d’una mesura transitòria mentre no s’acabi la tramitació de la norma estatal.
Valoració de Manuel Pulido, Coordinador de l’Àrea Pública de CCOO de Catalunya Feu clic per veure el comunicat de l’Àrea Pública de CCOO de Catalunya
CCOO i UGT convocaran vaga al sector del metall de Tarragona el 24 i 25 d’octubre
Un cop fetes les respectives assemblees de delegats i delegades del Sector del Metall de la província de Tarragona, davant la situació d’estancament de les negociacions del conveni provincial, CCOO d’Indústria i UGT-FICA de Catalunya han decidit convocar vaga al Sector del metall de la província de Tarragona els dies 24 i 25 d’octubre.
L’estratègia de la patronal aboca el sector al conflicte. A més de fer una proposta salarial inassumible, molt per sota del que puja el cost de la vida i que no garanteix el poder adquisitiu de les persones que treballen en aquest sector, planteja una retallada de drets.
UGT i CCOO adverteixen la patronal APEMTA que no permetran que trepitgi els drets dels treballadors i les treballadores del sector. Per això fan una crida a la vaga per exigir un conveni amb unes condicions laborals i salarials dignes.
‘Lluita Digital’ 405. El 7 d’octubre celebrem la Jornada Mundial del Treball Digne amb el lema de «Justícia salarial»
Aquesta publicació digital arriba per correu electrònic, amb una periodicitat quinzenal, a tots els afiliats i afiliades que ho desitgin, i afegeix un plus d’actualitat a la informació del sindicat.
En aquest número parlem de la Jornada Mundial pel Treball Digne, de la Festa del Treball Digne 2022, del fet que 15.000 persones s’han quedat sense accés a l’FP, de la Setmana Europea de la Mobilitat i de les propostes del Govern contra la inflació, entre d’altres temes.
El metall de Barcelona i Tarragona es mobilitza davant el bloqueig de la negociació dels convenis sectorials
CCOO convoca els delegats i delegades del sector dijous 6 a Tarragona i divendres 7 a Barcelona
La negociació dels convenis provincials del metall de Barcelona i de Tarragona està bloquejada, davant una estratègia patronal per allargar els processos negociadors i tancar l’any sense acord. Els plantejaments de les patronals del sector són inassumibles, amb una proposta salarial molt per sota del que puja el cost de la vida i que no garanteix el poder adquisitiu de les persones que treballen en aquest sector a les dues províncies, així com una retallada de drets.
Aquesta actitud patronal ens aboca al conflicte en el sector i ens porta a un escenari de mobilització per exigir uns convenis amb unes condicions salarials i laborals dignes. Per això CCOO d’Indústria hem convocat els delegats i delegades del sector del metall de les dues províncies per preparar les mobilitzacions i acordar la convocatòria d’una vaga sectorial per a finals del mes d’octubre en cas que la patronal no rectifiqui en les seves intencions.
En el cas del metall de Tarragona, CCOO convoca els delegats i delegades del sector a una assemblea aquest dijous, 6 d’octubre, a les 10 h, al Centre Cívic Sant Salvador (Tarragona), i divendres 7 se sumaran a la concentració conjunta que convoquen CCOO, UGT i USOC a Tarragona, davant la patronal CEPTA.
En el cas del metall de la província de Barcelona, CCOO d’Indústria ha convocat una assemblea de delegats i delegades aquest divendres, 7 d’octubre, a les 10 h, a la plaça del Rei de Barcelona. En aquesta assemblea, a més d’explicar els motius que ens porten a un escenari de vaga, hi haurà els secretaris generals de CCOO d’Indústria d’Euskadi i de Galícia, on el sector del metall de les províncies de Biscaia i Orense, respectivament, estan en vaga davant el bloqueig de les negociacions per part de la patronal. En aquesta assemblea també intervindran Javier Pacheco, secretari general de CCOO de Catalunya, i Garbiñe Espejo, secretària general de la federació estatal CCOO de Industria.
Després de l’assemblea de Barcelona, els delegats i delegades del metall participaran en la concentració davant la patronal que convoquen conjuntament els sindicats CCOO, UGT i USOC, coincidint amb la Jornada Mundial del Treball Digne.