Darreres notícies
Vaga a Autobusos de Lleida, demà
Després de diverses reunions negociadores i d’una concentració ahir dia 20, el Comitè d’Empresa d’Autobusos de Lleida ha convocat una nova jornada de vaga, que es farà demà. El 95 % del personal de conducció ha comunicat a l’empresa que vol fer vaga.
El motiu de la vaga és l’incompliment de l’empresa a aplicar l’increment salarial pactat al conveni per a l’any 2022.
La vaga de demà començarà a les 6.10 h i el primer bus de serveis mínims sortirà a les 6.30 h. L’últim bus de serveis mínims acabarà el servei a les 23 h.
Si després de la vaga, l’empresa continua el procés d’inaplicació es continuaran fent mobilitzacions i no es descarten noves jornades de vaga el mes de maig.
Durant la jornada de demà, al matí, la plantilla farà una manifestació que sortirà a les 10 de la plaça de Ricard Viñes i anirà fins a la plaça de la Paeria per la rambla d’Aragó.
El comitè d’empresa i tota la plantilla vol deixar clar que aquesta és una jornada de reivindicació que es fa contra l’empresa Moventis, i que lamenta les molèsties que pot causar a la ciutadania i espera que s’entengui que una vaga d’aquestes característiques és l’últim recurs que tenen els treballadors i treballadores per lluitar pels seus drets.
CCOO dona suport i fa una crida a la participació a la manifestació contra la guerra d’Ucraïna convocada per la plataforma Aturem la Guerra el proper diumenge, 24 d’abril
CCOO de Catalunya dona suport i fa una crida a la participació en les manifestacions convocades per la plataforma Aturem la Guerra amb el lema «Aturem la guerra a Ucraïna», i que tindran lloc el proper diumenge 24 d’abril a Barcelona i Tarragona.
La Manifestació per la pau a Barcelona tindrà lloc a les 12 hores a la plaça Universitat. I a Tarragona tindrà lloc a les 19 hores al Monument dels Despullats, Rambla Nova.
CCOO rebutja l’ERO que ha presentat Roler per acomiadar 126 persones
Denunciem que es tracta d’una deslocalització encoberta de la producció.
CCOO d’Indústria de Catalunya rebutja l’ERO que ha presentat l’empresa Roler, de Terrassa, per a l’extinció de 126 dels 162 llocs de treball de la planta, adduint causes econòmiques. CCOO denuncia que es tracta d’una deslocalització de la producció cap a una planta que el grup Costa Food, propietari de Roler, té a Extremadura i que amb aquesta dràstica reducció de la plantilla es posa en risc el futur de la fàbrica vallesana.
CCOO ha constatat que des que Costa Food va comprar l’empresa ha anat desmantellant poc a poc la planta i traslladant producció i maquinària cap a Extremadura, seguint una estratègia empresarial que ara posa en risc el futur de 126 famílies.
CCOO exigeix a les direccions de Costa Food i de Roler la retirada de l’expedient i que s’asseguin a negociar un pla de futur per a la factoria vallesana que garanteixi la continuïtat de l’activitat i dels llocs de treball
CCOO presenta l’informe anual sobre sinistralitat laboral 2021
En el marc del 28 d’abril, Dia Internacional de la Salut i la Seguretat a la Feina, CCOO de Catalunya ha presentat en roda de premsa l’informe anual sobre sinistralitat laboral, amb el títol «Balanç de salut laboral 2021». L’informe recull, entre d’altres, dades d’incidència d’accidents laborals durant la jornada laboral, d’incidència de malalties professionals, accidents laborals mortals per situació professional i la incidència d’accidents de treball segons el tipus de contracte.
A la roda de premsa hi han participat Cristina Torre, secretària d’Acció Sindical de CCOO de Catalunya, i Mònica Pérez, responsable de Salut Laboral de CCOO de Catalunya.
Nou acord de millores laborals per als treballadors i treballadores de la Generalitat de Catalunya
Pas a pas i més lent del que voldríem, però anem avançant.
A la Mesa General de Negociació de la Generalitat d’aquest dimecres, 20 d’abril, hem signat un acord amb diverses millores laborals per a les treballadores i treballadors de la Generalitat de Catalunya. Així mateix, hem creat un grup de treball per a la negociació de la implementació de la Llei de reducció de la temporalitat, que començarà a treballar ja aquest dilluns. La feina d’un sindicalisme rigorós i responsable va donant fruits per anar recuperant drets arrabassats i per posar fi a l’abús de temporalitat a les administracions públiques.
Acord de millores laborals
Hem arribat a un acord, tant CCOO com UGT, d’una sèrie de millores que estem treballant des de fa mesos al grup de treball constituït per a l’Acord del desembre del 2018, en el marc de la desconvocatòria de vaga que ens va permetre recuperar les pagues extres robades. Així, avui hem arribat a millores en flexibilitat horària, el gaudiment parcial dels permisos relacionats amb naixements, afegir permisos per a la reproducció assistida, absència del lloc de treball en determinades proves invasives i compactació de la reducció de jornada per conciliació. També hem acordat criteris interpretatius sobre l’horari per a consultes mèdiques, l’inici del permís per hospitalització i intervenció quirúrgica, l’equiparació de graus d’afinitat i consanguinitat també per a les famílies enllaçades, la inclusió del cònjuge o parella de fet en els permisos per conciliació, els permisos en el cas de famílies monoparentals i la disposició d’espais de cotreball a l’Administració.
Podeu veure l’acord signat en relació amb mesures socials, laborals i de flexibilització i/o conciliació de la vida laboral i familiar.CCOO ens considerem satisfetes d’aquest pas en la millora dels nostres drets laborals, tot i que insistim en la necessitat de continuar treballant per recuperar drets arrabassats i construir-ne de nous. El Govern assumeix que continuarem treballant en totes aquestes qüestions.
Nova instrucció amb motiu de la crisi sanitària
El Govern ens ha comunicat la proposta d’instrucció per adaptar-nos a la nova situació sanitària. CCOO, com sempre hem fet, no analitzem qüestions tècniques que corresponen als especialistes en salut pública. Així, ens hem centrat a exigir que la Generalitat doti de mascaretes FPP2 tot el personal vulnerable. El secretari de Funció Pública ha considerat que no existeix aquesta mancança en aquests moments, amb la qual cosa tothom que estigui afectat ho pot exigir al seu lloc de treball.
Com que la nova instrucció elimina el teletreball realitzat durant aquests anys i torna, de facto, al decret acordat al mes de febrer del 2019, CCOO exigim tornar a negociar-lo per incorporar tota l’experiència adquirida en aquest dos anys de pandèmia.
Aplicació de la llei per posar fi a la temporalitat
Per concretar la reunió realitzada amb la consellera de Presidència el 7 d’abril passat, avui s’ha constituït formalment un grup de treball per negociar l’aplicació d’aquesta important llei. El grup es començarà a reunir ja el proper dilluns i CCOO estem elaborant la nostra plataforma reivindicativa, en la qual també inclourem la mobilitat del personal fix, i de la que us anirem informant puntualment. Aquest grup començarà treballant l’oferta pública d’ocupació, que ha d’estar publicada abans de l’1 de juny, mentre es van treballant les bases de les convocatòries, per a les que tenim el 31 de desembre del 2022 com a data límit de publicació. CCOO hem compartit el volum global d’unes 59.000 places que s’han de convocar per arribar al 8 % de temporalitat. Ara ens falta tenir les dades desglossades pels diferents col·lectius i departaments.
Finalment, en l’apartat de torn obert, CCOO hem situat la necessitat de negociar el decret de jornada i horaris per evitar que determinats col·lectius quedin sistemàticament exclosos d’alguns acords d’aquesta mesa general, com ens passa sovint amb l’ICS.
CCOO de Catalunya celebra l’acord assolit i ratificat per la plantilla en assemblea aquest matí i que permet desconvocar la vaga convocada pels serveis de neteja viària, sanejament urbà i medi ambient a l’Hospitalet de Llobregat
A l’assemblea celebrada aquest matí als locals de l’empresa, la plantilla FCC MA de la ciutat de l’Hospitalet, ha ratificat de manera molt majoritària el preacord portat per part del Comitè de Vaga i que va tenir lloc en el dia d’ahir després de dos dies de mediació al Departament de Treball.
CCOO valora positivament un acord que té el següent contingut:
En relació amb l’estat de la flota de vehicles i el seu manteniment, es portarà a terme una auditoria interna dels vehicles, amb la participació de la representació legal dels treballadors i treballadores, per avaluar l’estat de la flota i concretar-ne un pla d’actuacions que estigui adreçat a garantir la seguretat i salut de la plantilla i de la ciutadania en general.
Resoldre, en un termini un termini que va des dels 5 als 30 dies aproximadament, diversos conflictes existents en matèria de contractació, estabilitat de la plantilla, adaptació de la reforma, etc.
En matèria salarial, les parts acorden que falta aplicar un càlcul dels endarreriments corresponents a l’any 2021, corresponents en calcular un increment del 5,4 % sobre el salari percebut a l’any 2021. Aquests endarreriments es pagaran en 3 parts iguals al maig del 2022, gener del 2023 i desembre del 2023.
Per a l’any 2022, s’actualitzaran les taules provisionals existents a 1 de gener amb l’increment del 5,4 % i es pagaran els endarreriments generats fins al dia d’avui a la nòmina del mes de maig del 2022. I es practicarà una revisió salarial segons l’IPC estatal a 31 de desembre del 2022 sobre tots els conceptes salarials.
La resta del conveni queda com estava.
CCOO valora molt positivament un acord que permet garantir les condicions laborals de la plantilla, tant en l’àmbit de salut laboral, com de contractació i condicions econòmiques, i que a la vegada permeten a l’empresa satisfer els endarreriments del conveni i els increments derivats d’una situació de forta inflació de manera més espaiada.
Una vegada més, la lluita col·lectiva, el treball conjunt i unitari, han donat els seus fruits.
CCOO acorda anar a la vaga convocada del 24 al 29 d’abril al servei de medi ambient i neteja de Barcelona
Les quatre seccions sindicals de CCOO als serveis de medi ambient i neteja de la ciutat Barcelona, acorden anar a la vaga convocada del 24 al 29 d’Abril.
Després de dies sense reunions, ahir 19 d’abril de 2022 a les 17.00 hores de la tarda, vam rebre de les empreses que presten els serveis de neteja viària, recollida i mediambient a la ciutat de Barcelona, una convocatòria urgent per a reunir la comissió paritària del conveni i tractar els increments corresponents als anys 19, 20 i 21.
Avui en la reunió convocada, la representació empresarial s’ha atrevit a presentar dues propostes per “desbloquejar” la negociació, propostes que consisteixen en el següent:
● Acordar els increments per a 2019 i 2020, acordar una pujada del 0,3% i continuar negociant els increments de 2021.
● La segona, és sacrificar els dos primers anys d’increment i amb això, poder tenir un increment major que arribaria al 3,1%, o al voltant del 3,1%.
Totes dues propostes són insultants per a les persones que negocien i per al conjunt de treballadors i treballadores, més encara a les portes d’una convocatòria de 5 dies de vaga i tenint en compte que es porten tres anys sense increment salarial.
En aquest context, i donades les circumstàncies, les quatre seccions sindicals de CCOO han acordat donar suport a la vaga convocada del proper 24 al 29 d’Abril.
Des de CCOO no acceptarem uns salaris que condemnen als treballadors i treballadores a condicions laborals de misèria.
Preacord previ a la convocatòria de vaga de serveis de medi ambient a L’Hospitalet
El preacord ha de ser ratificat en assemblea
Després de dos dies de negociació en el marc de la mediació de vaga al Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya, avui 20 d’abril de 2022 la comissió negociadora ha arribat a un preacord que pensem pot desbloquejar el conflicte, però que s’ha de sotmetre a la deliberació del conjunt de la plantilla en l’assemblea de demà a Dijous.
Davant de la impossibilitat de convocar a tots els treballadors i treballadores, en haver tancat la negociació entrada la tarda, el comitè de vaga ha demanat al conjunt de treballadors i treballadores que assisteixin a l’assemblea que tindrà lloc als locals de l’empresa a les 07 00 del matí. Tanmateix i amb la voluntat de que els treballadors i treballadores no tinguin coneixement del contingut de l’acord a través de la premsa, hem decidit no fer públic el contingut del mateix fins que sigui sotmès a l’assemblea.
CCOO convoca vaga per Sant Jordi a les llibreries de Casa del Llibre de Barcelona
El Comitè de la província de Barcelona de CCOO Serveis a Casa del Llibre s’ha vist en l’obligació d’arribar a convocar vaga pel proper dia 23 d’abril, Sant Jordi, per demanar unes condicions laborals dignes i que reverteixi la degradació, en augment, de les condicions contractuals, la pèrdua del poder adquisitiu i s’aturi la sobrecàrrega de feina.
Des del comitè s’ha intentat negociar amb l’empresa, però es fa molt difícil quan els posicionaments estan tan allunyats i l’empresa nega de forma continuada la realitat que viuen les persones treballadores.
Les demandes son:
- increment salarial
- millores contractuals
- nou acord de Sant Jordi
- un acord d’obertura per diumenges i festius.
Davant l’horitzó d’un escenari de més apertures en diumenges i festius, volem pactar que la prestació de serveis aquests dies sigui voluntaria i la seva compensació en retribució i descans, per tal de pal.liar la precarització laboral i la manca de conciliació de les persones treballadores.
En definitiva, unes reivindicacions que l’empresa hauria d’atendre per aconseguir unes condicions dignes per les persones treballadores de la Casa del Llibre. Més encara quan es tracta d’una empresa que té un creixement constant i sostingut, ja que la pandèmia iniciada al 2020, lluny d’afectar la seva capacitat econòmica, l’ha millorat, clarament.
CCOO de Catalunya condemna les pràctiques d’espionatge a polítics i activistes socials independentistes, i exigim aclarir els fets urgentment
Les informacions publicades en relació amb les escoltes telefòniques realitzades als líders polítics i activistes socials vinculats a l’independentisme utilitzant el programa Pegasus (proveït per Israel a governs de l’esfera internacional per a la suposada lluita contra el terrorisme) considerem que són de gravetat, ja que vulneren les llibertats individuals, col·lectives i polítiques, i atempten contra els drets fonamentals de la ciutadania en general.
L’opacitat sobre l’operació d’espionatge no contribueix a la transparència ni a la higiene democràtica. Des de CCOO demanem al Govern d’Espanya que aclareixi de manera urgent els fets i que es depurin responsabilitats, si escau.
CCOO de Catalunya fa temps que denunciem la pèrdua de qualitat democràtica, la judicialització de la política, la polarització política, la normalització de la ultradreta i els usos partidistes d’instruments de l’Estat.
CCOO demanem altesa de mires polítiques per reconduir l’actual tendència cap a pràctiques democràtiques que ampliïn l’exercici dels drets fonamentals, les llibertats individuals i col·lectives, la cultura del consens, la participació, la justícia social i la pau.