Perspectiva de gènere

Què és?

La perspectiva de gènere en la prevenció de riscos laborals ajuda a detectar i a corregir desigualtats que fan que dones i homes s’exposin de manera diferent als riscos.

Té en compte tant les diferències biològiques, com ara l’antropometria o els cicles hormonals, com les desigualtats socials que poden influir en la salut i la seguretat en el treball.

Una dona té un 51 % més de probabilitats de treballar malalta per la pressió dels rols de gènere i el treball de cures.

Per què és necessària?

Riscos ergonòmics: les dones pateixen més trastorns musculoesquelètics d’extremitats superiors, moviments repetitius o postures forçades, i tenen pitjor índex de salut física.

Els homes presenten més trastorns lumbars i d’extremitats inferiors.

Factor reproductiu

Hi ha riscos específics per a l’embaràs i la lactància natural. Per això requereixen, obligatòriament, una protecció especial de la seva salut en el treball.

Exposició a agents químics, biològics i disruptors endocrins

La combinació de factors biològics, com els processos hormonals o la composició corporal, entre d’altres, i de factors socials de gènere pot augmentar l’afectació en dones, especialment en sectors feminitzats.

Salut mental

Les dones mostren pitjors índexs de benestar mental perquè estan més exposades a feines emocionalment exigents i a la doble jornada de treball.

Què ha de fer l’empresa?

Valorar els riscos tenint en compte les diferències biològiques i de gènere, i adaptar les mesures preventives.
Proporcionar i adaptar els EPI adequats a la teva feina i a la teva anatomia, garantint un ajust correcte, comoditat i seguretat.
Identificar els llocs de treball exempts de risc per l’embaràs i la lactància.

Recorda

Integrar la perspectiva de gènere en la prevenció és una eina clau per evitar discriminacions i desigualtats. La perspectiva de gènere no es pot limitar al desglossament de la documentació preventiva i a les dades per sexes.

Sense perspectiva de gènere, es perpetuen les desigualtats i les discriminacions envers les dones en el món del treball.

Amb el suport de:

salut laboral

Afilia’t! Contacta