Darreres notícies
Ja tens el teu bo per a la Festa del Treball Digne?
El 5 d’octubre, des de les 5 de la tarda fins a les 12 de la nit
El dissabte 5 d’octubre celebrarem la Festa del Treball Digne 2024 de CCOO de Catalunya, a la plaça de la Cultura de l’Hospitalet de Llobregat.
Es farà de les 5 de la tarda a les 12 de la nit, aproximadament, amb el lema «#CulturaÉsTreball«, i gaudirà actuacions musicals, activitats infantils, espectacles i activitats culturals, paradetes i molt més!
Ja pots comprar els teus bons d’ajut, que inclouen entrepà de botifarra, una beguda i un got.
Fes clic per descarregar el cartell promocional de la Festa del Treball Digne 2024 en PDF.
La plantilla de Lékué es mobilitza i farà vaga contra el tancament de la planta de la Llagosta
La plantilla de Lékué es mobilitzarà la setmana que ve davant la situació d’estancament de les negociacions amb la direcció de la companyia, que manté una actitud immobilista respecte l’ERO que ha presentat per tancar la planta de la Llagosta.
El dilluns 30 de setembre, la plantilla farà una concentració de 12 a 13 hores, a les portes de l’empresa (carrer de Barcelona, 16) per reivindicar la continuïtat de planta vallesana i contra els 15 acomiadaments plantejats. A la concentració també hi participaran l’alcalde de la Llagosta i d’altres poblacions vallesanes per manifestar el seu suport als treballadors i treballadores i en defensa del teixit industrial de la comarca.
El comitè d’empresa també ha convocat una vaga indefinida a partir del dimarts 1 d’octubre, de les 7 a les 18 hores, amb l’objectiu que l’empresa retiri l’ERO.
CCOO d’Indústria dona total suport a la plantilla i l’acompanyarà en aquestes mobilitzacions. Així mateix, reclamem a la direcció de Lékué que abandoni el seu immobilisme per poder avançar en les negociacions.
Valoració sindical de la campanya agrària d’aquest estiu
El focus de la precarietat laboral durant la campanya agrària són les ETT que no compleixen.
CCOO reclama que les ETT donin garanties i que els pagesos es corresponsabilitzin de les contractacions que fan a través d’ETT.
CCOO de Lleida, i les federacions d’Indústria de CCOO de Catalunya i l’Aragó han fet aquest matí una roda de premsa per explicar, un cop analitzada la campanya de la fruita a les comarques de Lleida, quins són els problemes que hem identificat, quines són les demandes sindicals i les nostres propostes de millora.
CCOO ha fet un seguiment de la campanya agropecuària a diferents poblacions de les nostres comarques i ha observat incompliments greus en matèria laboral, contractual, de jornada de treball, d’allotjament, sanitàries, mediambientals i de mobilitat que afecten les persones treballadores.
Per destacar-ne algunes, en matèria contractual situacions administratives irregulars dels treballadors i treballadores i acomiadaments després de patir un accident de treball. En matèria laboral: incompliments salarials, de jornada i de transport de les empreses de treball temporal que no tenen implantació a Lleida; jornades laborals de 16 i 18 hores i incompliments a l’hora de facilitar l’allotjament, cosa que facilita l’aparició d’assentaments en condicions infrahumanes. Molts d’aquests problemes es produeixen per l’actuació de les ETT com a intermediàries i s’agreugen per la incapacitat dels treballadors i treballadores de denunciar aquestes situacions.
El sindicat proposa diverses solucions entre les quals volem fer esment al fet que cal respectar la condicionalitat social de la política agrària comuna (PAC), la col·laboració de les autoritats laborals, que totes les parts implicades en la campanya col·laborin conjuntament per abordar la situació i la intervenció decidida de la Inspecció de Treball.
CCOO de Catalunya denuncia que l’impagament a les treballadores de neteja del Pavelló Municipal de Cambrils per part d’AEMA HISPÁNICA és ja de quatre nòmines i una paga extra
Les treballadores d’AEMA HISPÁNICA, encarregades de la neteja del pavelló municipal de Cambrils, es troben en una situació crítica, ja que acumulen quatre nòmines i la paga extra d’estiu sense cobrar. Des de CCOO de Catalunya, reiterem la nostra preocupació i indignació davant d’aquesta greu situació, que afecta directament la subsistència i la dignitat de les treballadores.
El passat 12 d’agost, les treballadores ja es van concentrar davant de l’Ajuntament de Cambrils per exigir el pagament de les seves nòmines. Malgrat això, a data d’avui, encara no han rebut cap dels salaris pendents.
Manca de compromís per part de l’Ajuntament de Cambrils
Des de CCOO hem mantingut diverses reunions amb l’Ajuntament de Cambrils, que es va comprometre a trobar una solució. Sabem que s’ha estudiat la possibilitat de restringir el contracte amb AEMA HISPÁNICA, però més d’un mes després d’aquella reunió, la situació continua sense resoldre. Tot i els compromisos inicials, les treballadores segueixen sense rebre els seus salaris i continuen vivint en una situació d’incertesa i precarietat.
CCOO ha sol·licitat una nova reunió amb el Gabinet Jurídic de l’ajuntament per exigir una resposta clara i definitiva, i estem a l’espera de ser convocats.
Nova acció de protesta: assistència al ple municipal
Davant la manca de solucions, aquest divendres, les treballadores afectades assistiran al ple municipal de Cambrils, que tindrà lloc a les 11.30 h, per protestar per la seva situació. Des de CCOO fem una crida a tots els nostres companys i companyes a donar suport a aquestes treballadores i assistir al ple com a senyal de solidaritat i protesta davant d’aquesta injustícia.
Exigències de CCOO:
- Pagament immediat de les quatre nòmines i la paga extra pendents.
- Que l’Ajuntament de Cambrils prengui mesures urgents per garantir els drets laborals de les treballadores.
- La rescissió del contracte amb AEMA HISPÁNICA si no es compleixen les obligacions bàsiques amb les seves empleades.
Detalls de la protesta:
- Dia: divendres 27 de setembre
- Hora: 11.30 h
- Lloc: Ple municipal de Cambrils (plaça de l’Ajuntament, 4, 43850 Cambrils, Tarragona)
CCOO rebutja l’ERO forçós a MásOrange
Després que dimarts 17 de setembre tingués lloc la primera mesa de negociació d’ERO a MásOrange, que dona feina a 241 persones a Catalunya a les empreses Orange Espagne SAU, Orange España Comunicaciones Fijas i Xfera Móviles, SAU. D’entrada, l’empresa planteja una afectació del 15 % de la plantilla de Catalunya. CCOO ha expressat ja la seva oposició al que considera un acomiadament col·lectiu forçat, perquè l’empresa té previst acomiadar personal si no hi ha prou adhesió voluntària a aquesta normativa laboral. Des de CCOO d’Orange Espagne, SAU, s’estan analitzant les mobilitzacions que s’endegaran durant la negociacióL’acció sindical responsable salva la productivitat aquest 2024
Després de l’acord al qual vam arribar CCOO i UGT el gener passat per un nou model de productivitat a la Generalitat de Catalunya, Funció Pública ens va transmetre oficialment, abans-d’ahir, la impossibilitat tècnica d’implementar-ho aquest 2024.
La seva proposta de solució era afegir els crèdits acordats (el doble dels existents el 2023) al 2025 i deixar l’any actual sense productivitat. El nostre sindicat es va oposar frontalment i va demanar prorrogar el sistema aplicat el 2022 i 2023 per a aquest any, amb els fons acordats en el seu moment i amb pagament al mes de desembre.
Finalment, avui 20 de setembre, Funció Pública ha assumit gran part de la nostra proposta i hem acordat el mateix sistema de valoració per a aquest 2024 i amb pagament al mes de desembre.
Pel que fa a la quantitat econòmica, serà igual que l’any passat, amb el mateix increment que l’aplicat a les nostres retribucions, també acordat per CCOO i UGT. A més, l’increment de crèdits acordats pel nou model 360 no es perdrà, ja que s’acumularà als acordats pel 2025.
Hem de recordar que a la funció pública, si la negociació no arriba a un acord, l’Administració té les mans lliures per fer el que vulgui. El nostre sindicalisme, conscient de la realitat i la legislació existent, torna a millorar les condicions laborals de les treballadores i treballadors, obligant la Generalitat a complir. D’altres poden continuar fent propostes impossibles, que poden anar molt bé de cara la galeria, però que en realitat donarien llibertat a l’Administració.
QUANTITAT MÀXIMA A COBRAR GRUP IMPORT 2024 Personal funcionari del grup A, subgrup A1. Personal laboral del grup A 613,87 € Personal funcionari del grup A, subgrup A2. Personal laboral del grup B 530,87 € Personal funcionari del grup C, subgrup C1. Personal laboral del grup C 398,60 € Personal funcionari del grup C, subgrup C2. Personal laboral del grup D 331,67 € Personal funcionari d’agrupacions professionals. Personal laboral del grup E 303,62 € CCOO afirmem que la solució per al sector de la geriatria i la dependència implica millorar les condicions laborals i els salarials
Davant les declaracions al programa ‘Els Matins’
El passat 13 de setembre de 2024 al programa ‘Els Matins’ de TV3 es van entrevistar a diferents persones relacionades amb el món de la geriatria i la dependència que van deixar palès la manca de professionals que viu aquest sector del nostre país, en especial de personal auxiliar de geriatria i infermeria.
Les raons que consideraven com a causants d’aquesta manca han estat la manca de vocació respecte a tenir cura de les persones, la problemàtica d’haver de treballar caps de setmana i la manca de reconeixement social i competitivitat, entre d’altres. I algunes de les solucions que proposaven era facilitar l’homologació de les titulacions d’infermeria estrangeres així com contractacions en origen de personal auxiliar de geriatria.
Des de CCOO considerem que el principal problema que tenim al sector de la geriatria i la dependència passa per un infrafinançament, i que aquest recau directament en les condicions laborals i retributives de totes les categories professionals que hi treballen. Això és el que cal canviar, i apostar per un sistema amb gestió pública. Sempre hem reivindicat que aquest sector no pot ser un negoci, sinó que ha de ser un servei públic.
En aquests moments, CCOO i la resta de sindicats i patronals que estem a la taula de negociació del II Conveni GERCAT reivindiquem que calen unes millores substancials de tot el sector per a fer-lo més competitiu, més atractiu, millorar ràtios de manera que no tinguem els problemes per trobar professionals que s’hi vulguin dedicar.
A més, des de CCOO advertim que tant la manca com l’elevada rotació que té el sector de la geriatria i la dependència afecten directament la qualitat assistencial de les persones residents, en la darrera etapa de les seves vides. Per abaixar la rotació també calen les millores cap a les persones treballadores a què fèiem esment anteriorment. També valorem com a elements positius per a la conformació de serveis socials de Catalunya que aquests increments de salaris de les categories professionals (a través de la negociació col·lectiva), es puguin materialitzar avançant cap a un salari mínim del sector social, l’equiparació salarial amb la resta de professionals que realitzen les mateixes funcions a la resta del sector sanitari, així com la definició d’una carrera horitzontal que premiï i retribueixi els esforços formatius, la qualificació professional i la disponibilitat lingüística.
Entrevista al 3/24 sobre les mobilitzacions per la reducció de jornada
Entrevista a Javier Pacheco, secretari general de CCOO de Catalunya, sobre les mobilitzacions que començaran el 26 d’octubre per a la reducció de jornada.
Recupera tota l’entrevista: https://www.ccma.cat/3cat/19092024/video/6300953
La Fundació Laboral de la Construcció proposa per a ‘la tornada a l’escola’ un nou pla de formació subvencionada
L’entitat paritària llança un programa de qualificació i requalificació compost per més de 30 cursos.
Aquestes accions de formació aborden una àmplia gamma de continguts sobre activitats de construcció, com ara instal·lació de plaques de guix laminat, col·locació de sistemes SATE d’aïllament tèrmic, execució de paviments i enrajolats, fàbriques per revestir amb maó o bloc, arrebossats i guarnits, arrebossat i revestiment, pintura decorativa, impermeabilització a cobertes, instal·lacions solars tèrmiques i fotovoltaiques, operacions de fontaneria, bastides, operacions amb pala carregadora i retroexcavadora, plànols i croquis en construcció i pressupostos. Totes aquestes activitats compten amb les darreres novetats del sector i s’ofereixen als 52 centres de formació que la Fundació Laboral té repartits pel territori nacional.
Per a més informació:
Comunicat de la Fundació Pau i Solidaritat – CCOO de Catalunya en referència a l’atac d’Israel al Líban mitjançant la detonació de buscapersones sense fils
La Fundació Pau i Solidaritat (FPS) de CCOO de Catalunya manifesta la seva solidaritat amb el poble libanès davant els recents atacs perpetrats per l’Estat d’Israel a diferents punts del Líban, Síria i l’Iran. Aquests atacs, que han causat desenes de víctimes mortals i milers de ferits, se sumen als constants bombardejos al sud del Líban, que han provocat el desplaçament de més de 100.000 persones. Des de l’FPS, condemnem aquests actes violents i ens unim a les crides de la Federació Nacional de Sindicats de Treballadors i Assalariats del Líban (Fenasol) i del Secours Populaire Libanais (SPL) per a la solidaritat i l’acció col·lectiva davant aquesta crisi.