Darreres notícies
CCOO de Catalunya reclama que es mantingui la concertació en un àmbit estratègic, com és la formació professional al llarg de la vida
La publicació del recent Decret 319/2024 fa retrocedir els avenços assolits en el marc de la concertació i d’una formació professional que ha de donar resposta a les persones treballadores al llarg de la seva vida.
Des de CCOO de Catalunya, considerem que amb la publicació del decret de reestructuració del Departament d’Educació i Formació Professional, el Govern de Catalunya ens confronta amb una política de fets consumats que trenca amb la cultura de diàleg social a Catalunya. L’aprovació de la Llei 10/2015 del sistema de formació i qualificació professional va suposar un fort consens de país i va posar en funcionament l’Agència Pública de Formació i Qualificació Professional. Aquest organisme públic ha assolit fites importants en el passat recent, com la prospecció i prospectiva de necessitats formatives, l’orientació o el desplegament de la xarxa de centres integrats.
Per a CCOO de Catalunya l’adscripció de l’Agència al Departament d’Educació i FP mitjançant el Decret 319/2024 suposa un pas enrere, que desfà l’equilibri assolit amb la seva vinculació fins ara al Departament de Presidència. Recordem que la Comissió Rectora del Sistema correspon al president de la Generalitat de Catalunya i que s’hi regula una de les polítiques de país més transcendents pel que fa a la competitivitat de l’economia i la cohesió social. Aglutinar des de la Generalitat la visió, l’experiència i la capacitat, en igualtat de condicions, del Departament de Treball i del Departament d’Educació i FP, suposa en aquest sentit una visió global i integradora d’una formació que s’ha de donar al llarg de tota la vida, i a tot tipus de persones, amb independència de la seva situació professional (estudiants, persones ocupades, desocupades…).
En aquest sentit, el decret de reestructuració suposa una limitació important als consensos assolits els darrers anys pel que fa als continguts i el funcionament d’instruments tan importants com els centres integrats d’FP, la prospecció sectorial o l’FP dual. Si mirem les formes, la manca de concertació, la informació i consulta prèvia es llança un senyal que no es correspon amb la voluntat expressada pel Govern i amb la línia d’aglutinar diferents sensibilitats.
CCOO de Catalunya comparteix els reptes de la nova consellera de Salut, de disminuir el temps de les llistes d’espera quirúrgiques i de les visites a primària, però recorda que tot passa per incrementar i millorar la contractació
Des de CCOO de Catalunya volem valorar les declaracions que va fer ahir la consellera de Salut, Olga Pané, que va detallar els reptes d’aquest mandat respecte de com hauria de ser el sistema públic de salut. Entre d’altres temes, va posar l’èmfasi en el fet que cal una disminució de llistes d’espera quirúrgiques així com una disminució del temps d’espera, a un màxim de 24 hores, a l’atenció primària de salut .
Des de CCOO no podem estar més d’acord amb aquesta disminució, ja que, en el cas de les llistes d’espera, com més aviat se solventin els problemes de salut, millor qualitat de vida tindran les persones que se sotmeten a les cirurgies. En el cas de l’atenció primària, és el que sempre hem dit: que si no hi ha una resposta satisfactòria a les demandes de la població, necessàriament hi ha un increment de visites a les urgències del nostre país, amb les situacions de col·lapse que ja estem acostumats a veure en determinades èpoques.
Ara bé, el que volem deixar clar és que aquestes mesures, i qualsevol altra que serveixi per millorar la resposta i l’atenció del nostre sistema públic de salut, passen, necessàriament, per un increment de les plantilles i una millora de la contractació, i no per carregar, una vegada més, al personal de la sanitat, les deficiències pressupostàries i/o de gestió que fa molts anys que estan suportant.
CCOO posa l’accent en la construcció d’uns pressupostos des del diàleg social que consolidin el creixement de l’economia i l’estat del benestar en la reunió amb la consellera d’Economia i Finances
El secretari general de CCOO de Catalunya Javier Pacheco ha mantingut aquesta tarda una trobada amb la consellera d’economia i finances, Alícia Romero, en la qual li ha transmèsl la necessitat de mantenir el diàleg social per a la construcció dels nous pressupostos de la Generalitat de Catalunya tal com s’ha dut a terme els dos darrers exercicis. Segons ha comentat el secretari general, dins el marc del Consell del Diàleg Social “s’assoleixen propostes arrelades a les necessitats dels treballadors i treballadores catalans que hem pogut demostrar que ajuden al creixement econòmic, potencien el consum i ens dirigeixen a la justícia social” si bé queden encara “molts reptes que no poden esperar més com la incorporació de personal a la sanitat, l’educació, la situació dels serveis socials, l’aplicació de la renda garantida, etc.”.
A la mateixa reunió s’ha tractat el desenvolupament dels fons de reconstrucció europeus i la seva aplicació a Catalunya, i de com ens han d’ajudar a realitzar la necessària transició energètica d’una manera justa per a la majoria social, així com la reindustrialització del país, amb importants projectes en marxa.
A més, també s’ha parlat sobre altres aspectes de l’agenda social i de la transició ecològica i tecnològica.
CCOO d’Educació presenta el dossier d’inici del curs 2024-2025, un curs decisiu
El 18 de setembre, la Federació d’Educació de CCOO de Catalunya ha presentat en roda de premsa l’anàlisi del reptes que afronta l’educació en aquest inici de curs i les propostes del sindicat per aconseguir millorar els resultats educatius i garantir una veritable equitat.
A la roda de premsa, hi han participat Teresa Esperabé, secretaria general de la Federació d’Educació de CCOO de Catalunya; Marga Romartínez, responsable de Personal Docent Públic no Universitari; Alvaro Lafuente, delegat de CCOO de l’Alt Pirineu-Aran, i Cristina Broto, responsable del Lleure Educatiu i Sociocultural. Aquí podeu veure el vídeo.
CCOO considerem que aquest curs que encetem ha de ser decisiu per a l’educació de Catalunya. Ja no podem esperar més per tenir un sistema educatiu amb qualitat i equitat. CCOO demanem a la nova consellera d’Educació i Formació Professional que escolti la comunitat educativa i faciliti els suports necessaris al personal dels centres perquè pugui fer un bon acompanyament de l’alumnat i de les famílies, amb il·lusió i confiança. Han de disposar del temps i les eines necessàries per fer-ho amb qualitat. Només així aconseguirem uns bons resultats educatius i una educació i formació que doni igualtat d’oportunitats a tothom.
A més, aquest curs, el Parlament ha de debatre la ILP del 6 % del PIB per a l’educació, presentada per més de 60 entitats del món educatiu i social i amb el suport de més de 57.000 signatures. Aquesta iniciativa també ha estat avalada per la majoria dels ajuntaments del país i, a més, compta amb el suport del Consell d’Educació de Catalunya i de desenes de consells escolars de centre. L’aprovació d’aquesta ILP serà clau per aconseguir més recursos per a l’educació.
Per a CCOO d’Educació, els principals reptes per aquest curs són: aconseguir una educació inclusiva amb garanties, reduir el flagell de la segregació escolar, assegurar una educació i formació al llarg de la vida per a tothom, oferir una oferta pública suficient per al 0-3 i l’FP presencial i en línia, promoure la defensa i l’ús social de la llengua catalana a tots els centres i espais educatius i implantar realment la coeducació per erradicar els estereotips de gènere i promoure la lluita contra les violències masclistes. A la vegada, també hem d’aconseguir que tant l’alumnat com les famílies i tots els professionals gaudeixin d’uns centres saludables i lliures de violència i que garanteixin unes condicions laborals adients i homologades per a tot el personal dels centres educatius.
Per altra banda, aquest curs cal fer una aposta clara per consolidar el concepte de democràcia als centres educatius. Estem vivint un moment molt preocupant en el qual l’extrema dreta ha entrat a les institucions i difon el seu discurs d’odi a través d’alguns mitjans de comunicació i per les xarxes amb total impunitat. Envia missatges simplistes contra la immigració, el col·lectiu LGTBI, la lluita contra la violència masclista i menysté l’emergència climàtica. Per guanyar aquesta batalla cultural i social, hem de potenciar que els centres educatius siguin espais participatius on es visquin els valors democràtics de la solidaritat, la fraternitat, la justícia social i la llibertat. Els consells escolars de centres, els claustres i les associacions de famílies i d’estudiants han de tenir un paper més preponderant si volem caminar cap a una educació en democràcia plena. També és imprescindible una gestió del personal transparent i que compleixi els principis d’igualtat, mèrit i capacitat. Per tant, caldrà derogar el decret de plantilles si realment volem uns centres públics amb qualitat democràtica.
Com mesures concretes, proposem un decàleg d’urgència per posar ja fil a l’agulla.
- Aprovació de la ILP del 6 % per a l’educació al Parlament de Catalunya i que el proper pressupost de 2025 tingui un avenç significatiu.
- Creació d’una oficina d’atenció al personal educatiu en cas d’agressions per part de l’alumnat.
- A les comissions de Garanties ens negarem a assignar nou alumnat als centres de màxima complexitat i fem una crida que tots els agents socials tampoc acceptin aquesta mesura.
- Elaborarem i presentarem durant el segon trimestre del curs un important estudi explicant com afecta a la qualitat educativa la manca de democràcia als centres.
- Calendari de preinscripció i matriculació unificat per als ensenyaments superiors (FP-batxillerat-universitat)
- El català al 0-3, FP, universitats, espai del migdia, lleure i esports. Immersió real.
- Coordinació específica de coeducació amb complement econòmic i dotació horària per promoure la lluita contra les violències masclistes.
- Eliminació del xec escolar, i destinació del seu pressupost a material escolar socialitzat, que permeti reduir l’impacte ambiental.
- Incorporació de tot el personal vetllador al personal laboral del Departament d’Educació, amb un itinerari formatiu específic que els permeti assolir la categoria d’educadors, educadores d’educació especial.
- L’alumnat NESE ha de comptar amb dues places escolars al procés d’inscripció.
Llegiu aquí l’informe complet:
Rebuig al tancament de Vertisol Internacional
CCOO d’Indústria de Catalunya s’oposa al tancament de la planta de Vertisol Internacional de Granollers, en la qual treballen 50 persones. L’empresa ha presentat un ERO, adduint causes organitzatives, productives i econòmiques, que afecta les 33 persones de l’àrea de producció i traslladarà la resta de personal a les oficines que donen suport a l’Àrea Comercial i Administració de la companyia.
CCOO considera que aquest tancament no està justificat i que només respon a una decisió empresarial orientada a abaratir costos i millorar els seus marges de beneficis amb la deslocalització de l’activitat productiva i la seva concentració en una altra empresa del grup tèxtil que està situada a Galícia.
CCOO exigeix a la direcció de Vertisol Internacional la retirada de l’expedient i el manteniment de l’activitat productiva i els llocs de treball a la planta vallesana.
CCOO rebutja l’ERO que ha presentat Lékué per tancar la planta de la Llagosta
COO d’Indústria de Catalunya s’oposa a l’ERO que ha presentat Lékué per tancar la planta que té a la Llagosta i acomiadar 15 de les 43 persones que hi treballen, adduint causes organitzatives, productives i econòmiques. La resta de personal es traslladarà a les oficines que la companyia té a Barcelona.
Per a CCOO, aquesta deslocalització de l’activitat logística de la planta vallesana a una fàbrica que el grup té a Bèlgica no està justificada i només respon a una decisió empresarial per incrementar el seu marge de beneficis.
CCOO exigeix a la direcció de Lékué la retirada de l’expedient i la continuïtat de la planta i dels llocs de treball.
Demà dijous, 19 de setembre, el comitè d’empresa es reunirà amb l’alcalde de la Llagosta per demanar suport institucional al consistori en defensa de la planta i l’ocupació. Per aquesta raó el comitè ha convocat la plantilla a les 16 h, per acompanyar els membres del comitè des de la fàbrica fins a l’ajuntament.
CCOO de Catalunya valora positivament l’acord de pensions signat aquest matí
CCOO de Catalunya considera que aquest acord constitueix una nova fita del diàleg social que complementa i amplia els resultats de les reformes dels darrers anys.
Avui al matí, el president del Govern, els secretaris generals confederals de CCOO i UGT i els presidents de CEOE i CEPIME han signat l’Acord social per a la millora de la compatibilitat de la pensió de jubilació amb el treball, per a la regulació d’un nou procediment d’accés a la pensió de les activitats amb elevada perillositat i per a l’aprofitament més gran dels recursos de les mútues per tal de recuperar la salut de les persones treballadores, assolit el 31 de juliol, a la taula de diàleg social, i que culmina la reforma de pensions iniciada el 2021 amb una legislació millorada del model de jubilació gradual i flexible, i que reconeix més drets de jubilació parcial, un nou reglament per a la jubilació anticipada per feines penoses i nous incentius per a la compatibilitat de treball i pensió.
Com ha assenyalat el secretari general de CCOO, Unai Sordo, “aquest acord millora la regulació i l’accés a la jubilació parcial a tots els sectors d’activitat i a les administracions públiques, alhora que beneficia la qualitat de l’ocupació de les persones rellevistes que els substitueixen, promovent unes millors condicions per a aquest necessari relleu generacional a moltes empreses i administracions a Espanya”.
A més de les relatives a pensions, l’acord incorpora mesures com ara la recuperació del coeficient multiplicador de l’1,5 per millorar els períodes de cotització de les persones amb contracte fix discontinu (és a dir, cada dia treballat amb un contracte d’aquest tipus computarà com a 1 ,5 dies cotitzats) entre altres matèries.
“Aquestes millores, destaca Sordo, juntament amb altres sobre condicions de les persones que compatibilitzen pensions i ocupació, la nova regulació per al reconeixement de coeficients reductors de l’edat de jubilació per als treballs de duresa especial quan aquesta és inevitable, o la posada a disposició dels serveis públics de salut d’alguns recursos de les mútues quan les llistes d’espera -que cal combatre- retarden injustificadament la recuperació de la salut de les persones treballadores, constitueixen nous mecanismes d’ampliació i millora de la cobertura del nostre sistema de Seguretat Social”.
En definitiva, “per a CCOO l’acord que avui s’ha signat constitueix una nova fita del diàleg social que complementa i amplia els resultats que acreditàvem des del 1995 i, molt singularment, des del 2021 amb successius acords que han corregit completament les reformes d’austeritat de les pensions del 2013, han enfortit de forma molt rellevant l’estructura financera de la Seguretat Social i traslladen la garantia més gran cap a les generacions de persones treballadores actuals i molt especialment les futures, les que avui són més joves, que seran protegides pel nostre sistema de Seguretat Social, almenys, com ho estan sent les generacions precedents”.
CCOO espera una ràpida posada en marxa de les mesures acordades que requereixen actuacions directes del Govern o desenvolupaments reglamentaris de normes ja aprovades per les Corts. També que les modificacions parcials de la Llei general de la Seguretat Social i de l’Estatut dels treballadors que es deriven d’aquest acord, puguin ser aprovades a les Corts Generals i entrar en vigor tan aviat com sigui possible.
CCOO valora amb preocupació el tancament de la circulació ferroviària convencional entre Tarragona i Sant Vicenç de Calders
CCOO de Catalunya mira amb preocupació la situació que es pot produir a les comarques del sud de Tarragona, amb l’anunciat tancament de la circulació ferroviària convencional entre les estacions de Tarragona i Sant Vicenç de Calders, tenint en compte que segons els últims informes més de 15.000 persones utilitzen aquests serveis diàriament, Moltes d’elles són estudiants, treballadors i treballadores o persones que han de desplaçar-se per motius sanitaris a Barcelona i que contemplen amb angoixa la repercussió que pot tenir en la seva activitat quotidiana, sobretot després dels dos últims anys en què els incidents han estat la realitat diària.
CCOO ha estat en contacte amb la plataforma “Dignitat a les Vies”, a la qual agraïm el treball realitzat durant tot aquest temps i a qui donem el nostre suport en les mesures que proposin.
El passat 6 de setembre va tenir lloc una reunió a la Subdelegació del Govern de Tarragona, per part del Ministeri de transport, Renfe i ADIF i a la qual no es va convidar a participar a les organitzacions sindicals. Els continguts, que vam conèixer a través de la premsa i de les plataformes Dignitat a les Vies i PTP, ens fan considerar que:
Que estem davant un clar exemple de falta de planificació i improvisació per part dels gestors ferroviaris.
Que hagués tingut molta més lògica acabar prèviament el ramal entre Vilaseca i Castellbisbal abans de produir-se el tancament del túnel de Torredembarra, la qual cosa hagués pogut desviar alguns dels trens que sofriran el citat tall i minimitzar les molèsties dels viatgers i viatgeres que es veuran afectats.
Que el pla alternatiu proposat per Renfe i ADIF, de cobertura a través d’autobús del recorregut suspès, és insuficient i es du a terme amb total improvisació, com demostra que cada dia canvien coses i que és necessari implementar altres mesures alternatives, com ara la utilització de l’alta velocitat.
Que les estacions que es veuran afectades, especialment la de Sant Vicenç de Calders, no compten actualment amb les infraestructures adequades per a rebre el flux de viatgers i autobusos previstos.
Que hi ha falta d’informació sobre horaris i recorreguts, sense que els usuaris sàpiguen encara al fet que a tenir-se.
Des de CCOO reclamem als diferents gestors ferroviaris, que aclareixin i ampliïn les mesures anunciades, tenint en compte les propostes pels usuaris, les diferents plataformes, sindicats i Ajuntaments.
Que estableixin mesures compensatòries cap als viatgers pels perjudicis i incomoditats que els puguin produir, entre elles l’increment en la durada del trajecte.
D’altra banda l’increment en la durada del trajecte juntament amb la por al fet que continuï havent-hi tants incidents i retards com en l’últim període, fa que moltes persones tinguin por de les conseqüències que puguin tenir en el seu treball.
Per això reclamem a les administracions públiques i a les empreses en general que siguin conscients de la situació i apliquin als seus treballadors totes les mesures de flexibilitat possibles.
CCOO es posarà a la disposició de tots els treballadors i treballadores que a conseqüència d’aquesta situació puguin tenir problemes laborals.
I finalment que es creï una comissió de seguiment, amb la presència de tots els implicats inclosos els usuaris i els treballadors, per a l’evolució del procés i es puguin prendre mesures davant les incidències que apareguin.
Ens deixa Jorge Gómez Dieste, referent en la defensa dels drets dels treballadors i treballadores del Sector Aeri de l’FSC de CCOO Catalunya
Amb profund dolor, comuniquem la defunció del nostre estimat company Jorge Gómez Dieste, qui va dedicar més de 30 anys de la seva vida a la defensa dels drets dels treballadors i les treballadores del Sector Aeri com a membre actiu de CCOO, de la seva Comissió Executiva i del Comitè Federal de la Federació de Serveis a la Ciutadania de Catalunya.El Jorge va ser un líder sindical compromès; la seva lluita incansable per la justícia social i la millora de les condicions laborals va deixar una empremta inesborrable en la nostra comunitat. La seva capacitat per unir les persones i la seva ferma creença en la dignitat del treball van inspirar tots aquells que van tenir el privilegi de conèixer-lo. No només va ser un líder exemplar, sinó també un amic proper i una font d’inspiració per a moltes persones.
En aquests moments de profunda tristesa, volem expressar el nostre sincer condol a la seva família i amistats. La seva partida deixa un buit irreparable, però el seu llegat continuarà viu en cada pas que fem en la defensa dels drets laborals.
Jorge Gómez Dieste sempre serà recordat pel seu esperit de lluita, la seva solidaritat i el seu gran cor. El seu exemple ens guiarà en la recerca d’un futur més just per a tots els treballadors i treballadores. Descansi en pau.
CCOO de Catalunya participa en la jornada «Revoluciona el teu negoci: IA al servei de pimes i autònoms», organitzada per Fundae, el pròxim 26 de setembre al CCCB
L’impacte de la intel·ligència artificial en el món laboral suposa una transformació profunda que requerirà una formació contínua tant per a empreses com per a treballadors i treballadores. En aquest context, la jornada «Revoluciona el teu negoci: IA al servei de pimes i autònoms», organitzada per Fundae en el marc del projecte Universitat Pyme, ofereix un espai clau per analitzar com la digitalització està canviant el teixit productiu i com tots els actors poden adaptar-se als nous reptes.
CCOO de Catalunya tindrà un paper destacat en aquesta jornada, amb la participació de Daniel Cruz, responsable d’Anàlisi i Transformació Digital de CCOO de Catalunya, que intervindrà en la taula rodona «Intel·ligència artificial i el futur del treball» i amb Ricard Bellera, secretari de Treball i Economia de CCOO de Catalunya.
En aquesta sessió, que s’iniciarà a les 10.00 h i finalitzarà a les 17.00 h, es debatrà l’impacte de les noves tecnologies en les condicions laborals, l’ocupació i els drets dels treballadors i treballadores, tot subratllant la necessitat d’una resposta sindical que asseguri que la implementació de la IA i altres tecnologies emergents redefineixi el futur del treball d’una manera justa, inclusiva i beneficiosa per a tota la classe treballadora.
La jornada comptarà també amb la participació de Gerardo Gutiérrez, director general del SEPE, i d’Antonio de Luis, director gerent de Fundae.
Inscripcions obertes: universidadpymeeventos.fundae.es.