Darreres notícies
Treballadores de la llar i les cures: l’hora dels drets laborals

Ja pots veure el programa de CCOO a TVC “Treballadores de la llar i les cures: l’hora dels drets laborals”, emès el dilluns 12 de setembre del 2022 a partir de les 00.00 hores.
Feu clic per veure el programa «Treballadores de la llar i les cures: l’hora dels drets laborals»
Jornada «Tenim un pla, i ara què? Reptes de la negociació i de la Inspecció de Treball»

Els plans d’igualtat, com a mesura indispensable de correcció de la bretxa salarial als centres de treball, són obligatoris des del 7 de març del 2022.
Amb la jornada “Tenim un pla, i ara què? Reptes de la negociació i de la Inspecció de Treball”, volem debatre sobre la manera com s’estan implantant els plans d’igualtat a les empreses, quins reptes sorgeixen a l’hora de negociar-los i quins són els requeriments per registrar-los correctament.
Abordarem aquesta qüestió mitjançant dues taules. La primera, que porta per títol “L’altra cara dels plans d’igualtat”, està formada per dues professionals del sector, ja que comptem amb la participació de Sandra Pérez, inspectora de Treball i Seguretat Social, que ens informarà dels requeriments més demanats a les empreses, i de Mar Gaya, fundadora i directora d’Igualando, que ens explicarà quines formacions es fan a les empreses en matèria de plans i d’igualtat.
A la segona taula, que es titula “Implementant els plans d’igualtat a les empreses”, s’abordarà la visió més sindicalista de l’assumpte. Hi participen Diana Estudillo, secretària de la Dona de CCOO de Girona, per aportar la visió territorial; Mirnaya Chabás, responsable d’Acció Sindical d’Educació, per aportar la visió federativa, i Sandra Espert, secretària general de la Secció Sindical d’AXA a Catalunya, per aportar la visió més pràctica, ja que explicarà com va resultar la negociació a la seva empresa.
La jornada es durà a terme el dia 30 de setembre a la sala d’actes de la seu nacional de CCOO de Catalunya (Via Laietana, 16, Barcelona), en horari de 9.30 h a 14 h.
Per inscriure-t’hi, emplena el formulari.
Feu clic per descarregar-vos:
- el cartell de la jornada «Tenim un pla, i ara què?»
- el targetó de la jornada «Tenim un pla, i ara què?»
- el díptic informatiu de la jornada «Tenim un pla, i ara què?»
- Vídeo explicatiu de la Guía técnica para la realización de auditorías retributivas con perspectiva de género
- Guía técnica para la realización de auditorías retributivas con perspectiva de género
CCOO de Catalunya rebutja el model d’Uber Eats, que esquiva la llei ‘rider’, i torna a la subcontractació d’autònoms

CCOO de Catalunya rebutja la decisió de l’empresa Uber Eats de contractar novament repartidors falsos autònoms amb l’excusa que Glovo continua infringint la llei i fent competència deslleial. En aquest sentit, és important recordar que Glovo està afrontant judicis per fraus a la Seguretat Social i que ha rebut sentències judicials en contra així com sancions de milions d’euros.
Davant la implementació d’un nou model d’autònoms que intenta eludir la llei rider en detriment dels drets aconseguits per la laboralització del sector, com són els contractes indefinits, el dret a les vacances retribuïdes, la inclusió a la Llei de de prevenció de riscos laborals, el dret a la baixa mèdica i a la baixa per accident laboral, el dret a tenir representació legal dels treballadors i treballadores, i el dret a la informació dels algorismes que impacten en les condicions laborals, denunciem la vulneració de drets de treballadors i treballadores que han de ser contractats com a assalariats dins del règim general de la Seguretat Social en condicions dignes. I denunciem també les condicions en què s’han contractat des de l’entrada en vigor de la llei rider, com ara la contractació parcial, amb baixa remuneració i horaris que impedeixen la conciliació, entre d’altres, que condemnen els treballadors i les treballadores a la precarietat.
És per aquesta precarietat que alguns repartidors i repartidores a domicili s’estan veient obligats a acceptar la contractació del treball com a autònoms, que els treu drets i protecció social i que, a més, no els garanteix ingressos suficients per a una vida digna, ni la llibertat respecte del seu cap, segons se’ls ven. En aquest sentit, és molt important recordar que estan controlats per un algorisme que construeix l’empresa, els criteris del qual no coneixen i que els manté exposats constantment a modificacions de les seves condicions de treball, sense marge de negociació i, sobretot, carregant amb tota l’externalització de costos i riscos de manera individual.
Per tant, exigim a la Inspecció de Treball que actuï amb contundència i celeritat contra les accions d’aquestes empreses, que no compleixen una normativa que ha estat fruit d’una llarga lluita col·lectiva. Exigim també, el compliment de la contractació en condicions dignes per garantir a aquest col·lectiu la millora de les seves condicions de vida.
Finalment, exigim també la modificació de la llei d’estrangeria perquè puguin regularitzar-se, ja que una gran part d’aquest sector està conformat per treballadors i treballadores estrangers que no tenen permís de treball i que es veuen obligats a acceptar condicions de treball inhumanes i abusives d’empreses que s’aprofiten de la seva vulnerabilitat.
CCOO de Catalunya lamenta profundament la mort de Miquel Lluch, secretari general de la Federació de Pensionistes i Jubilats

CCOO de Catalunya lamenta la mort del secretari general de la seva Federació de Pensionistes i Jubilats, Miquel Lluch Rodríguez, que hem conegut aquesta tarda.
La seva trajectòria sindical a CCOO va començar a finals dels anys vuitanta, quan va ser president de la Junta de Personal Funcionari i secretari general de la Secció Sindical de l’Ajuntament de l’Hospitalet de Llobregat. Va tenir responsabilitats a les unions local i comarcal del Barcelonès i va ser membre de les seves comissions executives durant dotze anys. Així mateix, va formar part de la Comissió Executiva de l’antiga Federació de Serveis i Administracions Públiques (FSAP) dins del sector de l’Administració local i com a coordinador de l’Agrupació de Policies Locals de Catalunya. També va tenir responsabilitats a la federació estatal fins a l’any 2014, quan es va integrar a la Federació de Pensionistes. Des del 2017 n’era el secretari general i a partir del 2022 també era membre del Consejo Confederal Estatal de CCOO. En Miquel deixa una empremta inesborrable al sindicat. Mai no l’oblidarem i seguirem el seu exemple.
La plantilla de Falck torna a la vaga davant la impossibilitat d’avançar en les negociacions del conveni

Les negociacions del conveni de Falck continuen en un punt mort. L’empresa segueix sense atendre les demandes de la representació de la plantilla per assolir unes condicions laborals i uns salarials dignes, amb propostes que estan molt lluny de complir aquest objectiu.
Davant la impossibilitat d’avançar en les negociacions, els comitès d’empresa de Falck a Ascó i a Vandellòs, en els quals CCOO té tota la representació, han convocat noves jornades de vaga aquest cap de setmana, els dies 10 i 11 de setembre. Avui han fet una acció informativa a les portes de les centrals nuclears d’Ascó i Vandellòs per denunciar aquesta situació, fer una crida a la vaga i demanar la solidaritat dels treballadors i treballadores de les nuclears amb la plantilla de Falck, que operen com a bombers a les instal·lacions d’ANAV.
CCOO lamenta que la direcció de Falck no rectifiqui i li exigeix un canvi d’actitud per poder assolir un acord que garanteixi el poder adquisitiu de la plantilla i asseguri unes condicions de treball dignes. CCOO recorda que l’empresa ja va trencar l’acord assolit el passat mes de juliol, amb una reinterpretació dels termes acordats que suposava un perjudici per als treballadors i treballadores. Una situació inadmissible que no es pot repetir.
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 9 de setembre de 2022CCOO i UGT de Catalunya donarem suport a un Pacte nacional per a la indústria (PNI) que posa les persones al centre de la transició digital i ecològica, per a una reindustrialització justa i verda

Després d’una negociació més llarga del previst inicialment, en la qual CCOO i UGT de Catalunya hem apuntat principalment a l’impuls a la transformació digital i ecològica de la indústria, així com a una transició amb mesures de justícia social i amb recursos públics per a les persones treballadores i els territoris sotmesos a reconversió, valorem que el Pacte nacional per a la indústria (PNI) 2022-2025 ha assolit el contingut pressupostari i d’actuació necessari per donar-hi suport junt a la resta d’agents socials i el Govern de Catalunya.
El PNI 2022-2025 conté 152 actuacions amb un pressupost compromès que va entre 2.817 i 3.270 milions d’euros en funció de disponibilitat del fons Next Generation. El pressupost (sense comptar amb aquests fons) incrementa en un 52,8 % el PNI 2017-2020. És rellevant destacar les 22 actuacions normatives, entre les que hi ha l’elaboració de projectes de llei, desplegaments reglamentaris i plans directors urbanístics.
UGT i CCOO de Catalunya hem insistit en tot moment en la importància de superar algunes limitacions del pacte anterior desacoblant les inversions estructurals dels períodes legislatius; concentrant l’estratègia inversora en actuacions amb capacitat tractora i arrossegadora d’inversió privada; i apostant per mesures ambicioses de canvis estructurals per incrementar la sobirania industrial i energètica del país. En aquest sentit creiem que, tot i que el pressupost compromès per als quatre anys de vigència del pacte queda curt per al propòsit ambicionat, els temps de la negociació han permès introduir un conjunt d’actuacions i de mesures legislatives i reglamentàries essencials per avançar. També som conscients que els canvis i les transformacions, sobretot en matèria energètica, de proveïment i de construcció d’infraestructures, són ara més urgents que mai per la pressió que fa la guerra d’Ucraïna sobre els subministraments energètics, i pels impactes cada dia més devastadors del canvi climàtic.
CCOO i UGT de Catalunya hem introduït aportacions de profunditat, aixecant el llistó d’ambició i de projecció del PNI com a veritable pla de reindustrialització i de cohesió territorial, abordant les transformacions del model energètic, de mobilitat, alimentari i salut, i transformant el mosaic agroforestal per replantejar les funcions del territori. Pel que fa a mesures de reindustrialització, hem posat el focus en l’eix energètic fixant cotes al desplegament de les renovables a 2025 segons el PROENCAT. Hem posat el focus també en les mesures legislatives per regular els sectors energètic, de residus i d’economia circular i també a adequar els polígons industrials per a la governança que requereix avui la indústria. Hem fixat mesures de transició justa i de responsabilitat social amb clàusules socials i laborals per a la contractació pública i per les empreses que rebin ajuts del PNI. S’impulsen actuacions imprescindibles per a la transició justa i l’ocupació de qualitat en matèria de formació, igualtat i seguretat i salut.
També hem treballat per incorporar al pacte inversió pública en les cadenes de valor essencials de l’hidrogen, les bateries i la fabricació de semiconductors i l’impuls a l’oficina de l’auto, un sector cabdal per a l’ocupació i la indústria catalana. I hem incorporat a la política agroforestal dimensió industrial amb la digitalització dels cultius, la generació elèctrica hibridada amb conreus en sòl agrícola i la bioindústria per a la valorització material i energètica de la biomassa.
UGT i CCOO de Catalunya hem exigit algunes condicions imprescindibles per donar credibilitat al pacte com: garantir el pressupost compromès per als quatre exercicis del PNI; garanties d’un seguiment i governança per part dels agents socials per assegurar l’assoliment d’objectius; la reorientació en cas que fos necessari;planificació del següent període del PNI abans de la finalització d’aquest, i la seva vinculació als compliment dels Objectius de Desenvolupament Sostenible 2030.
Ara demanem responsabilitat a tots els grups parlamentaris per fer que aquest pacte sigui un veritable pacte de país, reforçant-ho amb el suport del Parlament de Catalunya i participant de manera activa en el seu seguiment, i exigim el seu compliment.
CCOO denuncia la situació d’impagament salarial i de falta de manteniment de les instal·lacions a Nylstar

Avui a mig matí, les treballadores i treballadors de Nylstar (Blanes) s’han trobat que no han pogut continuar la seva jornada laboral perquè l’empresa distribuïdora del servei ha tallat el subministrament elèctric de la fàbrica per impagament. Aquest fet agreuja encara més la situació de la plantilla, que no ha cobrat la nòmina del mes d’agost i no ha rebut cap resposta de l’empresa sobre quan els pagarà els salaris pendents. La direcció de Nylstar tampoc s’ha personat quan s’ha fet el tall de la llum.
CCOO d’Indústria manifesta la seva preocupació davant d’aquest escenari i exigeix a la direcció de Nylstar que resolgui aquesta situació amb la màxima celeritat possible per donar continuïtat a l’activitat de l’empresa i garantir els llocs de treball.
Demà, el comitè d’empresa presentarà una demanda contra Nylstar a la Inspecció de Treball per exigir-li el pagament de les nòmines i per denunciar la manca de manteniment de les instal·lacions de l’empresa, ja que s’està posant en risc la seguretat de les persones que hi treballen.
S’aconsegueix un avenç en les negociacions a Kostal, gràcies a l’èxit de la vaga

L’empresa ha reduït l’expedient a la meitat i ha retirat la proposta de retallades que acompanyava l’ERO.
Gràcies a la pressió de la vaga convocada a Kostal, s’ha aconseguit fer un avenç en les negociacions amb la direcció de l’empresa per minimitzar l’afectació de l’expedient. En la reunió d’ahir, amb la mediació de la Inspecció de Treball, l’empresa es va avenir a rebaixar a la meitat el nombre de persones afectades, que passen de 109 a 56, i a retirar les mesures d’acompanyament de l’expedient, que suposaven una retallada de les condicions laborals de la plantilla.
CCOO d’Indústria valora positivament les dues mesures i seguirà treballant per minimitzar al màxim possible l’impacte de l’expedient i per garantir mesures no traumàtiques per a les persones afectades.
Avui, comitè d’empresa i sindicats tornen a estar reunits amb la direcció de Kostal Electrónica per seguir avançant en les negociacions, en aquesta línia.
CCOO participarà als actes de la Diada Nacional de Catalunya

CCOO de Catalunya tornarà a participar aquest any en els actes de la Diada Nacional de Catalunya, el proper 11 de Setembre, i realitzarà la tradicional ofrena floral al monument de Rafael Casanova de Barcelona, conjuntament amb UGT. L’acció també tindrà per objectiu demanar al Govern de la Generalitat polítiques socials per millorar les condicions de vida de la gent que viu i treballa a Catalunya i mesures que facin que la inflació no l’acabin pagant els treballadors i les treballadores.
La convocatòria de CCOO de Catalunya és a les 8.30 hores, a la ronda de Sant Pere de Barcelona. Javier Pacheco, secretari general de CCOO de Catalunya, encapçalarà la delegació del sindicat.
Igualment, CCOO participarà també en altres actes convocats arreu de Catalunya amb motiu de la Diada.Feu clic per llegir el manifest de CCOO de Catalunya i UGT amb motiu de l’11 de setembre
Ofrenes florals
10 de setembre
El Prat de Llobregat
Hora: 20.00
Lloc: Plaça Mestre EstalellaVilafranca del Penedès
Hora: 21.30
Lloc: Monument de Lluís Companys, plaça dels Països Catalans11 de setembre
Barcelona
Hora: 8.30
Lloc: Ronda Sant Pere amb carrer GironaBerga
Hora:10.00
Lloc: Monument de Rafael Casanova. Parc del Pla de l’Alemany (Parc dels Soldats)Cerdanyola
Hora: 10.00
Lloc: Plaça de l’Onze de SetembreCornellà de Llobregat
Hora: 11.30
Lloc: Plaça de l’EsglésiaLleida
Hora: 11.15
Lloc: El Roser (Cavallers, 15)Manresa
Hora: 11.00
Lloc: Plaça de l’Onze de SetembreMoià
Hora: 12:00
Lloc: Monument de Rafael Casanova, plaça de l’HospitalRubí
Hora: 9.30
Lloc: Plaça de l’Onze de SetembreSabadell
Hora: 10.00
Lloc: Eix Macià, davant del pont del Llac del Parc CatalunyaSant Boi
Hora: 11.00
Lloc: Tomba de Rafael de Casanovas, Església de Sant BaldiriTerrassa
Hora: 10.00
Lloc: Plaça de l’Onze de SetembreVilanova i la Geltrú
Hora: 11.00
Lloc: Monument a Francesc Macià, plaça del Països CatalansHomenatge a Salvador Allende
11 de setembre
Barcelona
Hora: 11.00
Lloc: Plaça Salvador Allende, carrer Santuari, 31 BarcelonaCCOO presenta la memòria del CITE del 1r semestre del 2022

CCOO de Catalunya ha presentat la Memòria del Centre d’Informació per a Treballadors Estrangers (CITE) del primer semestre del 2022.
L’informe, que s’elabora semestralment, incorpora dades recollides a les oficines del CITE que permeten analitzar la situació de les persones immigrants a Catalunya.
La roda de premsa ha comptat amb les intervencions de Carles Bertran, director del CITE, i Aurora Huerga, secretària de Política Territorial i Migracions de CCOO de Catalunya.
Feu clic per veure:
- La memòria del CITE del primer semestre del 2022
- La memòria del CITE del primer semestre del 2022 comentada