Darreres notícies
La Fundació Cipriano Garcia i el Seminari Salvador Seguí acullen un acte centrat en la cultura de la pau en la construcció nacional de Catalunya
Com cada any en vigílies de la Diada de l’Onze de Setembre, CCOO de Catalunya i la Fundació Cipriano García, a través del Seminari Salvador Seguí, organitza un acte públic que, enguany, està centrat a reflexionar sobre la cultura de pau en la construcció nacional de Catalunya.
Aquest dimecres, 7 de setembre, a les 18 hores a l’Espai Assemblea de la seu nacional de CCOO de Catalunya (Via Laietana, 16), la secretària d’Estudis, Cultura i Memòria del sindicat, Dolors Llobet, i el director de la Fundació Cipriano García, Marc Andreu, presenten el document que el Seminari Salvador Seguí ha elaborat justament amb el títol “La cultura de pau en la construcció nacional de Catalunya”. Després, moderat per la directora de la Fundació Pau i Solidaritat, Esther Caballé, hi haurà un debat sobre aquesta qüestió amb l’especialista del Centre d’Estudis per la Pau J. M. Delàs Tica Font; el politòleg, periodista i activista per la pau i el desarmament Jordi Armadans, l’advocada del Centre Iridia, Sònia Olivella, i el secretari general de CCOO de Catalunya, Javier Pacheco.
Amb aquest acte, CCOO de Catalunya i la Fundació Cipriano García volen propiciar una reflexió sobre el moviment per la pau al nostre país, en clau històrica i de present, elaborada a partir de la constatació del fet que la guerra d’Ucraïna ha sumit en la perplexitat, el desconcert i el temor el conjunt de la societat i, singularment, les organitzacions d’esquerres i els moviments socials i ecopacifistes.
Després de dos anys de pandèmia, quan tot feia preveure que la recuperació econòmica i social podia obrir horitzons d’esperança a partir d’una agenda política centrada en el treball i el benestar de les persones i en una transició energètica imprescindible per combatre un canvi climàtic que cada cop es fa més present, la invasió imperialista d’Ucraïna per part de Rússia i l’escalada armamentística en què ha entrat la Unió Europea i una OTAN al servei dels interessos geoestratègics dels Estats Units ho ha fet saltar tot pels aires.
Europa sembla retrocedir a l’imaginari de les èpoques de la guerra freda i dels conflictes de la primera meitat del segle XX, de trista i infausta memòria. Al nostre país, en un context inflacionari global que desdibuixa guanys en matèria sociolaboral i enmig d’una conjuntura política desfavorable per l’ascens de la dreta i l’extrema dreta, tant la guerra d’Ucraïna com les crisis econòmica, energètica i humanitària associades suposen tensions i reptes que fan aflorar moltes contradiccions. És per tot això que CCOO de Catalunya, a través del Seminari Salvador Seguí de la Fundació Cipriano García, planteja aquesta Diada en clau de reflexió sobre la cultura de pau.
Podeu consultar el document que es presentarà fent clic a https://www.ccoo.cat/wp-content/uploads/2022/09/202209_docpau.pdf
CCOO celebra el reconeixement del dret a la desocupació de les treballadores de la llar
Considerem molt positiva la millora de les condicions de treball i l’accés a les prestacions per desocupació de les persones que treballen en l’àmbit de la llar, que són una vella reivindicació del sindicat, alhora que reclamem l’aplicació plena del Conveni 189 OIT.
CCOO celebra que el reial decret llei aprovat ahir pel Consell de Ministres incorpori nous drets laborals i de protecció per desocupació a les més de mig milió de dones treballadores que actualment conformen el sector d’empleades al servei de la llar a tota Espanya, mesures que reclamàvem des de fa dècades.
El reconeixement al dret a les prestacions de desocupació, tant contributives com assistencials, l’extensió de la cobertura del FOGASA, la garantia d’aplicació de la Llei de prevenció de riscos laborals o la limitació a la figura del desistiment per extingir els contractes laborals són, sens dubte, avenços importants en els drets laborals i de protecció social per a aquest col·lectiu de treballadores que, de manera injusta, patien històricament una desigualtat de tracte que ha arribat fins i tot a merèixer retrets del Tribunal de Justícia de la Unió Europea.
A partir del mes d’octubre del 2022 les persones treballadores empleades al servei de la llar, majoritàriament dones, tindran reconegut el dret a cotitzar per prestacions de desocupació; alhora, la nova norma preveu una important bateria de bonificacions per ajudar a la formalització de l’ocupació submergida que encara existeix en aquest sector d’activitat.
Les primeres prestacions contributives de desocupació es generaran transcorregut un any, però a partir dels 90 o 180 dies, segons l’edat i les càrregues familiars de cada persona treballadora, ja es podran generar dret a subsidis de desocupació, per aplicació de la norma general.
L’aplicació de la legislació en matèria de prevenció de riscos laborals, del qual actualment es trobaven excloses –si bé el RDL la remet a la posterior concreció reglamentària–, resulta igualment una fita històrica que contribuirà sens dubte a la millora de les condicions i les garanties laborals d’aquest col·lectiu professional.
Finalment, les limitacions que s’imposen a la utilització de la figura del desistiment com a fórmula arbitrària per extingir el contracte de treball suposen un pas endavant, i per tant, deixen molt limitades les possibilitats d’extingir el contracte «sense causa».
Tot i això, malgrat la valoració general positiva de la reforma aprovada avui pel Consell de Ministres, des de CCOO hem de posar també de manifest el fet que es tracta encara d’una reforma que no ha estat negociada en l’àmbit del diàleg social i que en aquest àmbit ha de ser complementada, incorporant elements del Conveni 189 de l’OIT que encara queden pendents de la seva transposició a la nostra legislació, com ara la regulació del dret a la negociació col·lectiva per a aquest sector dels serveis, el paper de la Inspecció de Treball o la plena integració en el Règim General amb caràcter immediat, que ha quedat ajornada fins al 2024 .
Escolteu aquí la valoració de Fany Galeas, responsable de Treballadores de la Llar de CCOO de Catalunya:
El director de recerca d’UNI Europa, Stan De Spiegelaere, visita CCOO de Catalunya
Aprofitant la seva participació en una conferència acadèmica en recerca sobre relacions laborals i condicions laborals que se celebra a Barcelona, el director de recerca i polítiques d’UNI Europa, Stan De Spiegelaere, ha volgut conèixer de primera mà l’experiència de la regularització de Glovo, així com altres iniciatives sindicals. Per aquest motiu, s’ha reunit avui amb Franz Morales, responsable d’atenció als treballadors de plataformes digitals, i amb Daniel Cruz, responsable d’anàlisi i transformació digital. Han compartit diferents experiències i han comparat els diversos contextos socials i polítics a escala local i europea.
La primera vaga de treballadors de Glovo al món, convocada per CCOO ara fa un any, el mes d’agost del 2021, va significar un punt d’inflexió en les relacions laborals entre les empreses de repartiment de plataforma i els treballadors i treballadores que prestaven servei com a falsos autònoms. Més endavant, la signatura del primer conveni del sector de repartiment, entre una empresa líder i els sindicats, el desembre del 2021, que va suposar el primer acord per laboralitzar i millorar les condicions laborals dels repartidors, o organitzar i guanyar les primeres eleccions sindicals de Glovo Groceries, va situar CCOO com a sindicat referent a escala internacional en la lluita per posar fi a la precarietat laboral associada a aquest model de negoci.
Stan De Spiegelaere és màster en Ciències Polítiques, Ciències del Treball i Estadística i doctorat en Sociologia per la Universitat KU Leuven. Va treballar com a investigador a l’Institut de Recerca per al Treball i la Societat de la KU Leuven fins que es va incorporar a l’ETUI el 2015. És professor visitant a la Universitat de Gant. Des del 2021, treballa per a UNI Europa com a director de recerca i amb especialitat en comitès d’empresa europeus, relacions laborals i participació dels treballadors.
UNI Europa és la branca europea del sindicat UNI Global, del qual formen part les federacions estatals de CCOO de Serveis, FSC i Hàbitat. A més, és present a més de 150 països i representa més de 20 milions de persones treballadores, convertint-lo en referent sindical mundial d’aquests sectors.
Acte «La cultura de pau en la construcció nacional de Catalunya»
Dimecres, 7 de setembre, 18 h
Espai Assemblea
CCOO de Catalunya
Via Laietana, 16 (Barcelona)La guerra d’Ucraïna ha sumit en la perplexitat, el desconcert i el temor el conjunt de la societat i, singularment, les organitzacions d’esquerres i els moviments socials i ecopacifistes. Després de dos anys de pandèmia, quan tot feia preveure que la recuperació econòmica i social podia obrir horitzons d’esperança a partir d’una agenda política centrada en el treball i el benestar de les persones i en una transició energètica imprescindible per combatre un canvi climàtic que cada cop es fa més present, la invasió imperialista d’Ucraïna per part de Rússia i l’escalada armamentística en què ha entrat la Unió Europea i una OTAN al servei dels interessos geoestratègics dels Estats Units ho ha fet saltar tot pels aires.
L’espiral global de combats, crims de guerra, censura i repressió de la dissidència, així com una crisi humanitària amb milions de persones desplaçades i una crisi econòmica i energètica que va pel camí d’esdevenir també crisi social i alimentària han fet retrocedir l’imaginari d’Europa i de bona part del món a les èpoques de la guerra freda i dels conflictes de la primera meitat del segle XX, de trista i infausta memòria. Al nostre país, en un context inflacionari global que desdibuixa guanys en matèria sociolaboral i enmig d’una conjuntura política desfavorable per l’ascens de la dreta i l’extrema dreta, tant la guerra d’Ucraïna com les crisis econòmica, energètica i humanitària associades suposen tensions i reptes que fan aflorar moltes contradiccions.
És en aquest context que el Seminari Salvador Seguí de la Fundació Cipriano García i CCOO de Catalunya volem reflexionar sobre la cultura de pau en la construcció nacional de Catalunya amb un document que presentarem el proper 7 de setembre i un debat públic amb Tica Font, Jordi Armadans, Sònia Olivella i Javier Pacheco. Apunteu-vos la data; comptem amb vosaltres!
L’hora de la veritat
Article de Javier Pacheco, secretari general de CCOO de Catalunya, publicat a ‘El Periódico’ (4-09-2022)
No hi ha més temps: ja som a les portes de la tardor i es nota l’impacte a les butxaques de la classe treballadora d’una crisi social que cronifica desigualtats intolerables, motivada per una confluència de factors que tenen en la inflació desbocada la màxima traducció visible. Ara és el moment de decidir si hem de reeditar la crisi del 2008, que va conduir a un empobriment generalitzat de la societat, en concentrar-ne la riquesa en mans d’uns quants, o fem que la pluja torrencial serveixi per fer créixer una altra manera d’entendre les relacions laborals i l’economia en general.
Les llars tenen cada vegada més dificultats per arribar a final de mes, però no plou igual a tots els barris: per més que s’intenti embolicar amb argumentaris capciosos i idees amb escàs arrelament en la realitat, com ara la d’una inflació teòrica de segona ronda causada pels salaris, els fets al final són tossuts, i allà on els beneficis empresarials han continuat pujant, els treballadors i treballadores han perdut poder adquisitiu. Per dir-ho amb altres paraules: la contenció del salari dels uns ha esdevingut més renda per als altres, i la inflació l’estan pagant els consumidors, els treballadors.
CCOO denuncia l’acomiadament de dos dels seus delegats de Cobra (Grup Vinci) i exigeix a l’empresa la seva readmissió immediata
L’empresa Cobra, que pertany al Grup Vinci, ha acomiadat avui dos delegats de CCOO dels centres de treball que té a Granollers i a Sant Vicenç dels Horts. CCOO d’Indústria denuncia que es tracta d’un cas clar de repressió sindical, per la participació d’aquests companys en la vaga que va fer la plantilla de Cobra de Lleida a principis de juliol en defensa dels drets dels treballadors i treballadores.
CCOO exigeix a la direcció de Cobra i al Grup Vinci la readmissió immediata d’aquests dos companys, i adverteix l’empresa que si no rectifica convocarà mobilitzacions i prendrà les accions oportunes.
CCOO celebra que el 41 % de la nova contractació registrada al mes d’agost sigui indefinida
Les dades de l’atur registrat del mes d’agost mostren una clara millora respecte d’ara fa un any (40.000 persones desocupades menys) fet que denota una millora de l’ocupació, tot i que hi ha prop de 350.000 persones sense feina. En relació amb el mes de juliol, la tendència de la desocupació ha estat creixent, ocasionada sobretot pel sector serveis, amb un component marcadament estacional i que enguany ha vist com la temporada d’estiu finalitzava abans que altres anys. Tot i així, el 41 % de la nova contractació registrada a l’agost ha estat indefinida. Aquest resultat positiu és fruit del desplegament de la reforma laboral que cal seguir defensant per reduir la rotació laboral i la parcialitat involuntària. Per contribuir a la millora del mercat de treball i reforçar el teixit productiu, cal apostar per la seva reindustrialització amb un marc de referència clar com el Pacte nacional per a la indústria. El context inflacionari demana una pujada de salaris, desbloquejant els convenis col·lectius, per mantenir la demanda interna sense qüestionar la recuperació econòmica.
ATUR REGISTRAT CATALUNYA/ESPANYA
El mes d’agost del 2022 deixa una xifra de 350.945 persones registrades com a aturades a les oficines del Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC), el que significa una reducció interanual del 10,3 % (40.183 aturats i aturades registrats menys que fa un any).
Respecte del mes anterior, l’atur registrat presenta un increment de 9.554 persones (2,8 % més). La població menor de 25 anys registra un augment del 4,2% respecte del juliol, sent sobretot les dones joves les més afectades. Aquest resultat fa que a Catalunya hi hagi un total de 18.479 joves que cerquen feina sense èxit.
ATUR PER SECTORS D’ACTIVITAT
Respecte de l’agost del 2021, ha caigut l’atur en tots els sectors. La construcció ha reduït l’atur en un 12,4 %, els serveis ho ha fet en un 11,1 % i la indústria en un 6,3 %. Finalment, l’agricultura ha reduït l’atur en un 14,1 %.
Respecte del mes anterior, tots els sectors econòmics han augmentat les xifres d’atur, tret de l’agricultura, que ha aconseguir reduir la desocupació en un 5 % fruit, en part, per l’avançament de la verema. En aquest cas, els serveis han incrementat l’atur en un 3,7 %, la construcció en un 2,8 % i la indústria en un 2,3 %.
ATUR PER SEXES
Les dones representen el 58 % del total de persones sense feina. Respecte d’ara fa un any, els homes han reduït l’atur en un 10,9 % mentre que les dones ho han fet en un 9,8 %. Respecte del juliol del 2022, hi ha un increment de persones aturades del 2,7 % d’homes i del 2,9 % de dones.
CONTRACTACIÓ REGISTRADA
El total de nous contractes registrats a Catalunya el mes d’agost és de 207.922, dels quals el 41 % són de caràcter indefinit. Respecte de l’agost del 2021, la contractació indefinida ha augmentat en un 256,3 % mentre que la temporal ha caigut en un 30,9 %. En comparació al juliol, s’han signat 40.140 contractes indefinits menys i 34.427 contractes temporals menys, caiguda que suposa un 26,4 % menys.
Davant aquest escenari, CCOO de Catalunya considera que:
1. La recuperació del salaris és la clau de volta per poder fer front a un entorn d’alta inflació sense posar en joc la recuperació econòmica. S’ha d’activar la negociació col·lectiva i garantir mitjançant clàusules de garantia salarial i també l’actualització de l’SMI, el manteniment del poder adquisitiu i l’estabilitat de la renda disponible de les llars treballadores.
2. És urgent millorar la situació de les rendes més baixes que són les que més estan patint l’impacte de la inflació per concentrar la seva despesa en béns i serveis fonamentals. És necessari l’increment en un 15 % de la renda garantida, la gratuïtat del transport i un bo únic de 150 € per poder fer front a l’increment de preus de serveis bàsics.
3. Els fons europeus s’han d’emprar de manera útil i àgil perquè es tradueixin en una millora de l’ocupació i de la productivitat. El respecte a les clàusules socials i l’efecte palanca que ha de tenir sobre la inversió privada són les dues principals garanties perquè la recuperació, la transformació i la resiliència del teixit productiu siguin efectives.
4. Cal enfortir el teixit productiu català allunyant-lo de la rotació, la precarietat i la inestabilitat amb polítiques clares que apostin per la reindustrialització, com ara el Pacte nacional per a la indústria.
CCOO de Catalunya denuncia que les empreses dels serveis de recollida de residus, neteja viària i activitats de mediambient de Barcelona no paguen el 6 % dels endarreriments, i fa una crida a la mobilització unitària
Des de CCOO de Catalunya denunciem que el passat mes d’abril es va subscriure un acord entre les plantilles i les empreses dels serveis de recollida de residus, neteja viària i activitats de mediambient de la ciutat de Barcelona, i que, passats escasos tres mesos, les empreses l’han incomplert.
Aquest acord corregia la situació que es vivia des del 2019, per la qual els treballadors i treballadores no havien tingut increments salarials. L’acord es va assolir gràcies a les mobilitzacions dels treballadors i treballadores amb una convocatòria de vaga pel mig, i el passat mes d’abril s’arribava a un acord entre les parts. Però les empreses ja l’han incomplert i no han pagat els endarreriments corresponents a l’any 2021 i que eren equivalents al 6 %, posant excuses com que l’ajuntament no paga. Aquestes excuses no ens serveixen als treballadors i treballadores, menys en un context d’important inflació i amb unes contractes que tot just s’han adjudicat, i que donen, per tant, temps de més per esdevenir rentables.
En aquest escenari, des de CCOO de Catalunya considerem que les empreses han abandonat l’acord del mes d’abril, i, per tant, cal asseure’s a negociar un nou acord d’increment salarial que garanteixi el poder adquisitiu dels treballadors i treballadores. I per això fem una crida al conjunt de forces sindicals amb representació a l’empresa a construir una estratègia de mobilització unitària per defensar les condicions econòmiques d’unes plantilles que porten des del 2019 amb un increment del 0,6 %. És el moment de treballar de manera unitària i compartida, i per això comencem una ronda de reunions amb la resta de delegats i delegades per teixir una estratègia comuna de mobilització.
Vaga a KOSTAL contra l’ERO, els dies 5, 6 i 7 de setembre
La plantilla de KOSTAL Eléctrica, de Sentmenat, anirà a la vaga per exigir a la direcció de l’empresa la retirada de l’ERO que ha presentat per acomiadar 109 persones. La vaga començarà el dia 5 de setembre, a les 6 h, i finalitzarà el dia 8 de setembre, a les 6 h.
El comitè d’empresa i CCOO insten la direcció de KOSTAL a negociar mesures alternatives a l’expedient que permetin donar sortida al conflicte actual. Des que es va iniciar el període de consultes, el passat 16 d’agost, no s’han fet avanços. CCOO lamenta la manca de voluntat negociadora de l’empresa.
Horari del servei d’assessorament a partir del setembre del 2022
L’horari d’atenció del servei d’assessorament a partir del mes de setembre serà de dilluns a divendres de 9.00 a 19.00 hores.
Podeu contactar amb el sindicat a través del telèfon 933 100 000, del formulari de contacte o adreçant-vos a qualsevol dels locals de CCOO repartits per tot Catalunya
Contacteu amb nosaltres!