ACTIVITAT DEL GABINET JURÍDIC
6es Jornades Jurídiques de Dret Laboral i Sindical de CCOO de Catalunya
El Gabinet Tècnic Jurídic de CCOO de Catalunya organitzarà el 9 i 10 de novembre del 2023 les 6es Jornades Jurídiques de Dret Laboral i Sindical que tractaran de la vulneració de les condicions de treball i dels drets fonamentals a la feina. Entre d’altres, s’aprofundirà en els temes següents: esclavitud contemporània, drets humans, cadenes de producció i obligacions de diligència deguda de les empreses a Espanya; la discriminació i les condicions de treball en la jurisprudència del TSJC; què significa ser advocat o advocada a CCOO de Catalunya?; la previsibilitat de les condicions de treball i la corresponsabilitat, i l’acomiadament discriminatori per raó de salut (Llei 15/2022, d’igualtat de tracte i no discriminació).
Programa i inscripció
Sentencia Clintu: relación laboral de trabajadoras de plataforma digital para la gestión de servicios de limpieza a domicilio
Montse Arcos anota los aspectos más relevantes de una sentencia dictada por el JS 15 de Barcelona, de 20 de junio de 2023, gestionada por el Gabinet Jurídic de CCOO de Catalunya. El pronunciamiento declara la existencia de relación laboral entre 505 trabajadoras y Clintu Online SL, una plataforma digital para la gestión de servicios de limpieza a domicilio. Esta sentencia es el resultado de un trabajo colectivo en que CCOO ha desempeñado un papel protagonista, ha supuesto un éxito para las trabajadoras de Clintu y un freno a la precarización de las condiciones laborales a través de plataformas digitales.
Article
Sentència
Exercici del dret de vaga i requisits formals: comentari de la sentència 253/2023 del Jutjat Social 4 de Barcelona, de 5 d’octubre de 2023
Josep Lluís Reig comenta una sentència recent gestionada pel Gabinet Jurídic de CCOO de Catalunya sobre convocatòria de vaga a serveis d’autobusos del Baix Llobregat. El JS desestima la demanda empresarial, que reclamava la declaració d’il·legalitat de l’esmentada vaga. Aquesta sentència pondera el compliment dels requisits formals de la convocatòria de vaga en relació amb l’interès de garantir l’exercici del dret fonamental de vaga.
Article
Sentència
Conciliación de la vida personal, laboral y familiar: reconocimiento del derecho a volver a la jornada completa y a la adaptación de jornada solicitada (entre turnos). Comentario de la sentencia del Juzgado Social 27 de Barcelona, de 6 de octubre de 2023
Llúcia Felipe Sardà comenta una sentencia reciente gestionada por el Gabinet Jurídic de CCOO de Catalunya. Este pronunciamiento otorga la razón a una trabajadora que demandó a Transports Metropolitans de Barcelona, al negarse esta a conceder una concreción horaria por conciliación de la vida familiar y laboral. La demandante, que trabajaba con reducción de jornada, solicitó volver a su jornada completa (por motivos económicos) pero adaptada a sus necesidades de guarda y custodia de hija menor. El tribunal considera acreditada la necesidad y razonabilidad de la petición de la trabajadora y recuerda que es al empresario a quien corresponde probar las razones poderosas -normalmente organizativas- que le impidan aceptar el derecho de la trabajadora en los términos planteados por esta.
Article
Sentència
ESTUDIS JURÍDICS i SINDICALS
Col·loqui “Repressió estatal i violència política al segle XX: canvis i continuïtats en els tribunals polítics a Espanya, Portugal i Itàlia” (9 i 10 de novembre)
Aquest any 2023 s’acompleixen 60 anys de la creació del Tribunal de Orden Público a Espanya, una jurisdicció especial que va comportar un canvi en les formes de la persecució dels delictes polítics durant l’etapa del tardofranquisme. Amb aquest motiu, el Memorial Democràtic, en col·laboració amb la Fundació Cipriano García i el CEHI-UB, organitza unes jornades que abordaran, des d’una perspectiva comparada, la institucionalització judicial de la violència política exercida pels règims dictatorials a Espanya, Portugal i Itàlia durant el passat segle XX. Les esmentades jornades se celebraran a l’Espai Assemblea de la seu de CCOO de Catalunya a Barcelona, els propers dies 9 i 10 de novembre.
Programa
Informació i inscripció
La influencia de la negociación colectiva en el bienestar laboral, la precariedad laboral, el compromiso y el rendimiento en el trabajo: informe
El Centro Demoscópico de la Fundación 1º. de Mayo ha publicado su primer informe, elaborado junto a la Universidad de Córdoba y la Universidad de León. Este documento plasma los resultados de una investigación innovadora sobre la negociación colectiva desde la perspectiva de la sociología y la organización del trabajo. Se parte de la idea de que un mayor bienestar laboral y una menor precariedad laboral incrementan el compromiso de las personas trabajadoras en sus lugares de trabajo. Bienestar laboral que, por otro lado, es el resultado de los acuerdos y procesos de negociación colectiva.
Resum executiu de l’informe
Informe complet
Vídeo de presentació
La Ley 2/2023 de protección de las personas informantes (LPPI)
La revista Acción Sindical Confederal, en el seu número de setembre, dedica un article a l’anàlisi de la nova LPPI. Aquesta norma, vigent des del passat mes de març, pretén esser un nou pilar contra la corrupció i les infraccions de drets laborals; contra accions que impliquin menyscapte econòmic per a la hisenda pública o l’incompliment/infracció dels drets de les persones treballadores en matèria de seguretat i salut a la feina, i contra el nepotisme, el clientelisme, el malbaratament de fons públics, etc. La nova llei inclou diverses mesures per protegir les persones que denuncien o informen de les esmentades pràctiques.
Article
Dictamen del Consell de Treball, Econòmic i Social de Catalunya sobre el nou projecte normatiu de registre de delegades i delegats de prevenció
El CTESCAT ha aprovat el preceptiu dictamen sobre el projecte de decret del registre de delegades i delegats de prevenció de riscos laborals, presentat pel Departament d’Empresa i Treball de la Generalitat. CCOO de Catalunya resumeix i reflexiona sobre els punts claus d’aquesta iniciativa legislativa els objectius de la qual són regular el registre de persones delegades i establir el procediment de les comunicacions de designació d’aquestes, amb la finalitat d’adaptar l’esmentat registre a un model d’administració digital.
Nota de premsa
Dictamen
XXXIII Jornades Catalanes de Dret Social (Barcelona, 28 i 29 de setembre de 2023): ponències
L’Associació Catalana de Iuslaboralistes, en col·laboració amb el Centre d’Estudis Jurídics i Formació Especialitzada, va organitzar les seves jornades anuals de dret social que, centrades en la igualtat i no-discriminació en les relacions de treball, han abordat els temes següents: marc conceptual de la igualtat; drets de conciliació i igualtat de gènere; discriminacions (discapacitat, persones LGTBI, per edat); principi d’igualtat en la Carta social europea i en la doctrina del Comitè Europeu de Drets Socials; jutjar amb perspectiva de gènere en la jurisdicció social, i acomiadament de la persona treballadora durant la IT. Pots accedir a ponències i comunicacions d’aquestes jornades des del web de l’associació.
Ponències
Comunicacions
“El derecho represivo de Franco (1936-1975)”: presentació de llibre
Marc Carrillo, catedràtic emèrit de dret constitucional a la UPF, va presentar, a l’Espai Assemblea de CCOO de Catalunya, el seu nou llibre El derecho represivo de Franco (1936-1975). Aquesta obra documenta com el franquisme va crear un estat amb dret, un estat administratiu, però en cap cas un estat de dret. A banda de l’autor, a l’acte intervingueren la catedràtica de dret penal de la UAB, Mercedes García Arán, i el catedràtic emèrit d’història de la UPF, Josep Maria Fradera. Montse Torras, membre de la junta de l’Associació Catalana de Persones Expreses Polítiques del Franquisme, va moderar l’acte. Aquest llibre de Marc Carrillo està disponible a la Biblioteca de CCOO de Catalunya.
Vídeo
JURISPRUDÈNCIA
El Tribunal Supremo declara que la empresa no puede repercutir en el teletrabajador las desconexiones por la caída de Internet, el corte de la luz o ir al aseo
El TS ha dictat una sentència (STS 565/2023, de 19 de setembre) amb què declara que una empresa no pot descomptar de la jornada laboral de les persones treballadores els temps d’interrupció de la xarxa elèctrica o servei d’Internet per causes alienes a la seva voluntat. Tampoc pot computar com a temps de descans el que cal per atendre necessitats fisiològiques. L’esmentada sentència resol un conflicte col·lectiu interposat per CCOO i altres sindicats a fi d’interpretar determinades disposicions del conveni col·lectiu del sector dels centres d’atenció multicanal -Contact Center-.
Nota de premsa del CGPJ
Sentència
ENLLAÇOS
Revista Perspectiva “Crecer o decrecer” (núm. 27, 2023)
Aquest nou número de la revista Perspectiva, editada per CCOO Servicios a la Ciudadanía, debat sobre el futur del nostre planeta en el context actual d’emergència climàtica; sobre creixement i decreixement, sobre quins sectors han de créixer i quins decréixer i sobre propostes per a una etapa postcapitalista. La lluita de classes és també una confrontació pel planeta, davant d’aquells que prioritzen el benefici econòmic, a partir de l’explotació social, l’extrativisme i l’exhauriment dels recursos naturals.
Revista
Números anteriors
Revista Jurisdicción Social (núm. 247, septiembre de 2023)
Juezas y Jueces para la Democracia ha publicat un nou número de Jurisdicción Social que inclou un article sobre el complement per bretxa de gènere i dos més que aprofundeixen en els impactes de la intel·ligència artificial en l’àmbit laboral.
Revista
Números anteriors
©El Butlletí d’Actualitat Jurídic Sindical està editat per CCOO de Catalunya.
Consell del Butlletí: Marc Andreu, Juan Manuel Tapia, Jesús Martínez, Jonathan Gallego, Julián Garrido, Gerard Martínez, Manuel Blas Jiménez, Irene Galí, Mariña Couceiro i David Monsergas.
Edició: Miquel de Toro.
Altes o baixes al Butlletí, modificació de dades o suggeriments: [email protected]
Informacions i subscripcions
Si vols rebre més informació de la Fundació Cipriano García – CCOO de Catalunya, sobre les publicacions, les activitats que organitza o en què participa pots donar constància del teu consentiment en el següent formulari.
