ACTIVITAT DEL GABINET JURÍDIC
Despídeme que salgo barato: ¿Por qué disminuyen las indemnizaciones que se concilian por despido?
Jonathan Gallego analiza las causas de la reducción de las indemnizaciones por despido, en los últimos años, en su blog, a partir de un artículo publicado por Eduardo Magallón en La Vanguardia. De todas las causas de tal descenso se desprende un problema a afrontar: la cuantía de las indemnizaciones en España; un sistema de indemnización que no es acorde con la Carta Social Europea. CCOO lo ha denunciado ante el Comité Europeo de Derechos Sociales (CEDS) y, con ello, ha puesto el debate sobre el sistema de indemnizaciones actual en la agenda del legislador.
Article
La legislación española no aplica las garantías de protección frente al despido improcedente establecidas en la Carta Social Europea
CCOO ha presentado ante el CEDS una reclamación colectiva para denunciar que España no cumple el artículo 24 de la Carta Social Europea, sobre el derecho a protección en caso de despido improcedente de las personas trabajadoras. CCOO exige la aplicación de las garantías establecidas en la carta. Ello supone el restablecimiento de los salarios de tramitación y la posibilidad de que el órgano judicial imponga la readmisión obligatoria como reparación adecuada en determinados casos de despido abusivo o fraudulento, así como una cuantía mínima indemnizatoria. Eduardo Rojo da noticia, en su blog, de la reclamación de CCOO y de una decisión del CEDS relacionada, sobre el derecho a una indemnización adecuada, en caso de despido sin causa, en Francia.
Nota de premsa de CCOO
Reclamació col·lectiva
Article d’Eduardo Rojo
ESTUDIS JURÍDICS-SINDICALS
Joves i emancipació a Catalunya i Europa: un estudi exploratori (informe, desembre de 2022)
Les persones joves senten la precarietat, la incertesa i la frustració com un pes real, que condiciona diferents esferes de la seva vida. L’alarmant augment dels trastorns de salut mental entre la població jove n’és un símptoma. No obstant això, la dificultat per quantificar aquestes càrregues sovint les invisibilitza a ulls de la societat. Acció Jove i la Secretaria d’Estudis, Cultura i Memòria de CCOO de Catalunya han presentat un informe, elaborat per la sociòloga Irene Galí, que analitza les causes de les dificultats de l’emancipació juvenil. El 83,8 % del jovent català continua residint a la llar familiar. L’objectiu és bastir una estratègia sindical i una intervenció sociopolítica capaç de posar fi a la precarietat juvenil.
Informe
“Joves i emancipació: Europa i Catalunya” (roda de premsa)
“Joves i emancipació: missió impossible” (programa)
Informe de negociació col·lectiva sectorial catalana (any 2022)
CCOO de Catalunya ha presentat un informe amb dades sobre la negociació de convenis col·lectius sectorials del darrer any. El sindicat ha negociat convenis que afecten a 867.000 persones treballadores, de les quals, 634.000 tindran un increment salarial del 4 % o superior. Hi ha quasi paritat de gènere en convenis negociats amb èxit però, als convenis bloquejats, en total 40, hi ha majoria de dones. Aquest informe exposa també propostes polítiques i econòmiques per fer avançar l’economia i el mercat de treball.
Nota de premsa i vídeo de presentació
Informe
Prevenir l’accidentalitat laboral de trànsit entre els repartidors i les repartidores de menjar a domicili de les plataformes digitals / Prevenció efectiva dels accidents de trànsit in itinere amb el foment del transport col·lectiu i l’acció sindical (informes de CCOO de Catalunya)
Les xifres d’accidents in itinere relacionats amb el trànsit no han parat de créixer des de l’any 2012, amb l’excepció del període de desacceleració productiva provocada per la pandèmia de la COVID-19. És per això que CCOO de Catalunya, amb la col·laboració de la Fundación 1º. de Mayo, ha elaborat dos documents amb l’objectiu d’avançar en el coneixement preventiu i sindical i abordar propostes de millora i eradicació d’aquest tipus d’accidents a Catalunya.
Nota de premsa
Informe sobre accidents en el sector del repartiment
Informe sobre transport col·lectiu
Clima extremo: la pesadilla de los repartidores
Laura Villadiego informa, en un artículo incluido en la revista Por Experiencia, del protocolo de actuación ante condiciones climatológicas adversas acordado en la empresa Food Delivery Brands. Este nuevo protocolo es un paso significativo a la hora de proteger los derechos de los y las riders, un sector muy vulnerable a episodios climáticos extremos, cada vez más frecuentes. El nuevo número de Por Experiencia trata de la crisis climática y sus impactos en el mundo del trabajo.
Article
Por Experiencia (n.º 88, gener de 2023)
Dos iniciatives de memòria democràtica: retirada de medalles a policies franquistes i resignificació com a espai de memòria de la prefectura de Via Laietana, 43
L’Ateneu de Memòria Popular i les entitats memorialistes que en són membres, entre elles, la Fundació Cipriano García de CCOO de Catalunya, han presentat al Ministeri de la Presidència una petició d’inici de procediment per a la declaració de lloc de memòria democràtica de l’edifici de la Prefectura de Policia de Via Laietana, sobre la base dels art. 49 i següents de la Llei 20/2022 de memòria democràtica. Paral·lelament, les entitats memorialistes de la CS de CCOO han enviat una carta al Ministeri de l’Interior on denuncien la xarxa d’agents de la força pública i membres de la Brigada Político Social franquista que practicaren la tortura durant la dictadura. Tots ells, varen rebre condecoracions i distincions, que han de ser retirades, en aplicació de l’esmentada llei.
Nota de premsa (Via Laietana 43)
Nota de premsa (retirada de condecoracions)
Carta al Ministerio del Interior
Llibres sobre la Brigada Político Social a la Biblioteca de CCOO de Catalunya
Nuevas perspectivas en la extinción del contrato de trabajo: novedades legislativas y doctrina judicial: jornada de estudio, 22 de febrero de 2023
El Gabinete de Estudios Jurídicos de la CS de CCOO, en colaboración con Juezas y Jueces para la Democracia, celebrará una jornada de estudio el próximo 22 de febrero, en Madrid. Las mencionadas jornada abordarán las siguientes temáticas: despido tras la Ley 15/2022; derechos humanos y derechos laborales; reforma concursal de la reestructuración empresarial; deslocalización empresarial; administraciones públicas; contratación fija discontinua.
Programa
La fuerza democrática de la concertación social
Joan Coscubiela participó en la jornada 25 Outonos de Dereito Social, celebrada el pasado noviembre de 2022, en Vigo. En su ponencia, Coscubiela reflexiona sobre el papel de la concertación social; su importancia con el fin de reforzar la centralidad política del trabajo y en la profundización de la democracia.
Ponència
Real decreto ley 16/2022, de 6 de septiembre, para la mejora de las condiciones de trabajo y seguridad social de las personas trabajadoras al servicio del hogar: un avance preciso y una preciosa oportunidad perdida para armar un modelo de trabajo decente en los cuidados
María Gema Quintero Lima analiza en el blog de Net21 la nueva norma reguladora de las personas trabajadoras al servicio del hogar. Apunta los avances incluidos en el RDL 16/2022 y describe algunas cuestiones que han quedado pendientes: la profesionalización del colectivo; la adquisición de derechos preventivos en materia de riesgos laborales adaptados específicamente a su entorno laboral; aspectos relacionados con la indemnización en supuestos de extinción laboral; los tiempos de trabajo, o la deriva hacia plataformas en el empleo de este sector.
Article
Informe sobre treballadores de cures i neteja en plataformes digitals
JURISPRUDÈNCIA
La Saga ENDESA sigue viva… en Andalucía. Una nota a sentencias del TSJ andaluz que siguen al TSJ de Madrid, y recordatorio del contenido de esta. Trabajadores jubilados y, ahora sí, con derecho a beneficios sociales (a la espera del TS)
Eduardo Rojo comenta brevemente en su blog cuatro sentencias dictadas por el TSJ de Andalucía sobre el derecho de determinados trabajadores/as jubilados de Endesa de disfrutar de beneficios sociales (energía eléctrica bonificada, ayuda a estudios y aportaciones a los seguros médicos y planes de pensiones) en los mismos términos que cuando se encontraban en activo. Las sentencias comentadas se apartan del criterio establecido por los sucesivos fallos de la Audiencia Nacional y del TS sobre los beneficios sociales incluidos en el convenio colectivo de la empresa.
Article
El despido (injustificado) durante la incapacidad temporal es nulo: primeras reacciones en la instancia (JS Gijón y JS Vigo) a la Ley 15/2022
Ignasi Beltran sintetiza en su blog lo más relevante de dos resoluciones judiciales recientes que abordan la calificación del despido injustificado durante una situación de incapacidad temporal de la persona trabajadora, en aplicación de la reciente Ley 15/2022 integral para la igualdad de trato y la no discriminación. Aún habiéndose dictado muy pocas resoluciones al respecto, en opinión de Beltran, si concurren determinados indicios, la calificación de nulidad (del despido) es inevitable.
Article de Ignasi Beltran
ENLLAÇOS
Políticas de empleo, trabajo a distancia y derechos digitales (Observatorio de la negociación colectiva)
La Secretaría de Acción Sindical y Empleo de CCOO ha elaborado un nuevo número de sus Cuadernos que aborda la negociación colectiva de cuestiones clave como las políticas de empleo, el trabajo a distancia, el teletrabajo y los derechos digitales.
Publicació
©El Butlletí d’Actualitat Jurídic Sindical està editat per CCOO de Catalunya.
Consell del Butlletí: Marc Andreu, Juan Manuel Tapia, Jesús Martínez, Jonathan Gallego, Julián Garrido, Gerard Martínez, Manuel Blas Jiménez, Irene Galí i David Monsergas.
Edició: Miquel de Toro.
Altes o baixes al Butlletí, modificació de dades o suggeriments: [email protected]
