Formació sindical

Divendres 30 d’octubre de 2020.

Oferim formació en diferents àrees com Representació sindical, Seguretat i Salut Laboral, Polítiques d’Igualtat i gènere, Habilitats interpersonals i directives, comunicació i jornades relacionades amb la Negociació col·lectiva i el diàleg social. En total realitzarem 117 accions formatives entre cursos i jornades en les diferents especialitats.
Creiem que aquest pla de formació ens ha de permetre afrontar en millors condicions els canvis que s’estan produint al món del treball i l’entorn sociolaboral.

Aquestes memòries pretenen explicar com l’Escola de Formació Sindical ha fet servir els recursos obtinguts i com s’han distribuït en l’organització sindical. Per això, la informació que aporten, està estructurada per plans de formació.

El Servei Lingüístic ha elaborat el Dossier sindical d’igualtat per a delegats i delegades que exerciran com a responsables sindicals d’igualtat i s’ha encarregat de coordinar la publicació, de redactar la part introductòria i de revisar els models de documents. La selecció dels documents ha estat a càrrec de l’Escola de Formació Sindical, i la Secretaria de les Dones i Polítiques LGTBI i el Gabinet Tècnic Jurídic han supervisat l’adequació normativa del dossier. El material està disponible en format paper i també en format digital a l’apartat “Materials de consulta” de la web del Servei Lingüístic (www.ccoo.cat/sl), des d’on es pot descarregat tant en PDF com en RTF (plantilles de documents).

Aquest programa de formació té per objecte dotar a les persones participants dels coneixements i eines necessaris per exercir les seves funcions com a membres de les comissions de control i, a la vegada donar valor a la tasca que desenvolupen aquestes persones mitjançant el reconeixement per part de la Universitat amb 3 crèdits ECTS per cadascun dels nivells i un certificat de formació complementària per cada curs finalitzat.

L’objectiu de l’Escola d’Estiu de CCOO de Catalunya és reflexionar sobre el valor dels temps socials i laborals per ajudar, d’una banda, a definir l’estratègia sindical i a elaborar propostes per als espais de negociació col·lectiva i, de l’altra, elaborar propostes de caràcter intern de l’organització per a la millora de la gestió del temps.

La xerrada tenia com a objectiu aclarir conceptes bàsics i dubtes principalment a joves estudiants en referència a temes de legislació en contractes de treball, salari i Seguretat Social principalment. En finalitzar l’intervenció dels membres de CCOO, es va obrir un torn de paraules durant més d’una hora per aclarir els dubtes de les persones participants.

El conveni de col·laboració entre CCOO de Catalunya i la UB permetrà ampliar la formació que, sobre previsió social complementària venim realitzant a CCOO de Catalunya des de fa molts anys, millorant la capacitació i empleabilitat dels membres de les comissions de control que realitzin aquesta formació.

Amb motiu de la trobada sindical que portava com a títol “El sindicalisme confederal per una Europa social”, el secretari general de les CCOO d’Espanya, Ignacio Fernández Toxo, va aprofitar l’avinentesa per fer una salutació als delegats i delegades que participen la segona fase del Pla de formació de quadres organitzat per l’Escola de Formació Sindical de la CONC conjuntament amb la federació d’Indústria de Catalunya.

El desenvolupament de les organitzacions sindicals tant territorials com federatives requereix la incorporació de noves persones amb compromís sindical a les seves estructures.
Aquestes persones han d’estar ben formades i s’han d’impregnar dels valors de CCOO.
La federació d’Indústria de CCOO ha fet un pas en aquest sentit promovent i seleccionant un grup de 22 delegats i delegades que participaran en un procés formatiu en diferents fases.

Aquesta primera fase ha finalitzat al mes de desembre i cap al febrer tenim projectat realitzar la segona fase amb nous temes d’interès sindical

Els canvis que s’han produït en el sistema de formació per a l’ocupació, a ran de la promulgació de manera unilateral per part del Govern, del Reial Decret Legislatiu 4/2015, fa imprescindible reforçar el paper de la representació sindical en aquest àmbit.
Hem d’orientar, informar i assessorar als nostres representants a les empreses, perquè facin un seguiment i propostes per no renunciar a una formació que continua sent un dret individual de les persones i un element clau en la promoció professional i la qualitat de l’ocupació.

L’Escola de Formació Sindical de la CONC, ha participat activament en el projecte de formar sindicalistes de diferents països, per tal d’obtenir el títol d’euroformador i formar part de la xarxa d’euroformadors de l’ETUI.

Aquest fet, proporciona a la nostra organització l’oportunitat de comptar amb un euroformador per poder desenvolupar projectes formatius lligats als nous reptes plantejats pel sindicat a l’àmbit de la formació sindical.

L’Escola de Formació Sindical i la Secretaria de la Dona i Cohesió Social de CCOO de Catalunya han començat a organitzar conjuntament diversos cursos relacionats amb la problemàtica dels treballadors i les treballadores amb diversitat funcional auditiva (persones sordmudes).

Des de l’Escola de Formació Sindical, juntament amb el Departament de Migracions de la CONC, i amb la col·laboració de la Unió Intercomarcal del Vallès Occidental – Catalunya Central, hem portat a terme un taller formatiu en el qual han participat 12 persones de diferents empreses, sectors i estructures del sindicat.

Aquesta és una formació eminentment pràctica que pretén donar eines útils en el treball diari als equips d’assessorament de la nostra organització i que hem organitzat conjuntament entre l’àmbit d’assessorament de la Secretaria d’Acció Sindical i l’Escola de Formació Sindical de la CONC.

La participació i implicació de les persones amb responsabilitats en diferents àrees de treball de les organitzacions participants, va permetre aprofundir en el coneixement de la missió de la nova organització, l’alineació en els objectius i mètodes del pla de treball, i reforçar una cultura de cooperació interna i de treball en equip.

Celebrada a l’Hospitalet de Llobregat.

Aquesta acció formativa ens ha de permetre disposar de més recursos per donar més alternatives a l’hora d’enfrontar els processos d’organització del treball que es plantegen a les empreses