Darreres notícies
CCOO convoca mobilitzacions per la negociació del SAD
Davant el resultat negatiu les darreres reunions de la taula negociadora el passat dimarts, des de CCOO de Catalunya constatem que les postures entre les parts continuen molt allunyades. Per aquesta raó hem preparat un calendari de mobilitzacions que comença demà 12 de desembre.
Des de CCOO no podem acceptar la proposta patronal d’una doble taula salarial discriminatòria, fet que hem comunicat a la patronal. Aquesta ens ha respost que ni tan sols poden assegurar-nos l’augment del 13,5% per a 5 anys que proposaven anteriorment, cosa que significa que no tenen intenció d’acostar-se a la tendència de pujada del 4% anual que proposa el govern. Malgrat això, mantenim l’esperança que en la pròxima reunió del dia 12 de desembre puguin portar-nos una altra proposta econòmica consensuada, tot i que ens han deixat clar és que no es podien comprometre a tenir-la, i que en qualsevol cas, aquesta serà inferior a la que ens proposaven amb les taules a dues velocitats.
De la mateixa manera, sobre la reducció de jornada, continuen inamovibles a no reduir les actuals 37 hores de jornada màxima, argumentant que estem per sota de la jornada del conveni estatal, tot i que ja portem cinc convenis autonòmics. Pel que fa al complement salarial per a cobrir les baixes al 100%, s’argumenta que això seria «premiar» les baixes, i que el que s’ha de fer és reforçar mitjans de prevenció.
Per tot plegat convoquem a totes les delegades i delegats a concentrar-se de nou, el pròxim dia 12 de desembre a les 10:00 h.
Convocatòries de pròximes mobilitzacions:- 12 de desembre 2023. REUNIÓ DE LA TAULA NEGOCIADORA
Concentració de delegades i delegats.
Lloc/horari: Rambla Santa Mònica, enfront del local d’UGT,
des de les 9:30 h fins a les 14:00 h - 10 de gener 2024. REUNIÓ DE LA TAULA NEGOCIADORA
Concentració de delegades i delegats,
Lloc/horari: En el lloc on es reuneixi la taula negociadora.
Es comunicarà amb la suficient antelació el lloc i hora. - 18 de gener del 2024. ASSEMBLEA/CONCENTRACIÓ DE DELEGADES, DELEGATS I PERSONES TREBALLADORES DEL SAD
Assemblea Informativa i concentració per a les delegades i delegats de personal i comitès d’empresa a la qual podran assistir totes persones treballadores del SAD
Lloc/horari:
ASSEMBLEA: Via Laietana, 16-Barcelona- de les 16:00 h a les 17:00 h,
CONCENTRACIÓ: Plaça Sant Jaume de 17:30 h a 18:30 h
- 12 de desembre 2023. REUNIÓ DE LA TAULA NEGOCIADORA
Concentració a Nestlé per la negociació dels convenis
Els comitès d’empresa de les diferents plantes de Nestlé España han convocat una concentració el proper 12 de desembre, a les 11 hores, davant la seu central de l’empresa a Esplugues de Llobregat (carrer de Clara Campoamor, 2) per exigir a la multinacional el desbloqueig dels convenis col·lectius que està negociant a diferents centres de treball. CCOO, com a sindicat majoritari a Nestlé, fa una crida als delegats i delegades de les fàbriques de l’Estat (la Penilla, Girona, Esplugues, Sevares, Puentecesures, Reus, Herrera del Duques, Miajadas i Madrid) a participar activament en aquesta acció de protesta.
CCOO d’Indústria participa en la reunió del Comitè d’Empresa europeu de Nestlé, que se celebra els dies 5 i 6 de desembre a Ginebra, i ha demanat a l’alta direcció de Nestlé que no hi hagi una pèrdua de poder adquisitiu i que es millorin els drets socials en els convenis col·lectius.
En la mateixa línia, CCOO insta Nestlé a canviar la seva estratègia en la negociació i a acceptar la proposta del sindicat per mantenir la pau social a la planta de Girona. La principal reivindicació de la plantilla, després de vuit mesos de negociacions amb l’empresa, és vincular els salaris a l’increment de l’IPC per a cada any de vigència del conveni, recuperant la clàusula de revisió salarial que existia en anteriors convenis i que la direcció ha decidit unilateralment no mantenir.
CCOO creu intolerable culpar la immigració de l’Informe PISA
Des de la Federació d’Educació de CCOO rebutgem enèrgicament les lamentables declaracions d’alts càrrecs del Departament d’Educació que han fet recaure en la població immigrada els resultats obtinguts en l’informe PISA que hem conegut avui.
La nostra federació ja ha situat avui mateix les causes centrals d’aquests mals resultats: manca d’inversió, ràtios inaceptables i una legislació inadequada. Al nostre comunicat també hem fet esment “que ha arribat molt alumnat nouvingut a zones de vegades econòmicament i socialment desafavorides i no s’han posat els recursos suficients per atendre aquest alumnat. Els centres de màxima complexitat necessiten més acompanyament i més recursos, perquè si no el sistema educatiu no és equitatiu i no genera igualtat d’oportunitats ni cohesió social.”
Ho tornem a dir, si cal amb més claredat: el problema no és la població immigrada, sinó la manca de recursos amb què el Govern de la Generalitat i el conjunt de les administracions públiques responen a les desigualtats socioeconòmiques de l’alumnat.
Situar les persones immigrants com la causa dels problemes educatius no és només fals, sinó una greu irresponsabilitat en un context d’augment de la xenofòbia. Exigim una rectificació clara i contundent i una aposta decidida del Govern de la Generalitat i de totes les forces polítiques per una educació de qualitat per a tothom.
Per tots aquests motius, demanem als grups parlamentaris que estiguin a l’altura i aprovin la iniciativa legislativa popular per garantir com a mínim un 6 % del PIB destinat a educació, que més de cinquanta entitats hem presentat al Parlament de Catalunya.
Volem el 6 %!
Convocada vaga a Appeal Agrifood Group del 18 al 22 de desembre
CCOO d’Indústria de Catalunya s’ha reunit aquesta setmana amb representants dels departaments d’Empresa i Treball i de Salut de la Generalitat de Catalunya per abordar la problemàtica derivada del Projecte de llei per regular els serveis de suport a la inspecció veterinària oficial als escorxadors, sales d’especejament i establiments de manipulació de caça a Catalunya. Aquest decret preveu canviar l’actual model de licitació pública del servei per un altre basat en la contractació directa per part dels establiments carnis amb empreses privades prèviament acreditades per l’Administració.
Des del principi, CCOO ha transmès de manera contundent i reiterada la seva oposició al model regulador proposat, alertant dels riscos derivats d’aquest, tant en matèria laboral com en matèria de garanties de seguretat i independència d’una activitat que és crítica per garantir la salut pública.
A la reunió d’ahir, CCOO ha plantejat la retirada del projecte de decret i el manteniment del model actual de licitació pública mitjançant un contracte de dos anys prorrogable per dos anys més, així com l’obertura d’una taula de diàleg amb els sindicats majoritaris per cercar una alternativa al model actual que garanteixi la suficiència econòmica, l’estabilitat de la plantilla i les obligacions en matèria de salut pública de la ciutadania.
Davant la impossibilitat d’arribar a un acord fins al moment, CCOO ha convocat vaga del 18 al 22 de desembre, a l’empresa Appeal Agrifood Group, que és la concessionària actual del servei, seguint el mandat de l’assemblea de treballadors i treballadores del passat 2 de desembre.
CCOO demana al Consell Regulador del Cava que afronti la sequera
CCOO reclama que la representació de les persones treballadores tingui presència al Consell i a les meses sectorials del cava
Aquesta tarda CCOO d’Indústria ha situat en roda de premsa a Vilafranca del Penedès quina és la situació actual del sector del cava, un sector molt arrelat al nostre territori i molt competitiu, que ocupa al voltant de 5.000 persones treballadores, amb una producció que en un 70 % es destina al mercat exterior. Un sector que està afectat no només pel canvi de model productiu, sinó també per la situació d’emergència climàtica.
CCOO d’Indústria demana al Consell Regulador del Cava que treballi conjuntament amb tots els agents que componen el sector per buscar les solucions necessàries i flexibilitzar el marc normatiu per a l’elaboració del cava, davant la situació de preemergència per sequera en què es troba el país, que està afectant greument els cultius de vinya. Ja fa uns quants anys que les veremes estan patint la manca de pluges i el canvi climàtic, i sembla que aquestes dificultats es mantindran en el futur.
Davant d’aquest escenari, és crucial ajustar el reglament d’elaboració del cava i dotar-lo de la flexibilitat que tenen altres denominacions d’origen del país i d’àmbit internacional per pal·liar aquesta greu situació. Això és fonamental per preservar el futur del sector i l’ocupació de les persones que hi treballen. Es tracta d’un canvi que hauria d’aplicar-se en situacions excepcionals com l’actual per tal que cap dels actors involucrats en el procés productiu del cava es vegi perjudicat i es mantingui, alhora, la qualitat del producte.
CCOO adverteix que la principal activitat de la comarca de l’Alt Penedès està en joc i que cal actuar amb celeritat. Per això fa una crida urgent al Consell Regulador del Cava i al Ministeri d’Agricultura, i reclama que la representació social de les persones treballadores tingui presència al consell i en qualsevol mesa sectorial que es constitueixi en la qual es parli del present i el futur del sector del cava.
Tancament de la residència de gent gran de Reus
Ja fa més d’un mes que es van començar a sentir rumors sobre el tancament de la Residència de Gent Gran de Reus, i ja fa dies que ens mobilitzem tots plegats, familiars, treballadors i treballadores, i sindicats perquè no es produeixi, si més no sense estudiar la possibilitat d’una reforma de l’edifici o del trasllat en bloc de residents i personal a un altre edifici de la mateixa ciutat.
L’anunci de la Generalitat es produïa de manera precipitada a finals d’octubre, a través del secretari general del Departament de Drets Socials, el Sr. Oriol Amorós, que va reunir-se amb el Comitè Territorial, els treballadors i treballadores, i els familiars per donar-nos la gran notícia. Un regal de Nadal anticipat, no només per als que ja formen part de la residència, sinó també per a les 142 persones que hi ha en llista d’espera i a les quals també afecta.
Segons el mateix Oriol Amorós, el mal estat de l’edifici feia que s’hagués de prendre aquesta decisió i que s’executaria en els mesos vinents. No obstant això, no podia assegurar res fins que no rebessin en 15 dies el darrer informe tècnic on es valoraria si el tancament era definitiu o bé hi havia alguna possibilitat de reforma.
El més sorprenent de tot és que abans de rebre aquest darrer informe tècnic, l’endemà mateix de la notificació del possible tancament, ja van començar les reunions amb les famílies perquè comencessin a pensar a quina residència volien traslladar als seus familiars, cosa que feia sospitós que el tancament no depenia de l’informe tècnic. Els donaven un full amb totes les residències de Reus on tenien places concertades i un altre amb totes les residències del Camp de Tarragona (concertades i públiques), però en cap moment els deien que gairebé totes són plenes i tenen llargues llistes d’espera.
D’altra banda, ja fa uns 10 anys es va valorar el trasllat de la Residència de Gent Gran de Reus a un altre lloc, concretamentm a un edifici de nova construcció als afores de Reus, però, un cop acabat aquest nou edifici, quan ja semblava imminent el trasllat de residents i personal, per una decisió política, aquest edifici es va destinar a una residència privada, la Residència Roger de Llúria, i, per tant, el trasllat no es va dur a terme per a la sorpresa de tots plegats.
Segons declaracions del Sr. Amorós, en 3 o 4 anys tornaran a construir una nova residència a Reus 100 % pública, però resulta que no saben encara on es farà i encara menys si està pressupostat cap projecte. Han tingut 10 anys per fer-ho abans del seu tancament, o fins i tot podien haver retornat al projecte inicial i gestionar de manera pública la Residència Roger de Llúria, però sembla que això no interessa. La decisió fa malpensar i sospitar que, si se’n construeix una altra, serà de gestió privada.
En les seves explicacions, el Sr. Amorós no es fa responsable de les decisions preses anteriorment per altres governs, però resulta que ara ens hem de creure que ell es farà responsable que es construeixi una nova residència pública d’aquí a 3 o 4 anys. Resulta difícil de creure si l’actual legislatura acaba la seva vigència en menys d’un any i mig.
Finalment, el passat dia 20 de novembre, se’ns torna a convocar per presentar-nos el tan esperat informe tècnic, i quina és la nostra sorpresa quan el famós informe resulta ser un una mofa a la nostra intel·ligència i l’únic que queda palès és la deixadesa de l’Administració pel que fa a la Residència de Reus, ja que durant anys no s’hi ha fet cap inversió i hi ha una manca de manteniment flagrant, tant que els hauria de caure la cara de vergonya a les administracions, tant pública com local, per no haver actuat abans.L’informe l’únic que fa és relatar les mancances de la residència des de l’any 2004 fins a l’actualitat. Mancances que no han atès i que ara ens volen fer creure que la situació és tan greu que hem de sortir tots corrents de l’edifici perquè no ens caigui a sobre.
Les mancances que té la residència, segons l’esmentat informe tècnic se centren en el fet que no compleix el pla d’evacuació d’incendis i el perill de legionel·losis, ja que les canonades s’haurien de canviar totes, igual que s’estan canviant les de la Residència Pública Jaume I de l’Espluga de Francolí amb el 100% d’ocupació. Queda clar que no cal tancar per fer reformes, de la mateixa manera que no es va tancar la residència pública de la Mercè de Tarragona per reformar íntegrament les seves 13 plantes. I pel que fa al pla d’evacuació contra incendis no és que no es compleixi, sinó que té mancances com qualsevol altre edifici amb 50 anys al damunt i al que no se li han fet reformes. Volem que l’administració elabori un informe tècnic seriós, amb un estudi seriós de l’estat de l’edifici, on es valori realment la possibilitat de la seva reforma, o si més no, on quedi clar si el tancament d’aquesta no es pot posposar un temps fins que ja es tingui a punt la nova ubicació que tant ens prometen.Continuem pensant que tot està previst, que tot està decidit i que en cap cas tenen en compte el trasbals que tot plegat suposa per a residents, familiars i treballadors.
Mentre es duia a terme la reunió del dia 20 novembre amb la directora general de Provisió de Serveis i la directora dels Serveis Territorials i els membres del Comitè on ens llegien l’informe, paral·lelament, a la web del departament ja es publicava que els residents de la residència pública de Reus anirien a ocupar les places buides de la Residència de La Mercè de Tarragona, les places buides de la Residència concertada d’Horts de Miró de Reus i el 10 % restant haurien de triar plaça on hi hagués un forat buit en alguna de les residències concertades de Reus. a més, sortien publicades al mateix moment, les declaracions del Sr. Oriol Amorós al Diari de Tarragona on es confirmava tot plegat. Sorprenentment, a nosaltres ens acabaven de dir que encara no hi havia res decidit.El passat dijous, dia 29 de novembre, en la comissió de Drets Socials del parlament, es van demanar explicacions al sr. Oriol Amorós, en absència del sr. conseller, per part de diferents grups parlamentaris de quina era la situació de la Residència de Reus i el perquè es prenia la decisió del seu tancament i, tot i les mobilitzacions, explicacions, intervencions en mitjans de comunicació intentant que l’administració ens escoltés i fos capaç de recapacitar i valorar altres opcions que no fossin el tancament, no havien canviat el seu discurs ni una coma, continuaven dient que es veien obligats a tancar la residència.
Volem que quedi clar, que per molt que ho repeteixin tant el sr. Campuzano i el sr. Amorós en les seves declaracions, no hi ha negociacions entre el Departament de Drets Socials i la part afectada pel tancament de la residència (treballadors, famílies i residents), el que hi ha és una imposició, se’ns informa i se’ns imposa, però en cap cas es negocia res. I pel que sabem tampoc hi ha negociació amb l’Ajuntament de Reus, hi ha alguna conversa, però la decisió és unilateral. Deixin de disfressar la realitat i assumeixin la responsabilitat que els hi pertoca sense excuses i sense eufemismes, si us plau.
No diguin més que es tanca l’edifici, però no es tanca el servei perquè no és cert, es tanca tot!!! Ja veurem si mai es torna a obrir una residència de titularitat pública i de gestió pública, segurament no, i més, quan ni tan sols són capaços de reconèixer que les seves residències, les nostres, les pròpies, funcionen molt correctament, donant un servei de qualitat, és d’això de què haurien de presumir i no posar-nos a tots en el mateix sac i fer-nos creure que ara des de salut vindran a gestionar i tutoritzar la part sanitària de les nostres residències.
Una altra vegada hem de sentir declaracions desafortunades. Els equips sanitaris de les residències pròpies són molt professionals, i la gran majoria van fer una gestió de la pandèmia molt digna. I si els sanitaris no poden fer del tot bé la seva feina, és perquè manca personal, que ja estaria bé que posessin a treballar en els llocs vacants a aquests 250 sanitaris que sembla que ara es trauran de la màniga. On són aquests 250 professionals sanitaris?
Segurament començaran els trasllats dels residents aviat i el personal anirem darrere perquè per molt que intentem que obrin els ulls perquè s’adonin que s’equivoquen, a vostès no els hi interessa. Deixin de fer demagògia dient que tanquen la residència de Reus per no posar en perill a residents i personal, tanquen perquè així ho han decidit.
No deixarem que continuïn fent amb nosaltres el que els hi doni la gana! No volem sentir més mentides!!! No al tancament dels serveis públics!!!
Participa a la recollida solidària de joguines per a nenes i nens 2023
CCOO de Catalunya farà la tradicional recollida de joguines per col·laborar amb la campanya de recollida de SER Catalunya amb motiu de les festes nadalenques. Us demanem que porteu jocs i joguines nous en el seu embalatge original als locals del sindicat.
Teniu temps de dur-ne fins al dia 3 de gener!
*Aquest any la recollida de la seu de Via Laietana es farà a la planta -1
CCOO alerta: La contenció salarial afecta el mercat laboral
Es redueix l’atur en termes interanuals, però s’incrementa moderadament en relació amb el passat mes d’octubre, en un context de reducció de la creació d’ocupació.
Malgrat que el mes de novembre acostuma a ser un mes en què l’atur s’incrementa, en aquesta ocasió, el nombre de persones en situació d’atur s’ha reduït. Tot i que aparentment podrien semblar unes bones dades, hi trobem elements preocupants. En concret, es constata un retrocés en la creació d’ocupació, un increment en la contractació temporal i una reducció en la indefinida. També volem destacar un descens en l’afiliació en variació mensual, que, sumat als elements anteriors, situen elements preocupants pel mercat de treball català. En termes més generals, hi ha elements que ens aporten algunes pautes interpretatives per desxifrar aquest moderat apaivagament de l’economia catalana. En concret, destaquem el descens del PIB, tot i que continua registrant un millor comportament que el conjunt de la Unió Europea. També la reducció en el consum de les llars que, juntament amb les polítiques de contenció salarial, es contraposen a una inflació encara forta.
ATUR REGISTRAT A CATALUNYA/ESPANYA
El mes de novembre deixa una xifra de 339.907 persones en situació d’atur a tot Catalunya, la qual cosa suposa una reducció de 9.075 persones en situació d’atur menys que en el mateix període del 2022. En termes relatius aquesta variació suosa el -2,6 %. Quant a la situació respecte del passat mes d’octubre, incrementa de manera molt lleu el total de persones en situació d’atur, amb un augment de 214 persones en situació d’atur entre novembre i octubre, la qual cosa, en termes relatius, suposa una variació mínima de 0,1 %.
Al conjunt de l’Estat, el total de persones en situació d’atur ha estat de 2.734.831. Aquestes dades suposen una variació de -5,1 % a escala interanual (146.549 persones menys, en valors absoluts) i de -0,9 % (24.573 persones menys) en relació amb el mes anterior.
ATUR PER SECTORS D’ACTIVITAT
Des del punt de vista sectorial, interanualment s’ha reduït l’atur en tots els sectors, tot i que de manera desigual. En termes relatius, el sector que més ha reduït l’atur ha estat el sector agrícola, amb una reducció relativa de -10,9 %, que, en termes absoluts, es tradueix en 686 persones en situació d’atur menys que el novembre deñ 2022. La indústria és el segon servei que més redueix el percentatge d’atur, amb una variació negativa de -5, 2 % (2.057 persones en situació d’atur menys), seguides per la construcció (-2,3 %) i 598 persones, en valors absoluts) i els serveis (-2,5 % i 6.408 persones menys en situació d’atur). Quant a les dades comparades amb el mes anterior, tots els sectors, a excepció del sector de serveis, registren una variació negativa molt petita, que no sobrepassa en cap cas el -0,3 %.
ATUR PER PROVÍNCIES
Les dades per províncies ens indiquen una variació negativa de l’atur, en termes interanuals, a les quatre províncies catalanes. Destaquem la reducció de l’atur a Lleida (-6,8 %) i a Girona (-4,7 %). Quant a les dades en comparació amb el mes anterior, les províncies de Barcelona i Lleida redueixen atur en relació amb el mes d’octubre mentre que Girona i Tarragona incrementen de manera moderada el nombre de persones en situació d’atur amb relació al mes passat (1,3 % i 1, 0 %, respectivament).
ATUR PER SEXES
Les dones representen el 57, 4 % del total de persones en situació d’atur mentre que els homes representen el 42, 6 %. En valors absoluts les dones registrades a les oficines del servei públic d’ocupació són 195.119, mentre que els homes són 144.788. La variació interanual és relativament homogènica en termes relatius (-2, 7 % per als homes i -2, 5 % per a les dones), però els valors absoluts sí que presenten més variació. En concret, les dones en situació d’atur són 200.206, mentre que els homes són 148.776. La variació respecte del passat mes d’octubre és mínima en ambdós casos amb una diferència relativa de 0,1 % en el cas dels homes i directament de 0 % en el cas de les dones.
CONTRACTACIÓ REGISTRADA
A Catalunya s’han registrat 223.450 contractes el mes de novembre. D’aquests, 90.232 són indefinits i 133.218 són temporals. Per tant, el pes que té la contractació indefinida respecte del total de contractació és de 40, 4 % (el mes passat aquesta proporció era de 45 %). A escala interanual, la contractació indefinida s’ha reduït en -5.180 persones mentre que la temporal s’ha incrementat en 8.729 persones. En relació amb les dades del passat mes d’octubre, la variació relativa és de -10, 3 % per a la contractació indefinida i de 8, 2 % per a la contractació temporal.
PRESTACIONS PER ATUR
El mes d’octubre del 2023 (darreres dades disponibles) les persones beneficiàries de prestacions contributives representen el 57, 7 % del total de persones que reben prestacions relacionades amb l’ocupació. D’altra banda, les persones receptores de subsidis representen el 38, 9 %. En termes interanuals, suposa un increment de 2,2 % de les persones perceptores de prestacions contributives i d’un increment de 0,9 % de les persones perceptores de subsidis.
Davant aquest escenari, CCOO de Catalunya considera que:
1. El refredament induït de l’economia per part del Banc Central Europeu per fer front, aquesta és la hipòtesi, a la inflació, s’està traslladant a una contracció gradual de la demanda i al consum de les llars. Tot i l’efecte extraordinari de la reforma laboral sobre el volum i la qualitat de l’ocupació, l’apaivagament en l’increment d’afiliacions i en la reducció de l’atur alerta sobre l’efecte que aquesta política té en el plànol sociolaboral. Per contrarestar-ho cal recuperar el poder adquisitiu dels salaris que, al mes de setembre, continuava sent inferior a l’increment de la inflació, i reforçar molt especialment els baixos salaris mitjançant un augment significatiu del salari mínim interprofessional.
2. La paradoxa que puguin conviure polítiques de contracció en l’àmbit monetari, amb polítiques de tall «expansiu» en l’àmbit fiscal del Pla de recuperació, transformació i resiliència, reclama fermesa i dinamisme en les polítiques públiques. Dinamitzar les inversions públiques i estimular la inversió privada esdevé clau quan es tracta de fer front a reptes sistèmics del nostre teixit productiu en l’àmbit tecnològic i de la sostenibilitat. L’activació de les inversions del Pacte nacional per la indústria, en el marc del Sistema de Formació i Qualificació Professionals, i en altres àmbits, ha de ser facilitat en el marc pressupostari català.
3. La taxa de risc de pobresa o exclusió social (AROPE) continua per sobre de les dades anteriors a la pandèmia, amb un 24,7 % el 2022, quan el 2015 era del 23 % o del 23,16 % el 2019. Al mateix temps les darreres dades disponibles ens diuen que s’ha reduït el nombre de persones beneficiàries de la renda garantida de ciutadania al juny de 173.896 a 164.624. Malauradament, això no té a veure amb la millora en termes macroeconòmics, sinó que no s’aprofita tot el potencial que comporta la simultaneïtat amb l’ingrés mínim vital, i que hi ha massa persones en situació precària que, tot i tenir el dret a l’RGC, no en tenen coneixement.
4. Una bona part de l’apaivagament en la creació d’ocupació té a veure amb el desencaixament en termes de formació i qualificació entre vacants i oferta. Tan sols així s’explica que mentre hi ha 340.000 persones registrades a l’atur, les patronals es queixin per no trobar personal qualificat. Aquestes polítiques han d’afavorir la inserció laboral de qualitat de les persones joves, fent front a l’abandonament escolar prematur (encara 7 punts per sobre de la mitjana UE), però també la reinserció laboral de les persones de +45, que suposen el 76 % de l’atur de llarga durada al nostre país. Un servei públic d’ocupació que aprofiti el marc legislatiu estatal i que disposi dels recursos necessaris és la millor aposta per més cohesió social, generacional i territorial a mitjà i a llarg termini.
Tall de veu de Ricard Bellera, secretari de Treball i Economia:
Manifest Dia Internacional de les Persones amb Discapacitat
Llegiu aquí el nostre manifest confederal:
CCOO considera injustificat l’ERO de l’Editorial Vicens Vives
El 3 de novembre, la direcció de l’Editorial Vicens Vives va comunicar als treballadors i treballadores de l’empresa la seva voluntat d’instar un expedient de regulació d’ocupació (ERO) per causes econòmiques que afectaria 82 treballadors i treballadores (25 % de la plantilla) de 9 centres de treball de tota Espanya. El centre més perjudicat és el de Barcelona amb una afectació de 52 persones treballadores. En un any on tot fa preveure que els objectius comercials s’han complert amb escreix, amb previsions de creixement respecte de l’any passat del 30 %, els representants dels treballadors i treballadores entenem que ni s’acredita la causa adduïda per instar l’ERO, ni es justifica la procedència dels acomiadaments, ni es garanteix la viabilitat de la companyia.
La documentació entregada inicialment per part de l’empresa ha estat escassa, incomplint l’article 51 de l’Estatut dels treballadors. Un fet que després de dues reunions encara s’arrossega, constatant així tant l’absència de voluntat de la direcció de facilitar un diàleg de bona fe, com la manca d’arguments per part de l’empresa.
Fa tot just un any i tres mesos, en un acte de conciliació davant del Tribunal Laboral de Catalunya, l’empresa va acreditar que en el pla de viabilitat vigent en aquell moment les úniques baixes previstes fins al 2030 serien les jubilacions naturals. L’empresa es nega a ensenyar-nos tant aquell pla de viabilitat, que ha resultat fallit, com l’actual, que hauria de justificar que amb 82 llocs de treball menys l’empresa és plenament viable.Enmig d’un ambient laboral cada vegada més tens, esperem rebre per fi una proposta constructiva per part de l’empresa durant la pròxima reunió negociadora, que tindrà lloc el pròxim 4 de desembre.