Darreres notícies
Es presenta el primer conveni d’Acció Social de Catalunya
Aquest dimarts 15 de juliol s’ha presentat públicament el 1r Conveni col•lectiu de treball de Catalunya d’acció social amb infants, joves, famílies i d’altres en situació de risc.
La negociació d’aquest conveni ha estat difícil i molt complexa donat que partíem d’una situació molt difícil en el sector dels Serveis Socials: una enorme desregulació del sector al no haver-hi un conveni d’aplicació, uns salaris molt baixos per a molt/es professionals del sector, una competència entre les pròpies empreses molt gran i una manca de plans de formació específica per al conjunt dels treballadors/es.
És a dir que el conjunt dels professionals del sector no tenien unes condicions sociolaborals dignes.
Amb la signatura d’aquest conveni s’han assentat les bases per a reconduir aquesta situació i en aquest sentit destaquem entre d’altres :
• Hi ha una clàusula de manteniment de les condicions més beneficioses, ja siguin col•lectives o individuals ( vacances, complements salarials, salaris base, jornada i horaris… ) i que a més a més s’han de revaloritzar anualment les que tinguin quantia econòmica ( garantia ad personam )
• S’estableix una clàusula de subrogació del personal que garanteix la continuïtat dels treballadors i treballadores, independentment de l’empresa que presti el servei.
• Es dignifiquen les condicions salarials del conjunt dels treballadors i treballadores del sector, millorant les condicionis retributives del conveni d’ensenyament, ampliant la seva aplicació a tots els serveis de cicle continuat, arribant l’any vinent al 14,098 € com a salari més baix.
• S’estableixen tot un seguit de complements salarials ( coordinació, serveis valoració i diagnòstic, serveis residencials d’especials característiques, disponibilitat….)
• S’estableix una jornada màxima anual de 1748 h. de caràcter general i de 1725 h pels serveis de cicle continuat)
• S’estableixen 6 dies d’assumptes propis per al 2008 i 7 dies pel al 2009
• S’estableixen 31 dies naturals de vacances , que hauran de començar i acabar en dies laborables.
• Els treballadors/es podran destinar 30 hores de la seva jornada laboral a formació
• S’estableix l’obligació de la realització de l’avaluació dels riscos psicosocials
• Es milloren els permisos i llicencièsTal i com dèiem abans amb aquest conveni s’han assentat unes condicions que dignifiquen les condicions sociolaborals, però ara el que cal és que s’apliqui correctament a totes les empreses del sector, i per aconseguir això cal aconseguir que les empreses tinguin delegats i delegades que facin el seguiment i control de la seva aplicació. I cal també estendre’l per donar-lo a conèixer, tot això és fonamental ja que sinó aquest conveni pot arribar a ser paper mullat a molts centres de treball.
Feu clic per veure:
– la presentació-resum dels punts més importants del conveni d’acció social amb infants, joves, famílies i d’altres en situació de risc
– la valoració de la signatura del Conveni d’Acció Social de Catalunya, a càrrec de Salvador Lara, responsable d’Acció sindical de la Federació de Serveis i Administracions Públiques de CCOO de CatalunyaCCOO de Catalunya, UGT i la patronal del sector, AEISC, presenten el primer Conveni d’Acció Social de Catalunya
Aquest dimarts, 15 de juliol, a les 11h, a la seu de l’AEISC
Aquest dimarts, 15 de juliol, a les 11h i a la seu de l’Associació Empresarial de la Iniciativa Social de Catalunya -AEISC- (Via Laietana, 54, 1r pis), els sindicats CCOO i UGT i la patronal AEISC presentaran el primer Conveni d’Acció Social de Catalunya.
A data de 19 de maig de 2008 va sortir publicat al DOGC (Ref: 5133-19-05-08) el 1r Conveni col•lectiu de treball de Catalunya d’Acció Social amb infants, joves, famílies i d’altres en situació de risc, per als anys 2008-2009, subscrit per l’AEISC i, des de la part social, per CCOO i UGT.
Aquest conveni es va signar el dia 14 de gener de 2008 per part de l’ AEISC, CCOO i UGT, després de dos llargs anys de negociacions i arriba en un moment oportú, el desplegament de la Llei de la Dependència i la nova Llei de Serveis Socials de Catalunya. És d’aplicació a tot el territori de la Comunitat Autònoma de Catalunya, i pel seu àmbit funcional, quedaran afectades, independentment de la titularitat del servei, totes les entitats i empreses que prestin activitats d’acció social amb infants, joves, famílies i d’altres en situació de risc. El període d’aplicació del conveni serà des del dia 19 de maig (data de la seva publicació) amb efectes retroactius econòmicament des del de 1 de gener de 2008 i fins al 31 de desembre de 2009.
La negociació d’aquest conveni ha estat condicionada per alguns factors que han fet que hagi estat complicada i més llarga del que hauríem desitjat, però amb un resultat final fruit del consens necessari per encabir la gran diversitat de realitats que hi ha en el nostre sector. Aquest fet ens ha portat a introduir nous conceptes en les negociacions col•lectives com és el cas dels serveis de cicle continuat; alhora que ha introduït elements adaptats a la nostra realitat com pot ser la jornada en còmput anual, les hores incidentals, les modalitats de contractació, etc. D’altra banda ha estat sensible amb els nous reptes sociolaborals, prestant atenció a l’assetjament sexual i moral o a les mesures de Protecció Integral contra la Violència de Gènere o als temes de Seguretat, Higiene i Malalties professionals, especialment al que fa referència a la Prevenció de Riscos Laborals.
Com a signants del conveni podem afirmar que hem aconseguit complir el nostre primer gran repte, tenir un conveni del sector, però cal continuar treballant per a què aquest conveni sigui conegut per totes les administracions i s’apliqui arreu, alhora que hem de començar a posar les bases per al proper conveni de tal forma que continuem avançant en la dignificació necessària del sector.
Oficina de premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 14 de juliol de 2008Agenda:
Dimarts 15 de juliol de 2008
11 hores
Seu AEISC: Via Laietana, 54, 1r – BarcelonaEs crea el Tribunal Trade de Catalunya
CCOO de Catalunya, UGT i Foment del Treball Nacional van signar l’11 de juliol un acord mitjançant el qual es constitueix el Tribunal Trade de Catalunya, com a àmbit específic del ja existent Tribunal Laboral de Catalunya.
La constitució d’aquest instrument extrajudicial i gratuït de resolució de conflictes entre els Treballadors Autònoms Dependents (els TRADE) i les empreses per a les quals treballen s’ha fet desenvolupant les possibilitats que, en aquest sentit, dóna la Llei de l’Estatut del Treball Autònom.
Properament s’haurà d’aprovar el Reglament de Funcionament i, un cop publicat l’Acord en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya, es podrà posar en funcionament aquest nou instrument que confiem serveixi per reduir la conflictivitat judicial entre els TRADE i les empreses que utilitzen els seus serveis professionals.
Feu clic per veure l’Acord de creació del Tribunal Trade de Catalunya
CCOO de Catalunya exigeix prioritzar la lluita contra la inflació desbocada
Les economies familiars més febles, les més perjudicades per l’elevada inflació
CCOO de Catalunya considera molt negatives i preocupants les dades de l’IPC del mes de juny amb un increment del 0,6% a nivell de l’Estat, i una inflació interanual del 5%. L’únic element positiu a remarcar és que la inflació subjacent, és a dir l’estructural, que no té en compte ni els aliments no elaborats ni el preu dels carburants, continua situada 3,3%
CCOO de Catalunya considerem extremadament preocupant la situació d’una inflació que podem considerar totalment desbocada i amb una manca total d’actuació per part del govern. Cal assenyalar que s’incrementa el diferencial desfavorable pel que fa als països del nostre entorn (el diferencial de la inflació harmonitzada estatal amb la zona euro és ja d’un 1,1 %).
L’elevada inflació castiga greument les economies familiars, especialment les de menors rendes, que es veuen greument afectades per l’increment continuat dels preus dels béns de consum més bàsics. Tot això està comportant una reducció del consum per part de les famílies, que està provocant un increment del procés de desacceleració econòmica i del creixement de l’atur.
CCOO de Catalunya exigim:
– un canvi urgent en la política econòmica del Govern, que actuï sobre les causes de la inflació estructural, derivada de la manca de competència en el mercat interior.
– un canvi en la política fiscal, posant fi a l’increment de les taxes i els impostos indirectes, que graven al consum i que són injustos i inflacionaris. Cal canviar cap a una pressió fiscal més eficient sobre les rentes més altes i sobre les empreses especuladores i que obtenen alts beneficis de forma ràpida.A Catalunya la inflació ha tingut al mes de juny un increment del 0,7%, i una interanual del 4,9%.
CCOO de Catalunya considera que els salaris no són en cap mesura responsables de la situació, i per tant defensem el manteniment del poder adquisitiu del salaris davant l’evolució de la inflació i per això defensem: a) la necessitat estratègica d’establir clàusules de revisió salarial en tots els convenis; b) establir increments inicials superiors a les previsions oficials d’inflació mancades de la mes mínima credibilitat; c) increments salarials entre el 5,1 (increment del SMI) i el 8% per als sectors amb salaris estructurals baixos, inferiors als 1.000 euros mensuals.
Feu clic per veure les declaracions de Manel Garcia Biel amb la valoració d’aquestes dades de l’IPC
‘El sindicalisme més enllà de la negociació col·lectiva’
Intervenció de Joan Coscubiela a la UPEC
Davant d’una reflexió que porta un títol amb tanta càrrega reflexiva i propositiva com aquest, un sempre té alguns dubtes sobre com entrar a matar. Disculpeu un símil tan mediterrani. Els dubtes tenen a veure amb els riscos de fer una reflexió massa de conjuntura o d’una altra banda caure amb risc oposat, de fer-la massa conceptual.
Feu clic per veure la intervenció de Joan Coscubiela, secretari general de CCOO de Catalunya, a la Universitat Progressista d’Estiu de Catalunya (UPEC)
Joan Coscubiela participarà en una taula rodona sobre sindicalisme a la Universitat Progressista d’Estiu de Catalunya (UPEC)
Demà dijous, 10 de juliol, a les 9.30 h
El secretari general de CCOO de Catalunya, Joan Coscubiela, participarà demà en la taula rodona ‘El sindicalisme més enllà de la negociació col•lectiva’. L’acte també comptarà amb la participació de Josep Maria Àlvarez, secretari general d’UGT de Catalunya, i d’Antonio Franco, periodista, que actuarà com a moderador.
Aquesta sessió, que s’emmarca en les activitats programades per la UPEC dins l’apartat ‘Eix econòmic i social. Palanques de benestar, aposta de futur’, començarà a les 9.30h i té previst finalitzar cap a les 11.30h. La Universitat Progressista d’Estiu de Catalunya s’està celebrant, del 7 a l’11 de juliol, a la Facultat de Geografia i Història de la Universitat de Barcelona (c/ Montalegre, 6 ‘ 4a planta).
CCOO demana la retirada de l’expedient d’ACC Spain i dóna suport a les mobilitzacions de la plantilla
La representació sindical dels treballadors i les treballadores de la fàbrica de compressors que ACC Spain té a Cervera rebutja el plantejament de la direcció de tancar la factoria i li exigeix una alternativa de continuïtat industrial i de permanència dels llocs de treball, ja que recorden que es tracta d’un centre de treball nou i estable.
Per aquesta raó, sol•liciten la retirada de l’expedient de regulació d’ocupació i demanen a l’Administració que, en cas que aquest es mantingui, no l’autoritzi, una petició que compta amb el suport de la Federació Minerometal•lúrgica de Catalunya de CCOO.
Aquest divendres, dia 11 de juliol, s’ha convocat una assemblea general per torns de treball per informar els 187 treballadors i treballadores de la planta de Cervera de la situació i de les mobilitzacions previstes en els propers dies, a les quals la FMC de CCOO dóna suport:
– 21 de juliol: vaga de 4 hores i manifestació per Cervera
– 22 de juliol: vaga de 8 hores i manifestació a BarcelonaD’altra banda, la representació sindical de la planta d’ACC Spain de Sant Quirze del Vallès també ha convocat una vaga indefinida en tots els torns de treball que començarà el dia 16 de juliol, en solidaritat amb els companys de Cervera i per exigir el compliment del Pla industrial de futur i el Pla d’inversions aprovats el 2006, per tal de garantir el futur de l’empresa.
CCOO de Catalunya suspèn l’Ajuntament de Barcelona en l’assignatura de ‘Geometria i mobilitat’ en relació a la unió de les dues xarxes de tramvia pel tram central de la Diagonal
La Diagonal per a tothom, unió dels tramvies per la Diagonal i en superfície
CCOO valora de forma positiva i felicita al DPTOP (Departament de Política Territorial i Obres Públiques de la Generalitat) per haver aprovat al final en l’assignatura de ‘Geometria’ en relació a la connexió dels tramvies de Barcelona per la Diagonal i en superfície, i haver entès que en geometria la línia recta és la distància més curta entre dos punts: plaça de Francesc Macià i plaça de les Glòries.
L’Ajuntament de Barcelona no progressa adequadament en geometria i tramvia. Des de CCCO de Catalunya tornem a suspendre a l’Ajuntament de Barcelona i l’equip de Mobilitat i Urbanisme per la seva poca voluntat en entendre que la línia recta és la distància més curta entre dos punts: Francesc Macià i Glòries.
Ens sembla que la postura de seguir bloquejant la decisió de la unió de les dues xarxes de tramvies, per la Diagonal i en superfície, no porta més que a pensar en la manca de criteri que governa l’Ajuntament i en la poca importància que té per a ell la mobilitat sostenible i segura a la ciutat.
CCOO reclama a l’Ajuntament que deixi d’enredar amb la unió de les dues xarxes de tramvies, i que prengui la decisió que està esperant la ciutadania de Barcelona i de les comarques dels voltants.
Entenem que el pas del tramvia pel tram central de la Diagonal és la proposta més efectiva i eficient des del punt de vista de mobilitat, al mallar la xarxa ferroviària amb nous intercanviadors, amb les quatre línies de metro i amb totes les línies de metro del Vallès i les línies urbanes de FGC.
Amb el pas del tramvia per la Diagonal es reformarà tot el tram central de la Diagonal, per a reduir el pes excessiu del cotxe privat, s’aconseguiria dotar de més transport públic eficient i no generador d’emissions de gasos contaminats, ni d’emissions de gasos d’efecte hivernacle, a més de dotar de major accessibilitat al territori, en permetre una connexió física i lineal de transport públic entre el Barcelonès Nord i el Baix Llobregat (això últim amb un benefici important per als milers de treballadors i treballadores que tenen els seus llocs de treball en aquests punts de la ciutat de Barcelona).
El que demanem des de CCOO és passar al següent esglaó i començar a redactar el projecte definitiu del pas del tramvia per la Diagonal en el seu tram central.
Per no haver de seguir esperant més, CCOO de Catalunya iniciarà a partir d’avui un conjunt d’accions reivindicatives a favor del pas del tramvia per la Diagonal i en superfície, davant de l’Ajuntament de Barcelona, únic i darrer obstacle al pas del tramvia per la Diagonal.
La Federació Minerometal·lúrgica (FMC) de CCOO lamenta un accident laboral greu que s’ha produït avui en el sector elèctric
La Federació Minerometalúrgica de Catalunya de CCOO lamenta profundament l’accident laboral greu que s’ha produït aquest matí al municipi de Montroig del Camp. Un treballador de l’empresa Alupu de Tarragona, subcontractada per Endesa, ha resultat ferit de gravetat, amb cremades molt greus, mentre realitzava tasques de manteniment en una estació transformadora d’Endesa en una urbanització al costat de Miami Platja. La víctima ha hagut de ser traslladada en helicòpter a l’hospital Vall d’Hebron.
De moment, tot apunta que s’ha produït una deflagració a l’estació transformadora que ha provocat cremades importants a la víctima, però tant la FMC de CCOO com els companys de CCOO del Grup Endesa estan a l’espera de conèixer les causes exactes de l’accident i un cop es coneguin prendran les mesures oportunes.
Davant d’aquest succés, la FMC de CCOO insisteix de nou en la necessitat de mantenir-se alerta i de no baixar la guàrdia en matèria de seguretat laboral i reclama a Endesa que incideixi en les mesures de prevenció i en la formació, tant de la plantilla pròpia com de la plantilla de les empreses subcontractades, com a mesures per lluitar contra la sinistralitat en el sector.
CCOO de Catalunya exigeix al Govern una actuació ràpida davant el preocupant increment de l’atur
L’ocupació de temporada no evita l’increment del nombre d’aturats i aturades
L’ocupació de temporada no aconsegueix frenar les dolentes xifres d’atur català i el mes de juny acaba amb 311.422 persones aturades registrades a les oficines del Servei d’Ocupació de Catalunya, el que suposa un increment interanual del 26,9% (65.932 aturats i aturades més respecte a l’any anterior). L’augment català respecte al mes de juny de l’any passat està gairebé 5 punts percentuals per sobre de la mitjana de l’Estat espanyol. Si observem les dades del mes anterior veiem com el registre d’atur augmenta en 6.175 persones més (2%).
Per sectors productius i com va sent habitual en els darrers mesos és la construcció la que experimenta un major increment interanual de l’atur amb un augment del 91,9% (19.025 persones aturades més respecte a l’any anterior), seguit del sector serveis amb un creixement interanual de l’atur del 21,2% i la indústria amb un 14%. Els resultats en relació al mes passat també mostren un creixement significatiu del registre d’atur al sector de la construcció (5,9%).
Tot i que les dones continuen sent el col•lectiu majoritari al registre d’atur, els dolents resultats en la construcció fan que siguin els homes els que experimentin un major augment en les xifres d’atur amb 46.762 homes aturats més respecte a l’any anterior (un augment interanual del 47,9%, representant gairebé el 71% de l’augment global de Catalunya)
El col•lectiu de persones immigrants continua patint xifres d’atur molt elevades representant el 39% de les noves persones aturades entre el mes de juny de 2007 i 2008 (25.825 persones).
Per províncies, observem com totes han incrementat el seu registre d’atur respecte al darrer any sent la més significativa Tarragona amb un augment interanual de l’atur del 41,5%, seguida de Girona amb un 40% i Lleida amb un 38,8%. La província de Barcelona es manté amb resultats menys dolents que la resta experimentant un augment interanual de l’atur per sota del 30%. El sector de la construcció es situa per sobre del 70% en totes les províncies catalanes, sent major a Lleida i Girona. L’atur industrial augmenta en major mesura en Lleida amb un increment interanual del 24,5%, mentre que el sector serveis presenta un creixemnt interanual major a Tarragona (29,9%).
Malgrat la lleugera recuperació que han experimentat els contractes totals respecte al mes de maig, les dades de contractació publicades avui mostren que la contractació total ha experimentat un decreixement interanual de gairebé l’11% (27.673 contractes menys respecte a juny de 2007). Concretament són els contractes temporals els que més han disminuït amb un decreixement interanual del 11,4% (24.018 contractes temporals menys que l’any passat). La contractació indefinida també es veu afectada per aquestes xifres però en menor mesura disminuïnt un 9,4% respecte a l’any anterior.
En aquest escenari CCOO de Catalunya considera que és urgent:
• que de forma urgent el Govern posi en marxa Polítiques d’Ocupació per fer front a l’augment de l’atur amb el reforçament de les oficines del Servei d’Ocupació de Catalunya i amb unes polítiques actives d’ocupació més potents i eficients que permetin l’orientació, formació i recol•locació de les persones que es quedin sense feina cap a sectors i ocupacions en creixement.
• reforçar la xarxa de protecció social cap a les persones amb més dificultats.
• un canvi de model de competitivitat i per això reclamem que els ajuts del Govern vagin dirigits a les empreses i sectors que apostin per la producció de valor afegit i no pels que competeixen amb baixos costos i precarietat.