Darreres notícies
CCOO de Catalunya considera essencial per a la revisió i actualització de l’Acord Estratègic l’impuls d’algunes mesures que no s’han complert i a incloure com a punt clau la formació professional
CCOO de Catalunya donarà suport a la revisió i actualització de l’Acord Estratègic basada en l’impuls d’algunes mesures que no s’han complert suficientment, com són la política industrial, les infrastructures o la qualitat de l’ocupació, entre d’altres. Sobretot, i com a element fonamental, CCOO de Catalunya reclama la incorporació de algunes mesures clau que impulsin i racionalitzin la formació professional al nostre país, amb un sistema adaptat a la demanda real de l’activitat empresarial de Catalunya. CCOO demana també el tractament integral i integrat de la immigració en el nostre mercat de treball, mesures per a la millora de la cohesió social amb l’impuls de la Renda Garantida de Ciutadania, la incorporació de clàusules per a la millora de la qualitat de l’ocupació, especialment en l’administració pública, i polítiques industrials actives a partir de mesures d’impuls de la recerca i la innovació tecnològica.
Davant l’anunci fet avui pel conseller d’Economia i Finances, Antoni Castells, sobre la formalització de la revisió i actualització de l’Acord Estratègic el proper dilluns, CCOO de Catalunya vol puntualitzar que donarà suport amb el compromís d’exigir l’impuls i el compliment d’aquestes mesures essencials.
Oficina de premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 1 de juliol de 2008COMFIA-CCOO inicia el seu procés congressual cridant a la participació als més de 24.000 afiliats i 2.200 delegats que la formen
La Federació de Serveis Financers i Administratius de CCOO Catalunya (COMFIA-CCOO) fa públic el seu compromís per abordar les conseqüències de les dificultats econòmiques que afecten als sectors que representa
La Federació de Serveis Financers i Administratius de CCOO Catalunya (COMFIA-CCOO Catalunya) en la seva reunió de l’Executiva del 20 de juny, ha aprovat per unanimitat l’inici del seu 3r Congrés que es celebrarà els propers 23 i 24 d’octubre en el Word Trade Center de Barcelona. Alhora ha fet públic el document amb el balanç i les propostes de futur que es debatran entre els més de 24.000 afiliats que formen actualment COMFIA-CCOO Catalunya, també compta amb més de 2.200 delegats i delegades que representen al primer sindicat de la majoria dels sectors financers i administratius.
El Balanç que presenta l’executiva actual en el seu conjunt és excel•lent:
• És la Federació de CCOO de Catalunya que més creix en afiliació, en quatre anys ha passat de 19.000 afiliats a més de 24.000, passant a ser la segona Federació després de la del Metall.
• Els treballadors han renovat i ampliat la seva confiança en les eleccions sindicals, donant la majoria absoluta en els sectors de Banca, Estalvi, Assegurances, Tecnologies de la Informació i Comunicació i Oficines i Despatxos. COMFIA té més de 2.200 delegats i delegades que representa el 49,30% d’un total de 4.500 escollits en tots els sectors a Catalunya.
• Les condicions del treballadors en la negociació col•lectiva han millorat considerablement, on destaquen els nous convenis d’àmbit de Catalunya acordats en els darrers anys pels sectors d’Hostesses, d’Inspecció Tècnica de Vehicles, entre altres. Tan en aquests convenis, com en els estatals d’Estalvi, Banca, Assegurances, Rurals i Mediació, s’ha garantit el poder adquisitiu dels treballadors i treballadors amb la inclusió de la clàusula de revisió salarial en tots els convenis. S’ha millorat en aspectes com ha estat la conciliació de la vida personal i laboral mitjançant acords en moltes empreses.
COMFIA-CCOO de Catalunya asumeix el repte de treballar per superar la difícil situació econòmica en les millors condicions posibles i adquireix per tant, AMB L’IMPULS DE L’EXPERIÈNCIA, un compromís amb el conjunt de persones treballadores dels sectors financers i administratius (financers, immobiliàries, empreses de serveis, etc).
De cara al futur COMFIA-CCOO es proposa :
• AMB L’IMPULS DE L’EXPERIÈNCIA, reforçar l’organització sindical en l’empresa, davant l’actual situació econòmica, com la garantia pel manteniment de drets i condicions laborals; amb més afiliats i afiliades i amb més delegats i delegades sindicals.
• AMB L’IMPULS DE L’EXPERIÈNCIA defensar i potenciï la negociació col•lectiva, com element clau per fer front a les situacions de desregularització laboral que realitzen les empreses.
• AMB L’IMPULS DE L’EXPERIÈNCIA apostar per la formació dels treballadors i treballadores com a element de qualitat dels llocs de treball, a través de la realització d’un Pla de Carrera Professional adaptat a cada sector.
• AMB L’IMPULS DE L’EXPERIÈNCIA exigir a les empreses coherència i efectivitat en el camp de la RESPONSABILITAT SOCIAL.CCOO i UGT demanen el reconeixement i la dignifcació del lleure educatiu, que realitza una tasca educativa fonamental
CCOO i UGT convoquen els treballadors/es del sector a mobilitzar-se per la millora de les seves condicions socials i econòmiques
Després d’una perllongada pausa en les negociacions del conveni i malgrat l’esforç realitzat per la part social, les patronals continuen presentant propostes de mínims, inacceptables per part de CCOO i UGT. Des de CCOO i UGT apostem clarament per una dignificació del sector, que evidentment passa per uns sous, unes jornades i unes millores socials dignes.
CCOO i UGT considerem que els punts mínims on s’hauria d’arribar en aquest segon conveni són:
– Reconeixement en el contracte de les hores de dedicació indirecta (preparació, avaluació, reunions…).
– Millores socials que dignifiquin la qualitat de la feina.
– El 100% de la remuneració durant la baixa per malaltia comuna.
– Ningú per sota dels 1.000€ mensuals bruts per jornada complerta al 2009.
– Els coordinadors/es han de poder coordinar (no haurien de portar un grup).
– Increments salarials en quatre anys que dignifiquin la capacitat adquisitiva dels treballadors/es.CCOO i UGT defensem que estem parlant d’una tasca educativa i com a tal volem el reconeixement que pertoca.
CCOO i UGT demanem a les patronals una predisposició positiva davant la negociació per tal de dignificar un sector tant precaritzat com el nostre, tant en l’àmbit salarial com en les millores socials que es mereix.
Per tot això, CCOO i UGT convoquen a tots/es els treballadors/es del sector, avui, dia 20 de juny, a les 18h a un acte reivindicatiu a la Plaça Sant Jaume.
CCOO condemna els incidents que s’han produït aquest matí a l’empresa UTE Tarragona Serveis
El Sindicat Intercomarcal Minerometal•lúrgic de CCOO de Tarragona condemna els incidents que s’han produït aquest matí a l’empresa UTE Tarragona Serveis en el decurs d’una concentració en solidaritat amb un treballador d’EMTE que ha estat acomiadat recentment.
CCOO manifesta el seu rebuig absolut davant fets com els d’aquest matí i recorda que aquest sindicat és del tot contrari a situacions com la que s’ha donat avui a UTE Tarragona Serveis.
CCOO reitera el seu suport al treballador acomiadat i condemna fermament els actes vandàlics que han protagonitzat algunes persones actuant d’una forma totalment contrària a les pràctiques sindicals que propugna CCOO.
CCOO valora positivament la desestimació dels ERO presentats per SEAT i SHARP
La Federació Minerometal•lúrgica de Catalunya de CCOO fa una valoració molt positiva de la desestimació, per part de la Generalitat, dels ERO presentats per les empreses SEAT i SHARP arran de la vaga de transportistes.
L’Administració catalana ha denegat la suspensió dels 5.131 contractes de SEAT i els 387 de SHARP ja que considera que no es donen els requisits per al•legar causes de força major, confirmant així les tesis que ja havia defensat CCOO a l’hora de denunciar l’abús d’algunes empreses que van plantejar expedients de regulació d’ocupació excusant-se amb l’aturada dels transportistes.
L’Administració afegeix que els efectes negatius de la vaga de transportistes que citen ambdues empreses s’haurien pogut evitar amb l’adopció d’algunes de les mesures previstes en els respectius conveni col•lectiu i pacte d’empresa.
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 19 de juny de 2008Les lliçons del transport
Article de Joan Coscubiela, secretari general de CCOO de Catalunya, publicat a El Periódico (18-06-2008)
En aquest article publicat a El Periódico (18-06-2008), Joan Coscubiela, secretari general de CCOO de Catalunya, analitza els efectes del canvi de cicle econòmic i creu que les pràctiques competitives que es basen en l’externalització de riscos acaben passant factura.
Feu clic per veure l’article de Joan Coscubiela, secretari general de CCOO de Catalunya, sobre les lliçons del transport
CCOO de Catalunya acorda per unanimitat el seu Programa d’acció que es discutirà en el procés del 9è Congrés
El 9è Congrés de CCOO de Catalunya es celebrarà els dies 3 i 4 del proper mes de desembre
El Consell Nacional de CCOO de Catalunya ha acordat els documents que es discutiran en el 9è Congrés. Es tracta del Programa d’Acció i la modificació d’Estatuts que es presentaran per a la discussió de la organització en el procés congressual que culminarà amb la celebració del 9è Congrés.
El 9è Congrés es celebrarà els dies 3 i 4 de desembre del 2008, al Palau de Congressos de Barcelona. En el Congrés es procedirà a l’elecció de la nova direcció del sindicat i del nou Secretari General de CCOO de Catalunya que ha de prendre el relleu a l’actual Secretari General, Joan Coscubiela que ha complert els seus tres mandats estatutaris.
El 9è Congrés de CCOO de Catalunya es realitzarà sota el lema ‘Fem ORGANITZACIÓ, Conquerim DRETS, Construïm SOLIDARITAT’.
Els principals punts del Programa d’Acció es refereixen a:
– Afavorir la centralitat del treball i l’ocupació de qualitat.
– Impulsar un canvi de model socio-econòmic basat en la productivitat, la sotenibilitat, l’equilibri territorial i la cohesió social.
– Fer de la negociació col·lectiva i la concertació social, instruments útils pel canvi de model socioeconòmic.
– Exigir polítiques que afavoreixin l’equitat i la cohesió social.
– Contribuir a la globalització dels drets i les regulacions dels mercats.
– Impulsar l’afiliació estable, la participació i l’autoorganització.
– Reforçament del caràcter confederal dels organismes de direcció i dels mecanismes de participació i cooperació organitzativa.
– Gestió dels recursos orientada a l’afiliació, l’eficiència i la transparència.CCOO denuncia l’abús que estan fent algunes empreses amb l’anunci d’EROs temporals com a conseqüència de l’aturada dels transportistes
La Federació Minerometal•lúrgica de Catalunya de CCOO denuncia l’abús que estan fent algunes empreses com SEAT, Sharp, Robert Bosch (Castellet) o Honda, sota les consignes de la patronal, de plantejar la possibilitat de presentar expedients de regulació d’ocupació temporals al•legant causes de força major davant la situació d’aturada dels transportistes.
La FMC de CCOO recorda que la llei defineix com a causes de força major els actes o els esdeveniments sobrevinguts externs a les circumstàncies del mercat, com ara els accidents naturals (inundacions, incendis, etc.), però en cap cas les situacions derivades del propi funcionament del mercat.
Per tant, les empreses no poden considerar com a causa de força major per presentar un ERO temporal la situació generada per la vaga dels transportistes, encara que treballin al màxim amb el sistema d’entregues de materials ‘just in time’ per evitar el finançament d’estocs de components, com passa en els sectors de l’automoció i d’electrònica de consum.
CCOO obté una important victòria a l’Organisme de recaptació i gestió tributària de la Diputació de Barcelona
Eleccions sindicals
CCOO ha capgirat els resultats en les eleccions sindicals celebrades a l’Organisme de Recaptació i Gestió Tributària de la Diputació de Barcelona. Així s’ha passat d’un Comitè d’11 membres format per 6 representants d’UGT i 5 de CCOO a un Comitè de 17 persones amb 12 delegats de CCOO per 5 d’UGT.
CCOO rebutja l’anunci de tancament a l’empresa ACC de Cervera
Segons informa la Federació Minerometal·lúrgica de Catalunya de CCOO, la direcció de l’empresa ACC ha comunicat, al Comité d’empresa de la planta de Cervera, el tancament de la mateixa. Es farà en dues fases, des d’ara fins a l’agost no renovant els contractes temporals, i a finals d’any procedint al tancament definitiu de la planta.
Aquest tancament afecta a uns 140 treballadors aproximadament.
L’empresa multinacional (ACC italiana), que es dedica a la fabricació de compressors, el 2004 va muntar la planta a Cervera amb ajudes públiques per a crear ocupació a la zona, degut al tancament de la Lear de Cervera.
A ACC de Sant Quirze (Unitat Hermética) es planteja la pèrdua de 50 llocs de treball.
CCOO rebutja aquest anunci de tancament i de rescissions de contractes, així com l’incompliment dels acords d’inversió de l’any 2006 i la deslocalització a Itàlia de la mecanització de peces vitals dels compressors.
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 5 de juny de 2008