Darreres notícies
El secretari general de CCOO de Catalunya, Joan Carles Gallego, analitza el paper del sindicalisme confederal vers la crisi a la UPEC
Demà dijous, a partir de les 9.30 hores, a la Universitat Progressista d’Estiu
El secretari general de CCOO de Catalunya, Joan Carles Gallego, i el seu homòleg d’UGT, Josep M. Àlvarez, parlaran demà dijous sobre «El sindicalisme confederal vers la crisi. Propostes de futur». Serà en el marc de la Universitat Progressista d’Estiu de Catalunya (UPEC), en el dia dedicat a les Propostes a la crisi, entre les 9.30 i les 11.30 hores.
L’endemà, també a partir de les 9.30 h, Raúl López, de CCOO i membre del Comitè d’Empresa de Nissan, i Maribel Navarro, també de CCOO i membre del Comitè d’Empresa de Frigo, juntament amb dos representants d’UGT, debatran sobre «Empreses i sectors en crisi. La veu de les treballadores i els treballadors».
Canvis en el mapa financer català
Joan Carles Gallego alerta sobre la possibilitat que amb la fusió de les caixes catalanes ens trobem amb una important modificació de les competències feta per la porta del darrere.
Feu clic per veure l’article de Joan Carles Gallego, secretari general de CCOO de Catalunya, publicat a ‘El País’ (07-07-2009) sobre els canvis en el sector financer català
Concentració de treballadors i treballadores del transport per reclamar el compliment del Conveni de transports de mercaderies i logística de Barcelona
CCOO convoca els delegats i els treballadors del sector del transport de mercaderies i logísitca de la provincia de Barcelona davant el Tribunal Superior de Justícia per denunciar l’incompliment del Conveni col•lectiu per part de la patronal.
L’objecte de la concentració és pressionar les patronals del sector de Transport de Mercaderies i Logística de la província de Barcelona perquè interpretin correctament l’article 6è del conveni on es recull l’apartat dedicat a l’increment salarial.
Per tal de fer sentir la queixa dels companys i les companyes del sector del Transport davant l’intent de la patronal d’arrabassar els nostres drets, CCOO convoca els delegats/ades i treballadors/es a una concentració el dia 8 de juliol, a les 10 h, davant del Tribunal Superior del Justícia (passeig de Lluís Companys, s/n), de Barcelona, on aquest determinarà la correcta interpretació de l’article que ha motivat el desacord entre els sindicats i la patronal.
CCOO de Catalunya i la Taula d’autònoms de Catalunya reclamen a la Generalitat la creació d’un marc de diàleg social per impulsar el suport al treball autònom
Des del gener de 2008 s’han perdut 33.951 autònoms a Catalunya
Catalunya és la comunitat autònoma de l’Estat amb un major nombre absolut, 562.120 a data 29 de maig del 2009, de treballadors i treballadores autònoms. Això significa que un 17,54% de les persones que cotitzen en aquest règim arreu de l’Estat viuen i treballen a Catalunya. Aquesta xifra significa el 17,38% del total de persones que cotitzen a la Seguretat Social a Catalunya.
Els darrers 17 mesos, des del gener del 2008 fins al maig del 2009, han deixat de cotitzar a Catalunya al règim especial de treball autònom un total de 33.951 persones, és a dir, s’han perdut en aquest període més del 6% de les persones que cotitzaven a aquest règim de la Seguretat Social el 31 de desembre del 2007.
Malgrat la importància d’aquestes dades, el Govern de la Generalitat no ha posat en marxa cap mesura significativa dedicada a aquest col•lectiu; per aquest motiu la FS TRADE-CCOO i la Taula d’autònoms de Catalunya demanem la creació d’un marc de diàleg social en matèria d’autoocupació que implanti i doni impuls a les mesures que proposem per al col•lectiu de treballadors i treballadores autònoms:
– Desenvolupar veritables polítiques actives de suport i acompanyament al treball autònom.
– Garantir l’accés al crèdit tant en l’inici com en el desenvolupament de l’activitat.
– Millorar la formació contínua per als autònoms amb una major dotació econòmica.
– Canviar la llei de morositat per tal que sigui obligatori el pagament a 30 dies.
– Canviar la legislació per tal que pagar sense fons torni a ser delicte penal.
– Establir la separació del patrimoni personal del professional.
– Elaborar polítiques concretes amb dotació econòmica per facilitar la reconversió sectorial en el transport, el comerç o les activitats agrícoles i ramaderes.
– Ajornar les obligacions tributàries i de la Seguretat Social als autònoms que justifiquin dificultats financeres.
– Augmentar la protecció social fent extensiva als autònoms que hagin cessat l’activitat les prestacions en les mateixes condicions que la resta de beneficiaris, així com certs canvis a la normativa.
De la mateixa forma també ens hem adreçat a les forces polítiques catalanes perquè impulsin aquestes mesures en les administracions en les quals governen, en el Parlament de Catalunya i en el Congrés dels Diputats i el Senat a Madrid.Annexem document amb el desenvolupament de les propostes.
CCOO dóna suport a la vaga que els treballadors de La Vanguardia faran en defensa dels llocs de treball i denunciant l’actitud prepotent i la manca de diàleg de l’empresa
Avui, 6 de juliol, novament l’actitud prepotent i intransigent de l’empresa, mancada de diàleg, ha trencat davant la Delegació Territorial de la Conselleria de Treball la possibilitat d’acord en l’ERO plantejat per acomiadar 90 treballadors de la plantilla.
El sector de Mitjans de Comunicació, Cultura i Esports de la Federació de Serveis a la Ciutadania de CCOO de Catalunya vol expressar el seu ferm suport a l’acció de defensa dels llocs de treball que estan fent els companys de La Vanguardia davant l’agressió de l’empresa, en un ERO injustificat i mancat de sentit.
CCOO vol denunciar l’actitud tancada de l’empresa, que ignora i menysprea la voluntat de diàleg social per tal de poder encarrilar aquest procés per les vies de l’entesa que faci possible negociar bones condicions socials per als treballadors que es vegin perjudicats per la pèrdua d’un lloc de treball.
Una empresa com La Vanguardia, que des de fa molts anys gaudeix d’un alt crèdit moral en la nostra societat, no pot ara ignorar el que els seus propis treballadors li reclamen: una actitud oberta, transparent i equitativa per afrontar el futur de la mateixa empresa i dels treballadors contractats.
Des del trencament del diàleg, la intransigència i el menyspreu no es poden resoldre massa coses, i aferrar-se en aquestes posicions es voler malmetre tota possibilitat de diàleg i concertació.
CCOO defensa des de sempre el drets dels treballadors i poder-los defensar tot fent servir les pautes del diàleg i la negociació. I en aquest cas, donant suport al conjunt de la plantilla, amb la defensa dels seus llocs de treball.
També des del sindicat CCOO s’exhorta les autoritats laborals a ser conscients del problema que afecta aquest grup de treballadors de la comunicació perquè si s’afebleix sense raons una empresa dedicada a la informació, a banda del greu perjudici a les noranta famílies, es causa una lesió greu al debat democràtic de la nostra societat i més, com en aquest cas, sense que existeixi causa que ho justifiqui.
La FSC de CCOO instem el Grup Godó a un profund canvi d’actitud que permeti arribar a un acord satisfactori, que no lesioni els interessos i drets dels treballadors i les treballadores afectats.
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 6 de juliol de 2009La plantilla de Newco convoca una manifestació com a protesta per l’impagament dels seus salaris
CCOO dóna suport a la manifestació que tindrà lloc diumenge 5 de juliol, a les 12 hores, a la T1 de l’aeroport del Prat
Els treballadors de l’empresa Newco, empresa de serveis de terra que treballa per a la companyia aèria Spanair, no cobren els seus salaris i tampoc tenen perspectiva certa de quan els podran cobrar.
Les versions contradictòries dels motius per què els treballadors i treballadores de l’empresa no cobren el seu sou apunten a la guerra comercial existent entre les empreses Newco i Spanair, i com sempre qui ha de pagar els plats trencats d’aquesta situació són aquells que en cap moment han generat el conflicte i que no han cobrat la nòmina del mes de juny ni tenen una idea aproximada de quan podran tenir regularitzada la seva situació.
Davant d’aquesta situació els treballadors de Newco han emprès actuacions legals interposant una denúncia davant de la Inspecció de Treball per l’impagament de salaris i han sol•licitat la mediació urgent del Departament de Treball de la Generalitat per tal d’intentar buscar una solució el més satisfactòria i ràpida possible, així mateix han convocat una manifestació per al proper 5 juliol, a les 12 del migdia, a l’interior de la T1 de l’aeroport de Barcelona.
CCOO entén que els problemes comercials, la guerra per les tarifes que es paguen per la prestació de servei d’una empresa a altra, en cap moment han de comportar problemes de nòmines per als treballadors, i és responsabilitat de l’empresa Newco, a banda dels temes comercials i la responsabilitat que pugui tenir Spanair, cobrir de manera immediata els salaris dels treballadors i treballadores que té contractats.
CCOO dóna total i absolut suport als treballadors de Newco en les seves actuacions legals i en les mobilitzacions convocades, en concret, la manifestació del proper dia 5 de juliol.
Vicenç Navarro ofereix una xerrada sobre ‘El paper de les Administracions públiques en un context de crisi’
Dilluns, 6 de juliol, a l’aula 10 de la seu de CCOO de Catalunya
El proper dilluns, 6 de juliol, a les 9 h del matí, el catedràtic Vicenç Navarro oferirà la xerrada «El paper de les Administracions públiques en un context de crisi», en el decurs d’un esmorzar sindical organitzat per la Federació de Serveis a la Ciutadania de CCOO de Catalunya.
La xerrada es farà a la seu del Sindicat, a l’aula 10 de la planta baixa (Via Laietana, 16 de Barcelona).
CCOO de Catalunya reclama garantir la protecció social de les persones sense prestació
El mes de juny, la temporada d’estiu fa reduir l’atur
El registre de persones aturades que consta a les oficines del Servei d’Ocupació de Catalunya pel mes de juny ens dóna una xifra de 488.247 persones, fet que significa un increment interanual del 56,8% (176.825 aturats i aturades més que fa un any). L’augment de l’atur català és superior a la mitjana de l’Estat espanyol, en termes interanuals (7,7 punts percentuals més). Per contra, en termes mensuals, Catalunya ha vist reduït l’atur amb més força que la resta de l’Estat. Concretament, la reducció ha estat d’un -3,3% per a Catalunya i d’un -1,5% per a Espanya.
L’increment interanual de l’atur més pronunciat continua centrant-se en el sector de la construcció, amb un augment del 118,8% (47.202 persones més), seguit dels serveis, amb un augment del 51,7% i 95.523 persones més. En comparació amb el mes anterior, tots els sectors han reduït el nombre de persones aturades. El sector serveis és el més destacable, i presenta una reducció del -4,1% i 11.886 aturats i aturades menys que el mes anterior. Seguidament és la construcció el sector que ha reduït més l’atur, concretament en un -3,5% i 3.148 persones aturades menys.
La diferència interanual de l’atur registrat per sexe ens fa veure que els homes continuen sent el col•lectiu majoritari en el registre d’atur català, amb un 52,8%, davant un 47,2% de dones, a causa de la destrucció d’ocupació que encara experimenta el sector de la construcció. L’augment més pronunciat l’han patit els homes amb un increment interanual del 78,5% (113.331 homes més), davant un 38% d’increment d’atur femení (63.494 dones més). Si ens fixem amb les xifres respecte al mes anterior, tant homes com dones han reduït el nombre d’aturats i aturades, concretament els homes en un -3,8% i les dones en un -2,8%.
Les persones immigrades a Catalunya constitueixen el 20,7% del total d’aturats i aturades a Catalunya. L’atur registrat de les persones immigrades ha experimentat un increment interanual del 95,7% per aquest mes, percentatge que es tradueix en un augment de 49.382 persones aturades. En nombres absoluts, estem parlant d’un total de 100.989 persones immigrades aturades al mes d’abril.
Lleida continua presentant les xifres més dolentes d’atur amb l’augment més elevat per aquest mes (66,3%), sobretot en el sector de la construcció, amb un increment interanual del 125,3%. Per sectors, podem dir que la indústria presenta l’augment interanual més elevat a Tarragona, amb un 70%, i els serveis, amb un 62,1%, a la província de Lleida. Per demarcacions, Tarragona és la segona després de Lleida, la que presenta un increment més elevat del registre de persones aturades respecte a l’any anterior, amb un 58,7%. Girona ho fa amb un 61,1%, i Barcelona, amb l’increment més baix, ho fa amb un 55,5%. En general, però, cal destacar que totes les províncies de Catalunya presenten els increments interanuals d’atur més elevats i amb diferència en el sector de la construcció.
Si mirem aquestes xifres respecte el mes anterior, cal destacar que totes les províncies han reduït el nombre d’aturats. Lleida és la província que presenta la reducció més elevada (-6,3%), seguida de Girona (-5,6%).Els contractes a Catalunya segueixen decreixent respecte l’any anterior en un -11,6% (25.782 contractes menys), una davallada molt més lleu que la obtinguda el mes anterior. Al mes de juny, són els contractes indefinits els que disminueixen de forma més contundent, amb un decreixement interanual del -34,2% (12.104 contractes indefinits menys). La contractació temporal també presenta una disminució en el seu nombre de contractes, amb una reducció interanual del -7,4% (13.678 contractes temporals menys). Tant pel que fa a la contractació indefinida com a la temporal, Catalunya presenta reduccions molt més elevades que la resta de l’estat.
La mitjana de dies de termini de reconeixement de les prestacions d’atur pel mes de maig s’ha mantingut respecte el mes anterior en 3 dies a Catalunya i en 6 a la resta d’Espanya. Per províncies, el cas més rellevant és el de Tarragona, que ha reduït en 2 dies la seva mitjana i se situa en 6 dies de termini de reconeixement, tres dies per sota de la demarcació de Lleida. Aquest mes també és Lleida la província que presenta el termini de reconeixement més elevat, amb 9 dies, i l’única que ha augmentat en un dia el termini de reconeixement respecte el mes anterior. Tant Girona com Barcelona són les províncies que mantenen el termini de reconeixement de prestacions respecte el mes anterior, en 4 i 2 dies respectivament.
En aquest escenari CCOO de Catalunya considera necessari:
– Que la Generalitat posi en marxa la Renda Garantida de Ciutadania, que garanteixi una prestació econòmica a les persones que no tenen ingressos per fer front a les seves necessitats bàsiques.
– Garantir la protecció social a les persones aturades, en especial a les que ja han esgotat la seva prestació per desocupació.
– Cal incrementar les mesures per part del Govern en l’àmbit del diàleg social per tal de disminuir l’atur i reactivar l’economia.
CCOO de Catalunya tanca l’Escola d’Estiu amb diverses propostes contra la crisi
El reequilibri del pes dels sectors productius, l’ajust del sistema educatiu a les necessitats de l’empresa i l’impuls de l’Acord estratègic centren el tram final de l’Escola d’Estiu de CCOO de Catalunya
La 18a Escola d’Estiu de CCOO de Catalunya ha finalitzat aquest migdia a Calonge (Girona) després de tres dies de ponències, debat i reflexions sobre les polítiques i les estratègies necessàries per sortir enfortits de la crisi. Després d’una primera jornada on el canvi de model productiu i la ineficàcia dels canvis legislatius van centrar el debat, la segona jornada es va iniciar amb les intervencions de Josep Garriga, director de l’Oficina del Canvi climàtic de la Generalitat, i Joaquín Nieto, president d’honor de Sustainlabour, Fundación para el Desarrollo Sostenible. Ambdós van destacar la necessitat d’impulsar un nou model productiu des de la sostenibilitat i l’eficiència i la importància d’aprofitar la crisi per fer els canvis imprescindibles en la utilització de l’energia i els recursos naturals al món, ja que les decisions d’ara seran clau per definir com produiran i treballaran les generacions futures.
Alfons Labrador, director d’estudis de CCOO de Catalunya, Rodolfo Benito, secretari confederal d’estudis, i Unai Sordo, secretari general de CCOO d’Euskadi, van donar un cop d’ull a l’Estat de les autonomies, la unitat de mercat i la dimensió social. Els ponents van explicar les característiques del nostre mercat, especialment el de treball, que es contraposen a aquelles veus que tornen a reclamar amb força la unitat de mercat i posen en dubte el model de l’Estat de les autonomies. Malgrat això el debat va destacar la necessitat de revisar aspectes de la negociació col•lectiva per fer-la molt més racional i efectiva.
L’exministre d’Indústria i Energia Joan Majó va destacar el creixement desmesurat sense control que hem viscut en els darrers anys, i va alertar que Espanya trigarà molt més temps a sortir de la crisi pel tipus de model econòmic que s’havia implantat en el nostre país, que l’ha portat a ser el més endeutat del món.
El professor de Ciències polítiques i sociologia per la UB Victor Climent ha començat la jornada d’avui reflexionant si un nou model productiu ens ajudarà a sortir reforçats de la crisi. Climent ha parlat de la necessitat de reequilibrar els actuals sectors productius, i fer els canvis pertinents en la utilització de l’energia. Climent ha alertat del canvi que s’està produint quan abans els fills progressaven més que els pares socialment i ara això ja no es produeix i ha destacat la importància cabdal de potenciar el nostre sistema educatiu fent els canvis pertinents per ajustar-lo a les necessitats reals del mercat de treball i les empreses.
El debat final s’ha centrat en l’Acord estratègic i la seva utilitat avui, en un context de crisi. Marcel Prunera, director general de Promoció econòmica del Departament d’Economia i Finances de la Generalitat, Joaquín Trigo, director executiu de Foment del Treball, i Dolors Llobet, secretària de Comunicació de CCOO de Catalunya i representant del sindicat en la Mesa de Seguiment de l’Acord estratègic, com a signants de l’Acord, han debatut sota la batuta d’Albert Closas, director del programa «Valor afegit» de TV3. Valorant la importància que suposa definir mesures amb partides econòmiques concretes per a la nostra economia, s’ha destacat la lentitud en l’aplicació de bona part d’aquestes mesures i la manca d’implicació d’algunes conselleries. També en política industrial s’ha anat darrere les necessitats i la realitat de les empreses. El full de ruta de l’Acord està ben enfocat, però manca fixar les prioritats d’aplicació d’algunes mesures urgents forçades per les circumstàncies que marca la crisi econòmica.
Els experts participants a l’Escola d’estiu de CCOO de Catalunya coincideixen en què els canvis legislatius no serveixen per canviar el model productiu
Ahir, 30 de juny, es va iniciar l’Escola d’Estiu de CCOO, que té per objectiu debatre i aprofundir sobre les propostes per sortir de la crisi.
En la sessió del matí van participar, juntament amb Joan Coscubiela, president de la Fundació Cipriano Garcia de CCOO, Fernando Valdés, catedràtic de Dret del Treball i Seguretat Social de la Universitat Complutense de Madrid, i José García Montalvo, catedràtic i director del Departament d’Economia i Empresa de la Universitat Pompeu Fabra.
Hi ha coincidència en què la crisi té com a detonant la fallida del sector financer però que la causa va més enllà i, pel que fa a l’Estat espanyol, té com a causes pròpies un model de creixement amb importants febleses. S’ha reflexionat sobre els riscos que es deriven d’aquesta situació i de quines propostes s’escullen per sortir de la crisi. S’ha apuntat que les propostes no són neutres i segons siguin unes o altres donaran com a resultat un model econòmic i social diferent.
En el terreny de les propostes s’ha plantejat la necessitat de preservar el dret del treball i alhora la necessitat de reformar la negociació col•lectiva perquè pugui respondre a la realitat empresarial actual i buscar en la flexibilitat interna i no en la reforma de la contractació els desajustos del nostre mercat laboral.
D’altra banda, s’ha apuntat la necessitat de fomentar la mobilitat geogràfica i funcional dels treballadors. En aquest sentit s’han fet propostes per incentivar l’habitatge de lloguer, amb canvis també en la taxació dels habitatges, i s’ha remarcat que cal invertir en educació, sobretot, en la secundària i la FP.
La Inspecció de Treball també ha ocupat un espai destacat en la jornada. Rosa Fuentes, directora del Programa de Desenvolupament i Organització de la Inspecció de Treball i de la Seguretat Social de la Conselleria de Treball, i Salvador Àlvarez, director general de Relacions Laborals, han valorat l’important paper que juga aquesta institució i la situació en què es troba el traspàs de les competències a Catalunya.
Finalment, Joan Subirats, catedràtic de Ciència Política de la Universitat Autònoma de Barcelona, ha destacat que la crisi que vivim és estructural, no tan sols econòmica o conjuntural, i que s’estan produint canvis dels espais de socialització clàssics com el barri, la família o el treball. Davant d’això continuem tenint polítiques públiques pensades en clau d’una societat passada que no s’han ajustat a aquests canvis. Subirats ha destacat la necessitat d’adaptar les polítiques públiques als actuals valors en els quals es basa la nostra societat com són la individualització, la igualtat i la diversitat.