Darreres notícies
Convocades aturades a Boehringer Ingelheim España per exigir la readmissió de les persones acomiadades
El Comitè d’Empresa de la planta de Boehringer Ingelheim España de Sant Cugat del Vallès ha convocat una jornada d’aturades aquest dimecres, 7 de juliol, per exigir la readmissió de les 15 persones que han estat acomiadades. Concretament, es farà una aturada d’una hora per torn a totes les àrees de la fàbrica, coincidint amb els canvis de torn, durant la qual es faran concentracions a les portes de l’empresa per manifestar el rebuig de la plantilla als acomiadaments.
L’horari de les aturades és el següent: el torn de matí, de 13 a 14 hores; el torn de tarda, de 14 a 15 hores; el torn de nit, de 22 a 23 hores, i el torn flexible, de 13.30 a 14.30 hores.
CCOO d’Indústria de Catalunya acompanyarà la plantilla en aquesta mobilització. El secretari general de la federació, José Antonio Hernández, estarà present en la concentració de les 13 hores per manifestar el seu suport a les persones afectades i exigir a la direcció de Boehringer la seva readmissió immediata.
CCOO denuncia que l’empresa no s’ha avingut a negociar aquesta mesura i la insta a reconsiderar la seva decisió, alhora que li recorda que no es pot construir un futur prometedor destruint llocs de treball.
CCOO dona suport a les concentracions d’avui contra l’LGTBI-fòbia
Des de CCOO de Catalunya condemnem el terrible assassinat del Samuel, a La Corunya. Els fets apunten a un crim d’odi, a causa de la seva pertinença al col·lectiu LGTBI+. Aquest acte se suma a l’escalada i l’augment d’agressions i crims LGTBI-fòbics que hem patit a Catalunya i arreu de l’Estat des de fa uns mesos.
Des de CCOO de Catalunya reclamen polítiques públiques que erradiquin l’LGTBI-fòbia i que garanteixin un marc de llibertat i diversitat; cal posar fi a la impunitat LGTBI-fòbica i als crims d’odi que ens impedeixin existir i viure en llibertat. L’LGBTI-fòbia ens agredeix i ens mata. No podem ser còmplices callant.
Des de CCOO de Catalunya seguirem lluitant per construir una societat entorn dels valors de la defensa dels drets humans, de la diversitat i de la llibertat, com hem reivindicat en aquest mes de l’orgull, perquè l’orgull és protesta. Cal seguir lluitant per posar fi a aquests discursos d’odi i fer front a l’avenç de l’extrema dreta, que els legitima. Seguirem lluitant per l’emancipació i la plena igualtat efectiva del col·lectiu LGTBI+.
Des de CCOO de Catalunya cridem el conjunt de la societat a manifestar-se a les concentracions arreu del territori convocades avui, 5 de juliol del 2021, per erradicar l’LGTBI-fòbia i els delictes d’odi, així com per recordar el Samuel i mostrar el nostre condol a la seva família i entorn.
Ni un pas enrere en drets. Orgull és lluita.
CCOO Sanitat manifesta la seva disconformitat amb el nou procediment d’actuació enfront de casos d’infecció pel nou coronavirus SARS-COV-2
Davant la publicació de la “Modificació de l’annex al ‘Procediment d’actuació enfront de casos d’infecció pel nou coronavirus SARS-COV-2” (28.06.2021) en fase de mitigació (02.07.2021)’ de l’Agència de Salut Pública de Catalunya (Departament de Salut, Generalitat de Catalunya), des de la Federació de Sanitat de CCOO de Catalunya volem manifestar la nostra disconformitat pels motius següents:
- En el cas de contactes estrets correctament vacunats el procediment del dia 28.06.2021 diu: “En cas que alguna de les dues proves (PCR del dia 0 i del dia 7) tingui un resultat positiu, es considerarà com a cas positiu amb sospita d’infecció per variants que escapen a la immunitat i es recomanarà la seqüenciació de la mostra i l’aplicació de la resta d’actuacions enfront d’un cas positiu.”
En canvi en la modificació del 02.07.2021 diu: “El dia 0 (dia de la definició com a contacte estret), al professional se li farà una PCR. Si el resultat és negatiu o tot i ser positiu es considera que no hi ha transmissibilitat o que es tracta d’una infecció passada, el professional pot treballar amb les mesures adequades de protecció. Si la PCR és positiva i es considera que hi ha una transmissió activa, serà considerat un cas nou i haurà de fer aïllament..
- No podem estar d’acord amb aquestes modificacions. Per a un mateix cas, abans el professional s’havia de confinar al seu domicili i ara en la modificació diu que el professional pot treballar. Denota una falta de rigorositat i comporta el risc de causar un brot entre professionals del mateix centre i/o usuaris.
- Les modificacions dels procediments d’actuació per a les fases de mitigació persegueixen, segons el Departament de Salut, les següents estratègies: reduir la velocitat amb què les persones infectades entren en contacte amb les persones no infectades i, d’altra banda, assegurar que el sistema d’atenció sanitària no es vegi sobrepassat.
Des de CCOO estem d’acord amb aquestes estratègies, però no amb algunes de les mesures per arribar a aquests objectius.
El fet de no aïllar als professionals en alguns casos (per assegurar que el sistema sanitari no se saturi), justament provoca una disminució dels nivells de protecció per evitar la propagació del SARS-CoV-2, i, per tant, un risc de provocar un efecte contrari. És més, no entenem com es poden prendre aquests tipus de mesura sense que hi hagi evidències científiques que demostrin que la vacuna eviti la infecció per COVID. Tot el contrari, s’ha pogut constatar que s’han donat casos en aquest sentit: malgrat que no han estat casos greus, sí que segueixen amb la cadena de transmissió.
CCOO de Catalunya aposta pel desplegament de les energies renovables, imprescindible per impulsar un teixit productiu sostenible, el reequilibri territorial i la creació d’ocupació
Exigim al nou Govern de la Generalitat que impulsi la transició energètica coordinadament amb la renovació del Pacte nacional per a la indústria
El passat 5 de juny, Dia del Medi Ambient, CCOO de Catalunya ja vàrem manifestar la nostra preocupació perquè el desenvolupament de les renovables a Catalunya no acaba d’arrencar.
Els criteris anunciats per la consellera d’Acció Climàtica, Alimentació i Agenda Rural , Teresa Jordà, dijous en seu parlamentària, tot i que en podem compartir la majoria, ens preocupen:
– Perquè anuncia un període de consultes a la tardor que pot significar un nou endarreriment i més incertesa sobre els criteris que cal aplicar, perquè exclou les organitzacions socials més representatives del procés i condiciona el que ha d’acordar el Pacte nacional per a la transició energètica compromès per l’acord de Govern.
– Perquè des del Govern cal un discurs clarament a favor de les renovables, que entengui que la transició energètica ha de ser el motor de molts canvis de la manera de produir béns i serveis, palanca de modernització i reindustrialització del nostre teixit productiu, de transformació cap a una economia circular i un repte que cal enfocar des de l’òptica del bé comú. Un compromís clar amb l’objectiu d’autosuficiència energètica de Catalunya, amb fonts renovables.
– Perquè allò que decideixi el Departament és només d’aplicació al parc de menys de 5 megawatts de potència i, per tant, no afectarà els casos que han generat més controvèrsia, que seran autoritzats pel Ministeri. Les manifestacions fetes creen la ficció de que l’autorització sobre totes instal·lacions depenen de la Generalitat.
Per això, CCOO de Catalunya plantegem el següent:
- El desenvolupament de les renovables no és només perquè Catalunya assoleixi sobirania energètica sense dependència externa i redueixi el dèficit de balança comercial amb l’exterior, sinó que és clau també per al desenvolupament industrial de sectors com l’energètic, el químic, l’alimentari, el de la mobilitat i la logística, entre d’altres.
- Que el desenvolupament de la infraestructura de generació renovable, de transport i de regulació del sistema elèctric ha de respondre a una planificació de país d’acord amb altres administracions, i amb diàleg social coordinat al Consell del Diàleg Social, amb la renovació del Pacte nacional per a la indústria i a partir de l’acord de bases del Pacte nacional per a la transició energètica del 2017, escoltant tant la veu del territori com la dels agents socials. Tasques que cal començar immediatament per recuperar part del temps perdut amb l’impuls i l’oportunitat que suposen els fons europeus Next Generation.
- Cal que el Govern expliqui amb claredat que a Catalunya hem de multiplicar per cinc la potència instal·lada actualment d’energies renovables. Que amb l’aprofitament dels sostres residencials i industrials, concentrats majoritàriament a la regió metropolitana, aconseguirem en el millor dels casos una tercera part de l’energia que necessita el país, i en conseqüència farà falta un parc de generació amb fotovoltaica, eòlica terrestre i marina, i altres tecnologies de generació com la biomassa forestal i agrícola o el biogàs, a més d’infraestructures de magatzematge com les centrals de bombeig. Que per a tal fi caldrà la contribució del territori més enllà dels espais urbanitzats, procurant minimitzar impactes ambientals i preservant els terrenys agrícoles de més qualitat.
- Que la generació d’energia renovable suposa un canvi de model que trenca el domini dels oligopolis energètics i apodera la societat a través de l’autoconsum, la generació distribuïda, el sector públic i el de l’economia social com a actors en la generació, transport, distribució i comercialització energètiques.
- El desplegament de les renovables ha de ser un factor de reequilibri territorial i de millora de les condicions de vida de les zones rurals, ja que, per més que es prioritzi l’estalvi i eficiència, i la generació en sostres residencials i industrials, per satisfer la demanda d’energia final de Catalunya caldrà del concurs de les zones rurals, assumint aquestes un rol de proveïdores que permeti un transvasament de rendes i porti noves activitats i ocupació en els territoris que s’han anat despoblant.
- Finalment, la implantació i el desplegament del nou model energètic demana un consens sobre el projecte de país que defineixi un model territorial, industrial i econòmic, que permeti abordar debats com el del model turístic, l’ampliació de l’aeroport de Barcelona – el Prat, el rol de la regió metropolitana de Barcelona o el futur del polígon petroquímic de Tarragona, per posar alguns exemples. Debats en què hi ha com a rerefons l’escenari d’enduriment de les normatives d’emissions, l’augment del preu de l’energia, el possible desabastiment de combustibles fòssils, i l’aproximació d’escenaris de col·lapse. El nostre compromís és promoure i participar en aquest procés amb propostes tècnicament i econòmicament viables, sostenibles i ambientalment ambicioses.
CCOO de Catalunya celebra la 30a Escola d’Estiu, el 6 i el 7 de juliol, dedicada a la (re)construcció de l’estat del benestar
La seu central de CCOO de Catalunya (sala d’actes) acollirà la 30a Escola d’Estiu, els dies 6 i 7 de juliol, amb el títol “La (re)construcció de l’estat del benestar”. L’escola serà presencial.
Encarem la recta de sortida de la recuperació de la pandèmia de la COVID-19, gràcies a la vacunació i a la inversió europea, però, alhora, encara vivim pendents de l’abast socioeconòmic d’una crisi que persisteix i que se superposa a la crisi climàtica i amb els efectes de les retallades de la crisi anterior. En aquest context, la 30a Escola d’Estiu del sindicat vol reflexionar sobre “La (re)construcció de l’estat del benestar” des del convenciment refermat que cal valorar els treballs, els serveis i l’atenció públics, i que uns pilars socials sòlids que contribueixin a la reducció de les desigualtats són imprescindibles per a una reconstrucció efectiva de la nostra societat.
Els treballadors i les treballadores, amb el sindicat al capdavant, volem ser part activa d’aquesta tasca, que posa al centre la vida i les necessitats de les persones. Per això reflexionem conjuntament amb ponents del món acadèmic català, espanyol i europeu i amb persones amb diferents responsabilitats al voltant de la funció pública i l’agenda social. L’objectiu: tenir més coneixements i elements de criteri a l’hora de contribuir, des del món del treball i l’activitat sindical, a aquesta necessària reconstrucció de l’estat del benestar.
El programa
Dimarts, 6 de juliol
11.00 h
Inauguració
JAUME COLLBONI, primer tinent d’alcalde de l’Ajuntament de Barcelona
JAVIER PACHECO, secretari general de CCOO de Catalunya
AURORA HUERGA, secretària de Política Territorial i Migracions de CCOO de Catalunya
11.30 h
Història i situació actual del model d’estat del benestar al nostre país
ANTÓN LOSADA, periodista i professor de Ciència Política (Universidade de Santiago de Compostela)
Anàlisi comparada i pilar social europeu de l’estat del benestar
MARGARITA LEÓN, professora de Ciència Política (Universitat Autònoma de Barcelona) i directora a Barcelona de la Universidad Internacional Menéndez Pelayo
Modera
MARIBEL AYNÉ, secretària d’Internacional i Cooperació de CCOO de Catalunya
16.00 h
Estat de la qüestió de la funció pública a casa nostra
ALÍCIA HERNÁNDEZ, TERESA ESPERABÉ I RAFI REDONDO, responsables de diferents àrees públiques de CCOO de Catalunya
Modera
MANEL PULIDO, coordinador de l’Àrea Pública de CCOO de Catalunya
17.00 h
El benestar es pot externalitzar? Gestió pública i col·laboració publicoprivada
GUILLEM LÓPEZ CASASNOVAS, catedràtic d’Economia (Universitat Pompeu Fabra)
MÓNICA MELLE HERNÁNDEZ, professora d’Economia (Universidad Complutense de Madrid)
Modera
CARLOS PELLEJERO, secretari general de la Federació de Serveis a la Ciutadania de CCOO de Catalunya
Dimecres, 7 de juliol
10.00 h
Qui i com s’ha de pagar l’estat del benestar?
SARA TORREGROSA, historiadora econòmica (Lund University)
Modera
RICARD BELLERA, secretari de Treball i Economia de CCOO de Catalunya
11.00 h
El repte del benestar: diagnosticar bé totes les desigualtats
MARC MORGAN, economista i coordinador europeu del World Inequality Lab (Paris School of Economics)
Posar les persones al centre: reduir la desigualtat des de la proximitat
LAIA ORTIZ, politòloga, ex-tinent d’alcalde de Barcelona i directora d’Acció Social de l’Ajuntament del Prat de Llobregat
Modera
MENTXU GUTIÉRREZ, secretària de Dones i Polítiques LGTBI de CCOO de Catalunya
13.30 h
Conclusions i cloenda
MANUEL FAGES, secretari de Polítiques Públiques de CCOO de Catalunya
DOLORS LLOBET, secretària d’Estudis, Cultura i Memòria de CCOO de Catalunya
La demanda turística redueix la xifra d’atur registrat amb un increment de la temporalitat en el marc de la contractació estacional
La recuperació de l’activitat econòmica deixa les dones en segon pla, són el 56,4 % del total de persones aturades
L’increment de les afiliacions a la Seguretat Social en 50.000 persones i la reducció de l’atur registrat (35.955) es concentra en els serveis en clau de contractació de temporada. Tanmateix, la temporalitat en el sector privat continua prop de 6 punts per sota de la del sector públic. La recent sentència del Tribunal Suprem a la demanda d’una treballadora laboral de l’Administració pública reconeixent el caràcter estructural de la seva contractació temporal hauria de suposar un precedent. La recuperació ha de passar per superar els dèficits crònics en dotació de professionals en els serveis públics i per crear ocupació de qualitat, en l’educació, la sanitat, la dependència, però també en els serveis d’ocupació. Aquests han de disposar d’una dotació de personal amb caràcter estructural per acompanyar la transformació del model productiu, la millora de les competències i de la productivitat, i la protecció de les persones que en un moment o altre queden excloses del mercat de treball.
CCOO de Catalunya reclama:
- Més estabilitat en la contractació pública i privada és la millor garantia per un teixit productiu i un sistema del benestar robust. Derogació de la reforma laboral.
- Les inversions que es realitzin en el marc dels fons europeus han de facilitar la redistribució de la riquesa mitjançant els salaris que són els que donen estabilitat a l’economia. Augment de l’SMI.
- L’impacte de la pandèmia a escala social ha estat significatiu i situa moltes persones en una vulnerabilitat injustificable. La gestió eficaç d’instruments com la renda garantida o l‘ingrés mínim vital són inajornables.
Notícia destacada:
Aquest mes de juny, gràcies a la fermesa del sindicat i la mobilització de la plantilla, s’ha aconseguit un acord en l’ERO plantejat al BBVA que rebaixa l’afectació per sota de les 3.000 persones en lloc de les 4.000 inicials, s’ha aconseguit la major adscripció voluntària i sense clàusula d’equilibri generacional. Aquesta millora, sense precedents, marca el camí a seguir dels futurs acords.
Feu clic per descarregar-vos les infografies de les dades de l’atur del mes de juny de 2021 en format PDF
La Inspecció de Treball sanciona IQOXE per una infracció molt greu per l’explosió que va causar tres morts
CCOO d’Indústria valora positivament la resolució de la inspecció, ja que dona la raó a les denúncies del sindicat d’incompliments en matèria de prevenció i seguretat
CCOO d’Indústria valora positivament la resolució de la Inspecció de Treball sobre la investigació de l’accident mortal d’IQOXE del passat 14 de gener de 2020, ja que dona la raó a les denúncies del sindicat pels continus incompliments per part de l’empresa en matèria de prevenció i seguretat laboral.
La investigació de la inspecció determina la responsabilitat de l’empresa en els fets ocorreguts i constata la gravetat de la infracció per diversos incompliments preventius de seguretat i salut laboral durant el procés productiu del MPEG 500, per la qual cosa li ha imposat una sanció de 180.000 euros per una infracció molt greu per l’explosió en què van morir tres persones (dos treballadors de la planta de la Canonja i un veí de Tarragona).
A més de la sanció, la inspecció també fa la proposta de recàrrec de prestacions a la Seguretat Social de les persones treballadores afectades per la falta de mesures de seguretat que van patir l’accident. Una mesura que CCOO considera positivament.
Tot i això, CCOO d’Indústria recorda a les administracions i a la patronal AEQT que encara hi ha pendents les reivindicacions per la millora de la seguretat al polígon petroquímic de Tarragona, fruit d’aquest greu accident. En aquest sentit, CCOO segueix exigint la participació en les meses tècniques per revisar els plans d’autoprotecció extern i interns, i la coordinació entre empreses per garantir la seguretat tant de les persones treballadores com de la ciutadania, davant la manca d’avenços en aquest sentit. També exigeix a la direcció d’IQOXE el compliment de les mesures de seguretat i la participació de la representació de la plantilla en els criteris d’elaboració del pla d’autoprotecció de l’empresa.
Sindicats i CaixaBank signen el millor acord d’ERO en el sector financer
Després de mesos d'àrdues negociacions, la representació laboral dels treballadors ha aconseguit transformar l'ERO més salvatge de la història del sector financer espanyol en el millor del moment. El seu cavall de batalla en la negociació ha estat eliminar les extincions forçoses de contracte. Les 8.291 sortides plantejades inicialment per la direcció han acabat reduint-se a un màxim de 6.452 extincions voluntàries. L'acord incorpora sortides voluntàries per edats per a diferents col·lectius: • 63 anys o més, amb una indemnització de 20 dies per any treballat. • 54 anys o més, indemnitzats amb un 57 % del salari fix brut anual fins als 63 anys. • 52-53 anys, rebran 7 anualitats del 57 % del salari fix brut anual repartides fins als 63 anys. • Resta de persones treballadores, 40 dies de salari fix brut per any treballat, amb un límit de 36 mensualitats. S'han acordat diverses fases en l'aplicació de mesures com l'adhesió a extincions voluntàries, excedència en empreses del grup i mobilitat funcional. S'adopten també mesures que modifiquen el model de distribució de l'empresa, com l'augment d'oficines Stores, d'oficines de la xarxa rural, de persones en els centres In Touch d'assistència telemàtica o de gestors, que veuen també millorada la seva carrera professional, entre d'altres. L'esforç i la tenacitat dels sindicats ha rebut el suport en tot moment d'una plantilla cohesionada i motivada per aconseguir salvaguardar l'ocupació i les condicions de treball; una plantilla que no ha dubtat a seguir massivament les accions proposades pels seus representants (dues aturades parcials i les primeres dues vagues generals a l'empresa).‘Lluita digital’ 375 especial sobre l’Acord de pensions
Aquesta publicació digital arriba per correu electrònic, amb una periodicitat quinzenal, a tots els afiliats i afiliades que ho desitgin, afegint un plus d’actualitat a la informació del sindicat.
En aquest número especial parlem sobre l’Acord de pensions 2021 signat avui, 1 de juliol, pel Govern, els sindicats i les patronals per assegurar el futur del sistema públic de pensions.
L’acord recull la derogació de la reforma de pensions del PP de l’any 2013 i aniquila el factor de sostenibilitat, que significava una reducció directa de les pensions. Per contra s’assegura la revaloració de les pensions amb l’IPC, i destinarà anualment un 2 % del PIB a pensions mitjançant els pressupostos generals de l’Estat per garantir d’aquesta manera una part del finançament addicional que necessitarà el sistema fins al 2050.
CCOO de Catalunya considera abusius els serveis mínims decretats pel ministeri per la vaga de neteja de les terminals de l’Aeroport del Prat
El sindicat vol criticar l’actitud contrària a l’exercici del dret de vaga que ha evidenciat el Departament d’Interior en relació amb la mobilització derivada de la vaga
Les treballadores dels serveis de neteja de les terminals T1 i T2 de l’Aeroport Josep Tarradellas Barcelona – El Prat porten més d’un any en ERTO derivat de la situació creada per la COVID-19. Al llarg de tot aquest temps, el comitè ha informat en nombroses ocasions, a AENA i l’empresa SACYR, de la sobrecàrrega de treball que pateixen els treballadors i les treballadores del servei, i ha demanat una major desafecció de persones actualment en ERTO d’acord amb la reactivació de les dues terminals de l’aeroport, que actualment estan en percentatges d’activitat superiors als de persones desafectades del total de la plantilla.
Com a conseqüència de la constant negativa tant de l’empresa adjudicatària (SACYR) com d’AENA a fer una previsió de la càrrega de treball que no tingui com a conseqüència la sobrecàrrega constant de les treballadores, el comitè d’empresa va decidir convocar vaga pels propers dies 2 i 16 de juliol amb continuïtat als mesos d’agost i setembre d’aquest 2021. Derivada de la convocatòria de vaga, a dia d’avui, el comitè de vaga ha rebut un comunicat del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana en el qual es decreten uns serveis mínims del 100 % en totes les activitats d’interior, serveis mínims, que resulten fins i tot superiors als dictaminats, ara fa poc menys d’un any, en una altra convocatòria de vaga al mateix servei.
Al mateix temps, i derivada de la convocatòria de vaga, el nostre sindicat, va comunicar al Departament d’Interior diverses concentracions estàtiques amb la intenció de fer visible el conflicte i fer efectiu un element essencial del dret de vaga com és l’establiment de piquets informatius, tot mantenint les mesures de seguretat establertes per les autoritats sanitàries. L’esmentada comunicació ha estat contestada pel Departament d’Interior, amb una resposta negativa en la qual ens proposa concentrar-nos exclusivament al carrer en dos punts concrets, sempre fora dels espais on es presta el servei de neteja, i durant un màxim de dues hores per terminal.
Aquesta resolució entenem que és totalment arbitrària, ja que en absolut es correspon amb cap criteri de seguretat o salut pública, i atempta de manera greu contra els drets fonamentals dels treballadors i treballadores en el seu exercici dels drets de vaga, llibertat sindical i manifestació.
La situació creada per la COVID-19 no pot representar una disminució dels drets democràtics dels treballadors i treballadores, i de la ciutadania en general. És en aquest sentit, que des de CCOO de Catalunya, tenim la intenció de recórrer judicialment la determinació abusiva dels serveis mínims i volem recordar que les administracions han de preservar l’interès general i no defensar els interessos propis o de les empreses.
- Punt de concentració: Terminal T1, a les 10 hores