Darreres notícies
CCOO de Catalunya alerta de l’efecte negatiu de l’increment de preus de l’habitatge i de l’electricitat sobre el poder adquisitiu i l’estabilitat de les llars treballadores
Valoració de les dades de l’IPC de juliol de 2021
L’increment dels preus per cinquè mes consecutiu, situant la inflació en el 2,8% a Catalunya, comporta una pressió evident sobre els salaris, quan esdevé clau mantenir el poder adquisitiu i la demanda en un entorn internacional incert. L’increment interanual dels preus del grup d’habitatge i del transport, del 8,4% i el 8,8%, i l’increment dels productes energètics, del 20,7% en relació al juliol 2020, llastra les rendes de les llars treballadors i concentra en uns pocs actors el consum que s’hauria d’estar redistribuint en un ventall més ample de productes i serveis per tal de facilitar una recuperació i un creixement equilibrats. L’extracció de rendes mitjançant productes bàsics i essencials suposa una hipoteca que reclama del lideratge públic i de mesures estructurals.
A Catalunya l’IPC interanual es situa en 2,8%, dues dècimes per sobre del mes anterior (2,6%) i l es situa una dècima per sota de l’indicador estatal, que és de 2,9%.
En termes interanuals, els producte que registren un increment més gran han estat el transport (8,8%) i l’habitatge (8,4%).
Per la banda dels producte que han vist disminuït el seu preu podem destacar els béns i serveis relacionats amb l’ensenyament (-4,0%) i les comunicacions (-3,0%).
A nivell de l’Estat, l’indicador interanual es situa en el 2,9%, dues dècimes per sobre del mes anterior (2,7%) i situant-se una dècima per sobre de l’indicador per a Catalunya (2,8%).
El comportament de la cistella de la compra és molt similar al que hem analitzat per Catalunya i també podem subratllar l’increment de preus en l’habitatge (9,4%) i transports (8,5%) així com una reducció del -3,0% en els productes relacionats amb les comunicacions.
La inflació subjacent, que és aquella que no té en compte ni els productes no elaborats ni els carburants i que, per tant, és més fiable per copsar l’estat general de l’economia atès que deixa de banda aquells elements amb major volatilitat de preus, es situa en 0,6%, quatre dècimes més que el mes passat (0,2%). Veiem doncs com el diferencial entre la inflació subjacent (0,6%) i l’índex general estatal (2,9%) és de 2,3%, evidenciant la influència de l’augment de preus en els combustibles i carburants en el conjunt de la cistella de productes.
Per altra banda, la taxa de variació anual de l’ICPH (Índex de Preus de Consum Harmonitzat estatal), que mesura l’evolució de preus seguint la mateixa metodologia per a tots els països de la unió europea, per tal de facilitar la comparació, es situa en el 2,9%, incrementant quatre dècimes respecte el mes passat (2,5%) i situant-se tres dècimes per sobre de l’indicador per la zona euro, que és de 2,2%.
CCOO considera que:
– La crisi associada a la pandèmia ha tingut un efecte directe sobre la desigualtat i ha posat en situació de risc les llars catalanes més vulnerables. L’increment del preu de bens i serveis bàsics és considerat un efecte secundari del creixement, però pot llastrar la capacitat de recuperació si ofega el consum de les famílies i afebleix encara més la seva situació
– L’increment dels preus elèctrics i del transport afecta també a les petites i mitjanes empreses que generen la major part de l’ocupació i que es troben, en molts casos, en situació d’insolvència. La recuperació requereix d’un equilibri en l’increment dels preus que no pot beneficiar a actors molt concentrats, sinó al conjunt del teixit productiu, especialment si tenim en compte els grans reptes que aquest enfronta (canvi climàtic, digitalització…)
– Les inversions públiques i el seu efecte palanca sobre l’ocupació i la inversió privada, no poden comportar una transferència indirecta a grans operadors, sinó que s’ha d’adreçar a una millora de la productivitat, de les capacitats i dels salaris, per tal d’encetar un model més just, resilient i estable en termes socials i econòmics. La capitalització de la renda disponible via lloguers o preus elèctrics suposa un fre important a un creixement sostenible i equilibrat.
Per tot això CCOO reclama:
- L’increment del Salari Mínim Interprofessional per millorar el poder adquisitiu de les rendes més baixes que son les que han estat més afectades per aquesta crisi, però també per l’anterior.
- Una activació de la negociació col·lectiva derogant els efectes lesius d’una reforma laboral que és una rèmora d’un model productiu de baix valor afegit i que pretén competir pels baixos salaris.
- Una concertació dinàmica i urgent de la destinació dels fons Next Generation per tal de garantir que incideixin en la transformació sostenible del teixit productiu, i en la millora de la cohesió social i territorial a Catalunya.
- Un nou Pacte Nacional per a l’Habitatge, que contempli polítiques, mecanismes i instruments nous que garanteixin l’accés i el manteniment d’un ben bàsic i essencial com l’habitatge
- Mesures pressupostàries per superar la desigualtat i facilitar la igualtat d’oportunitats mitjançant l’educació i formació professional, la sanitat, i una protecció social (prestacions, RGC…) que garanteixi una vida digna a les persones més vulnerables.
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 13 d’agost de 2021CCOO posa el seu gabinet jurídic a disposició dels treballadors i treballadores desconnectats d’Uber Eats
Davant l’anunci d’acomiadament massiu anunciat per part d’Uber Eats, CCOO de Catalunya posa a disposició de tots els i les riders afectats el gabinet jurídic del sindicat.
Davant l’entrada en vigor avui de la llei rider, que obliga les plataformes digitals de repartiment a contractar com a assalariats els seus repartidors i repartidores autònoms, Uber Eats els ha comunicat que no podran continuar treballant amb la plataforma a partir d’aquest 12 d’agost.
CCOO continuarem realitzant accions per tal d’ajudar les treballadores i els treballadors de repartiment a millorar les penoses condicions laborals a les que els sotmeten les empreses de plataforma. A més, seguirem treballant via la Inspecció de treball, posant tots els mitjans al nostre abast per aconseguir que, d’una vegada per totes, aquestes empreses compleixin amb els drets laborals de les seves repartidores i repartidors.
933 100 000
ccoo.cat/contactaLa Federació d’Educació de CCOO concreta que a l’FP calen uns 2.000 docents i 880 grups per evitar la sobreràtio, garantir la qualitat educativa i la seguretat a les aules en pandèmia
Catalunya lidera la major crisi d’escolarització amb un dèficit de més de 26.000 places públiques a l’FP vulnerant el dret a l’escolarització i a l’equitat de milers de joves
A finals de juliol Educació va comunicar les mesures per fer front a la manca de places públiques de Formació Professional a Catalunya, davant una situació que continuen qualificant de ‘sobrevinguda i imprevista’. Les CCOO hem denunciat i qualificat aquesta situació com una manca estructural, fruit de la no planificació de l’oferta d’FP, de la desinversió educativa, de l’ofegament del creixement de l’oferta pública i de la manca d’orientació professional.
El mateix Síndic de Greuges ens n’ha donat la raó i s’ha pronunciat sobre la manca d’oferta en els cicles de grau mitjà. Dies més tard s’ha facilitat a la premsa la manca de places en els graus superiors que eleva el dèficit a més de 26.000 places, amb la ràtio de 30 alumnes per aula. La manca de transparència i la dificultat d’accés a les dades de la preinscripció són una molt mala praxis si es vol garantir un procediment d’admissió d’alumnat equitatiu i ens fa pensar que poden ser molts més alumnes si tenim en compte també els ensenyaments artístics i de règim especial, que tenen una elevada preinscripció i un gran dèficit endèmic en l’oferta pública.
El Departament no escolta, no posa ni “pegats” a la greu situació de manca de places públiques d’FP. Va anunciar l’augment de 4.215 places de grau mitjà i, lamentablement, aquest augment no es correspon amb un increment de grups proporcional, atès que es crea la irrisòria quantitat de 60 grups nous i esproposa implementar majoritàriament ‘l’augment de capacitat de 433 grups’, eufemisme que endolça el mot ‘sobreràtio’, mesura que es va adoptar per darrer cop durant les retallades del 2012. Amb aquestes mesures ‘extraordinàries’ el Síndic va alertar que només en grau mitjà segueixen quedant desateses més de 10.000 sol·licituds i 13.000 alumnes iniciaran el curs en grups amb sobreràtios.
L’altra mesura que proposa Educació és derivar alumnat que s’ha preinscrit a l’FP al batxillerat, augmentant el risc d’abandonament del sistema educatiu per seguir un itinerari no desitjat.
També cal comentar la improvisació que hi ha hagut respecte a quins grups crear de les diferents famílies professionals i en quins territoris, sobretot en el cas de cicles formatius industrials que requereixen de tallers, maquinària i de recursos concrets. Crida poderosament l’atenció que els Serveis Territorials de Lleida siguin l’únic territori en el qual no s’incrementa ni un grup, serà degut a la impossibilitat de fer-ho per manca d’espais, tallers, aules tècniques als instituts on es fa l’oferta d’aquests cicles formatius, que ha fet impossible que no hi hagués ni un grup més? Des de CCOO continuem reclamant per l’FP equipaments de qualitat, sobretot en aquesta pandèmia que ha generat una crisi educativa i social, en el pla de xoc que proposàvem per al curs 2020/2021 ja s’hi incloïa:
Reprogramar i assegurar l’assoliment de les competències professionals als centres educatius, amb el reforç a tallers i aules pràctiques, requerint de recursos i augment de plantilla del professorat per a tal fi.
Lamentablement la mesura que el Departament proposa implementar majoritàriament és ‘l’augment de capacitat dels grups’, eufemisme que endolça el mot sobreràtio. En resum, l’augment del nombre d’alumnat per grup, tot i ser ben conscients que és causa d’AEP i del percentatge d’aquest en els cicles formatius de grau mitjà que arriba al 40%. I Educació no es planteja cap augment de plantilla per atendre tot aquest alumnat?
Cap de les mesures urgents que reclamàvem des de CCOO de Catalunya aquest juliol, ha estat tinguda en compte:
- Ampliació de l’oferta pública posant a disposició equipaments de qualsevol titularitat, com es plantejà fer per aquest curs passat, 2020-2021, en l’etapa obligatòria. No s’ha tingut en compte aquesta alternativa ni explorat, així no s’han creat els grups que haurien estat necessaris per la manca de previsió d’espais adients, entre altres possibles raons.
- Evitar les sobreràtio o sobresaturació a les aules, amb recursos extraordinaris de personal docent. El Departament ha anunciat l’augment de ràtios dels grups, sense explorar altres mesures encaminades a una FP de qualitat i focalitzada en l’atenció personalitzada del seu alumnat, sobretot el de grau mitjà, ni considerar l’increment de plantilla amb aquesta finalitat. Valorem com un despropòsit la proposta de deixar a més de 400 grups amb una ràtio de fins a 33 alumnes en una aula. Alhora tornem a denunciar l’abandonament que han sofert els ensenyaments postobligatoris durant tot aquest temps, sense ni tan sols comptar amb cap plantilla addicional de reforços covid, la qual hem reclamat també per FP.
- Incrementar l’oferta de l’Institut Obert de Catalunya. Educació mantén silenci respecte a l’IOC, l’oferta de cicles formatius i els recursos i gestió específica que necessitaria l’IOC com a únic centre públic a distància de Catalunya. Mentrestant l’oferta privada d’FP ha crescut exponencialment sense regulació adient, l’IOC està patint un ofegament des de fa anys.
- Destinar una partida pressupostària extraordinària per garantir el dret a l’escolarització de milers de joves.
Fem reclamació de recursos extraordinaris per la Formació Professional, per donar compliment a l’article 109 de la LOMLOE que estableix l’obligació de l’administració de garantir el dret de totes les persones a l’educació, mitjançant una oferta suficient de places públiques i la suficient inversió en l’FP pública. No volem oblidar tampoc la necessitat de la implementació del Decret 150/2017 de 17 d’octubre per a l’educació inclusiva també a l’FP, l’adopció de mesures per combatre la bretxa de gènere i l’orientació acadèmica i professional que ha de ser present en totes les etapes educatives
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 11 d’agost de 2021La vaga dels serveis públics de jardineria, sanejament urbà i enllumenat de la ciutat de Figueres es posposa fins el 24 d’agost
Després d’una nova reunió de mediació mantinguda ahir al Departament de Treball de Girona entre les empreses que realitzen els serveis públics de jardineria, sanejament i enllumenat de Figueres i la representació de les plantilles afectades s’ha decidit posposar la vaga prevista.
A la reunió s’hi van debatre diferents propostes. Per la part social es manté la proposta perquè una persona de solvència contrastada i de perfil neutral dins del conflicte, realitzi un informe sobre la viabilitat o no del conveni ciutat, donada la discrepància entre empreses i part social en aquest punt de la plataforma del conveni.
Les empreses es van negar a què l’informe sigui vinculant, i per tant la part social hem decidit fer la gestió pel nostre compte, amb la idea d’aclarir temes.
Un dels temes que més continuen preocupant a la representació sindical és que es doni una possible doble escala salarial, i ens trobem dos treballadors fent la mateixa feina amb salaris diferents, el que suposaria un cas clar de discriminació.
En darrer terme s’ha decidit mantenir reunions per aprofundir en les propostes expressades verbalment, amb la qual cosa la part social ha decidit endarrerir la convocatòria de vaga fins al 24 d’agost a les 21 h.
El dijous 19 hi haurà una nova reunió entre les parts, aquesta vegada fora del Departament de Treball.
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 11 d’agost de 2021La reactivació econòmica suposa un important creixement dels accidents de treball a Catalunya el primer semestre de l’any
Les últimes dades publicades per l’Observatori del Treball i Model Productiu de la Generalitat, referides a la sinistralitat laboral ocorreguda a Catalunya en el primer semestre de 2021, mostren que es continua mantenint una tendència d’augment important del nombre d’accidents de treball respecte al mateix període de l’any passat.
Així, fins al mes de juny s’han produït a Catalunya un total de 94.357 accidents de treball, suposant un augment del 10,04%, respecte al mateix període de 2020. D’aquests, 85.178 han ocorregut dins de la jornada de treball (increment del 10,70%) i 7.158 de camí d’anada o tornada de la feina (augment del 5,51%).
Entre els accidents en jornada, 41.351 han produït una baixa laboral, mentre que 43.827 no han generat incapacitat temporal, xifres que representen un augment del 19,34% i del 3,62%, respectivament. Si mirem els accidents de treball amb baixa en funció de la gravetat, trobem un augment del 19,46% en el cas dels lleus i del 5,38% dels accidents greus, mentre que els mortals es redueixen un 13,89%.
No obstant, si observem l’índex d’incidència, que representa la sinistralitat relativa expressada en nombre d’accidents per cada 100.000 persones ocupades, i que permet comparar de manera més rigorosa entre diferents períodes de temps, podem veure que aquest indicador augmenta en la mortalitat ocorreguda dins de la jornada de treball, passant del 2,07 al 2,21. És a dir, tot i la reducció en nombres absoluts, la incidència dels accidents mortals ha augmentat un 6,61%.
Per sectors, els accidents mortals han crescut un 21,43% en els serveis, i els greus s’han incrementat en un 20% en l’agricultura. Per la seva banda, la construcció duplica la incidència d’accidents respecte del total de Catalunya.
Aquestes xifres reflecteixen la reactivació de l’activitat econòmica respecte a l’any passat, marcat per la pandèmia, i on es va produir un comportament a l’inrevés dels accidents de treball (disminució del conjunt dels accidents amb baixa i augment significatiu dels mortals). No obstant, reflecteixen també la precarietat impregnada en el mercat laboral.
Així, l’augment del nombre total d’accidents de treball durant la jornada en el cas de les persones autònomes és més significatiu, amb un creixement del 22,53% davant l’increment del 19,15% en el cas del treball assalariat. Destaca especialment, l’augment del 75,76% d’accidents greus pel treball autònom.
Per sexe, de gener a juny i respecte al mateix període de l’any passat, el total d’accidents de treball amb baixa en dones s’han incrementat un 30,88%, per un 14,75% en homes. Aquesta diferència entre sexes s’incrementa en els greus, on les dones pateixen un increment del 25,71%, mentre que en el cas dels homes és de l’1,60% en homes.
Tenint en compte que, segons les últimes dades sobre l’atur, les dones representen el 57% del total de les persones desocupades, podem dir que les xifres fan visible que la precarietat de les condicions de treball és més notòria i perjudicial en el cas de les dones.
I en termes de contractació, les xifres ens revelen la inestabilitat laboral i la manca de consolidació de polítiques preventives per a les persones amb contractes temporals, de manera que observem un augment més significatiu del total d’accidents ocorreguts durant la jornada laboral, en el cas de les persones treballadores temporals (+23,22% front el +17,33% en el cas de les indefinides).
Setmana tràgica a l’agost amb 5 persones mortes en accidents de treball
La incidència dels accidents mortals de persones amb contracte temporal duplica, en els últims anys, a la de les persones amb contracte indefinit. A més, considerant que la reactivació econòmica s’ha produït de manera significativa en el sector serveis (molt caracteritzat per la contractació estacional lligada al turisme i l’hostaleria), i que les últimes dades sobre l’atur ens indicaven que el 87,2% dels contractes realitzats eren temporals, podem afirmar que la inestabilitat laboral i la falta de recursos preventius de les empreses durant la temporada d’estiu, pot explicar setmanes tràgiques com l’última d’agost amb 5 persones mortes en accident laboral, segons dades de premsa ja que encara no estan disponibles les dades oficials.
Des de CCOO de Catalunya volem denunciar i traslladar el condol als familiars i amics de les últimes persones víctimes d’accidents mortals de treball, produïts en els darrers dies.
Ens hem de referir, per tant, al treballador de 39 anys que va morir el 2 d’agost en caure del sostre d’una antiga serradora de Bellver de Cerdanya mentre feia tasques de desmantellament a la teulada. A l’operari del sector de conservació de carreteres, pel qual fa anys que demanem protocols específics que garanteixin el treball segur, i que va perdre la vida, també el 2 d’agost, en ser atropellat mentre feia tasques de manteniment en l’autovia A-7 a Reus. També al treballador de 28 anys que va morir el 5 d’agost en quedar atrapat entre la runa produïda per un despreniment de terres a les instal·lacions d’una pedrera de Ribera d’Urgellet. El treballador de 54 anys que va perdre la vida atrapat en un ascensor d’una finca de veïns a Esplugues de Llobregat mentre realitzava tasques de manteniment, també el 5 d’agost. I finalment, al treballador de l’empresa Dematic que va morir el 4 d’agost a conseqüència d’un accident de treball greu que va patir el 30 de juliol a l’empresa Europastry, en quedar atrapat per una màquina transelevadora mentre feia el manteniment, tot i que en aquest cas, no serà recollit com a accident de treball mortal ja que, la Generalitat només comptabilitza en les seves estadístiques aquells accidents que consten com a mortals en el comunicat d’accident.
Aquestes xifres reflecteixen els dèficits estructurals del mercat de treball i del sistema que ha de protegir la salut a la feina. Les reformes laborals, les desigualtats i la precarietat posen en risc els projectes de futur de les persones treballadores, però també la seva integritat i la seva salut, amb un model preventiu actual que es mostra absolutament permeable i fràgil front a la devaluació de les condicions de treball.
La temporalitat no pot continuar sent el tret característic del mercat treball ja que es tradueix en dèficits preventius importants en les empreses. Cal revertir també la desprotecció que pateixen especialment les persones treballadores autònomes i totes les que es troben en situació de subcontractació, on es degraden les condicions de treball i es dilueix la responsabilitat empresarial respecte de les mesures de prevenció i de protecció de la salut.
És urgent també que el reconeixement de la relació laboral de les persones treballadores vinculades a l’economia de plataformes es faci efectiu i deixin de patir nivells de precarietat extrems.
Per altra banda, el mercat de treball es mostra clarament excloent i desigual per les dones, fet que es tradueix en una precarietat amb efectes més nocius per a les treballadores. Es necessari un model de contractació i preventiu que realment integrin la visió de gènere.
La reconstrucció de l’economia ha de passar necessàriament per garantir a totes les persones treballadores una ocupació de qualitat, en termes de condicions de treball i de protecció de la salut, dos elements que van estretament lligats, tal i com les xifres reflecteixen.
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 11 d’agost de 2021Concentració dels treballadors i treballadores del sanejament urbà, jardineria i manteniment d’enllumenat públic de Figueres
Avui, 9 d’agost, a les 19.00 hores a la Plaça de l’Ajuntament de Figueres
Les plantilles dels sectors públics de manteniment d’enllumenat, jardineria i sanejament urbà de la ciutat de Figueres convoquen una concentració per avui, dilluns, 9 d’agost de 2021 a la Plaça de l’Ajuntament de Figueres, a les 19 hores.
Les treballadores i treballadors dels sectors afectats demanen mantenir un conveni unitari que asseguri el manteniment de les condicions de treball dels seus sectors, evitant possibles dobles escales salarials i modificacions en les seves condicions laborals.
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 9 d’agost de 2021Posposada la vaga dels sectors de sanejament urbà, jardineria i manteniment d’enllumenat públic de Figueres
El sindicats CCOO i COBAS considerem que hi ha una manca clara de voluntat per part de la patronal i l’Ajuntament de Figueres de solucionar el conflicte dels sectors de sanejament urbà, enllumenament públic i jardineria de la ciutat de Figueres.
Aquests dimecres 4 d’agost, desprès de 12 hores de mediació, la part social hem decidit posposar la convocatòria de vaga fins el dimarts 10 d’agost a les 21h, per poder continuar les converses en un intent d’arribar a un acord.
Els sindicats vam presentar una proposta consistent en que un jurista de reconegut prestigi, acordat per les dues parts, determini la viabilitat o no del conveni de ciutat en un informe, amb el compromís de les dues parts d’acceptar aquest dictamen i iniciar les negociacions del conveni sobre aquesta base.
Davant de la nostra proposta hem trobat la negativa de la part empresarial d’acceptar que el dictamen de l’informe fos vinculant per a ells.
La part empresarial va proposar que la consulta és fes per la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos (CCNCC) però amb la condició que igualment l’informe no fos vinculant.
Per part del sindicats, tot i que hem de estudiar la viabilitat de que la CCNCC fos competent i del temps que podria tardar en fer l’informe, ens preocupa la negativa a acceptar la vinculació a l’informe que surti per part de la patronal.
Des dels sindicats continuarem negociant fins el darrer minut mentre se’ns deixi una escletxa pel diàleg, tot i que veiem la patronal més preocupada en marcar els serveis mínims de la vaga, donant per fet que es produirà, que en trobar vies de solució al conflicte.
Recordem que la base de tot el conflicte és la reivindicació laboral de mantenir les condicions laborals dels sectors afectats a curt i mig termini.
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 5 d’agost de 2021CCOO lamentem la defunció del treballador víctima de l’accident ocorregut el passat divendres a Europastry de Sarral
Volem transmetre el nostre sentit condol als familiar i companys de la víctima
Des de CCOO d’Indústria i CCOO de Catalunya lamentem la defunció del treballador víctima de l’accident laboral que va tenir lloc divendres 30 de juliol a l’empresa Europastry de Sarral. L’accident es va produir quan, per causes que encara es desconeixen, el treballador va quedar atrapat per una màquina transelevadora mentre feia el manteniment d’aquest equip a les càmeres de refrigeració i congelació, i es va haver d’aixecar tota l’estructura per poder alliberar-lo i procedir a traslladar-lo a l’UCI de l’Hospital Joan XXIII de Tarragona.
El treballador era un empleat de l’empresa Dematic, encarregada de les tasques de les màquines transelevadores a Europastry.
Des de CCOO volem transmetre el nostre sentit condol als familiars i companys de la víctima, i vetllarem per aclarir les circumstàncies d’aquest lamentable accident. CCOO demanem a l’autoritat laboral la màxima celeritat en la investigació per aclarir les causes de l’accident per poder prendre les mesures oportunes i depurar les possibles responsabilitats. Així mateix, instem l’empresa a extremar les mesures de seguretat per evitar nous accidents, fent especial incidència en la coordinació d’activitats empresarials, punt del tot essencial quan, com en aquesta situació, concorren persones treballadores de diferents empreses a un mateix centre de treball.
Oficina de Comunicació de CCOO d’Indústria de Catalunya
Tarragona, 4 d’agost del 2021Javier Pacheco: «Hi ha recorregut per a un model de gestió que no necessiti l’ampliació del Prat»
Javier Pacheco, secretari general de CCOO de Catalunya, ha estat entrevistat al programa ‘Aquí l’estiu’ de la Cadena SER on ha destacat que «Hi ha recorregut per a un model de gestió que no necessiti l’ampliació del Prat. Una gestió en xarxa de tres aeroports que no signifiqui una agressió al territori»
Feu clic per escoltar l’entrevista a Javier Pacheco al programa ‘Aquí l’estiu’ de la Cadena SER
CCOO de Catalunya condemna els assassinats de dues dones a Sabadell i Cambrils a causa de la violència masclista i recorda el seu ferm compromís per a la seva erradicació
CCOO de Catalunya condemna els assassinats de dues dones a Sabadell i Cambrils que s’han conegut les darreres hores i novament expressa el seu rebuig a una violència que encara avui s’exerceix vers les dones només pel fet de ser dones.
CCOO mostra la seva indignació i preocupació per fets com aquests, se suma a la demanda perquè els poders públics reconeguin la lluita pels drets de les dones i per erradicar la violència masclista com una qüestió d’Estat, i destaca el compromís ferm a cooperar en la construcció d’una societat en la qual les dones puguin viure lliures de qualssevol de les violències.
Des d’aquestes línies volem expressar el nostre condol a les famílies i entorn, i fer una crida a totes les persones, organitzacions i institucions que treballen per erradicar la violència masclista a sumar esforços perquè d’una vegada per totes la violència contra les dones sigui definitivament eliminada.
CCOO de Catalunya recorda que compta amb el Servei d’Informació i Atenció a les Dones, SIAD, en l’àmbit laboral, per a qualsevol tipus de discriminació o violència que pateixi una dona.
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 4 d’agost de 2021Telèfon 900 900 120: atenció 24h contra la violència masclista