Darreres notícies
CCOO valora positivament el projecte de GCR Group per a la reindustrialització de la planta de Robert Bosch de Castellet
Avui, 30 de novembre, en finalitzar la jornada es farà efectiu el tancament de l’activitat del Grup Bosch a la planta de Castellet i la Gornal. La reindustrialització de les instal·lacions de la factoria de Robert Bosch la durà a terme GCR Group, empresa líder a Europa i una de les principals referències mundials en el desenvolupament de solucions mediambientals per al sector del plàstic, que treballa per als principals transformadors de plàstics per a ús industrial, alimentari o de cosmètica, mitjançant el reciclatge.
El projecte industrial de GCR Group preveu la contractació de 60 de les persones extreballadores de la planta de Castellet durant els proper anys, amb una projecció de més contractació a posteriori, a mesura que vagi creixent el projecte. Malgrat que no s’arriba a cobrir la totalitat de llocs de treball, CCOO i el comitè d’empresa consideren que es tracta d’una bona notícia per a la comarca de l’Alt Penedès, ja que es tracta d’una empresa amb una trajectòria ascendent i d’un projecte amb un gran potencial de futur, que farà el tancament de Robert Bosch no sigui tan traumàtic.
Així mateix, a petició de la part social, per cercar una alternativa per a la resta de la plantilla que d’inici no es pot incorporar al projecte de GCR Group, l’Administració els ha inclòs al projecte FEAG dels fons europeus, que inclou mesures per oferir una orientació individualitzada i especialitzada i propostes formatives per a treballadors i treballadores, així com un seguit d’ajudes i incentius per pal·liar la pèrdua de llocs de treball.
CCOO i el comitè d’empresa agraeixen i posen en valor el compromís de la plantilla, amb més de 40 anys de trajectòria, fins a l’últim moment.
Concentració de les treballadores i treballadors de Nissan per la reindustrialització de les plantes
Coincidint amb la reunió de la mesa de reindustrialització prevista demà, en la qual s’analitzaran la situació amb GWM, així com projectes industrials alternatius
Demà dimecres, 1 de desembre, tindrà lloc una nova reunió de la mesa de reindustrialització de Nissan a la seu del Consorci de la Zona Franca de Barcelona, en la qual els comitès de Nissan esperen una resposta de l’empresa Great Wall Motors (GWM) a la proposta de negociació que li han fet arribar avui, davant les declaracions fetes la setmana passada pel fabricant xinès d’automòbils. En la trobada de demà també s’analitzaran projectes industrials alternatius dels que s’han postulat per reindustrialitzar les plantes de Nissan.
Amb motiu d’aquesta reunió, els comitès de Nissan han convocat les plantilles dels centres de la Zona Franca, Sant Andreu de la Barca i Montcada i Reixach a concentrar-se a les immediacions del Consorci de la Zona Franca, per la qual cosa es farà una aturada de la producció de les 11.30 a les 14 h. La plantilla de la Zona Franca sortirà de les instal·lacions de la fàbrica en manifestació fins a la rotonda propera al Consorci, on un cop finalitzada la reunió es farà una assemblea per informar les treballadores i treballadors del resultat de la mateixa.
CCOO dona suport als comitès de Nissan i recorda que no es pot donar aquest procés per tancat si no s’arriba a un acord definitiu que respecti les condicions que hem reivindicat des de l’inici d’aquest procés. Per al sindicat és una prioritat que es garanteixi el manteniment de l’ocupació tant de Nissan com de tota la seva cadena de proveïdors i auxiliars, que es perd amb el tancament d’aquestes plantes.
Lluita digital 385. Es constitueix la Plataforma + Drets i + Justícia Social
Aquesta publicació digital arriba per correu electrònic, amb una periodicitat quinzenal, a tots els afiliats i afiliades que ho desitgin, i afegeix un plus d’actualitat a la informació del sindicat.
En aquest número parlem de la Palataforma + Drets i + Justícia Social, de l’acció reivindicativa contra les violències masclistes, la vaga de la indústria càrnia i el contenciós administratiu contra el sistema de provisió docent del Departament d’Educació de Catalunya, entre d’altres temes.
Es constitueix la Plataforma + Drets i + Justícia Social, que convoca manifestació a Barcelona el 12 de desembre, a les 12 hores (plaça d’Urquinaona)
CCOO de Catalunya forma part de la Plataforma + Drets i + Justícia Social que s’ha presentat avui, 29 de novembre, en un acte a la Plaça del Rei de Barcelona. La Plataforma està formada per 14 entitats socials del moviment veïnal, els sindicats, els col·legis professionals, les juvenils, les organitzacions no governamentals, etc.
La vocació és integrar moltes més organitzacions en el futur i l’objectiu és defensar els drets socials, polítics i civils per a tothom, universalitzar els drets de ciutadania i avançar cap a una societat basada en la igualtat i la justícia social. La Plataforma ha presentat un manifest i ha fet una crida a tot el teixit cívic a acompanyar-nos en aquestes reivindicacions.
La primera cita tindrà lloc el proper 12 de desembre a les 12 hores, on la Plataforma ha convocat una manifestació a Barcelona. El punt de trobada serà la Plaça Urquinaona.
Les entitats i associacions fundadores de la plataforma són:
- AADPC
- Acció Jove – Joves de CCOO de Catalunya
- Avalot – Joves d’UGT de Catalunya
- CCOO de Catalunya
- CEESC
- CJB
- CNJC
- Col·legi de Treballa Social de Catalunya
- CONFAVC
- FAPAES
- FAVB
- La Fede.cat
- Marea Blanca
- Plataforma per una Fiscalitat Justa
- UGT de Catalunya
- UPEC
Manifestació a Barcelona.
Diumenge, 12 de desembre. 12 hores.
Plaça UrquinonaMobilitzacions provincials:
Tarragona: 11h. Plaça Imperial Tarraco
Lleida: 11.30h. Plaça de la Pau, davant Subdelegació del Govern
Girona: 12h. Plaça de la Independència.
La Federació d’Educació de CCOO i diferents entitats de la comunitat educativa de l’Hospitalet entregaran prop de 3.000 signatures al Parlament de Catalunya per exigir un pressupost per a la reforma i la rehabilitació integral dels centres educatius del Pla d’urgència de l’Hospitalet
Dimarts, 30 de novembre, a les 10 h amb motiu del debat dels pressupostos de la Generalitat
La Federació d’Educació de CCOO, el moviment d’ensenyants de l’Hospitalet El Casalet, les Associacions Federades de Famílies d’Alumnes de Catalunya (aFFaC) i les AFA i AMPA de les escoles Bernat Metge, Busquets i Punset, Frederic Mistral, Milagros Consarnau i l’Institut Rubió i Ors entregaran el proper dimarts, 30 de novembre, a les 10 hores prop de 3.000 signatures per exigir, després de quinze anys d’espera, la partida pressupostària que faci efectiva la reforma i la rehabilitació integral dels centres educatius del Pla d’urgència de l’Hospitalet.
Els centres educatius esmentats han quedat obsolets i presenten nombroses deficiències, ja no són confortables ni per a l’alumnat ni per a tot el personal que hi treballa, i necessiten urgentment adaptar-se i actualitzar-se en matèria de prevenció i accessibilitat a persones de mobilitat reduïda. Aquests centres ja no suporten més alertes per ventades o per fortes pluges ni més reparacions d’urgència provisionals ni més solucions improvisades.
Les entitats manifesten que són moltes les ocasions en què han rebut el suport i el compromís de les administracions: s’han subscrit protocols d’actuació, el 2008 i també el 2017, s’han aprovat propostes de resolució en comissió d’educació al Parlament, s’han presentat mocions al ple municipal que han estat aprovades per unanimitat o s’ha consensuat un pacte local per a l’educació.
Ara, i amb motiu del debat de pressupostos de la Generalitat de Catalunya, tota la comunitat educativa d’aquests centres (els equips directius i docents, les famílies de l’alumnat i les seves associacions) i les entitats que els donen suport (aFFaC, moviment d’ensenyants de l’Hospitalet El Casalet i CCOO).
DECLAREN:
- Que ha arribat el moment que aquests compromisos es materialitzin en forma d’inversió i de calendari d’actuacions fins a la finalització de l’execució. Sense més demores, excuses ni falses promeses.
- Que s’han reunit amb els grups parlamentaris que han atès la seva petició, els representants del PSC, Catalunya en Comú, ERC i Junts; a tots ells els han demanat les esmenes necessàries perquè els propers pressupostos de la Generalitat incloguin la partida necessària per iniciar aquesta reforma, i de tots ells han obtingut el seu compromís i suport.
- Que fan, en aquest acte de lliurament de les prop de 3.000 signatures de suport a la nostra reivindicació, un acte de confiança en els i les representants populars, dels quals esperen una resposta de responsabilitat i de compliment dels compromisos adquirits.
Abans de l’entrega de les signatures s’atendrà els mitjans de comunicació.
Les seccions sindicals de CCOO i UGT del Grup SIFU convoquen una concentració davant del Liceu de Barcelona per mostrar la situació real de l’empresa a les persones participants a “La gala más in”
Dilluns, 29 de novembre, a les 18.30 hores
Grup Sifu és un centre especial d’ocupació que contracta persones amb discapacitat (amb especial interès en els de “difícil inserció”) per treballar en outsourcing: serveis per a altres empreses que externalitzen des de la jardineria fins a la neteja, la recepció, les consergeries…
Segons la seva pròpia definició: “Amb més de 4.500 treballadors i presència a tot el territori nacional, donem servei a més de 1.600 clients de l’àmbit públic i privat, i en sectors tan diversos com l’aeroportuari, farmacèutic, educatiu, sanitari, industrial, hoteler, oficines, grans superfícies…”.
Dilluns, 29 de novembre, l’empresa organitza, al teatre d’òpera Liceu (Rambla, 56-59), una gala artística, i les seccions sindicals de CCOO i UGT han fet una crida a concentrar-s’hi davant per mostrar a les persones assistents la problemàtica real de l’empresa.
En un manifest unitari, CCOO i UGT del Grup SIFU expliquen que es tornen a reunir amb el mateix objectiu que fa sis mesos en la nostra primera concentració: ser escoltats per l’empresa Grup Sifu.
És cert que després d’aquesta concentració es va establir una taula de diàleg que, des del seu punt de vista, fins avui ha estat improductiva i insatisfactòria.
Fa cinc anys que intenten obligar l’empresa Grup Sifu a complir el conveni pactat, primer l’autonòmic i ara l’estatal, però continuen tancant l’orella en molts aspectes que són de summa importància i una vegada més demanen que confiem en la seva paraula. Fa cinc anys que ho fan i la conseqüència de tot això és que ha calgut aquesta nova concentració perquè tothom relacionat amb aquesta empresa conegui el que passa realment a dins.
Fa cinc anys, amb el comitè segrestat, de dura lluita constant, de ser ignorats, d’incompliments reiterats, de processos electorals tacats per la manipulació de sindicats enviats per l’empresa, d’irregularitats, d’acomiadaments objectius de caràcter dubtós.
Per a CCOO i UGT, és prioritari continuar amb la taula de diàleg, però amb un caràcter més efectiu que no dilati les decisions ni els canvis en el temps. Requerim de nou, per tant, el compliment del conveni:
- Aplicant les categories professionals que corresponen a cada persona treballadora. La major part del personal de serveis és autònoma i no necessita suport de les UAP. Malgrat això, la seva categoria és inferior i, per això, el seu salari també ho és.
- Arribant a acords per aplicar les vacances en els períodes indicats en aquest conveni.
- Signant acords d’hores complementàries per a contractes parcials.
- Pagant el plus de nocturnitat segons el que estableix el conveni, ja que s’ha abaixat la quantitat que s’anava percebent durant l’any 2020 de manera unilateral, sense comptar amb el comitè i sense respectar la condició més beneficiosa.
- Resoldre la problemàtica que anem arrossegant des de fa anys amb el lliurament i la realització de nòmines. Com pot ser que es trigui tant a resoldre incidències i que el personal de RH no atengui els treballadors i treballadores?
I un llarg etcètera, impossible de resumir.
La labor del comitè d’empresa és lluitar per aconseguir millores per al personal, no la fiscalització constant del compliment de la llei.
Finament manifestem: “Continuem exigint mínims, no màxims. Ens sobren els motius! Solucions JA!”
A la concentració participarà Teresa Esperabé, secretària general de la Federació d’Educació de CCOO de Catalunya.
Propostes de l’Àrea Pública de CCOO als Grups Parlamentaris en la negociació del pressupost del 2022
L’Àrea Pública de CCOO va enviar la setmana passada un document als grups del Parlament de Catalunya, amb les nostres propostes en matèria de Funció Pública. És la nostra forma d’ajudar als diferents grups a l’hora d’establir les prioritats en la negociació de les esmenes parcials, des del punt de vista del primer sindicat de les administracions públiques catalanes.
Dirigides als grups parlamentaris
Des de CCOO de Catalunya estem seguint amb molt d’interès les negociacions dels pressupostos de la Generalitat de Catalunya per al proper any, atesa la importància que tenen per al conjunt de la classe treballadora, a la qual representem com a primer sindicat del país.
Les administracions públiques, més enllà de la missió fonamental de la prestació de serveis públics a la ciutadania, tenen la responsabilitat d’exercir com a ocupadores de més de 300.000 treballadores i treballadors. Els pressupostos de la Generalitat contenen les decisions bàsiques per definir-ne les condicions de treball i els salaris.
Per aquest motiu, CCOO de Catalunya fa arribar als grups parlamentaris un recull de les peticions, en matèria de personal, que estem portant a les nostres meses de negociació.
Us demanem que les tingueu en compte en la negociació parlamentària de les esmenes a la llei de pressupostos. Entenem que totes les millores dels drets laborals, de les condicions de treball i dels salaris han de ser fruit de la negociació col·lectiva.
Restem a la vostra disposició per a qualsevol aclariment que necessiteu.
1. Jornada de treball
- Reducció de la jornada de treball a 35 hores i el seu equivalent en còmput anual.
- En el sector educatiu, reducció de l’horari lectiu (23 hores setmanals a primària i 18 a secundària).
- Reducció de la jornada de treball per a tot el personal més gran de 55 anys.
2. Igualtat
- Plans d’igualtat que assoleixin els seus objectius.
- Retribució del 100 % durant el primer any de reducció de jornada per cura de fill o filla i extensió als ascendents.
- Igualtat dels permisos de maternitat i paternitat.
3. Conciliació
- Negociació d’una bossa d’hores de lliure disposició per a la conciliació.
- Recuperació de 3 dies d’assumptes personals.
- Reducció de jornada per conciliació amb el manteniment del 100 % de la cotització.
- Flexibilitat horària recuperable per qualsevol motiu de conciliació.
4. Salut laboral
- Actualització dels acords de salut laboral.
- Fi de la burocratització en la justificació de les absències per motius de salut.
- Negociació de plans de mobilitat.
- Reforma dels centres de treball amb la instal·lació de ventilació mecànica per a la prevenció de malalties infeccioses.
5. Retribucions
- Recuperació del poder adquisitiu dels salaris públics, que va caure més de 18 punts durant la dècada passada.
- Increment de les retribucions addicionals, per la qual cosa cal recuperar el fons d’acció social, la productivitat, les aportacions als plans de pensions i els tiquets menjador.
6. Formació
- Establiment de la participació sindical en l’elaboració i el seguiment dels plans de formació del conjunt de les administracions públiques.
7. Carrera professional
- Negociació de l’establiment de la carrera professional a la totalitat d’administracions públiques.
- Retorn del primer estadi als 6 anys per al personal docent i rescabalament dels perjudicis ocasionats a les persones afectades per la retallada des del 2012.
8. Personal temporal
- Rescabalament dels perjudicis al personal interí retallat el 2012: recuperació de la cotització del 15 % i indemnització per la pèrdua salarial.
- Jornada mínima del 50 % a les administracions públiques.
- Negociació dels processos d’estabilització per reduir la temporalitat al 8 % a totes les administracions, amb la màxima seguretat jurídica per evitar més perjudicis al personal afectat per l’abús de temporalitat.
- Negociació de pactes d’estabilitat per al personal de més de 55 anys.
- Negociació de borses de treball transparents per a l’accés als llocs de treball temporal a totes les administracions, respectant els principis d’igualtat, mèrit i capacitat, per la qual cosa cal derogar aquelles normatives contràries, com la Resolució EDU/1852/2021, d’11 de juny.
- Derogació del Decret 39/2014, de 25 de març, de provisió de llocs de treball per al personal docent.
9. Modernització de la funció pública catalana
- Compromís de negociació immediata d’una llei de funció pública catalana tal com manava al Govern la disposició final segona del Decret llei 1/1997.
- Creació d’òrgans de resolució extrajudicial de conflictes.
- Millora dels drets de representació sindical.
- Negociació de la digitalització i el teletreball a les administracions.
10. Millores en la prestació dels serveis públics
- Internalització dels serveis essencials externalitzats dins dels serveis públics, com, per exemple, el personal vetllador de les escoles públiques, el servei de cuines i el de neteja.
- Baixada de la càrrega laboral en tota l’atenció a les persones, amb la disminució de persones ateses i l’increment de personal de suport.
- En aquells serveis públics externalitzats, i mentre no es prestin directament, pagament delegat als treballadors i treballadores, i homologació de les seves condicions a les del personal públic.
- Potenciació de l’atenció sanitària primària com a garant de la salut de la població.
- Universalització en la prestació dels serveis socials i reforçament del serveis públics que els presten.
- Augment dels recursos educatius per a la prestació de l’educació inclusiva i de la formació professional, entre d’altres, que es mereix la nostra societat.
- Millora del finançament de les universitats públiques.
Feu clic per veure el full informatiu amb les peticions de CCOO en matèria de personal per a la negociació del pressupost del 2022 en format pdf
Presentació de la Plataforma «+ Drets i + Justícia Social»
El proper dilluns, 29 de novembre, a les 12 h, a la plaça del Rei
Dilluns 29 presentarem la plataforma “+Drets i +Justícia social”, integrada per 14 entitats socials i culturals del teixit associatiu del país, entre les quals es troba CCOO de Catalunya, amb una clara voluntat integradora per sumar-hi més entitats.
L’acte tindrà lloc dilluns, a les 12 hores, a la plaça del Rei de Barcelona i comptarà amb representants de cadascuna de les entitats que formen la nova plataforma. Durant la presentació es llegirà el manifest. En acabar, els secretaris generals de CCOO de Catalunya i la UGT de Catalunya, Javier Pacheco i Camil Ros, explicaran els objectius de la plataforma.
CCOO reprèn la campanya per fer front a la precarietat i manca de personal davant la desenfrenada activitat que torna a viure el sector del comerç
Coincidint amb el dia del Black Friday
Per a CCOO la continua activitat que es genera en el comerç per captar més compres amb el reclam del Black Friday, campanyes de Nadal i Reis, les rebaixes, les segones rebaixes, la recerca d’obrir més festius i diumenges i altres ofertes i descomptes sostingudes a llarg de l’any, suposen unes conseqüències negatives laborals i personals, així com per al consum i per a la qualitat en el servei que ofereixen les persones treballadores del sector.
Des de CCOO fem una crida a la ciutadania consumidora, a l’empresariat i a les persones treballadores del comerç perquè davant d’aquest negoci desenfrenat cerquin respostes per a un treball digne i estable, un consum responsable i un servei de qualitat.
Per un treball digne i estable
Aquesta sobreactivitat en el sector del comerç comporta conseqüències negatives per a la vida i la salut de les persones treballadores: sobrecàrregues de treball que provoquen malalties professionals, jornades sense descans, canvis i allargaments de la jornada sense planificació, més hores de treball de les establertes per contracte a causa d’unes plantilles insuficients per atendre correctament.
Per això CCOO exigim a les empreses que compleixin i respectin les condicions de treball, que en el contracte estableixin la jornada, el torn i l’horari real, que compleixin les mesures de prevenció de riscos laborals, respectin el descans diari i setmanal per poder planificar i conciliar la vida personal i familiar i que ampliïn la contractació davant les continues campanyes de més vendes.
Per un consum responsable
CCOO considera important i necessari canviar els hàbits de la clientela en general.
Comprar el que necessitem, que siguin productes d’economia circular: productes sostenibles des de la seva producció fins al seu consum. Productes que impliquin reutilizar, reparar, renovar i reciclar materials i productes totes les vegades possibles.
Alhora CCOO fa una crida al públic en general perquè compri dins l’horari comercial i que surti de l’establiment abans de l’hora de tancament, la qual cosa facilitarà que les persones treballadores no allarguin la seva jornada un cop puguin realitzar feines internes a l’establiment. Així com que planifiqui les seves compres comptant en l’ampli horari comercial d’obertura al llarg de la setmana, que pot tancar de dilluns a dissabte abans de les 21 hores com un pas per apropar-se als horaris europeus.
Per un servei de qualitat
Per CCOO poder oferir un servei de qualitat al conjunt de la clientela, sigui presencial, on-line o per telèfon, depèn de fet que les empreses es dotin d’una plantilla suficient per poder atendre correctament. Que les persones treballadores tinguin un bon ritme i clima de treball fa que es pugui escoltar i atendre el millor possible a la clientela.
Tríptic de la campanya:
https://www.ccoo-servicios.es/archivos/catalunya/triptic-comerc.pdf
CCOO homenatjarà els dotze afiliats del sindicat assassinats per ETA entre els quals es troba Antonio José Martos, mort a Sant Quirze del Vallès l’any 1992
El proper 10 de desembre a Vitòria amb una delegació de CCOO de Catalunya
L'acte d'homenatge es farà a Vitòria el 10 de desembre, a les 11 h al Palau Europa i comptarà amb una delegació de CCOO de Catalunya encapçalada pel secretari general, Javier Pacheco. CCOO destaca que la memòria del sindicat es construeix també des del record a les víctimes del terrorisme. CCOO farà el proper 10 de desembre a Vitòria un homenatge als dotze afiliats del sindicat que van ser assassinats per ETA al llarg de la seva història. L'acte, que tindrà lloc al Palau Europa a les 11 h, comptarà amb la presència de Beatriz Artolazábal, consellera d'Igualtat, Justícia i Polítiques Socials del Govern Basc; Carmen Maeztu, consellera de Drets Socials del Govern de Navarra; Florencio Domínguez, director del Centre Memorial de Víctimes del Terrorisme, i el secretari general de CCOO, Unai Sordo. A l’acte assistirà una delegació de CCOO de Catalunya, encapçalada pel secretari general, Javier Pacheco, per recordar la figura de l’afiliat català, Antonio José Martos, assassinat per ETA a Sant Quirze del Vallès, el 19 de març de 1992. Tal com ha destacat el sindicat, recordar aquests dotze companys assassinats per ETA és una obligació moral i sindical, perquè la bandera de la memòria i la deslegitimació de la violència formen part de CCOO des dels inicis. El sindicat ha subratllat que, des de la clandestinitat en què es va forjar CCOO fins a les vegades que la gent del sindicat va haver de resistir la pressió i els insults en alguns centres de treball, ha caminat sempre amb la certesa que lluitar contra la violència també forma part del nostre llegat. A l'homenatge organitzat per CCOO, les famílies d'aquestes dotze persones tindran un paper destacat, ja que Lourdes Pérez, subdirectora d'El Diario Vasco, dinamitzarà un col·loqui amb elles. El sindicat ha apuntat després de deu anys de la desaparició d'ETA és quan s'ha cregut important fer aquest homenatge, perquè reivindicar la memòria també és mirar un futur en pau en el qual ningú no torni a justificar un assassinat. CCOO ha subratllat que ETA al llarg de la seva història va assassinar dotze companys del sindicat, sense cap mena de justificació i va generar un dany immens i irreparable a les famílies. És impossible compensar tot allò de cap manera, però amb aquest homenatge es pretén deixar constància que la pau té moltes famílies perquè en els seus silencis hi va haver tant dolor com dignitat. Finalment, l'homenatge previst també tindrà actuacions musicals que aniran a càrrec de Felipe Juaristi, Juanra Unamuno i Marisa Valle Roso. Així mateix, l'escultor José Ibarrola explicarà el sentit i el significat de la làmina que rebran les famílies presents a l'acte d'homenatge.