Darreres notícies

El 26 de gener CCOO i UGT convoquem una concentració a la seu de la patronal La Confederació com a resposta a la proposta salarial del Conveni d’acció social amb infants, joves, famílies i persones en situació de risc
24 de gener de 2022
CCOO i UGT convoquem una nova concentració a la seu de la patronal, La Confederació, en senyal de repulsa a la seva proposta de gairebé congelació salarial des de l’any 2019 fins al 2022 del Conveni d’acció social amb infants, joves, famílies i altres persones en situació de risc.

Reivindiquem un conveni que garanteixi l’actualització salarial i la millora de les condicions laborals d’unes 10.000 persones treballadores dels serveis socials externalitzats de tot Catalunya, que, en l’última dècada, han perdut més d’un 11 % de poder adquisitiu (sense tenir en compte les pujades de l’IPC de finals del 2021).

Al nostre sector ens trobem amb professionals de primera (els que depenen directament de les diferents administracions: funcionaris i personal laboral) i professionals de segona (els contractats per les empreses del tercer sector social i als que s’apliquen les condicions del conveni). Tot i dur a terme tasques i feines iguals, les condicions laborals (retributives i no retributives) són molt diferents, la qual cosa trenca el principi de «mateixa feina, mateix salari».

Les administracions (estatal, autonòmica i local) han de tenir un paper fonamental en l’equiparació de les condicions laborals i salarials del personal i això, implica dotar pressupostàriament el Pla estratègic de serveis socials 2021-2024 i el Pla de millora del sistema d’atenció a infants i joves, i les seves famílies, en situació de vulnerabilitat 2021-2024.

Tot i el paper crucial de les administracions vers l’increment pressupostari, volem denunciar que La Confederació, amb la seva actuació tramposa i amb el tracte de menyspreu al conjunt dels sindicats i, per extensió, a les persones treballadores, està condemnant el nostre sector de manera perenne a la precarietat laboral.

CCOO i UGT, després de més de tres anys de bloqueig del conveni, considerem que aquesta actitud de la patronal és provocadora i inadmissible, que lluny de ser útil per a l’activitat del sector, només busca la confrontació amb les persones treballadores en un moment en què els serveis i les activitats s’han vist gairebé duplicats després de la pandèmia.

Convocatòria: concentració per reclamar el Conveni d’acció social i condicions salarials dignes

Lloc: La Confederació, carrer de València, 3, Barcelona

Dia: 26 de gener

Hora: 12 h
El personal de l’Administració recupera el complement de productivitat que es va deixar de cobrar amb les retallades
24 de gener de 2022
Avui a la Mesa General d’Empleats i Empleades Públiques de la Generalitat s’han aprovat les normes per a l’aplicació del complement de productivitat per a aquest any. Després de mesos de negociació, hem acordat donar el nostre vot favorable per aconseguir-ne l’aprovació, ja que millora molt la proposta inicial del Govern. Si no l’haguéssim aprovat, les mans del Govern haurien quedat lliures per aplicar la seva proposta inicial.
Aquest complement es va deixar de cobrar amb les retallades del 2012
Aquest complement afecta el personal funcionari d’administració i tècnic, i el personal laboral, que el va deixar de cobrar amb les retallades del 2012. El complement de productivitat tenia molts defectes, com una definició antiquada i gestionada exclusivament amb la decisió del superior sense cap tipus de control, però representava uns 20 milions d’euros anuals que, el 2012, les polítiques d’austeritat extrema van prendre a les treballadores i els treballadors durant una dècada.
Ara, el recuperem gràcies a l’acord in extremis que va desconvocar la vaga del 12 de desembre del 2018. Segons l’acord, se n’havia de recuperar el 50 % el 2021, però les dificultats en la negociació ens va fer ajornar-lo fins al 2022 a canvi de la recuperació íntegra de la paga del 2014 el novembre del 2021.
En què consisteix l’acord?
- L’acord es refereix exclusivament al cobrament del 2022. S’haurà de tornar a negociar per als anys següents.
- Es dediquen al complement de productivitat un total de 25,6 milions d’euros.
- Al final del 2022 es cobrarà el 150 % del complement de productivitat (per incloure el que s’havia acordat el 2018).
- Cada persona cobrarà en funció d’una avaluació de les quatre competències següents: orientació als resultats i a la millora, iniciativa, adaptabilitat i treball en equip. L’autoavaluació representa un 40 % de la puntuació.
- S’informarà cada persona de les puntuacions del superior, que podran ser impugnades. Es crea una comissió de seguiment per corregir possibles errors o problemes en l’aplicació.
- A partir de l’obtenció de 9 punts ja es cobra complement, calculat proporcionalment a la puntuació. El 100 % del complement s’aconsegueix amb 18 punts sobre 20. En cas de tenir dues competències a nivell baix, o una a nivell baix i les altres tres a nivell mitjà, no es cobrarà productivitat. Es cobrarà en funció de l’assistència, excepte a les següents absències, que no es deduiran: per incapacitats per accidents de treball i/o malalties professionals; permisos i reduccions de jornada vinculades a la conciliació personal, familiar i laboral, així com permisos per deures inexcusables, per assumptes personals i vacances.
Recuperem els diners i millorem el procediment.
CCOO valora positivament l’acord assolit perquè hem aconseguit que el govern retorni el complement i accepti moltes de les nostres propostes.
La nostra idea inicial era que es pagués la productivitat del 2021 i 2022 amb el sistema antic i començar a negociar l’avaluació de l’acompliment. La negativa del Govern a assumir aquesta proposta, ens ha fet negociar fins a arribar a aquest acord, que incorpora un seguit de propostes de CCOO:
- Es pagarà el complement de productivitat, únicament per a aquest 2022, en funció de l’avaluació de les competències, ja que és un acord de transició.
- Es manté l’autoavaluació i l’avaluació del superior, però amb la Comissió de Seguiment de l’acord podrem vigilar si es produeix alguna perversió al sistema.
- Hem exclòs de l’acord el personal eventual (càrrecs nomenats a dit pel Govern).
- Es defineixen les competències que s’avaluaran.
- Hi haurà qüestionaris de baremació que es vigilaran a la Comissió de Seguiment.
- L’autoavaluació suposarà un 40 % de la puntuació, davant el 33 % proposat inicialment pel Govern.
- Cobrament sempre que l’avaluació sigui superior al 50 %, davant el 60 % proposat pel Govern.
- Cobrament del 100 % amb 18 punts davant els 20 proposats pel Govern.
- No excloure qui assoleixi un nivell mitjà a totes les competències.
- La majoria dels permisos no descomptaran el complement.
- Si s’escau, es donarà formació al personal per a l’assoliment de les competències.
- La representació sindical tindrà una comissió de seguiment per analitzar les possibles discrepàncies en l’aplicació d’aquesta retribució, cosa que abans no passava. Tal com hem acordat a l’acta de la reunió, s’analitzarà la destinació per als possibles romanents en cas que n’hi hagi.
L’acord no és perfecte, però incorpora millores objectives, malgrat a CCOO, teníem tres propostes que haurien millorat l’acord, però que no hem aconseguit en mancar unitat sindical:
- No fer pagar doblement al personal que tingui una sanció greu, amb el no cobrament de la productivitat si hagués estat mereixedora del mateix.
- Reduir a 3 mesos el temps necessari per aconseguir el dret al cobrament, enlloc dels 6 plantejats pel Govern.
- Sobretot, havent aconseguit una distribució més equitativa dels fons entre els diferents cossos. La proposta de CCOO era la distribució sense una diferència del doble entre la categoria inferior i superior. Tot i així, és el mateix que es tenia al 2012 i treballarem per a modificar-ho de cara a les negociacions previstes durant aquest any.
Feu clic per veure el full informatiu «Recuperat el complement de productivitat per al personal funcionari d’administració i tècnic i per a tot el personal laboral«
Denunciem el tancament de la Unitat de Distribució de Badia del Vallès i Polinyà i els respectius trasllats de la seva activitat a les unitats de distribució de Barberà del Vallès i Santa Perpètua de Mogoda
24 de gener de 2022
• El tancament de les unitats de distribució de Badia del Vallès i Polinyà suposa una modificació de les condicions laborals dels treballadors i treballadores, i una clara pèrdua en la qualitat del servei en aquestes localitats.
• CCOO i UGT denunciem el tancament i la concentració d’unitats de distribució que està duent a terme de manera unilateral la direcció de Correos de la zona nord-est.
Aquesta mesura repercuteix directament en les condicions laborals dels treballadors i treballadores. A més, CCOO i UGT denunciem també la manca de cobertura de les plantilles estructurals, que, unida a això i al tancament d’unitats de distribució i a la deslocalització del servei, està portant a un desmantellament progressiu del servei públic de Correos.
CCOO i UGT denunciem que el president de Correos i la direcció de Correos a Catalunya posen el compte de resultats per sobre del dret de la ciutadania a un servei públic de qualitat, amb la qual cosa fan desaparèixer els carters i carteres de Badia del Vallès i Polinyà, en integrar-los en les unitats de repartiment de Barberà del Vallès i Santa Perpètua de Mogoda. Això condemna aquestes poblacions a ser candidates de l’»Espanya buidada», sense carteres i carters de proximitat.
Per a CCOO i UGT aquesta actuació és absolutament incomprensible. Badia del Vallès té una població de 13.417 habitants, i Polinyà, de 8.389, totes dues amb una entitat poblacional, social, jurídica i econòmica indiscutible. La decisió adoptada per part de l’empresa va en direcció contrària a l’enfortiment de les petites poblacions, on el servei públic de Correos és una eina clau per a la vertebració econòmica i social i territorial.
Totes dues organitzacions sindicals critiquem la manera amb què es vol aplicar la mesura, d’amagat, al marge de la negociació amb els representants dels treballadors i les treballadores, i sense informació ni documentació prèvia que la justifiqui.
CCOO i UGT, juntament amb els treballadors i treballadores de la unitat de repartiment de Correos de Badia del Vallès i Polinyà, realitzarem el pròxims dies 26 i 27 de gener una concentració com a acte de protesta davant aquesta mesura.
CONCENTRACIÓ DE DELEGATS/ADES CCOO-UGT, TREBALLADORS/ES DE LA UNITAT DE REPARTIMENT DE CORREOS Polinyà
• Dia 26 de gener a las 9 h
• Oficina de Correos (carrer Escoles, 7)
CONCENTRACIÓ DE DELEGATS/ADES CCOO/UGT, TREBALLADORS/ES DE CORREOS de Badia del Vallès
• Dia 27 de gener a las 9 h
• Oficina de Correos (carrer Burgos, 11)
Pacheco veu com un «error radical» el no d’ERC a la reforma
24 de gener de 2022
Entrevista a Javier Pacheco, secretari general de CCOO de Catalunya, al programa «Cafè d’idees» de RTVE (24-01-2022) sobre la reforma laboral
Javier Pacheco considera que ERC no sap del que parla quan anuncia el seu vot negatiu a la reforma laboral. El secretari general de Comissions Obreres (CCOO) de Catalunya considera que es tracta d’un «error radical, probablement dels més importants dels darrers anys». En una entrevista al «Cafè d’idees» amb Gemma Nierga, demana als republicans que la mirin sense el «prisma de l’electoralisme i la política». Tot i això, els proposa «mecanismes» que van més enllà del model legislatiu del decret. Critica que la política posa en qüestió la seva «capacitat representativa» i «afebleix al marc democràtic».
Pacheco demana «una mirada diferent» al debat «simplista» i «demagògic» sobre la reforma laboral, i defensa els punts forts d’aquesta modificació, com que «limitarà» la temporalitat, la qual passarà del 20 % al 10 %. I celebra l’actualització de les pensions, i defensa que també és resultat del diàleg social: «No podem fer una mirada de les coses sense tenir l’estratègia conjunta».
Feu clic per veure l’entrevista a Javier Pacheco, secretari general de CCOO de Catalunya, al programa Cafè d’idees de RTVE (24-01-2022) sobre la reforma laboral
Materials informatius sobre la reforma laboral. Ara sí, guanyem drets!
24 de gener de 2022
Després de més de 9 mesos de negociacions, el 22 de desembre del 2021 es tancava un acord en matèria laboral que deroga aquells aspectes centrals de la reforma laboral del 2012 que va dur a terme el Partit Popular i que han perjudicat més negativament els drets laborals i els salaris al nostre país.
- Llista d’assemblees informatives
Limitem la temporalitat
RED, el nou mecanisme
La negociació col·lectiva guanya
Cartells informatius
Descarregueu els cartells informatius sobre la reforma laboral en format PDF
Full informatiu
Descarregueu el full informatiu «La reforma laboral, nous drets per a la gent treballadora» (en color) o el full informatiu «La reforma laboral, nous drets per a la gent treballadora» (en blanc i negre)
Tríptic informatiu
Descarregueu el tríptic informatiu «La reforma laboral. Ara sí! Guanyem drets» en format PDF
Assemblees informatives
La reforma laboral del 2022 té l’objectiu de reduir la precarietat i la temporalitat en l’ocupació. Després de la seva publicació al BOE (Butlletí Oficial de l’Estat), el 30 de desembre del 2021, es posen en marxa diverses modificacions que afecten diversos àmbits del mercat laboral. Per tal de donar-los a conèixer, CCOO ha organitzat diverses assemblees informatives.
CCOO de Catalunya
28/01/2022 a les 10.30 hores.
Consell Nacional de CCOO de Catalunya.
Cotxeres de Sants.
Amb la intervenció de Javier Pacheco, secretari general de CCOO de Catalunya.
Barcelonès
03/03/2022 a les 10.00 hores
Taller Nou Barris. Biblioteca Pública Zona Nord (c/ de Vallcivera, 3 bis)
15/03/2022 a les 10.00 hores
Taller a l’Hospitalet. Gornal Activa (c/ Can Trias, 20)
16/03/2022
Taller a Badalona. Centre Cívic La Salut (Avinguda Marquès de Santa Mori s/n)
Baix Llobregat, Alt Penedès, Anoia i Garraf
21/01/2022.
Consell de la Unió Intercomarcal de CCOO del Baix Llobregat, Alt Penedès, Anoia i Garraf.
Local de CCOO de Cornellà de Llobregat.
Amb la intervenció de Cristina Torre, secretària d’Acció Sindical de CCOO de Catalunya.
08/02/2022 a les 10.00 hores.
Assemblea a Igualada.
10/02/2022 a les 10.00 hores
Assemblea a Vilafranca de Penedès. Sala Escorxador.
Amb la intervenció de Cristina Torre, secretària d’Acció Sindical de CCOO de Catalunya.
15/02/2022 a les 10.00 hores.
Assemblea a la Masia d’En Cabanyes de Vilanovia i la Geltrú.
Amb la intervenció de Cristina Torre, secretària d’Acció Sindical de CCOO de Catalunya.
22/02/2022 a les 10.00 hores.
Assemblea al local de CCOO de Cornellà de Llobregat. Sala d’actes.
Amb la intervenció de Javier Pacheco, secretari general de CCOO de Catalunya.
24/02/2022 a les 19.00 hores.
Directe explicatiu de la Reforma Laboral al canal d’Instagram de #ccoo_bll_apag
Com t’afecten concretament les mesures incorporades a la reforma laboral? Amb les intervencions de Josep Maria Romero, Pol Mena i Albert Rodríguez.
04/03/2022 a les 10.00 hores.
Segona assemblea a Cornellà de Llobregat. Sala d’actes del local de CCOO a Cornellà. Amb Josep Maria Romero, secretari general de CCOO BLLAPAG, i Jorge Moraleda, responsable de negociació col·lectiva de CCOO de Catalunya.
Tarragona
01/02/2022 a les 11.00 hores.
Consell de la Unió Intercomarcal de CCOO de Tarragona
Local de CCOO de Reus.
Amb la intervenció de Cristina Torre, secretària d’Acció Sindical de CCOO de Catalunya.
21/02/2022 a les 10.00 hores.
Assemblea a Reus. Centre Cívic Migjorn de Reus.
Lleida
15/02/2022 a les 10.30 hores.
Consell de la Unió Intercomarcal de CCOO de Lleida.
Local de CCOO de Lleida. Sala d’actes.
22/02/2022 a les 10.30 hores.
Assemblea al local de CCOO de Lleida. Sala d’actes
22/02/2022 a les 18 hores
Assemblea al local de CCOO a Tàrrega
25/02/2022 a les 11 hores
Assemblea al local de CCOO a Vielha
Girona
03/02/2022 a les 10.00 hores.
Consell de la Unió Intercomarcal de CCOO de les Comarques gironines.
Local de CCOO de Girona. Sala d’actes.
Amb la intervenció de Javier Pacheco, secretari general de CCOO de Catalunya.
10/02/2022 a les 10.30 hores.
Assemblea al local de CCOO de Blanes.
15/02/2022 a les 10.30 hores.
Assemblea a la Biblioteca municipal de Figueres.
22/02/2022 a les 10.00 hores.
Assemblea a CCOO d’Olot.
24/02/2022 a les 10.00 hores.
Assemblea al local de CCOO de Girona. Sala d’actes.
25/02/2022 a les 10.30 hores.
Assemblea al local de CCOO de Palamós.
Vallès Occidental i Catalunya Central
03/02/2022 a les 10.00 hores.
Consell de la Unió Intercomarcal de CCOO del Vallès Occidental i la Catalunya Central.
Casal Pere Quart de Sabadell.
07/02/2022 a les 10.00 hores.
Assemblea a Moià.
08/02/2022 a les 10.00 hores.
Assemblea al local de CCOO de Manresa.
Amb la intervenció de Javier Pacheco, secretari general de CCOO de Catalunya.
11/02/2022 a les 10.00 hores.
Assemblea al Casal Pere Quart de Sabadell.
17/02/2022 a les 10.00
Assemblea al local de CCOO de Berga.
Vallès Oriental, Maresme i Osona

18/02/2022 a les 10.00 hores.
Consell de la Unio Intercomarcal de CCOO del Vallès Oriental, Maresme i Osona
Can Ribas de Les Franqueses del Vallès.
Amb la intervenció de Javier Pacheco, secretari general de CCOO de Catalunya.

22/02/2022 a les 12.00 hores.
Assemblea al Centre Cívic Can Pau Raba de Vic.

24/02/2022 a les 10.00 hores .
Assemblea al Centre Innova de Pineda de Mar.

25/02/2022 a les 10.00 hores .
Assemblea a la Sax Sala de Sant Celoni
01/03/2022 a les 10.00 hores.
Assemblea Mataró Centre Cívic Pla d’en Boet, Mataró
02/03/2022 a les 10.00 hores.
Assemblea Granollers. Cinema Edison.
03/03/2022 a les 10.00 hores.
Assemblea Mollet. Local de CCOO de Mollet, amb Javier Pacheco
Federació de l’Hàbitat
11/02/2022 a les 9.30 hores.
Consell ampliat de la Federació de l’Hàbitat de CCOO de Catalunya
Local de CCOO de Catalunya. Sala d’actes.
18/02/2022 a les 10.00 hores.
Assemblea del sector de residus i sanejament urbà. Sala 11 del local de CCOO de Barcelona (Via Laietana, 16)
25/02/2022 a les 12.00 hores
Assemblea del sector de Neteja de la província de Tarragona. Serveis Territorials del Departament de Cultura (c/ Major, 14 de Tarragona).
25/02/2022 a les 12.00 hores
Assemblea del sector de Neteja de la província de Girona. Sala d’actes del local del sindicat.
28/02/2022 a les 10.00 hores
Assemblea del sector de Construcció de Catalunya. Sala d’actes del local de CCOO a Barcelona (Via Laietana, 16)
01/03/2022 a les 10.30 hores
Assemblea del sector de Neteja de la província de Lleida. Sala d’actes del local de CCOO a Lleida.
Federació de Sanitat
04/02/2022 a les 11.00 hores
Consell de la Federació de Sanitat
Federació de Serveis
26/01/2022 a les 17.00 hores.
Consell de la Federació de Serveis de CCOO de Catalunya i sector de l’hostaleria.
Sala d’actes del local de CCOO de Catalunya.
Amb la intervenció de Javier Pacheco, secretari general de CCOO de Catalunya.
Federació d’Educació
15/02/2022 a les 17.00 hores.
Consell de la Federació d’Educació de CCOO de Catalunya.
Local de CCOO de Catalunya. Sala d’actes.
El comitè de vaga aconsegueix un acord amb l’empresa d’Amarraments del Port de Barcelona que recull el 90 % de les demandes de la plantilla
21 de gener de 2022
Aquesta tarda el comitè de vaga de l’empresa d’Amarraments del Port de Barcelona ha sortit de la mediació amb un bon acord, ha aconseguit el 90 % de les reivindicacions:
Més efectius per a l’amarrament i el desamarrament.
Després de la unificació de salaris, pujada del 6,7.% per al 2022-
Paga extra amb la suma de tres conceptes salarials, en lloc de només base i antiguitat.
Millores en el pagament de la incapacitat temporal.
I que totes aquestes millores juntament amb el plus de disponibilitat (500 € bruts aproximadament) siguin d’aplicació en les noves contractacions.
El comitè de vaga s’ha reunit en assemblea de treballadors i ha ratificat la negociació.
Una vegada més la lluita dels treballadors ha donat el seu fruit.
La plantilla de Mahle ratifica el principi d’acord sobre l’ERO
21 de gener de 2022
Les treballadores i treballadors de Mahle han ratificat aquest matí en referèndum, amb un 90 % de vots a favor, el preacord sobre l’ERO assolit la matinada de dissabte entre la direcció de l’empresa i la representació de la plantilla.
CCOO denuncia que els centres educatius estan al límit i convoca una concentració dilluns 24 davant del Departament d’Educació
21 de gener de 2022
Des de sempre CCOO Educació ha demanat més inversió en educació, més personal, unes ràtios més baixes en tots els nivells educatius, millores en les condicions laborals dels treballadors i treballadores i, des de fa més d’una dècada, el retorn de les condicions laborals retallades. Després del confinament del 2020, s’ha treballat a més a més per aconseguir una presencialitat segura, exigint, amb mobilitzacions i en tots els àmbits de negociació, més mesures de prevenció i més recursos per als centres educatius per poder fer front a la situació sanitària i educativa derivada de la pandèmia.
Des del començament, ens hem trobat amb un Departament d’Educació amb bones paraules, però sense cap voluntat de negociació amb la part social. Un departament més interessat a parlar amb els mitjans de comunicació per insistir que les escoles eren segures que no a escoltar el personal dels centres educatius, que porta tota la pandèmia fent un sobreesforç per garantir el dret a l’educació en unes condicions realment complicades.
En aquesta la sisena onada, quan es viu una situació de màxima tensió als centres educatius per la quantitat d’alumnat i personal contagiat, amb uns protocols de quarantenes que no semblen evitar els contagis i unes mesures de seguretat insuficients, considerem que s’està arribant al límit de la paciència dels treballadors i treballadores.
A CCOO hem passat una enquesta a la nostra afiliació de tots els sectors de l’educació sobre la situació als centres educatius pel que fa a les mesures de seguretat, la cobertura de baixes i el sobreesforç que està duent a terme el personal dels centres i se’n dedueix que estem arribant a una situació insostenible. [https://educaccio.cat/wp-content/uploads/2022/01/Enquesta-Coronavirus-Centres-20g.pdf]
Cal que el conseller escolti les demandes dels treballadors i treballadores de l’educació.
Per això, convoquem una concentració aquest dilluns 24 de gener, a les 11 h, davant del Departament d’Educació (Via Augusta, 222 de Barcelona)
Exigim:
–         La distribució de mascaretes FFP2 suficients per a tot el personal dels centres educatius.
–         La instal·lació de sistemes de ventilació mecànica per evitar contagis sense haver de passar fred.
–         La disminució de les ràtios a tots els nivells educatius.
–         Més personal educatiu, de suport, PAS i per gestionar els casos Covid.
–         Jornada sencera per a totes les persones que fan substitucions parcials.
–         La convocatòria d’una reunió extraordinària i urgent de la Comissió Paritària de Seguretat i Salut per tractar aquests temes.
Continuem lluitant per la seguretat i la salut de tots els treballadors i treballadores!
El feixisme, un fenomen global
20 de gener de 2022
En els darrers anys hem vist com davant l’empitjorament de les condicions de vida arran de la crisi del 2008 han sorgit forces polítiques d’ultradreta que intenten desviar la ràbia de les classes populars per la seva precarietat cap a col·lectius més vulnerables, i cap a la diversitat, objectius més fàcils de culpabilitzar i atacar que no pas el sistema econòmic que ens roba.
En la xerrada del proper dia 27, mitjançant la perspectiva històrica, valorarem l’aportació d’Antonio Gramsci per pensar en el feixisme: com s’origina, com aconsegueix arribar a determinats col·lectius socials i com hem d’actuar per convèncer la nostra gent de quin és l’enemic real. Per això comptarem amb en Giame Pala, professor d’història i expert en l’autor, i amb Cinzia Magio, vicepresidenta de l’Associazione Nazionale Partigiani d’Italia in Spagna.
Per la seva proximitat, no tan sols geogràfica, sinó també per les lluites compartides i pel treball comú en els quatre motors, comptarem per vídeo també amb l’Alessandro Pagano, secretari general de CGIL Lombardia, que ens parlarà dels atacs feixistes que el seu sindicat va rebre l’any passat i de com podem exercir la solidaritat internacional per donar-nos suport per aturar la ultradreta.
Davant les amenaces comunes, cal construir llaços de solidaritat i fraternitat i crear estratègies de lluita conjunta.
Us esperem el dia 27 de gener, a les 18 h, a l’Espai Assemblea de Comissions Obreres, no hi falteu!
També ho podeu seguir en línia a: linktr.ee/acciojove
Feu clic per veure el cartell de la jornada El feixisme, un fenomen global en format PDF
Recull de convenis col·lectius i documentació de negociació col·lectiva (desembre del 2021)
20 de gener de 2022
Documentació publicada en diaris oficials i revistes especialitzades
Aquest document inclou tots els convenis col·lectius, les revisions salarials, les pròrrogues de convenis, els acords de comissions negociadores, etc., publicats en diaris oficials (BOE, DOGC i BOP de Barcelona, Girona, Lleida i Tarragona).
Recull de convenis col·lectius i documentació de negociació col·lectiva del desembre del 2021 »
També hi trobaràs:
- Clàusules destacades: ús de dispositius digitals i dret a la intimitat, intel·ligència artificial i relacions laborals, treball a distància, protecció de víctimes de violència de gènere, drogodependències, etc.
- Articles de publicacions periòdiques d’accés obert, guies i informes.
Llistes dels mesos anteriors
2021
2020
2019