Darreres notícies
La intransigència de la patronal UPM ens aboca a una vaga general al sector del metall de Barcelona
CCOO i UGT iniciaran una campanya d’assemblees per preparar la vaga i fer entendre a la patronal que els acords s’han de complir.
El judici per l’incompliment del Conveni de la indústria siderometal·lúrgica de la província de Barcelona per part de la patronal UPM, que ha tingut lloc aquest matí, ha quedat vist per sentència. La patronal s’ha reiterat en els seus arguments per no actualitzar les taules salarials, malgrat que reconeixen que és el que s’hauria de fer.
Aquesta intransigència de la patronal ens porta a una convocatòria de vaga general al sector del metall de la província de Barcelona en els propers mesos. CCOO d’Indústria i UGT-FICA començaran a definir els propers dies l’estratègia de mobilització i faran assemblees a les empreses i centres de treball per preparar la vaga.
La patronal no pot menystenir els milers de persones que treballen al sector del metall de la província de Barcelona. UGT i CCOO escalaran el conflicte fins que la patronal entengui que els acords estan per complir-los i no pararan fins que pagui el que deu als treballadors i treballadores del metall.
En paral·lel a aquest escenari, CCOO d’Indústria i UGT-FICA també es preparen per entomar la negociació del nou conveni, amb una defensa aferrissada de la plataforma sindical conjunta. Una plataforma que té com a principals objectius la garantia del poder adquisitiu, amb uns increments reals i amb una clàusula de revisió salarial; la conquesta de drets, com a la participació en l’evolució industrial de les empreses, la gestió mediambiental o la igualtat efectiva i real, i la millora de les condicions laborals, que passa per una reducció de la jornada laboral anual, per la millora dels permisos i per una aposta per la formació dels treballadors i treballadores, com a element essencial en ple procés de canvi de model industrial.
‘Butlletí d’actualitat jurídica i sindical’, núm. 74 (maig de 2022)
Servei d’informació i documentació jurídica
Publiquem un nou Butlletí d’actualitat jurídica i sindical. Aquest número inclou una secció monogràfica sobre treballadores de la llar.
La secció Activitat del Gabinet Jurídic de CCOO de Catalunya inclou l’article de Jonathan Gallego sobre concepte de centre de treball i dret de representació en el treball a distància i a empreses digitals, publicat a Iuslabor (UPF).
A la secció Eleccions sindicals, s’aborda el procés de reclamació prèvia davant la mesa electoral.
La secció Estudis jurídics i sindicals inclou el document sobre la influència de la robòtica en les condicions ergonòmiques dels llocs de treball; l’acord de millores laborals per a treballadores i treballadors de la Generalitat; la Jornada sobre plans d’igualtat des de la perspectiva de la Inspecció de Treball, organitzada per CCOO Indústria, i l’article de Dulce María Cairós sobre una nova regulació del temps de treball en l’entorn digital, etc.
La secció Jurisprudència destaca la sentència del TS que estableix l’obligació de les empreses de negociar els plans d’igualtat amb els sindicats més representatius en les empreses on no hi ha representació legal de les persones treballadores.
Finalment, la secció Enllaços destaca els dos nous números de la revista Jurisdicción Social, de Juezas y Jueces para la Democracia.
Et convidem a fer-nos arribar suggeriments i comentaris, així com a sol·licitar altes per rebre el Butlletí a l’adreça electrònica següent: [email protected]Seguiu-nos a les xarxes socials!
Twitter: @FundCipriGarcia
Facebook: www.facebook.com/fundacio.ciprianogarcia
Números anteriors
Els comitès de Nissan convoquen una manifestació per exigir la concreció i l’agilització de la reindustrialització de les plantes
Serà aquest dimecres, 11 de maig, a Barcelona, des del Departament d’Empresa i Treball fins a la Delegació del Govern
Els comitès d’empresa de Nissan han decidit plantar-se davant els continus endarreriments que s’estan produint en la mesa de reindustrialització de les plantes de Nissan, i exigeixen la concreció i l’execució dels acords assolits en la mesa com abans millor.
Els comitès lamenten que el concurs públic que s’obrirà properament per definir qui gestionarà els terrenys que actualment ocupa Nissan està dilatant el procés més del que s’esperava, incrementant la situació d’incertesa entre les treballadores i treballadors de l’automobilística.
Per això, han convocat una manifestació aquest dimecres, 11 de maig, a les 10.30 h, a Barcelona, que anirà des de la seu del Departament d’Empresa i Treball (pg. de Gràcia, 105) fins a la Delegació del Govern a Catalunya.
Amb aquesta mobilització volen exigir a les administracions catalana i espanyola que es concreti i s’agilitzi el procés de reindustrialització de les plantes de Nissan. Reclamen que s’aclareixi la data final de decisió i que es redueixin els terminis al màxim. CCOO d’Indústria comparteix aquestes reivindicacions i acompanyarà les treballadores i treballadors de Nissan en aquesta mobilització.
‘La salut: un dret, no un negoci’. Programa número 288 de CCOO a Televisió de Catalunya
Programa número 288 de CCOO de Catalunya a Televisió de Catalunya, amb el títol «La salut: un dret, no un negoci», emès el 9 de maig de 2022 pel Canal 33
El podeu veure en aquest enllaç:
CCOO de Catalunya reclama als partits polítics que accelerin la modificació de la Llei de política lingüística adaptant-se a l’actual llei d’educació
CCOO de Catalunya reclama als partits polítics que accelerin la modificació de la Llei de política lingüística adaptant-se a l’actual llei d’educació per donar, així, resposta a la sentència del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC) amb el consens més ampli possible i que el Govern eximeixi de qualsevol responsabilitat els equips directius, el personal docent i els altres professionals dels centres educatius.
Davant la resolució del TSJC en què instava la Generalitat al compliment de la sentència del 25 % de castellà als centres educatius, CCOO de Catalunya demana responsabilitat als grups parlamentaris per tancar l’acord legislatiu que faci possible assegurar el model d’immersió lingüística català, adaptant-se als requeriments de la llei d’educació actual, LOMLOE, i no a l’antiga llei Wert (LOMCE) a la qual es fa referència a la sentencia del TSJC.
CCOO de Catalunya instem el Govern de la Generalitat a donar suport als equips directius i professionals dels centres educatius en l’elaboració i l’aplicació dels projectes lingüístics, i que assumeixi tota responsabilitat davant de l’execució de la sentència.
El sindicat considera que cal treballar des de la comunitat educativa, els agents socials i els partits polítics per preservar el consens en relació amb el model lingüístic català, protegir els infants i evitar qualsevol conflicte lingüístic als centres educatius i a la societat.
CCOO de Catalunya rebutgem els efectes que la justícia provoca amb una sentència que es pren sense cap sentit pedagògic ni educatiu i refermem el nostre compromís amb la llengua catalana, la llengua pròpia de Catalunya, que es troba encara en desavantatge. El sindicat considera que és necessari un esforç més gran de les administracions i de les entitats per garantir els drets lingüístics de tota la població.
La Mesa General de Negociació s’encamina cap a l’estabilització del personal en abús de temporalitat
Avui la Mesa General de Negociació dels empleats públics de la Generalitat de Catalunya ha acordat quina ha de ser l’oferta pública d’ocupació, en el marc d’aplicació de la Llei 20/2021, per a la reducció de la temporalitat a les administracions públiques.
Així, es convocaran 46.828 places, de les quals 11.747 corresponen al sector d’administració i serveis; 27.433, a places de cossos docents i personal laboral del Departament d’Educació, i 7.648 places, a l’Institut Català de la Salut, amb l’objectiu de baixar un 8 % la temporalitat de la Generalitat de Catalunya abans del desembre del 2024. Una reducció de la temporalitat que també s’ha d’aplicar a la resta d’administracions públiques, tant la local com la de les universitats i el sector públic empresarial i que era la finalitat dels acords del nostre sindicat, tant el 2017 i el 2018, com el juliol del 2021, tal com vam explicar el mes de juny.
Ara es tracta d’aconseguir el segon objectiu del nostre sindicat: simplificar els processos per facilitar, amb les màximes garanties jurídiques, l’estabilització de les persones que han estat patint l’abús de temporalitat. Per això continuarem amb les reunions del grup de treball, per definir les característiques generals d’aquests processos d’estabilització, tant dels concursos de mèrits, que afectaran 27.584 places, com dels concursos oposició, que n’afectaran 19.244.
Un treball que també ha de complir el dret a concursos de provisió de llocs i de trasllats dels milers de persones funcionàries de carrera i laborals indefinides, de les quals el nostre sindicat no s’ha oblidat en cap moment durant tots aquests mesos de negociacions.
Hem passat mesos en els quals algunes organitzacions han estat fent patir aquests treballadors i treballadores, tant amb falses expectatives de solucions miraculoses, com espantant amb l’amença de plagues bíbliques de milers de persones acomiadades, pèrdues d’antiguitats o borses de treball que desapareixerien. Com sempre, el sindicalisme rigorós de CCOO aporta tranquil·litat, garanties i drets laborals a tothom.
Comissions Obreres creu que l’enrocament de les patronals en les negociacions salarials és més una qüestió política que econòmica
Ràdio Estel ha entrevistat Javier Pacheco, secretari general de CCOO de Catalunya, per parlar sobre l’enrocament de les patronals en les negociacions salarials i sobre el futur de la planta de Nissan, entre altres temes d’actualitat.
«Si les patronals no ens donen resposta, hi haurà mobilitzacions, perquè la classe treballadora no pot tornar a pagar la factura d’una crisi econòmica»
Podeu llegir i escoltar l’entrevista en aquest enllaç
Entrevista a Javier Pacheco al ‘Planta baixa’ sobre l’augment dels preus
Aquest matí, el programa «Planta baixa» de TV3 ha entrevistat Javier Pacheco, secretari general de CCOO de Catalunya, per parlar sobre l’empobriment que genera la inflació en els treballadors i treballadores i les mobilitzacions que el sindicat té previstes per reclamar a la patronal que augmenti els sous i perquè se s’arribi com més aviat millor a un pacte de rendes.
L’entrevista comença a partir de l’1h i 29 minuts de programa aproximadament.
CCOO a H&M Customer Services convoca una nova vaga parcial el 10 de maig
El comitè d’empresa d’H&M Customer Services del centre de treball a Barcelona, format per representants de CCOO i CGT, ha convocat una nova vaga parcial de dues hores per al 10 de maig davant el bloqueig per part de la direcció de l’empresa a les negociacions de condicions salarials. La vaga durarà dues hores per torn i tindrà lloc de 10.30 h a 12.30 h i de 18 h a 20 h.
La reivindicació de les condicions salarials que la representació sindical presenta per a la negociació suposa recuperar el poder adquisitiu perdut en aquests anys, amb conceptes salarials sense absorció i compensació, i una demanda de fa anys, com és incloure el plus d’idiomes que s’utilitza habitualment en l’activitat d’atenció al client i que, si no s’aplica, suposa que cada persona treballadors cobri 1.620 euros menys a l’any.
H&M Customer Services té una plantilla de 252 persones, 194 d’elles al centre de Barcelona, que duen a terme el servei d’atenció al client d’Espanya, França, Itàlia, Grècia, Xipre, Portugal, Finlàndia i Noruega.
Aquest dimarts, 10 de maig, CCOO i UGT han convocat una concentració davant el TSJC per tornar a exigir a la patronal que compleixi allò acordat
Malgrat els últims contactes amb la Unió Patronal Metal·lúrgica (UPM), no ha estat possible desencallar el conflicte actual. La patronal no recula i continua negant-se a actualitzar les taules salarials amb la clàusula de revisió prevista en el Conveni del metall de la província de Barcelona, insistint a incloure aquest punt en la negociació del nou conveni.
Davant d’aquest escenari i coincidint amb el judici per la demanda sindical conjunta interposada contra la patronal per incomplir el conveni, CCOO d’Indústria i UGT-FICA de Catalunya convoquen una nova mobilització aquest dimarts, 10 de maig, a les 9 h, davant la seu del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (pg. de Lluís Companys, 14, BCN), en defensa del conveni i contra els incompliments de la patronal.
CCOO i UGT adverteixen la patronal que no permetran que no pagui el que deu ni que trepitgi els drets de les persones que treballen al sector. Si la UPM no rectifica ens aboca a una vaga general al sector del metall de la província de Barcelona.