Darreres notícies
Concentració davant el TSJC per exigir a la patronal UPM que compleixi el Conveni del metall de Barcelona

Els metal·lúrgics i metal·lúrgiques de la província de Barcelona tornaran a sortir al carrer aquest dimecres, 20 de setembre, per exigir a la patronal UPM que compleixi el que està acordat en el Conveni del metall de Barcelona. CCOO d’Indústria i UGT-FICA han convocat una concentració a les 11 hores, davant el Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (passeig de Lluís Companys, 14-16, Barcelona), coincidint amb la celebració del judici per la demanda presentada per ambdós sindicats contra la patronal metal·lúrgica per incomplir el conveni sectorial.
La patronal pretén que les persones que utilitzen el permís retribuït de 12 hores, recollit en l’article 67 del conveni, recuperin aquestes hores, cosa que està exigint a moltes empreses del sector. La intransigència de la patronal ens aboca al conflicte, ja que està vulnerant els drets de les persones que treballen al sector.
CCOO d’Indústria insta la patronal UPM a rectificar i li adverteix que no renegociarà allò que ja està acordat i signat.

CCOO impulsa la mobilitat laboral sostenible

Amb motiu de la Setmana Europea de la Mobilitat (SEM 2023), CCOO de Catalunya defensa la necessitat de prioritzat les accions vers la mobilitat quotidiana, tot potenciant el transport públic i els plans de desplaçament d’empresa i de centres generadors de mobilitat.
Cal entendre el dret a la mobilitat com la garantia de poder cobrir les necessitats de mobilitats quotidianes -entre les quals la mobilitat per motius de feina-, i de lleure en condicions de servei públic de qualitat i preus assequibles. El dret a la mobilitat no pot dependre del vehicle privat, que a banda de variades externalitats negatives -accidents de trànsit, contaminació atmosfèrica i acústica, emissions de gasos amb efecte d’hivernacle, congestió- exclou les persones amb menys recursos econòmics de cobrir les seves necessitats de mobilitat.
Per a CCOO és urgent l’aprovació de normes ambicioses que garanteix el dret a la mobilitat, el finançament del transport públic i que desenvolupin els instruments per fer més sostenible la mobilitat per motius de feina. Ens cal una llei de mobilitat sostenible estatal ambiciosa -l’avantprojecte aturat per la convocatòria electoral anticipada no ho és- i l’actualització de la Llei de mobilitat de Catalunya, que enguany compleix vint anys i ha estat mancada de desenvolupament reglamentari, cosa que ha limitat el seu potencial per garantir el dret i per promoure una mobilitat més sostenible.
CCOO de Catalunya organitzem dos actes directament relacionats amb les qüestions més relacionades amb la mobilitat quotidiana. En primer lloc, dilluns 18 de setembre, a Vilanova i la Geltrú, fem una sessió sobre un model ferroviari per al Garraf, on s’analitzaran les propostes per millorar les connexions, les freqüències i la qualitat de servei d’aquesta comarca.
A Barcelona, el dijous 21 de setembre, farem la presentació d’un estudi sobre mobilitat laboral a la ciutat, elaborat per l’Institut Metròpoli. Aquest assenyala que la mobilitat per raó de feina és el 30,4 % del conjunt de desplaçaments a la ciutat i que un 42 % d’aquests es fan en transport privat. També descriu com les variables socioeconòmiques determinen l’elecció del mode de desplaçament a la feina molt més que l’oferta de serveis de transport públic existents per realitzar els desplaçaments necessaris. Així mateix, l’estudi, després d’entrevistar els agents socials de la ciutat i les persones expertes en la matèria, fa propostes per dinamitzar el Pacte per a la mobilitat laboral de Barcelona i l’Oficina Tècnica de Mobilitat Laboral de Barcelona.
Solidaritat amb les víctimes del terratrèmol al Marroc i de les inundacions a Líbia

Arran del terrible terratrèmol succeït al Marroc i de les devastadores inundacions ocorregudes a Líbia, CCOO de Catalunya expressa el seu condol i la seva solidaritat amb els pobles marroquí i libi, les seves clases treballadores i les seves organitzacions sindicals. Des de CCOO de Catalunya i la Fundació Pau i Solidaritat volem enviar un missatge d’esperança de cara a la futura reconstrucció de les zones afectades a ambdós països magribins i mostrar el nostre suport a les famílies que hi viuen.
Per aconseguir-ho, us demanem que col·laboreu en aquesta campanya mitjançant donatius per BIZUM al número: 05125. Els donatius es destinaran exclusivament a pal·liar la situació de les famílies marroquines i líbies afectades. Tan bon punt disposem de més informació sobre la destinació d’aquests ajuts us n’informarem.
La gent de CCOO, sempre solidària!
BIZUM al número: 05125
Transferència bancàriaTitular: CONFEDERACIÓN SINDICAL COMISIONES OBRERAS
IBAN: ES22 2100 5731 7202 0000 3657
SWIFT/BIC: CAIXESBBXXX
A la transferència ha de constar-hi el nom i els cognoms de la persona que fa la donació (o bé la raó social, en cas que es tracti d’una entitat amb personalitat jurídica), amb el concepte següent: “Solidaritat amb el Marroc i Líbia”.

Les ràtios educatives catalanes les més altes de l’Estat

La Federació d’Educació de CCOO de Catalunya ha presentat el seu dossier d’inici de curs , on ha realitzat una radiografia de la situació actual de l’educació al nostre país i ha explicat les seves propostes pel curs 2023-2024.
Teresa Esperabé, secretària general de CCOO d’Educació, ha presentat un estudi detallat on explica que, malgrat el triomfalisme del departament, les ràtios escolars a Catalunya són les més altes de l’Estat espanyol, amb una situació especialment preocupant a l’etapa secundària. Les conseqüències són que no es poden atendre adequadament les necessitats educatives, i encara menys dedicar una atenció individualitzada a l’alumnat. El departament ha d’assumir una disminució generalitzada de les ràtios a totes les etapes perquè si no estem condemnant a l’alumnat actual a no gaudir d’aquesta imprescindible mesura fins a l’any 2035.
Esperabé també ha manifestat que aquest 2023-2024 ha de ser “el curs del 6 %”, quan impulsada per CCOO i altres cinquanta entitats educatives i ciutadanes, es presentarà davant del Parlament de Catalunya la iniciativa legislativa popular per garantir per llei que l’educació a Catalunya compti amb una inversió pública equivalent, com a mínim, al 6 % del PIB català.
Carles (Charlie) Nadal, coordinador del Barcelonès, ha exemplificat en l’Hospitalet, la segona ciutat de Catalunya, la gravetat de la situació de sobreràtios i la necessitat de comptar amb més personal docent i més equipaments per fer-hi front.
Xavier Pérez, responsable de Formació Professional, ha denunciat la situació del sector on les mancances de planificació del departament estan empenyent milers de famílies cap a l’oferta privada per la impossibilitat de trobar places per als estudis triats a l’ensenyament públic. Des de CCOO reclamem una inversió decidida en l’Institut Obert de Catalunya (IOC) i en el conjunt de l’FP per fer realitat les declaracions del Govern de situar l’FP com una prioritat.
Mireia Domínguez, responsable de Sectors Vulnerables de CCOO-Educació, ha denunciat, per la seva banda, la situació impossible de milers de treballadores del sector de l’atenció a les criatures de zero a tres anys que, malgrat protagonitzar una etapa educativa de vital importància per al desenvolupament, pateixen unes condicions salarials i contractual indignes. CCOO reclama la creació immediata d’una taula tripartida del sector 0-3 amb presència dels agents socials, el Departament d’Educació i les patronals del sector.
Demanen mesures davant l’entrada en vigor Pla de gestió sostenible per la pesca de sardina

La reducció de la pesca del peix petit, i en especial, de la sardina, forma part del pla que protegeix la regeneració d’aquestes espècies, però no té en compte què suposa laboralment per a la comunitat pesquera: deixar de treballar durant quatre mesos, sense mesures pal·liatives de cap mena. CCOO està totalment a favor de la sostenibilitat del mar, però exigeix que també es proposin altres mesures i subvencions econòmiques per als pescadors i armadors, perquè puguin suportar el període de veda necessari. Demanem a les administracions pesqueres que adoptin mesures equilibrades que donin suport per igual les tres dimensions de la política pesquera comuna de la UE: mediambiental, social i econòmica.
Volem un enfocament específic, just i equilibrat que protegeixi el sector pesquer del Mediterrani davant la imminent entrada en vigor el pròxim 1 d’octubre del nou pla de gestió sostenible per a la pesca d’encerclament al Mediterrani espanyol. CCOO demanda diàleg social amb el nou pla “Quin futur hi ha per als pescadors al Mediterrani?”
La reunió que proposem a representants de les administracions pesqueres ha d’estendre’s a les organitzacions de les federacions de confraries nacionals de pescadors, a les OPP i a altres parts interessades per debatre els desafiaments reals als quals s’enfronten els pescadors en el Mediterrani de manera que trobem junts possibles solucions als problemes existents en el sector.
CCOO subratlla que “les administracions pesqueres haurien de preocupar-se més pel futur dels pescadors i les comunitats costaneres del Mediterrani. També de millorar la coordinació entre elles i els diferents departaments de la SG Pesca, d’Ocupació i Medi Ambient involucrades en la presa de decisions que afecten el sector pesquer al Mediterrani”, una necessitat i una condició per tenir un enfocament més holístic a l’hora d’identificar les causes correctes dels problemes i implementar les solucions més adequades i equilibrades.
El sector pesquer ha experimentat canvis dramàtics després de les repetitives polítiques de la UE per reduir l’esforç pesquer, el Mediterrani és el més afectat negativament. El nombre d’empreses, vaixells i pescadors ha disminuït significativament. Cada vegada més pescadors lluiten per trobar perspectives de futur. A més, l’atractiu del sector per als treballadors joves és mínim, la qual cosa afegeix un greu problema demogràfic a la situació general.
Els pescadors de tota Europa són conscients de la necessitat de pescar de manera responsable per garantir un futur per al sector. No obstant això, el sector pesquer sembla ser l’únic que en paga el preu, ja que sovint s’ignoren les conseqüències negatives de les altres activitats humanes exògenes que incideixen sobre les poblacions de peixos. A més, el fet que la zona del mar Mediterrani es comparteixi amb tercers països, però no tots apliquin les mateixes mesures, crea desequilibris i es converteix cada vegada més en un obstacle per aconseguir un sector pesquer sostenible.
Des de CCOO sempre hem estat i estem disposats a mantenir un diàleg sobre les implicacions socioeconòmiques de la gestió pesquera, però creiem que a les administracions els queda un llarg camí per recórrer per abordar adequadament la dimensió social de la pesca.
El punt de partida de les reunions sobre el futur del sector pesquer ha de pivotar en l’assessorament i ha de basar-se en una anàlisi de l’impacte socioeconòmic dels plans de gestió del Mediterrani, perquè el nombre de captures ha disminuït i els indicadors socioeconòmics generals s’han vist molt afectats. Malgrat aquests sacrificis, algunes poblacions de peixos no s’han recuperat com s’esperava. Des del sector pesquer de CCOO fa anys que denunciem aquesta preocupant situació i hem demanat repetidament mesures adequades per a revertir les tendències negatives
Recull de convenis col·lectius i documentació de negociació col·lectiva (juliol-agost del 2023)

Documentació publicada en diaris oficials i revistes especialitzades
Aquest document inclou tots els convenis col·lectius, les revisions salarials, les pròrrogues de convenis, els acords de comissions negociadores, etc., publicats en diaris oficials (BOE, DOGC i BOP de Barcelona, Girona, Lleida i Tarragona).
També hi trobaràs:
- Clàusules destacades: horari flexible, temps de treball, teletreball, mesures d’acció social per a empleats i empleades amb diversitat funcional.
- Articles de publicacions periòdiques d’accés obert, guies i informes.
Llistes dels mesos anteriors
- Llista de juny de 2023
- Llista de maig de 2023
- Llista d’abril de 2023
- Llista de març de 2023
- Llista de febrer de 2023
- Llista de gener de 2023
- Llista de desembre de 2022
- Llista de novembre de 2022
- Llista d’octubre de 2022
- Llista de setembre de 2022
- Llista de juliol i agost de 2022
- Llista de juny de 2022
- Llista de maig de 2022
- Llista d’abril de 2022
- Llista de març de 2022
- Llista de febrer de 2022
- Llista de gener de 2022
Recull de convenis col·lectius i documentació de negociació col·lectiva (juny del 2023)

Documentació publicada en diaris oficials i revistes especialitzades
Aquest document inclou tots els convenis col·lectius, les revisions salarials, les pròrrogues de convenis, els acords de comissions negociadores, etc., publicats en diaris oficials (BOE, DOGC i BOP de Barcelona, Girona, Lleida i Tarragona).
També hi trobaràs:
- Clàusules destacades: contractació indefinida, jornades concertades, procés d’eleccions sindicals, diversitat, compensació salarial, etc.
- Articles de publicacions periòdiques d’accés obert, guies i informes.
Llistes dels mesos anteriors
- Llista de maig de 2023
- Llista d’abril de 2023
- Llista de març de 2023
- Llista de febrer de 2023
- Llista de gener de 2023
- Llista de desembre de 2022
- Llista de novembre de 2022
- Llista d’octubre de 2022
- Llista de setembre de 2022
- Llista de juliol i agost de 2022
- Llista de juny de 2022
- Llista de maig de 2022
- Llista d’abril de 2022
- Llista de març de 2022
- Llista de febrer de 2022
- Llista de gener de 2022
CCOO exigeix a Endesa reactivar les inversions per millorar la xarxa elèctrica i ocupació

CCOO es reunirà amb els grups parlamentaris i amb la Direcció General d’Energia aquest dijous per instar l’Administració a intercedir davant l’elèctrica per resoldre aquesta situació de manera urgent
CCOO d’Indústria de Catalunya manifesta la seva preocupació per la situació que s’està donant al sector elèctric a Catalunya, davant la decisió unilateral d’Endesa de paralitzar la majoria de les inversions a la xarxa elèctrica més enllà de les estrictament obligatòries o de les generades per la resolució d’avaries. La situació preocupa tant per la seva afectació en l’ocupació del sector com pel que implica per la millora de la xarxa elèctrica i de la qualitat del servei.
CCOO denuncia que aquesta decisió no respon a raons energètiques ni productives, sinó a una estratègia empresarial de la italiana ENEL, com a accionista majoritària d’Endesa, per maximitzar els seus ja extraordinaris beneficis. L’any 2022 Endesa va tenir un increment d’un 26 % en el seu resultat ordinari i, l’any passat, un increment de quasi un 75 % de beneficis nets.
La paralització de les inversions ja està generant alguns problemes d’ocupació a les empreses contractistes d’Endesa que s’ocupen del muntatge i el manteniment de la xarxa elèctrica per la baixada sobtada del volum de feina, que, de moment, s’estan solucionant amb mesures de flexibilitat i amb el plantejament d’expedients temporals.
CCOO també alerta de les implicacions que aquesta manca d’inversions pot tenir en la digitalització del sector, en un moment important de canvis tant en el model industrial com en el model energètic, ja que aquestes inversions estan molt lligades als objectius i a les polítiques estratègiques del Pacte nacional per a la indústria 2022-2025 i de la Prospectiva Energètica de Catalunya (Proencat 2050).
Aquest dijous, 14 de setembre, CCOO d’Indústria de Catalunya es reunirà a les 12 h, al Parlament de Catalunya, amb representants de diferents grups parlamentaris, i a les 16 h, amb la Direcció General d’Indústria de la Generalitat de Catalunya, per exposar-los aquesta situació i demanar a l’Administració catalana que intercedeixi davant la direcció d’Endesa i la insti amb urgència a reactivar les inversions per tal de garantir l’avenç del procés de digitalització del sector, la millora de les infraestructura i de la qualitat del servei, i a assegurar l’ocupació del conjunt del sector.
CCOO denuncia que l’increment de preus empobreix les llars treballadores

L’increment de l’IPC que s’ha manifestat al llarg dels darrers dos mesos, i que suma ja 7 dècimes, és una mala notícia per a les llars treballadores, però també ho és per al conjunt de l’economia pel llastre que suposa per al consum. Mentre les empreses doblen els seus beneficis en plena onada inflacionària, els treballadors i treballadores veuen com es contrau el seu poder adquisitiu. Tot i que les dades de despesa de les llars han estat positives els darrers mesos, per efecte de la millora de l’ocupació i de la major confiança que trasllada l’increment de la contractació indefinida en les persones treballadores, hem vist com el segon trimestre hi ha hagut una desacceleració significativa de la despesa familiar. Davant aquest context de redistribució injusta de la renda reclamem mesures de contenció de preus i mesures fiscals que permetin recuperar un equilibri que esdevé clau per a l’estabilitat socioeconòmica.
A Catalunya l’IPC interanual se situa en el 2,5 %, 2 dècimes per sobre de l’índex registrat el mes anterior (2,3 %) i 1 dècima per sota de l’índex estatal (2,6 %). En termes interanuals, el grup de productes que més ha contribuït a l’increment de preus ha estat el del transport, impulsat per un major increment en el preu de la benzina i dels carburants, en relació amb el mateix període de l’any passat. D’altra banda, malgrat que no és un dels productes que més s’ha encarit, volem destacar, per la seva importància i l’impacte que té a les llars treballadores, l’increment de 8,5 % dels aliments i begudes no alcohòliques.
A escala de l’Estat, l’IPC interanual se situa en el 2,6 %, 3 dècimes per sobre del mateix indicador el mes passat (2,3 %) i 1 dècima per sobre de l’indicador registrat per aquest mes per a Catalunya (2,5 %). L’anàlisi que podem fer de l’evolució de preus de la cistella de productes no és diferent del que hem fet per Catalunya, i destaca l’increment del transport com a producte que més contribueix a l’augment de preus, a causa de l’efecte base.
La inflació subjacent, que és aquella que no té en compte ni els aliments no elaborats ni el preu dels carburants i que, per tant, captura amb major fiabilitat l’estat real de l’economia, aïllant el comportament més volàtil del preu del petroli, se situa en el 6,1 %, 1 dècima menys que el mes passat (6,2 %). Tot i que es tracta d’una tímida disminució, el fet que la subjacent retorni a una dinàmica de decreixement -iniciada el passat mes de març i truncada el mes passat-, és una bona notícia pel conjunt de l’economia.
La taxa de variació anual de l’ICPH (índex de preus de consum harmonitzat), que mesura l’evolució dels preus seguint la mateixa metodologia per a tos els països de la zona euro, per tal de facilitar la comparació entre països que comparteixen una mateixa política monetària, en el cas espanyol se situa en el 2,4 %, 3 dècimes més que el mes passat (2,1 %). D’altra banda, l’IPCH per la zona euro es manté al mateix nivell que el mes anterior, amb un 5,3 %. Per tant, hem de destacar el diferencial existent entre l’IPCH de l’Estat i el de la zona euro, que, sens dubte, té com a una de les principals explicacions les diferents polítiques aplicades, atès que a l’Estat s’ha aplicat una política de contenció de preus en alguns productes, com ara els carburants («excepció ibèrica»), que, tot i ser una política limitada que es podria haver ampliat a altres productes estratègics, ha donat com a fruit una contenció important dels preus en relació amb els països del nostre entorn.

CCOO considera que:
- Tal com ha posat en evidència l’Observatori de Marges Empresarials i el recent Informe Mensual de Recaptació de l’Agència Tributària, la onada inflacionària, que ha suposat un increment dels preus del 16,6 % de juliol del 2020 al juliol del 2023, s’ha acompanyat d’una millora significativa dels marges empresarials i dels excedents d’explotació, molt superiors als del període previ a l’impacte de la inflació. Calen mesures que garanteixin més justícia en la redistribució de la renda i preservin la capacitat de consum de la ciutadania com a clau d’estabilitat socioeconòmica.
- Els importants reptes que afronta la societat i l’economia catalana en el marc de la doble transició (tecnològica i ecològica) reclamen fortes inversions com les que han intentat activar els fons Next Generation a escala europea. La consolidació d’aquestes polítiques d’activació econòmica en clau de sostenibilitat demana un canvi profund en les polítiques fiscals gravant més a qui més té i més guanya. Segons l’Agència Tributària la factura real de l’impost de societats ha estat de mitjana del 9,4 % sobre els beneficis sense descomptes fiscals, cosa que està molt per sota del que és just i necessari.
- El poder adquisitiu dels salaris requereix una dinamització de la negociació col·lectiva en clau sectorial que ha de referenciar-se en els marges empresarials a l’hora de situar les millores salarials. Si els beneficis no es redistribueixen també per via de les rendes del treball, el que acaba contraient-se és el consum de les famílies amb un efecte nociu sobre l’economia. Són, per tant, imprescindibles millores salarials via convenis i millora del salari mínim interprofessional, però també l’actualització i la millora de les prestacions contributives i assistencials per tal de fer front a la situació de pobresa que afecta encara 1,9 milions de catalans i catalanes.
Podeu sentir el tall de veu amb la valoració de Ricard Bellera, secretari de Treball i Economia de CCOO de Catalunya aquí:
