QUÈ ÉS EL RAMADÀ I QUINS EFECTES POT TENIR?
- El ramadà és una de les celebracions més importants per a la comunitat islàmica.
- És un període de dejuni des de l’alba fins a la posta de sol.
- Durant aquest mes, la fatiga i la manca d’hidratació i alimentació en horari habitual poden augmentar l’exposició de les persones treballadores musulmanes a determinats riscos laborals.
Per tenir en compte:
Fer el ramadà no és un risc per se, sinó que depèn dels riscos de la teva feina.
LA LLIBERTAT RELIGIOSA I DE CULTE ÉS UN DRET FONAMENTAL
L’empresa:
- No pot discriminar-te ni pressionar-te.
- No et pot obligar a signar cap document que l’eximeixi de responsabilitats.
- Ha de garantir la teva protecció i la teva salut en tot moment.
Cal buscar l’equilibri entre els preceptes del ramadà, l’organització del treball i la prevenció de riscos laborals.
Tens dubtes?
CONSULTA’NS
QUÈ HA DE FER L’EMPRESA PER PROTEGIR LA TEVA SALUT?
Avaluar riscos tenint en compte l’impacte del ramadà i les condicions ambientals (dies llargs, calorosos, molt freds…).
I aplicar mesures preventives, com ara:
- Aplicar adaptacions de jornada, flexibilitat horària i/o permisos.
- Repartir o modificar la càrrega i la intensitat del treball.
- Adequar instal·lacions (especialment en cas de calor i de treball exterior).
- Planificar la vigilància de la salut.
- Proporcionar atenció especial en cas d’embaràs o lactància.
- Oferir formació i informació específica sobre riscos durant el ramadà.
Si pertanys a la Comissió Islàmica d’Espanya, sempre amb un acord amb l’empresa, pots:
- Interrompre la feina els divendres per a la pregària col·lectiva (13.30 h – 16.30 h) i acabar una hora abans de la posta de sol durant el ramadà (aquestes hores s’han de recuperar).
- Substituir festius de l’article 37.2 de l’Estatut dels treballadors per festivitats islàmiques, inclòs el ramadà, amb caràcter retribuït i no recuperable.
Amb el suport de:
