L’avaluació és un procés que ha de servir per estimar la magnitud dels riscos laborals presents a cada lloc de treball i que no s’hagin pogut evitar, així com per obtenir informació sobre com reduir-los o eliminar-los.
- És una obligació de la teva empresa.
- Ha d’incloure tots els llocs de treball.
- Ha de preveure les característiques de les persones treballadores.
- Ha de reflectir les condicions de treball reals i concretes (tasques, equips, jornada i ritmes de treball, etc.).
- Ha de tenir en compte la perspectiva de gènere i la de l’edat.
- Ha de permetre una protecció especial de la salut dels següents col·lectius: dones embarassades i en període de lactància natural, i persones treballadores menors d’edat i especialment sensibles a determinats riscos.
- S’ha de fer amb la participació dels teus delegats i delegades de prevenció, i consultant-los prèviament.
- Ha de servir per implementar millores en les teves condicions de treball que et protegeixin dels riscos (mesures preventives).
- S’ha d’actualitzar quan hi ha una modificació al teu lloc de treball, si pateixes un accident laboral o una malaltia professional, o quan els reconeixements mèdics indiquin que les condicions de treball poden estar perjudicant la teva salut.
- Les conclusions de l’avaluació s’han d’utilitzar per donar-te una informació i una formació adequades sobre els riscos del teu lloc de treball.
Freqüentment, el que trobem a les empreses és que l’avaluació no s’utilitza per fer prevenció perquè:
- No existeix una avaluació de tots els riscos o no reflecteix les condicions de treball reals.
- No s’han planificat i implementat mesures per controlar aquests riscos.
- No s’ha donat participació a les persones treballadores i els seus representants.
- No té en compte les característiques de cada persona treballadora.
A Catalunya, només l’1,01 % de les empreses han avaluat de manera específica tots els riscos laborals.
Una avaluació de riscos sense una planificació de mesures preventives és com un diagnòstic sense tractament.
Amb el suport de:
