La identificació clara dels valors que ens són propis, el compromís ferm de CCOO amb aquests valors, la transmissió dels valors de l’organització i l’arrelament profund del compromís ètic en totes les persones que formen part del sindicat són processos personals i, alhora, col·lectius, transformadors del mateix sindicat i des dels quals es pot incidir en la transformació social.
Els valors i l’ètica han de presidir la pràctica sindical, i es fan creïbles amb l’exemplaritat del comportament de totes les persones que representem el sindicat i hi pertanyem.
El nostre codi ètic té com a objectiu millorar el funcionament i la transparència del sindicat, i, a la vegada, posar en relleu els seus valors. No són meres orientacions, sinó normes precises acompanyades del criteri de tolerància zero davant dels incompliments.
CCOO de Catalunya també es compromet a reforçar i a millorar, si escau, els procediments interns referents al dret dels càrrecs dirigents a garantir la presumpció d’innocència i el dret a l’honor, el dret a la intimitat d’informació econòmica i patrimonial d’especial sensibilitat com aquesta, i el dret a la protecció de dades de caràcter personal.
Feu clic per veure: