Un nou informe alerta que milers de dones, majoritàriament migrants, poden arribar a estar disponibles fins a 22 hores al dia sense que aquest temps sigui reconegut com a treball efectiu
CCOO de Catalunya ha presentat l’informe El temps de les internes. L’explotació invisible, un estudi que posa el focus en les condicions laborals de les treballadores de la llar en règim intern i denuncia que la normativa vigent continua permetent situacions d’explotació incompatibles amb els drets laborals i amb la legislació europea.
L’informe analitza la figura del denominat temps de presència, prevista al Reial decret 1620/2011, que obliga les treballadores internes a romandre al domicili de la persona ocupadora fora de la seva jornada ordinària per atendre eventuals necessitats de cura. Aquest temps, que pot arribar a 20 hores setmanals addicionals a una jornada de 40 hores, no és considerat treball efectiu malgrat que les treballadores han de continuar disponibles i no poden disposar lliurement del seu temps.
Segons l’estudi, aquesta regulació permet que moltes treballadores internes passin fins a 22 hores al dia vinculades al seu lloc de treball, sumant la jornada laboral, el temps de presència i la pernoctació obligatòria, sovint a canvi d’un salari equivalent al salari mínim interprofessional.
Un sector feminitzat, migrant i altament precaritzat
L’informe destaca que el treball de la llar i les cures continua sent un dels sectors amb més precarietat laboral. A Catalunya, prop del 95 % de les persones afiliades al Sistema Especial de Treballadors de la Llar són dones, i gairebé la meitat tenen nacionalitat estrangera.
L’estudi també alerta de l’elevat nivell d’economia submergida existent en el sector. Les estimacions situen la taxa d’informalitat al voltant del 42 % a Catalunya, una xifra que podria ser encara superior si es té en compte la infrarrepresentació estadística de les treballadores en situació administrativa irregular.
Aquesta realitat afecta especialment les dones migrants, moltes de les quals es concentren en les modalitats de treball més precaritzades, com ara el règim intern.
La normativa espanyola, qüestionada per Europa
Un dels principals arguments de l’informe és que la regulació actual entra en conflicte amb la normativa i la jurisprudència europees sobre temps de treball i descans.
L’estudi recorda que el Tribunal de Justícia de la Unió Europea (TJUE) ha emès en els darrers anys diverses resolucions que han obligat l’Estat espanyol a corregir discriminacions que afectaven les treballadores de la llar, com ara l’exclusió del dret a la prestació d’atur o la manca d’obligació de registre horari.
En aquest sentit, la sentència del TJUE de desembre de 2024 va considerar contrari al dret europeu que les treballadores de la llar quedessin excloses dels sistemes de registre de jornada, una situació que dificulta enormement la reclamació d’hores extraordinàries i la defensa efectiva dels seus drets laborals.
L’informe sosté que la disponibilitat permanent exigida a moltes treballadores internes encaixa amb la definició europea de temps de treball i qüestiona la validesa jurídica del concepte de temps de presència tal com està regulat actualment.
Una qüestió de drets i de model de cures
Per a CCOO de Catalunya, la situació de les treballadores internes no és una anomalia puntual sinó el reflex d’un model de cures que descansa sobre la precarització d’un col·lectiu format principalment per dones, migrants i treballadores de classe popular.
L’informe conclou que el sistema actual de provisió de cures només es manté gràcies a la infravaloració del temps i del treball d’aquestes dones i adverteix que la societat no pot continuar garantint l’atenció a les persones dependents a costa de la vulneració dels drets laborals de les treballadores.
Propostes
Davant aquesta situació, CCOO reclama una reforma profunda de la regulació del treball de la llar que inclogui:
- El reconeixement del temps de presència com a temps de treball efectiu.
- Aprovació de l’obligatorietat del registre horari per a totes les treballadores de la llar.
- La plena equiparació dels seus drets laborals amb els de la resta de persones treballadores.
- Mecanismes efectius de control i protecció davant dels abusos laborals.
- Un reforç dels serveis públics de cures que permeti reduir la dependència de models basats en la sobreexplotació de les treballadores internes.
L’informe complet, elaborat per la Fundació Cipriano García de CCOO de Catalunya, porta per títol El temps de les internes. L’explotació invisible i analitza les implicacions laborals, socials i jurídiques d’una realitat que continua afectant milers de dones al nostre país.
Uneix-te al grup de WhatsApp