Darreres notícies
CCOO de Catalunya urgeix el Govern de la Generalitat a impulsar l’Acord per a la Internacionalització, la Qualitat de l’ocupació i la Competitivitat de l’Economia Catalana, per millorar l’ocupació i la seva qualitat
La Federació de Comunicació i Transports de CCOO de Catalunya mostra la seva satisfacció davant la desestimació de la impugnació del II Conveni de Catalunya d’aparcaments
La sentència del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya desmantella la pretensió d’ANERE d’anul·lar el Conveni per continuar imposant condicions laborals precàries
La Federació de Comunicació i Transport de CCOO de Catalunya mostra la seva satisfacció amb la resolució del TSJ de Catalunya (núm. 13/2004, de 12 de juliol de 2004), que reconeix la legitimitat de la mesa negociadora -en què va participar activament- del Conveni Col·lectiu Nacional de Catalunya del sector d’Aparcaments, Estacionaments regulats de superfície, Garatges, Rentat i Greixatge de vehicles.
La patronal estatal ANERE (Associació Nacional d’Estacionaments Regulats) veu frustrades un cop més les seves pretensions d’impugnar el Conveni i amb això mantenir les condicions laborals del Conveni Estatal de l’ORA (Zona Blava), molt per sota de les aconseguides a Catalunya, atemptant contra el Marc Català de Relacions Laborals.
A més de reconèixer la legitimitat de la mesa negociadora del Conveni de Catalunya, el Tribunal conclou que ANERE no disposa de la representativitat necessària en el sector ni al territori ‘nou empreses de les 850 existents- per formar part de la comissió negociadora, per la qual cosa no pot existir discriminació respecte a la resta de patronals i gremis representats.
CCOO es congratula amb les treballadores i els treballadors afectats de Dornier, AS, Cintra Aparcaments del Grup Ferrovial i altres del grup Foment de Contractes, com Parcosa, perquè ja podran exigir amb major garantia l’aplicació del Conveni Col·lectiu Nacional de Catalunya del sector d’Aparcaments, Estacionaments regulats de superfície, Garatges, Rentat i Greixatge de vehicles.
Tot i així encara hem de ser prudents, ja que aquesta resolució del TSJC és susceptible de recurs davant el TS, i el més probable és que ANERE formuli l’esmentat recurs, deixant així clara la seva maniobra dilatòria un cop més.
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 23 de juliol de 2004CCOO i els representants dels treballadors de l’empresa Entorn SCCL desconvoquen la vaga prevista per demà dissabte en les tasques que realitzen al Fòrum
CCOO i els representants de l’Assemblea de Treballadors de l’empresa Entorn SCCL han arribat a un preacord amb l’empresa, en el sí del Tribunal Laboral de Catalunya, que comporta la desconvocatòria de la vaga prevista per demà dissabte dia 24. Aquests treballadors són els encarregats de la gestió dels jocs i tallers d’animació d’infants que es duen a terme al Fòrum 2004.
L’acord al que s’ha arribat aquest matí, al TLC, que ha permès desconvocar la vaga, es posarà a la consideració de la assemblea de treballadors d’Entorn. En l’acord s’estableixen un seguit de millores en l’actual situació laboral, en concret:
‘ Equiparació salarial amb el Conveni de referència dels treballadors del Fòrum, amb efectes retroactius des de l’inici del contracte.
‘ Les hores complementàries que es pagaven a un preu inferior s’actualitzaran al preu base i també amb caràcter retroactiu.
‘ També es considera el prorrateig de les hores de formació realitzades.
‘ També s’acorda iniciar de forma immediata un procés de negociació pel que fa referència a la dignificació professional i a l’organització del treball així com les compensacions que se’n puguin derivar.Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 23 de juliol de 2004Sentència del Tribunal Suprem
El Tribunal Suprem ha dictat sentència de 6 d’abril de 2004, en recurs de casació per la unificació de doctrina, declarant el dret d’una treballadora, a la qual es va rescindir el contracte de treball estant en la situació de reducció de jornada per tenir cura d’un fill, a cobrar les prestacions d’atur a raó del 100 % de la base reguladora en la mitjana cotitzada els darrers 180 dies abans de la data en què es va iniciar la cotització conforme al salari d’una jornada reduïda. Aquest criteri establert pel Tribunal Suprem ha de ser incorporat per l’INEM en la tramitació que es realitzi de sol·licituds de prestacions d’atur en què es produeixin aquestes circumstàncies.
Podeu accedir al text íntegre de la sentència a la web de JURISPRUDÈNCIA de la nostra pàgina. Trieu la paraula REDUCCIO DEL TEMPS DE TREBALL del desplegable de paraules clau.
Data d’actualització: 22-juliol-2004
CCOO de Catalunya reclama a Caixa Catalunya que no se l’exclogui del Consell d’Administració
Els representants de CCOO en el Consell d’Administració de Caixa Catalunya reclamen la no-exclusió dels consellers que provenen de la representació del personal, en les Comissions de Retribucions i d’Inversions.
Aquesta petició va ser efectuada sobre la base de la recent modificació que el Decret 311/2004, de 8 de juny, de la Generalitat, introdueix respecte a la composició de les esmentades comissions. En la disposició anterior, la composició d’aquestes havia d’estar formada pel president del Consell i 2 consellers més dels grups majoritaris. El grup de consellers en representació del personal, en no ser majoritari, quedava exclòs, però amb la modificació del decret el requisit de grup majoritari desapareix.
Al mateix temps, CCOO va proposar al Consell que els informes que emetin les Comissions de Retribucions i d’Inversions s’efectuïn directament al Consell, encara que el decret diu que es pot informar el Consell o bé la Comissió Executiva. CCOO entén que no sembla lògic que una comissió informi una altra comissió.
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 22 de juliol de 2004.CCOO de Catalunya demana que la Generalitat adopti les mesures adequades per a millorar l’ocupació a Catalunya
Tot i que les dades de l’Enquesta de Població activa són millors que les del trimestre anterior, encara es troben per sobre de les de la mateixa època de l’any passat. Cal destacar que aquest trimestre és habitualment un trimestre on es creen nombrosos llocs de treball com a conseqüència de l’arribada de l’estiu i les necessitats de personal temporal que existeixen en diversos sectors.
En aquest context, es manté un alt nivell de temporalitat i no es redueixen les diferències existents entre homes i dones pel que fa a ocupació. De les dades de l’EPA també se’n desprèn que el mercat de treball no té la capacitat d’oferir ocupació suficient per absorbir l’augment de dones que volen treballar.
Per a CCOO es continua constatant l’esgotament d’un model econòmic que es basa en baixos salaris, temporalitat i llocs de treball de baixa qualitat i és per aquest motiu que demanem a les administracions de la Generalitat i de l’Estat que hi posin remei.
NOTA INFORMATIVA NÚM. 10 DEL CERES
La Nota informativa 10/2004 analitza el Reial Decret 171/2004, de 30 de gener, amb el qual es desenvolupa l’article 24 de la Llei de Prevenció de Riscos. Es tracta d’una norma legal fonamental, en la mesura que regula els objectius -i els mecanismes per aconseguir-los (obligacions empresarials i drets dels treballadors)- de la salut dels treballadors quan treballen en un mateix espai, encara que sigui per empreses diferents. Per accedir-hi
cliqueu aquíPodeu consultar el text íntegre del Reial Decret legislatiu 171/2004 en la web de LEGISLACIÓ BÀSICA. Trieu la paraula RISCOS LABORALS, del desplegable de paraules clau.
Data d’actualització: 21-juliol-2004
El nou Salari Mínim Interprofessional
La modificació legal de la quantia del SMI que ha introduït el Reial Decret Llei 3/2004 ha comportat un increment del 6,6 %, i respon a la voluntat del Govern de recuperar el poder adquisitiu perdut entre 1996 i 2004 (entorn
del 5,2 %) i al compromís que el SMI arribi a 600 euros entre 2004 i 2008.CCOO de Catalunya dóna a conèixer la precària situació laboral del sector del telemàrqueting
Els sindicats presents en la taula de negociació del III Conveni de Telemàrqueting han organitzat per a avui, 20 de juliol, una campanya d’informació i conscienciació de l’opinió publica sobre la precària situació del sector. Aquesta acció es realitzarà a les ciutats més importants de l’Estat. A Barcelona ciutat, CCOO la realitzarà en quatre punts: Plaça Catalunya, Sants Estació, Illa Diagonal i Passeig de Gràcia.
La campanya va adreçada als usuaris i clients de les principals empreses de serveis del país: TELEFÒNICA, RENFE, REPSOL, ENDESA, GAS NATURAL, BANCS, AMENA-AUNA, VODAFONE, ADMINISTRACIÓ PÚBLICA, 010, 061, etc., per donar a conèixer que les treballadores i els treballadors que atenen les trucades en els serveis d’aquestes grans empreses no tenen cap relació laboral amb aquestes. L’atenció al client es realitza des d’empreses subcontractades, i els seus treballadors realitzen aquests serveis de forma precària i amb sous baixos. Les empreses de telemàrqueting ofereixen els seus serveis a aquestes grans empreses a baixos costos, en detriment de les condicions laborals i de la qualitat i la resolució del servei. Es valora més el nombre de trucades, i el major temps invertit en la resolució d’aquestes, que la qualitat i l’eficàcia del servei.
CCOO insisteix que el nou conveni ha de recollir un seguit de millores que dignifiquin el sector, actualment precari i mal considerat. Aquestes millores passen per una limitació de la temporalitat, una pujada salarial justa, una garantia de la continuïtat laboral en els nombrosos canvis d’empreses del sector i unes limitacions a la deslocalització en aquest tipus de serveis.
Per CCOO de Catalunya, les mobilitzacions continuen perquè la patronal, tot i haver tornat a la taula de negociació després de l’èxit de les aturades i de la vaga del passat 9 de juny, segueix sense acceptar canvis significatius davant els problemes dels seus treballadors i treballadores.
Hi ha prevista una nova reunió de la taula negociadora per al proper 22 de juliol. S’espera que la patronal s’impliqui de forma clara a arribar a un acord raonable. En cas contrari, els sindicats manifesten que es veuran obligats a convocar una nova tanda de mobilitzacions amb el propòsit que l’empresariat valori la importància dels seus treballadors.
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 20 de juliol de 2004Els representants de la «Marxa per la Cultura de la Pau 2004» són rebuts pel president del Parlament
Demà, dimecres 21 de juliol, al Parlament de Catalunya, el seu president, Ernest Benach, rebrà els representants de les organitzacions convocants de la «Marxa per la Cultura de la Pau 2004», entre les quals hi ha CCOO de Catalunya. Aquesta Marxa, iniciada el passat 9 de juliol des de Figueres (columna Nord), Vinaròs (País Valencià-columna Sud) i Fraga (Aragó-columna Ponent) i finalitzada a Barcelona el passat dia 18 de juliol, és continuació de la iniciativa que l’any passat va recórrer Catalunya de sud a nord fins a arribar a Figueres, i que es va concretar en la petició d’una llei catalana i en la transformació del castell de Figueres en monument a la pau.
El objectius de la Marxa, a la qual CCOO de Catalunya -a través de la Fundació Pau i Solidaritat- ha donat suport, han estat:
-Prevenir les causes dels conflictes armats.
-Foment de la cultura de la pau.
-Compromís de les persones per assolir un món en pau.
-Compromís de les administracions per construir un món en pau i sense violència.En la recepció es lliuraran les 6.000 signatures recollides en favor de la pau, així com el manifest de la Marxa, i es demanarà el desenvolupament efectiu de la Llei de foment per la pau. Després de la reunió amb el president del Parlament, que començarà a les 12’30 h., tindrà lloc, previsiblement cap a les 13’30 h., una valoració amb declaracions per part dels convocants (Jordi Ribó per part de CCOO de Catalunya).
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 20 de juliol de 2004Agenda:
Dia: Dimecres, 21 de juliol de 2004
Hora: Reunió (12,30 h.); Declaracions (13,30 h. aprox.)
Lloc: Parlament de Catalunya