Darreres notícies

Capcalera Darreres Noticies

Darreres notícies

  • CCOO signa un principi d’acord del Conveni d’Oficines i Despatxos de Catalunya

    La Federació de Serveis Financers i Administratius de CCOO de Catalunya (COMFIA-CCOO) valora molt positivament aquest principi d’acord, especialment perquè recupera la clàusula de revisió salarial, assegurant així el poder adquisitiu, i també perquè inclou el plus per treball nocturn, així com una adequació de les categories professionals que donen resposta a noves realitats cada cop més presents en les activitats del sector.

    Els sindicats CCOO i UGT i les patronals Pimec i Foment del Treball han signat un principi d’acord del Conveni d’Oficines i Despatxos de Catalunya pels propers quatre anys. Aquest conveni afecta més de 16.000 treballadors i treballadores de Catalunya que treballen en entitats tan diverses com són les gestories, API, empreses d’activitats d’àmbit social, col·legis professionals, gabinets jurídics, assessories fiscals, entitats sense ànim de lucre, etc.

    Detall dels punts de l’acord:

    Increment salarial:
    – Per l’any 2004: Increment del 0,6 % (corresponent a la diferència de l’IPC previst pel 2003 i l’IPC real de l’esmentat any) + 3 % d’increment salarial. Amb efectes des de l’1 de gener de 2004.
    – Pels anys 2005, 2006 i 2007: IPC previst + clàusula de revisió + retroactivitat limitada a partir del mes en què es superi l’IPC previst.

    Vigència: 4 anys des del 2004 fins al 2007, ambdós inclosos.

    Jornada: a partir de l’any 2005 reducció en 8 hores, quedant establerta en 1.772 hores, reflectit en un dia més de vacances (23 dies laborables de vacances).

    Plus nocturn: establir-lo en un 30 % més sobre el valor de l’hora ordinària.

    Millora de les categories professionals.

    Inclusió de:

    – Articulat sobre prevenció de riscos laborals, conciliació de la vida familiar i la laboral, assetjament, etc.

    Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
    Barcelona, 30 de juliol de 2004


  • CCOO de Catalunya considera molt positiu que el Síndic de greuges supervisi el sistema penitenciari català

    CCOO de Catalunya valora de forma molt satisfactòria les manifestacions realitzades ahir pel Síndic de greuges, Rafel Ribó, i considera molt positiu que sigui ell qui supervisi la situació del sistema penitenciari a Catalunya.

    Aquesta supervisió del sistema penitenciari per part del Síndic de greuges va ser un dels plantejaments efectuats pel secretari general de CCOO de Catalunya, Joan Coscubiela, en una recent reunió amb els representants de tots els grups polítics del Parlament de Catalunya.

    Per CCOO de Catalunya, el Síndic de greuges es una figura absolutament respectable, prestigiosa, neutral i independent necessària per garantir tant el ple respecte als drets dels interns com la correcta situació professional dels funcionaris de presons. Considerem molt important i positiu que sigui aquesta figura institucional, i no d’altres autodenominats observadors de la realitat a les presons, el qui efectuï la funció supervisora.

    Finalment, CCOO de Catalunya vol manifestar el seu acord i el seu suport a les manifestacions del Síndic de greuges, pel que fa a: a) la necessitat que s’intensifiqui el diàleg entre els sindicats i l’Administració, per tal de millorar la situació dels treballadors penitenciaris; b) que es difongui en la societat la tasca que estan portant a terme aquests funcionaris i les dificultats d’aquesta tasca; i c) la necessitat d’un gran acord entre els grups polítics que redundi en la millora del sistema penitenciari, plantejament que també va realitzar el secretari general de CCOO de Catalunya en la seva reunió amb els grups del Parlament de Catalunya.

    Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
    Barcelona, 29 de juliol de 2004


  • CCOO denuncia l’agressió a uns treballadors per part d’un directiu de l’Autoritat Portuària

    CCOO denuncia los hechos ocurridos el pasado día 28 de julio durante una concentración de trabajadores de la Autoridad Portuaria de Barcelona y del personal de la limpieza de una subcontrata que presta sus servicios en el Edificio ASTA de esta Autoridad Portuaria.

    Durante la concentración, convocada durante la celebración del Consejo de Administración del puerto, se efectuaron cortes intermitentes de tráfico, en presencia de la policía y sin incidentes.

    Sin embargo durante uno de esos cortes de tráfico, en un momento en que el semáforo estaba en fase verde para los peatones, un vehículo conducido por un alto directivo de la Autoridad Portuaria de Barcelona, el Director del Área Comercial, embistió a los manifestantes arrollando a dos trabajadores y causándoles lesiones que necesitaron asistencia medica y baja laboral, intentando dicho vehículo darse a la fuga hasta que fue interceptado por la Guardia Civil.

    En el día de ayer, los dos heridos presentaron en la Comisaría de la Policía Nacional la correspondiente denuncia de los hechos

    En el momento actual ningún responsable de la Autoridad del Puerto se ha interesado por su estado de los afectados. Esta es una muestra de la política que se aplica en el Puerto y que causa del malestar existente.

    Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya


  • CCOO i UGT de Catalunya acorden no participar en el Fòrum de Dones

    En el marc del Fòrum de les Cultures se celebren, els proper dies 29, 30 i 31 de juliol, el Fòrum de Dones, en què, des de les secretaries de la Dona d’UGT i CCOO de Catalunya, havíem decidit conjuntament participar.

    Ara, però, les dues organitzacions, de comú acord, hem decidit no fer-ho. La raó d’aquesta decisió ha estat l’incompliment per part de la direcció del Fòrum de Dones dels acords que s’havien establert amb ambdós sindicats, i que comportava que CCOO i UGT efectuéssim una intervenció pròpia i consensuada presentant, en el decurs de les jornades dins del taller corresponent, les «Conclusions de gènere del Diàleg de les Cultures del Treball».

    La direcció del Fòrum de les Dones ara s’ha desdit d’aquests compromís, i per tant no hi haurà intervenció dels sindicats. Cal destacar que, per contra, sí que hi haurà intervenció de l’Associació de Dones Empresàries, amb la qual cosa només es donarà una visió parcial, la del món empresarial, mentre mancarà la visió de les dones treballadores. Això és encara més incomprensible quan el treball és precisament una eina bàsica per a la independència de les dones.

    És important destacar que tampoc hi haurà participació d’altres entitats importants representatives del món associatiu de les dones de Catalunya.

    Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
    Barcelona, 28 de juliol de 2003


  • CCOO, contra l’acomiadament de personal a l’Ajuntament de Tivissa, anuncia vaga per al setembre

    Adjuntem el comunicat de la Federació de Serveis i Administracions Públiques (FSAP) de CCOO de Catalunya:

    El motiu de la concentració és la repulsa de l’expedient de regulació d’ocupació per causes econòmiques, que podria representar l’acomiadament de 12 persones de l’actual plantilla municipal, l’assetjament a què està sotmesa la plantilla del consistori i l’acomiadament injustificat i improcedent d’un treballador.

    Seria la primera vegada que un Ajuntament de Catalunya presentés un expedient de regulació d’ocupació per causes econòmiques. CCOO farà aquesta petita concentració simbòlica demà, en què es decidiran les properes mobilitzacions en aquest Ajuntament, que culminaran en una possible vaga al setembre si el Ple de l’Ajuntament no retira la seva proposta i negocia amb els agents socials.

    Des de la Federació de Serveis i Administracions Públiques de CCOO de Catalunya, considerem totalment inviable que un Ajuntament, subjecte a un pressupost municipal en què estan aprovades i pressupostades les plantilles municipals, al·legui motius econòmics per acomiadar personal. Creiem que no és possible que cada 4 anys, que és quan es produeixen canvis en els governs municipals, es puguin iniciar expedients de reestructuració de plantilles. Això ens tornaria al segle XIX, amb el fenomen dels cessants, funcionaris que eren cessats amb els canvis de govern de la Restauració, la qual cosa evidenciava una Administració no al servei dels ciutadans sinó del partit polític de torn que governava, en aquest cas CiU.

    Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
    Barcelona, 28 de juliol de 2004

    Agenda:
    Dia: Dijous, 29 de juliol de 2004
    Hora: 11,00h.
    Lloc: Ajuntament de Tivissa (Tarragona)


  • Comissions Obreres aconsegueix que la direcció de l’empresa Delphi es comprometi a continuar invertint en la planta de Sant Cugat

    Comissions Obreres de la companyia Delphi Diesel Systems (Sant Cugat) ha aconseguit un preacord de conveni en què la direcció de l’empresa es compromet a realitzar inversions a la planta vallesana per continuar desenvolupant projectes industrials a mitjà i llarg termini.

    El principal objectiu de la Federació Minerometal·lúrgica de Catalunya de Comissions Obreres en aquest preacord és mantenir els llocs de treball en les plantes actuals, garantir el poder adquisitiu dels treballadors i les conquestes socials aconseguides i no acceptar el solapament de torns, que comportava l’augment de les hores efectives de treball anuals.

    L’empresa s’ha compromès a realitzar inversions durant els propers quatre anys per obtenir quatre mòduls de la nova bomba DFP3, a més d’assegurar que mantindrà durant aquest període la plantilla fixa que existeix en l’actualitat i una política de rejoveniment d’aquesta.

    Aquest preacord ha estat firmat per CCOO i UGT, i una de les pretensions de la secció sindical de CCOO és que es pugui convertir en un conveni amb el vot de tota la plantilla.

    Altres millores que estableix el preacord són: el compromís d’elaborar un reglament per al Comitè de Seguretat i Salut i la coparticipació en l’elecció de la mútua laboral; millora de l’ajut escolar; augment econòmic del fons del local social en 1.000 euros; i millores en qüestions de permisos.

    Barcelona, 28 de juliol de 2004.


  • CCOO de Catalunya considera preocupant el retrocès en la tendència a la disminució de la sinistralitat laboral

    CCOO de Catalunya valorem, en l’Informe sobre evolució dels accidents de treball del primer semestre del 2004, de forma positiva el descens de l’accidentabilitat, però trobem preocupant que la tendència a la disminució sigui cada cop més lleu, i encara més preocupant és l’augment dels accidents mortals, la quasi no-disminució dels greus i molt greus, així com el molt important augment dels accidents «in itinere». Malgrat tot, la reducció dels accidents és possible, i es demostra que la lluita contra els accidents i la prevenció de la salut són objectius assolibles i que la pressió social i política dels darrers temps ha donat els seus fruits.

    Tal com ja s’ha dit moltes vegades, la situació actual és encara lluny d’assolir l’objectiu de situar els accidents als nivells de 1996 (any en què va entrar en vigor la Llei de Prevenció de Riscos Laborals) així com de situar l’índex al mateix nivell de la mitjana de la UE.

    Davant les dades actuals volem assenyalar tres temes de màxima alerta:

    1. L’augment dels accidents mortals, greus i molt greus en els sectors de la Construcció i els Serveis. Cal exigir a les organitzacions patronals el compliments dels seus compromisos.
    2. Han augmentat els accidents de trànsit en jornada de treball i els «in itinere». Cal un pla urgent de mesures relatives a la mobilitat col·lectiva i el desplegament de la Llei de Mobilitat aprovada en el Parlament de Catalunya.
    3. Encara existeixen clars indicadors de subdeclaració dels accidents de treball lleus, que es fan passar com baixes laborals, cosa que exigeix que l’Administració implementi mesures concretes de seguiment i control de la declaració d’accidents de treball.

    És per això que, des de CCOO de Catalunya, considerem que:

    A) Cal exigir al Govern de la Generalitat que acompleixi en la seva totalitat les mesures aprovades pel Parlament de Catalunya i el Consell de Treball Econòmic i Social en el darrer trimestre del 2002.
    B) Cal exigir una prevenció de qualitat en totes les empreses, imprescindible per aconseguir millorar les condicions de treball, que és la condició per aconseguir una reducció real i sostinguda dels accidents de treball.

    Aquest darrer és un tema d’importància cabdal, ja que de l’últim informe de la Generalitat es desprèn que:

    ‘ Existeix una manca d’organització de les activitats preventives en les empreses. Les empreses d’alta accidentalitat tenen un molt baix nivell d’aplicació de la Llei de Prevenció de Riscos, i no es donen evolucions positives en els dos últims anys.
    ‘ La qualitat de la prevenció és en molts casos inadequada o insuficient.
    ‘ Falta una política activa i contundent per part de la Generalitat pel que fa a les seves funcions de vigilància, control i sanció.
    ‘ Continua existint un alt nivell de precarietat en l’ocupació, causa clara dels accidents, especialment a causa de les dimensions de la temporalitat i la sotscontractació.

    Feu clic per veure l’informe sobre sinistralitat laboral del primer semestre del 2004.

    Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
    Barcelona, 28 de juliol de 2004


  • CCOO de Catalunya valora positivament l’acord que ha fet possible una iniciativa pilot en matèria mediambiental

    La Generalitat (Qualitat Ambiental) es compromet a treure una norma sobre la matèria abans de final d’any.

    La ciutat de Barcelona estrena la primera benzinera amb recuperació de vapors de benzina fase 2. Es tracta de la benzinera de CEPSA ubicada a la Ronda de Sant Pau, i està funcionant amb la dotació d’un nou sortidor des de fa un mes aproximadament.

    Aquesta iniciativa pilot neix a partir d’un acord entre CCOO de Catalunya i la petroliera CEPSA, i s’inscriu dins del marc d’un projecte que el sindicat ha endegat amb una altra petrolera, AGIP, l’Administració catalana i la Diputació de Barcelona.

    CCOO de Catalunya reclama la instal·lació, als sortidors de repostatge de les benzineres, de mecanismes que succionin i recuperin els gasos (COV’s), entre ells el benzè, una substància cancerígena. La seva introducció significa un estalvi econòmic (la inversió s’amortitza en un termini d’entre 3 i 5 anys), beneficis directes per a la salut de les persones (en particular les «sensibles») i una mesura indirecta de combat contra el canvi climàtic.

    CCOO de Catalunya defensa un model integral de la recuperació de vapors de benzina que tingui en compte tota la cadena de tractament del combustible, des de la seva extracció i el seu transport marítim i la refineria fins a la distribució al detall.

    Les autoritats europees i mundials estan molt preocupades pels nivells assolits de contaminació atmosfèrica. L’OMS diu que 3 milions de persones moren cada any al món com a conseqüència de la contaminació atmosfèrica, mentre que 1 milió mor en accident de cotxe. La comissària de Medi Ambient, Margot Wallstrom, manté que el nombre de nens que pateixen asma ha augmentat espectacularment en els darrers 30 anys.

    Maria Comellas, directora general de Qualitat Ambiental del Departament de Medi Ambient i Habitatge de la Generalitat de Catalunya, s’ha compromès a treballar per una norma al Principat abans de finals d’any. Per una altra banda, el portaveu del grup ICV al Congrés dels Diputats, Joan Herrera, ha introduït com a proposta de llei la qüestió en el Congrés dels Diputats.

    Podeu trobar més informació documental en el web del Col·legi d’Enginyers Tècnics Industrials de Barcelona: www.cetib.net

    Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
    Barcelona, 27 de juliol de 2004


  • Afrontem l’assetjament sexual laboral.

    Fes clic per veure el document en format pdf aquí


  • CCOO de Catalunya exigeix que el Govern de la Generalitat faci complir les sentències del Tribunal Constitucional pel que fa a la formació contínua


Afilia’t! Contacta