Des de CCOO considerem que, en tant que un reglament no pot sobrepassar la llei de referència, aquest nou reglament tampoc no ha pogut resoldre els elements restrictius d’una llei que es troba subjecta a diversos recursos que qüestionen la seva constitucionalitat.

Dit això, considerem positiu que per primera vegada la normativa d’immigració s’hagi negociat amb els agents socials (amb els sindicats i amb les associacions empresarials).

És per això que, malgrat les deficiències del nou reglament en temes relacionats amb l’arrelament, que afecta familiars i menors, i persones que ja han tingut un permís de residència, valorem de manera positiva la introducció del concepte d’arrelament laboral. Tanmateix, demanem que la seva posada en pràctica sigui senzilla i que realment sigui útil per combatre de manera eficaç l’economia submergida. I això implica, al mateix temps, dotar de més recursos la Inspecció de Treball.

CCOO considera positiu l’obertura d’un procés de «normalització» o de regularització dels treballadors que es troben en l’economia submergida i farem tot el possible perquè aquest procés afecti el màxim nombre de treballadors i treballadores estrangers en situació irregular. Tot i això, no volem deixar d’expressar la nostra preocupació per la consolidació d’un model de gestió de la política d’immigració que ha demostrat el seu fracàs: una llei dura, un reglament dur i processos de regularització de tant en tant. D’altra banda, creiem que no es pot seguir centrant el debat en matèria d’immigració al voltant d’estrangers regulars o irregulars, sinó que d’una vegada per totes és necessari, a més d’una gestió àgil i eficaç dels fluxos de treballadors estrangers, plantejar mecanismes normalitzats de documentació eficaços i flexibles dins del reglament, i començar a parlar de manera seriosa de polítiques d’acollida, d’igualtat d’oportunitats, de drets de ciutadania…

CCOO no renuncia a la seva aposta per una política en immigració radicalment diferent, i seguirà lluitant com ho ha fet fins ara per un marc legal en relació a l’estrangeria més just, contra una política de gestió dels fluxos migratoris que s’ha demostrat absolutament ineficaç, per la generalització dels drets socials de ciutadania i per promoure la participació de la població nouvinguda en tots els àmbits de la societat, especialment pel reconeixement al seu dret de participació democràtica, al seu dret d’elegir i de ser elegits.

Una política diferent en la gestió dels fluxos demana més recursos humans i materials per a les oficines d’estrangeria. No podem seguir amb la mateixa situació d’ara: pocs recursos, un retard d’un any en les cites de presentació del primer permís en el Règim General… Calen més recursos, una veritable descentralització de les oficines d’estrangeria i la complicitat d’altres administracions autonòmiques i locals. Tanmateix, el més urgent, a les portes d’un nou procés de regularització que durarà només 3 mesos i que volem que afecti el màxim nombre de persones estrangeres, és l’establiment d’un dispositiu especial que comporti més recursos, més oficines, més funcionaris… tant per rebre les sol·licituds com per resoldre-les. És per això que demanem l’establiment de mesures urgents per part de la Delegació del Govern a Catalunya, en coordinació amb el Departament de Treball de la Generalitat i amb els dos sindicats majoritaris a Catalunya.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 27 d’octubre de 2004

Per CCOO les dades de l’EPA del 3r trimestre del 2004, tant a Espanya com a Catalunya, mostren una tendència positiva en termes quantitatius, més tímida en el cas de Catalunya, però no pas pel que fa a la qualitat de l’ocupació.

Hi ha una millora de les taxes d’activitat i ocupació, i la taxa d’atur se situa a Espanya en un 10,54 %, i a Catalunya en un 8,94 %. Es tracta d’un tímid descens d’aquesta taxa, especialment a Catalunya.
Aquesta lleugera millora, però, contrasta amb l’augment de la taxa de temporalitat a Espanya, que se situa en un 31,2 %, un punt per sobre del trimestre anterior.

A manca de conèixer quina ha estat la variació de la temporalitat a Catalunya, CCOO considerem que el context de creació d’ocupació no s’està aprofitant per a millorar-ne la qualitat. Aquesta situació comporta una dependència dels treballadors/es respecte de la conjuntura econòmica, que és especialment notable en el cas de les dones i els joves. Des d’aquest punt de vista, un creixement basat en la temporalitat de la contractació no té perspectives de consolidació. Per tant, calen accions específiques per reduir aquesta temporalitat, sobretot en el cas de les dones i els joves, que en són els col·lectius més afectats i que en una situació de reducció generalitzada de l’atur segueixen oferint pitjors dades que la resta de treballadors.

Per tot això, CCOO considera urgent:

‘ Que el Govern de la Generalitat faci efectiu el desplegament del Servei d’Ocupació de Catalunya, amb la participació dels agents socials, per tal que sigui un instrument àgil en el tracte a les persones aturades i eficaç en els processos d’intermediació i recol·locació de treballadors d’empreses que tanquen.

‘ Que el Govern de la Generalitat adopti les mesures oportunes davant del Govern central per garantir l’aplicació de les sentències de Tribunal Constitucional sobre la Formació Contínua, i fer efectiva la territorialització dels fons de formació contínua i la gestió més a prop de les empreses i dels treballadors i treballadores.

‘ I finalment cal que el Govern de la Generalitat concreti definitivament l’Acord per a la Competitivitat, la Internacionalització i la Qualitat de l’Ocupació de l’Economia Catalana amb compromisos concrets i recursos públics, per tal de posar en marxa les mesures i els instruments que permetin un nou model de competitivitat de l’economia catalana, basat en una producció d’alt valor afegit, amb més inversió en tecnologia, més R+D+i, més formació i major cohesió social, i que permeti que la modernització necessària de les nostres empreses es faci no sols en els processos sinó també en les relacions laborals i en el reconeixement de nous drets, per garantir que el canvi de model productiu el facin conjuntament tots els agents socials que són necessaris per aconseguir-ho.

CCOO de Catalunya valora positivament la proposta presentada pel Director General de la Corporació Catalana de Ràdio i Televisió, Joan Majó, en relació al contracte-programa per la CCRTV ja que formula uns principis que desenvolupen les conclusions de l’històric debat parlamentari de desembre de 1999 sobre el model de RTV pública a Catalunya. En conseqüència amb el que llavors va consensuar el Parlament de Catalunya, el contracte-programa presentat per Majó intensifica la programació de servei públic i planteja el més important que és com finançar uns mitjans públics que Catalunya necessita, que han consolidat una posició important i que, comparats amb altres mitjans públics veïns, no resulten excessivament cars.

La proposta de contracte-programa proposa una resposta immediata als dos reptes de finançament que avui té la CCRTV. D’una banda busca la solució a l’endeutament acumulat a causa de la política del govern anterior de maquillar el dèficit de la Generalitat desviant-lo cap a empreses públiques, i de l’altre assumeix la necessitat d’un finançament estable, periodificat al llarg d’un quatrienni.

CCOO de Catalunya reclama al Govern de la Generalitat que sigui sensible a les propostes d’aquest esborrany, buscant els recursos per fer un esforç inversor notable, i no cedir a les pressions dels grups mediàtics privats que voldrien reduir la dimensió de la CCRTV per augmentar la seva quota d’ingressos publicitaris i obtenir l’externalització d’activitats que, en la pràctica, encareixen els costos de la RTV pública. Aquestes pressions són visibles a l’esborrany, especialment en la proposta de congelació de la plantilla, i les hem de denunciar perquè creiem que la CCRTV ha de continuar sent un potent centre de producció audiovisual pròpia.

Ahir, dilluns 25 d’octubre, a les 18.30, va tenir lloc una reunió entre les tres parts implicades en el procés d’integració de la sanitat penitenciària a la sanitat pública. Reunit el Comitè d’empresa i valorada la nova situació, s’ha decidit posposar la concentració prevista per a dijous davant la Direcció General de Serveis Penitenciaris i Rehabilitació, a l’espera de la marxa de les negociacions.

De la reunió d’ahir, cal destacar-ne el següent:

Proposta de l’Administració de crear una Comissió Mixta de Justícia i Salut per a l’elaboració del programa de Salut Penitenciària, integrada per representants de CatSalut, DG de Planificació i DG de Salut Pública, pel que fa al Departament de Salut, i Direcció de Serveis, Àrea de Recursos Humans i Subdirecció de Programes de Rehabilitació i Sanitat de Serveis Penitenciaris, pel que fa al Departament de Justícia, així com els representants legals dels treballadors.

Proposta de creació de la Mesa Mixta dels departaments de Justícia, Salut, Governació i Administracions Públiques per a la integració dels professionals de sanitat penitenciària i els representants legals dels treballadors.

En aquesta mesa es parlaria de:

Recursos humans
Mobilitat
Carrera professional

La periodicitat de les reunions serà quinzenal, i la primera tindrà lloc el 8 de novembre a la tarda.

Rectificació de la postura de l’anterior reunió, en què ja s’havia optat per un model d’integració amb gestió privada. En l’actualitat, no es descarta cap model d’integració.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 26 d’octubre de 2004

Els treballadors del sector de la seguretat privada es manifestaran, demà dimecres, 27 d’octubre, a partir de les 18 hores, per protestar contra les propostes de la patronal de sector en la mesa de negociació del conveni d’àmbit estatal. La manifestació començarà a la plaça de Catalunya de Barcelona (davant d’El Corte Inglés) i anirà fins a la plaça de Sant Jaume, i està convocada per CCOO, UGT, USO, GIG, SIPVS-C, ATES i STS.

Els punts que proposa la patronal i que no accepten els representants dels treballadors són: la congelació i la supressió del concepte d’antiguitat per a tots els treballadors, la retallada de les prestacions en cas d’Incapacitat Temporal, l’augment salarial per sota de l’IPC, l’augment de la jornada de treball, el no-abonament de les hores de formació obligatòria, i sobretot la modificació de l’article 14 del conveni que garantia el manteniment dels llocs de treball en cas de subrogació d’una empresa a una altra. La patronal pretén contractes a temps parcial, precaritzant les condicions laborals del sector.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 26 d’octubre de 2004

Feu clic per a veure la carta d’agraïment

Cliqueu aquí

La no-entrega del cens electoral a un dels sindicats per part de l’empresa i la reiteració de la conducta per part de la Mesa electoral, és una vulneració del dret a la llibertat sindical de qualssevol sindicat interessat en el procés electoral, ja que aquesta acció paralitza el procés electoral.

Podeu accedir al text íntegre de la sentència en la secció de JURISPRUDÈNCIA de la nostra pàgina. Trieu la paraula LLIBERTAT SINDICAL O ELECCIONS SINDICALS–CENS del desplegable de paraules clau.

Data d’actualització: 25-octubre-2004

La Federació de Construcció i Fusta de CCOO de Catalunya, arran de la mort en accident laboral de dos treballadors a les obres dels trams del Tren d’Alta Velocitat, TAV, el dijous dia 23 de setembre de 2004, denunciem la manca de mesures de seguretat adequades per a l’activitat a desenvolupar i la manca absoluta de presència a peu d’obra de responsables de seguretat i encarregats d’obra, per verificar el procediment de treball i donar l’ordre de realitzar les feines, que finalment provocaren la mort dels dos treballadors.

En un cas, el treballador mort és J.M.G., de l’empresa SMTR, de nacionalitat portuguesa, de 59 anys, i que realitzava feines d’encofrador per a l’empresa principal COPASA en el terme municipal de Castellbisbal, i en l’altre es tracta de L.M.F., de nacionalitat equatoriana, de 44 anys, de l’empresa RAECOP S.A., i que realitzava feines de mà d’obra per a les empreses ALDESA i TAPUSA en les obres del TAV, al seu pas per Sant Sadurní d’Anoia.

Ambdós van morir per aixafament, en el primer dels casos per càrrega suspesa, al realitzar les feines de desencofrat de l’estructura de la cintra, composta per bigues metàl·liques de 12 metres, amb els seus respectius pannells d’encofrat. En el segon dels casos, per despreniment lateral de terra, en realitzar feines d’excavació i mesurament d’una rasa d’aprox. 2 metres d’alçada, quedant sepultat per una llosa de terres.

També denunciem que, en el primer accident, es dóna la subcontractació de tres empreses diferents, per realitzar una sola activitat d’encofrat, la qual cosa demostra que la subcontractació en cadena és un dels majors factors de risc d’accidents. Així com la contractació d’empreses estrangeres, en aquest cas dues empreses portugueses, amb la clara intenció d’abaratir costos salarials.

Així mateix, la impossibilitat de poder treballar en l’eradicació dels accidents de treball sense la figura dels delegats de prevenció, necessària per controlar les deficiències protagonitzades per empresaris sense escrúpols, pendents únicament del benefici econòmic de l’obra, reduint el possible els costos de seguretat i salut dels treballadors.

I per últim, denunciem el manteniment de les altes taxes d’accidents de treball, greus o mortals, en contra del que alguna administració va declarant.

El diputat d’ICV i portaveu del grup de l’Esquerra Verda al Congrés, Joan Herrera, i el secretari general del sindicat CCOO de Catalunya, Joan Coscubiela, han coincidit avui en la necessitat d’introduir millores substancials en el projecte de Pressupostos de l’Estat per al 2005.

Herrera i Coscubiela s’han reunit aquest matí durant més d’una hora a la seu de CCOO, per tal que el diputat d’ICV informés el dirigent sindical sobre les negociacions que el grup de l’Esquerra Verda ha fet al Congrés sobre els Pressupostos.

Herrera ha explicat que ICV ha decidit no presentar una esmena a la totalitat perquè no volia bloquejar els primers pressupostos del nou Govern del PSOE, si bé ha advertit que, un cop superada aquesta primera fase, Esquerra Verda mantindrà la seva actitut «exigent» perquè hi ha parts «manifestament millorables».

En aquest sentit, tant Herrera com Coscubiela han coincidit que l’actual projecte manté com a insuficiències, entre altres punts, el tractament de les pensions del Sovi, ja que cal anivellar el seu augment al de les pensions més baixes; que l’actual inversió en infraestructures ferroviàries és insuficient; i que cal complir ja amb les cinc sentències del Tribunal Constitucional i traspassar a la Generalitat els recursos per a la Formació Contínua.

Segons Herrera, «hem donat un vot de confiança a aquests pressupostos ja que hi ha hagut gestos del Govern per avançar cap a polítiques socials i ecològiques i perquè els pressupostos per al 2005 estaven molt hipotecats pels acords adoptats per l’anterior Govern del PP».

En aquest sentit, Herrera ha explicat que ICV ha aconseguit introduir avenços en matèria de cooperació (amb un increment de la despesa fins al 0,3 %); en la lluita contra la sinistralitat laboral (ja que hi haurà un increment pressupostari per destinar a inspectors de treball); i per establir un fons d’Immigració (amb una partida mínima de 50 milions d’euros).

Respecte a les energies renovables, s’incrementaran els crèdits ICO en 150 milions d’euros i es crearà una partida per a l’adaptació dels edificis públics (ajuntaments i comunitats autònomes) a les energies renovables, al voltant d’uns 7 milions d’euros.

Com a avenços, també s’incorporaran acords legislatius com la modificació de la Llei d’Estabilitat Pressupostària, de manera que es permeti una flexibilitat més gran per a les diferents administracions; la lluita contra el frau fiscal; i la reforma fiscal, que s’elaborarà al llarg del 2005 amb la finalitat de millorar l’equitat.

També es farà una llei de regulació de la subcontractació laboral, per reduir la sinistralitat laboral i la precarietat; s’aprovaran una bateria de mesures per recuperar l’Estat del benestar, com desenvolupar una reforma del sistema educatiu, modificar del finançament de la sanitat per reduir el dèficit de les autonomies; el desenvolupament d’un pla d’ús racional del medicament i un Pla sobre l’atenció a la dependència.

Respecte a l’habitatge, es modificarà la Llei del Sòl per reequilibrar el mercat i fer accessible l’habitatge. També s’avançarà en les propostes d’eficiència energètica per als edificis, que garanteixin una societat
més sostenible, s’incrementarà la dotació per a l’Instituto para Diversificación y Ahorro de la Energía (IDAE), ens al qual el Govern no dotava de mitjans per al desenvolupament de polítiques eficaces, i s’introduiran millores substancials en el Reglament d’Estrangeria.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 22 d’octubre de 2004