El passat dijous 10 de febrer de 2005 va tenir lloc una assemblea comarcal d’Acció Jove ‘ Joves de CCOO de Catalunya a l’auditori del Vapor Llonch, a la que hi varen assistir uns 30 delegats i delegades menors de 30 anys. La companya Virgina Lechuga va fer la presentació de l’assemblea i va explicar aquells aspectes que l’havien animat a participar del projecte d’Acció Jove.

El Coordinador Nacional d’Acció Jove, Andrés Querol, va fer una exposició sobre el perquè d’aquesta organització juvenil dins de CCOO, què, segons va dir, ha de garantir la renovació contínua dels quadres sindicals. Cal que la realitat dels i les joves, així com la de les dones, formi part de la negociació col·lectiva a les empreses per a que el sindicat continuï sent un referent dins la classe treballadora. Va afirmar que calen noves formes de fer sindicalisme per fer front a la precarietat i la temporalitat que afecten avui dia al mercat laboral.

El Coordinador Comarcal d’Acció Jove, Carles Escolà, va presentar als delegats el pla de treball per aquest any, on la principal prioritat serà establir un grup de treball amb capacitat de debat i proposta d’iniciatives. Es vol fomentar la participació de joves als comitès d’empresa i és per això que s’iniciarà una campanya informativa en temes sindicals i seguretat laboral per als joves afiliats. L’objectiu és que Acció Jove sigui un referent sindical dins la comarca, una eina que permeti els joves participar en el dia a dia del sindicat i aportar-hi les seves propostes.

El company Josep Corrales, tècnic en prevenció de riscos laborals, va parlar de la salut laboral i l’important eina de treball sindical que és la LOPRL, que ens permet als comitès d’empresa participar en la coordinació i prevenció de riscos. També va presentar la campanya de salut laboral que tot just s’iniciarà el proper 23 de febrer amb una jornada informativa sobre prevenció de riscos laborals.

El Secretari General de la Unió Comarcal de CCOO, Antonio Díaz, va expressar el seu total suport al projecte d’Acció Jove, projecte pel qual va apostar el 8è. Congrés Comarcal de CCOO. Va insistir, que és feina de tots i totes que el sindicat sigui dinàmic com ho és la societat, i per això cal que el joves participin en el dia a dia del sindicat.

Els sindicats comarcals de construcció de CCOO i UGT del Garraf han signat, amb el Gremi de Constructors d’aquesta comarca, un conveni de col·laboració en què manifesten la preocupació pels alts nivells de precarietat i eventualitat en els centres de treball de la construcció, fet que provoca una complexa situació pel que fa a l’aplicació de la prevenció de riscos laborals i de representació unitària dels treballadors en els centres de treball.

Per aquest motiu, els signants del conveni han acordat desenvolupar una sèrie d’actuacions amb l’objectiu d’intentar reduir el nombre d’accidents que es produeixen a la comarca, amb visites conjuntes a les obres per comprovar el compliment de les normes de prevenció, i altres mesures de caire informatiu i divulgatiu de les normes de prevenció.

Tanmateix, les parts arbitraran els mecanismes per a la realització periòdica de reunions amb els inspectors de treball de la zona, encarregats de la inspecció de les obres del Garraf, amb la finalitat d’establir la col·laboració necessària, per aconseguir una millor prevenció i aplicació de la legislació laboral.

Les parts han acordat també la creació d’una comissió paritària de resolució de conflictes i per al desenvolupament d’aquest acord, amb el compromís que les problemàtiques laborals que apareguin a les obres siguin abordades en aquesta comissió per trobar una resolució negociada.

Al mateix temps s’acorda realitzar una crida al conjunt d’empresaris del sector a la comarca perquè, en funció de l’entrada en vigor del nou reglament d’estrangeria, aprofitin aquesta ocasió per a regular la situació dels treballadors immigrants, que fins ara es trobessin en situació irregular.

Des de CCOO es valora molt positivament aquest acord, que permetrà iniciar una feina de col·laboració en matèria de prevenció i de resolució negociada de conflictes, que sens dubte haurà de traduir-se, amb el temps, en una disminució substancial dels accidents de treball i en la millora de les condicions laborals del conjunt dels treballadors del sector en la comarca.

CCOO entén que aquestes pràctiques de col·laboració i resolució de conflictes s’haurien d’estendre al conjunt de les comarques catalanes i amb aquest objectiu CCOO i UGT traslladaran a les organitzacions empresarials del sector a Catalunya la necessitat d’estendre aquest primer acord sectorial.

Les darreres modificacions en matèria de Seguretat Social decidides pel Parlament espanyol suposaran la millora d’algunes de les pensions més baixes del sistema.

Les pensions de viduïtat i les pensions de l’extingit Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez (SOVI) seran compatibles, fins al límit de dues vegades la pensió mínima de viduïtat per a més grans de 65 anys (877 euros mensuals), a partir del mes de setembre vinent. CCOO de Catalunya volem expressar la nostra satisfacció amb aquesta decisió, ja que ha estat una reivindicació que, des de fa molts anys, ha realitzat el nostre sindicat. A més de suposar un increment d’ingressos, la compatibilitat de les dues pensions suposa el reconeixement de l’esforç contributiu realitzat pels beneficiaris. Les persones amb dret a les dues pensions són majoritàriament dones, moltes d’elles a Catalunya, les quals van cotitzar abans de veure’s, en molts casos, obligades a abandonar el mercat de treball en casar-se.

Pel que fa a la possibilitat que les Comunitats Autònomes puguin complementar les pensions no contributives, aquesta modificació no és més que el reconeixement, que ja en el seu dia va fer el Tribunal Constitucional, de la competència autonòmica d’assistència social, que inclou la lluita contra la pobresa. Des de CCOO de Catalunya sempre hem defensat que el Govern de la Generalitat de Catalunya té la responsabilitat, en l’exercici de l’autogovern, de garantir el màxim nivell de benestar als seus ciutadans. Això implica garantir un nivell d’ingressos digne per a tots els pensionistes, contributius i no contributius, a través de complements o ajuts. De nou, el govern català ha fixat un ajut únicament per als pensionistes de viduïtat. Reiterem que els poders públics han de garantir uns ingressos suficients a tots els pensionistes, no només a un determinat col·lectiu que, per diversos motius, poden exercir una major pressió.

Aquestes mesures, tot i que necessàries, seran insuficients si el Govern de la Generalitat no fixa un indicador de rendes bàsiques (un IPREM) propi per a Catalunya al qual es referenciïn totes les prestacions socials competència del Govern català. Un indicador propi ha de tenir una triple conseqüència: d’una banda, evitar la major degradació de la capacitat adquisitiva de les persones afectades, d’una altra, incrementar el nombre de persones amb dret a accedir a prestacions socials, i per últim, l’exercici real i no sols virtual de l’autogovern. Cosa que comportaria un major nivell de benestar de la ciutadania de Catalunya.

De com combatre l’ús indiscriminat del vehicle propi se’n
parla molt més que abans. Els polítics ho comencen a considerar com una prioritat.

Si voleu veure el text cliqueu aquí

Aquestes oficines ofereixen diversos serveis entre els quals destaquen els següents:

– Atenen les persones que volen fer consultes, queixes o denúncies a l’entorn del dret de viure en català, i en aranès a la Vall d’Aran.

– Tramiten les queixes i denúncies perquè els organismes competents facin la inspecció i, si cal, imposin una sanció.

– Ofereixen assessorament i recursos a les empreses o entitats objecte de queixa o de denúncia per facilitar-los l’ús del català.

– Ofereixen assessorament jurídic especialitzat.

– Fan propostes per afavorir l’ús del català en els àmbits que generen més queixes o denúncies.

A les oficines de garanties lingüístiques, s’hi poden adreçar tots els ciutadans i ciutadanes, les empreses i els organismes per telèfon, correu electrònic, fax, per escrit o personalment.

Hi ha d’altres punts d’atenció que estan coordinats amb les oficines i on també es pot demanar informació o presentar queixes i denúncies: el telèfon d’atenció ciutadana 012, el Consorci per a la Normalització Lingüística i l’Agència Catalana de Consum.

Si voleu més informació sobre aquestes oficines i de com heu de tramitar les vostres consultes, queixes o denúncies, podeu consultar la pàgina web següent: http://www.gencat.net/presidencia/llengcat/ogl