La Federació Minerometal·lúrgica de Catalunya de Comissions Obreres celebra el seu 3r Congrés demà dijous 14 d’abril i el divendres 15 d’abril a l’Àtrium de Viladecans.

En aquest Congrés es farà balanç dels quatre darrers anys i es definiran els reptes de futur de la Federació amb més afiliats/des i delegats/des de Comissions Obreres a Catalunya. La Federació Minerometal·lúrgica de Catalunya de CCOO compta amb més de 4.000 delegats/des i més de 33.000 afiliats/des.

Durant el Congrés serà elegida la nova Executiva de la Federació i el nou secretari general. L’única candidatura que es presenta és la de l’actual secretari general, Vicenç Rocosa.

El Congrés és obert als periodistes. La inauguració tindrà lloc a les 10:00h de demà i comptarà amb la presència i la intervenció del conseller de Treball i Indústria, Josep Maria Rañé; l’alcalde de Viladecans, Jaume Montfort; la secretària general de la Unió Comarcal de CCOO del Baix Llobregat, Aurora Huerga; el secretari general de MCA-UGT, Manuel Gallardo; representants de les patronals del metall de Catalunya.

I, per part del secretari general de la Federació Minerometal·lúrgica de Catalunya de CCOO, Vicenç Rocosa, es presentarà l’Informe de gestió. Els seus trets essencials són un conveni general del metall per Catalunya, una política industrial que generi ocupació i l’increment de l’afiliació i la representació sindical.

Si voleu veure la Comunicació en castellà, cliqueu aquí

Els xofers de representació de la Generalitat, convocats en assemblea per l’Agrupació de Xofers de CCOO, avui dimarts 12, al matí, han decidit, per majoria, desconvocar la vaga indefinida, davant el canvi d’actitud de la Direcció General de la Funció Pública.

Per primer cop, i durant el tancament que es va produir ahir, per part d’una vintena de xofers, a la seu de la Direcció General de la Funció Pública, les reivindicacions dels xofers van poder ser exposades al nou Director General.

El col·lectiu valora positivament el tarannà i compromís dels nous interlocutors, que garanteix que, dins el marc del VIè Conveni, s’assolirà l’homogeneïtzació de les condicions laborals i retributives dels xofers de representació.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 12 d’abril de 2005

Durante los últimos años se han venido produciendo en la industria cárnica y en el sector de aves y conejos un profundo proceso de externalización de riesgos y costes laborales a través de las cooperativas de trabajo asociado. Un proceso que ha conducido a una alteración de las condiciones de trabajo de las personas y a un avance de la precariedad en el empleo.

Sin embargo, el Juzgado núm. 26 de Barcelona ha fallado a favor de la demanda interpuesta por CCOO y contra AGROVIC-NORDESTE, que había concertado la externalización de las actividades a través de la cooperativa Actialiment SCCL. Así, la cooperativa se encargaba por medio de sus socios trabajadores del despiece y posterior envasado de aves. Los socios, estaban dados de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos y eran retribuidos en función de las horas trabajadas y el volumen de producción.

La sentencia pone de manifiesto todas las razones esgrimidas por CCOO a lo largo de estos últimos años contra las falsas cooperativas que actúan en el sector agroalimentario:

-Existencia de vínculo laboral entre los cooperativistas de Actialiment y Agrovic.

-Actialiment ha operado como una simple agencia de colocación, facilitando a Agrovic el personal que ésta le requería, tramitando su retribución y el pago de la cuota correspondiente de la Seguridad Social.

Es necesario abrir negociaciones en empresas y en el sector cárnico y de aves y conejos en Cataluña que permitan abordar en nuestros sectores actividades de mayor contenido tecnológico, de valor añadido, de respeto medioambiental y que se construya a partir de la calidad del empleo, la formación, la salud, la igualdad y la no discriminación.

Queremos que la eventualidad y la temporalidad dejen de ser una seña de identidad de muchos sectores de la industria de la alimentación y el campo de Cataluña

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 12 d’abril de 2005

Davant l’actitud xantatgista del Govern, de forçar la signatura del VIè Conveni del Personal Laboral de la Generalitat, per tal d’enfonsar la primera vaga indefinida que se li convoca a un Govern de la Generalitat, l’Agrupació de xofers de representació de la Generalitat de CCOO vol manifestar que:

– Lluny d’haver-se assolit l’objectiu que persegueix aquest Govern, de boicotejar la vaga, aquest col·lectiu ha decidit en assemblea incrementar la contundència dels actes previstos fins a aconseguir les mateixes condicions laborals i retributives per a tots.

– És per això que, a les 11 hores del dia d’avui, treballadors d’aquest col·lectiu es tancaran com a mesura de pressió per tal que s’acceptin les seves justes i legítimes reivindicacions.

CCOO i UGT, i el conjunt de la representació sindical a ACESA, es manifestaran demà, dimarts, dia 12, davant la Junta General d’ABERTIS, que se celebrarà a l’Auditori, per denunciar la política laboral i de contractació d’ACESA.

La concentració s’iniciarà a les 11h. a les portes de l’Auditori, carrer Lepant 150, i es repartirà informació de la situació denunciada als accionistes que acudeixin a la Junta General.

En concret, la representació sindical denuncia:

‘ la flexibilització de les condicions laborals
‘ la precarització en la contractació
‘ la promoció d’innovacions tecnològiques que passen per sobre de la seguretat dels treballadors i dels usuaris
‘ les polítiques d’externalització productiva, que emmascaren la cessió il·legal de treballadors
‘ l’absència de coordinació preventiva respecte a empreses subcontractades.
‘ la subrogació de treballadors a subempreses en detriment de les seves condicions laborals
‘ l’absència de control per part de les administracions concedents de serveis

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 11 d’abril de 2005

Les mesures de flexibilitat decretades pel Govern central seran positives si van acompanyades d’altres mesures efectives. L’alta al padró per omissió és una figura prevista en la Llei de règim local: una persona pot sol·licitar el seu empadronament amb data anterior al 8 d’agost si té proves públiques que demostrin que era a l’Estat espanyol abans d’aquesta data. L’alta del padró per omissió no es fa de forma automàtica, sinó que tarda entre 15 a 20 dies, i més dies encara si aquesta alta necessita l’aprovació del Consell Estatal d’Empadronament.

Des de CCOO de Catalunya, pensem que aquesta mesura serà efectiva i positiva si va acompanyada de la prolongació del procés de regularització o, almenys, si l’Administració admet a tràmit la demanda de regularització simplement amb el resguard de sol·licitud de l’alta per omissió del padró, amb el compromís d’aportar l’alta quan aquesta sigui efectiva.

Considerem que, pel temps que queda del procés de regularització, qualsevol mesura de flexibilitat ha de ser efectiva: és per això que creiem que el Govern central havia d’haver aprovat aquesta mesura fa temps i no ara, quasi al final del procés.

Des de CCOO de Catalunya fem una crida als municipis, a la Federació de Municipis i a l’Associació de Municipis de Catalunya, que altre cop han d’assumir més responsabilitat, que comuniquin i informin amb agilitat els ajuntaments d’aquesta nova mesura.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 11 d’abril de 2005

Full Informatiu del Conveni del Personal Laboral de la Generalitat de Catalunya. Arxiu pdf. Clic aquí per descarregar.

Avui, divendres 8 d’abril, es reuneix la Comissió de Seguiment de l’Acord per la Internacionalització i l’Ocupació de Qualitat.

CCOO de Catalunya considera que en aquesta reunió cal establir la dinàmica de treball de la Comissió de Seguiment de l’Acord i el paper de les parts en el seu desenvolupament, però tanmateix considera que cal resseguir ja els aspectes previstos en l’Acord i que per calendari es podrien endarrerir en el seu desenvolupament, especialment:

a) Pla Estratègic de Salut Laboral
b) Creació de la Comissió de Mobilitat de Catalunya
c) Pla d’Energia de Catalunya
d) Formació professional: centres integrals i pla per al desenvolupament de la formació en centres de treball
e) Consell Català de Relacions Laborals i Comissió de Convenis col·lectius

f) Canvi de la Llei CIDEM i COPCA, i Canvi de la Llei ICF
g) Proposta de finançament del Tribunal Laboral de Catalunya
h) Comissió de la vida laboral, personal i familiar
i) Observatoris Industrial i de Turisme
j) Pla d’inclusió social
k) Contractació i subcontractació

L’Ajuntament de Barcelona ha presentat als mitjans de comunicació un projecte per potenciar el Parc d’Atraccions del Tibidabo i el seu entorn, de titularitat pública des de l’any 2002. CCOO del Barcelonès valora globalment la iniciativa, que ofereix una millora incontestable a la zona del parc, i guanya per a la ciutat i els seus habitants més espai lúdic, de lleure i natural.

Segons les nostres informacions, el projecte, però, conté mesures que són francament discutibles, des del punt de vista de la sostenibilitat, de la Llei de mobilitat i fins i tot de la conservació d’infraestructures de caràcter històric.

En primer lloc, una vegada més s’aprofita una iniciativa, que és prou positiva, per construir nous aparcaments per als vehicles privats. Un aparcament soterrat a la muntanya del Tibidabo no farà res més que atreure cues de cotxes Arrabassada amunt, i desprès Arrabassada avall des de la Ronda de Dalt. No ens sembla que sigui així com es potencia el transport públic, ni molt menys com s’afavoreix una mobilitat sostenible i segura. No és gaire coherent que l’Ajuntament prengui mesures per limitar el trànsit privat, com les zones verdes al centre de la ciutat, i, al mateix temps, estimuli l’ús del vehicle privat per anar al Tibidabo construint-hi nous aparcaments.

En segon lloc, el projecte sembla que preveu l’eliminació del funicular del Tibidabo, que funciona des de 1901. Molt més positiu seria fer la inversió necessària per modernitzar aquest mitjà singular i carregat d’història i potenciar-lo com a via prioritària d’accés a la muntanya, conjuntament amb el «tramvia blau». Segurament caldria adequar la seva capacitat, les freqüències i els horaris d’acord amb les necessitats que generen les visites al Parc. L’atractiu del parc començaria així a la plaça John F. Kennedy. D’aquesta manera s’integraria molt millor el Tibidabo a la ciutat, a través de la xarxa pública de transports, i es preservaria en la pràctica la memòria històrica tot fent-la útil.

Per altra banda, no podem conèixer encara el projecte en profunditat perquè no ha estat presentat a la instància més adient per a les mesures que han de tenir un fort impacte en la mobilitat de Barcelona, com és el «Pacte per la mobilitat». Justament per això demanem que es convoqui una reunió d’aquest pacte, on hi ha les principals entitats i associacions representatives de la ciutat, per conèixer i poder debatre a fons l’esmentat projecte, evitant caure, per part de l’Ajuntament, en una nova contradicció flagrant en temes de mobilitat i sostenibilitat.