Darreres notícies
Signat el 1r Conveni de l’Ajuntament de Navarcles
Finalment, després d’esperar molts anys (no va ser posible en les legislatures anteriors), el passat dia 10 de maig es van signar els primers Conveni Col·lectiu i Pacte de Condicions de l’Ajuntament de Navarcles. La signatura es va dur a terme a la seu municipal per part de dos regidors de l’Ajuntament, els delegats de personal, CCOO i representants de la Diputació de Barcelona, que han actuat al llarg del procés negociador com a assessors de la Corporació.
En primer lloc, hem de felicitar els delegats i delegades de personal per la tasca realitzada i per la seva insistent i incansable lluita per aconseguir EL SEU CONVENI. També hem de felicitar l’actual Consistori per la seva comprensió i per la seva actitud dialogant, que han fet possible l’adopció dels acords.
L’espera ha estat llarga, però l’esforç ha pagat la pena: es redueix la jornada a 35 hores setmanals, s’amplia l’aplicació de la Llei de conciliació de la vida laboral i la familiar de les administracions públiques de Catalunya a tot el personal, s’acorda la reserva anual d’una partida de 18.000 ‘ en els pressupostos municipals per respondre als resultats de la valoració de llocs de treball que es durà a terme durant la vigència dels convenis, es concedeixen al personal laboral els 9 dies d’assumptes personals previstos per als funcionaris, 100 % del salari en cas d’incapacitat, interrupció de les vancances si mentre s’estan gaudint sobrevé una ILT, gratificacions per anys de serveis, gratificacions per jubilació, jubilació anticipada incentivada, drets sindicals i d’intervenció dels delegats de personal en temes com ara: promoció, carrera administrativa, formació, salut laboral, etc., així com diverses millores de caire social. Finalment, cal dir que els acords aconseguits equiparen plenament els dos col·lectius de treballadors municipals: laborals i funcionaris.La signatura del 1r Conveni de Navarcles ens demostra que la negociació col·lectiva és la millor eina que tenim per intentar donar la millor solució als problemes que les relacions laborals plantegen, i que l’acord és posible i beneficiós per a ambdues parts quan aquestes s’asseuen a la taula de negociació amb voluntat de diàleg.
Enhorabona a tots!
Signat el Conveni Col·lectiu / Acord de Condicions a l’Ajuntament de Sant Feliu de Codines
Finalment, després d’un procés negociador interminable (res a veure amb la negociació de convenis anteriors), s’ha aconseguit l’acord i s’ha signat el Conveni/Pacte de Personal Laboral i Funcionari al servei de l’Ajuntament de Sant Feliu de Codines. La signatura va tenir lloc el passat 23 de septembre, després de la seva aprovació pels treballadors públics en dues assemblees (de laborals i de funcionaris) celebrades el dia 20, i els textos s’elevaran, per a la seva aprovació per part de la Corporació, al proper Ple de l’Ajuntament. La vigència dels esmentats acords s’estén fins a finals de 2007.
El nou text incorpora, per al personal laboral, els avantatges previstos per la Llei de conciliació de la vida laboral i la familiar, que afecta les administracions públiques de Catalunya, amb la qual cosa s’aconsegueix l’equiparació amb el personal funcionari també en aquest aspecte principal. De la mateixa forma, s’actualitzaran tots els conceptes econòmics, salarials i extrasalarials, amb l’augment previst per la Llei de pressupostos generals de l’Estat, més un porcentatge addicional que oscil·larà entre un mínim de l’1 % i un màxim del 2 % de la massa salarial de l’any anterior corresponent. Aquest percentatge addicional s’ha d’aplicar via complement de productivitat; d’aquesta forma s’intenta posar fre a la pèrdua de poder adquisitiu dels treballadors públics i, en funció de quin sigui l’IPC final de cada any, recuperar part del que s’ha perdut en anys anteriors.
Circular 01/05 persones amb discapacitat
Si voleu el document…
feu click aquí
Circular 02/05 persones amb discapacitat
Si voleu informació …feu click aquí
Caducitat empadronament estrangers extracomunitaris
Informatiu 01/2005 sobre persones amb disminució
Celebración del 40 aniversario de CCOO en el Baix Llobregat.
El pasado día 26 de mayo, y dentro del conjunto de actos de celebración del 40 aniversario de las CCOO de Catalunya, nos hemos reunido en Cornellà cerca de 300 compañeros y compañeras, muchos de ellos protagonistas de las primeras luchas que dieron lugar a la fundación de nuestro sindicato.
Dentro de la celebración, además, se rindió un merecido homenaje a quienes llevan ya más de 25 años afiliados a Comisiones Obreras, entregándoles una insignia conmemorativa.
Contamos para ello con la participación del secretario general de la CONC, Joan Coscubiela, y del alcalde de Cornellà, Antoni Balmón.
Durante el acto se vivieron momentos muy emotivos, durante la proyección de unas imágenes que trajeron a la memoria de muchos de los presentes el recuerdo de las duras movilizaciones vividas en la comarca.
CCOO del Baix Llobregat recogemos gustosos esa herencia y miramos al pasado con orgullo pero sin nostalgia. El trabajo diario y la dinámica de los acontecimientos nos llevan a desarrollar una actividad continua y a seguir luchando acorde con los tiempos.
Junto a quienes aportan veteranía y experiencia acumulada, se sigue sumando a este proyecto colectivo gente joven y con nuevas energías para, entre todos, ser más fuertes y poder defender mejor las condiciones de vida y de trabajo en el Baix Llobregat.ELS PLENS DELS AJUNTAMENTS DE SANT FELIU I SANT ANDREU DE LA BARCA APROVEN PER UNANIMITAT UNA MOCIÓ PRESENTADA PER CCOO DEL BAIX LLOBREGAT EN DEFENSA DEL SÒL INDUSTRIAL
Els plens municipals de Sant Feliu de Llobregat i Sant Andreu de la Barca van aprovar recentment i per unanimitat de tots els grups polítics, una moció presentada per CCOO del Baix Llobregat en defensa del sòl industrial de la comarca.
En la mateixa moció, seguint els mandats acordats en el 5è Congrés, celebrat ara fa un any, CCOO reclama a les distintes administracions i en especial a les administracions locals del Baix Llobregat, el següent:
‘ El desenvolupament de polítiques i l’adopció de mesures concretes que tendeixin al manteniment i a l’ampliació en la mesura que es pugui, del sòl industrial de la comarca, defensant-lo de maniobres especulatives.
‘ Dotar els polígons industrials de les infraestructures i els serveis necessaris, en especial millorant la seva accessibilitat en transport públic i col·lectiu.
‘ Una adequada planificació urbanística, que garanteixi la qualitat de vida de la ciutadania en els nuclis urbans i eviti el perill de la seva conversió en meres ciutats dormitori.
CCOO del Baix Llobregat vol agrair a totes les forces polítiques amb representació en els esmentats ajuntaments el suport demostrat en un tema d’especial trascendència per al futur del sistema productiu de la nostra comarca dins d’un marc de sostenibilitat i de cohesió social.
CCOO de Catalunya ha acordat signar l’Acord Interprofessional de Catalunya
El Consell Nacional de CCOO de Catalunya, màxim òrgan del sindicat entre congressos, ha donat el seu suport pràcticament unànime, només amb tres abstencions, a signar la proposta d’Acord Interprofessional de Catalunya ‘ AIC. Aquest acord del Consell Nacional s’estableix després d’un procés de debat, al llarg de les darreres setmanes, en totes les estructures federatives i territorials de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya. Cal dir que en el conjunt de les estructures del sindicat s’ha donat un consens total en la necessitat i l’oportunitat de signar l’AIC.
Després de la signatura de l’Acord Estratègic, on es va donar un pas endavant en la cultura de la concertació social i pel canvi del model productiu, es feia necessari, per tal que el canvi de model fos efectiu, i no una mera declaració, incrementar les polítiques públiques i sobretot un canvi de comportament empresarial pel que fa a les seves estratègies i comportaments.
Per aconseguir-ho, i en paral·lel a l’Acord Estratègic, vàrem obrir un procés de negociacions amb la patronal catalana, que finalment sembla haver arribat a bon port. Així, avui, en la reunió del Consell Nacional de la CONC, hem pogut prendre la decisió de signar la proposta d’Acord Interprofessional de Catalunya.
Amb aquesta iniciativa, CCOO pretenem que el canvi de model productiu entri a les empreses de la mà de la negociació col·lectiva i alhora avançar en el Marc català de relacions sociolaborals. L’acord inclou elements importants de cara a racionalitzar la negociació col·lectiva, a la utilització de la flexibilitat negociada i amb rostre humà, com a alternativa a la desregulació. A més, preveu la incorporació als convenis col·lectius d’aspectes nous però cada vegada més importants per a les nostres condicions de treball, com la formació continuada, la mobilitat als centres de treball, mesures mediambientals o mesures per garantir la igualtat de gènere. I a més, pretén establir orientacions perquè els convenis regulin els processos de subcontractació.
CCOO de Catalunya esperem que en les properes setmanes, després de la ratificació per part de la resta d’organitzacions, es pugui signar aquest important acord de concertació social entre sindicats i patronal a Catalunya. Per valorar la seva importància, només cal recordar el fet que han passat més de deu anys des de la signatura del darrer acord interprofessional a Catalunya, que es va efectuar el 1991.
Desconvocada totalment la vaga de transport de viatgers després d’arribar a un acord en les negociacions del conveni
Els representants sindicals del sector de transport de viatgers per carretera de la província de Barcelona han decidit desconvocar la vaga prevista per als dies 1, 2 i 3 de juny, després d’arribar a un acord en les negociacions del conveni col·lectiu, que ha posat fi al conflicte en el sector.