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CCOO i UGT preocupades per l’estat de les negociacions en la Funció Pública catalana i per la doble moral dels representants del Govern.
UGT i CCOO volen expressar el malestar que s’està vivint en la Funció Pública catalana per:
– la manca de voluntat negociadora de la Generalitat, a través del Departament de Governació, que va endarrerint dia a dia les negociacions
– les continuades contradiccions existents entre les declaracions oficials dels líders polítics del Govern i les propostes fetes en les meses de negociació.CCOO i UGT consideren inadmissible que a hores d’ara encara no s’hagi constituït la Mesa General de la Funció Pública, per negociar el 3r Acord General de condicions de treball dels empleats de la Generalitat. El 2n Acord va vèncer el 31 de desembre del 2003, fa més d’un any i mig, i a hores d’ara encara no es disposa d’una proposta global de l’Administració que respongui a la proposta sindical, tot i haver estat denunciat per la mateixa Generalitat. És per això que els sindicats representatius de la Funció Pública catalana hem exigit la convocatòria urgent de la Mesa General de Negociació aquest mes de juliol.
Tanmateix, UGT i CCOO volem denunciar la doble moral a què ens té acostumats l’Administració catalana. Al costat de declaracions ampul·loses dels polítics governants, les propostes que arriben als empleats públics catalans són retrocessos respecte a les situacions creades. L’Administració es nega sistemàticament a parlar de reducció de jornada, mentre que els representats del partit al Govern es dediquen a reclamar insistentment les 35 hores. Els representants del Govern es neguen a parlar de clàusula de revisió salarial en funció de l’IPC català per als empleats públics, quan dia a dia es dediquen a fer cíniques declaracions per l’aplicació de l’IPC català en els convenis col·lectius. I a més a més es neguen a incloure qualsevol referència a la clàusula de revisió salarial, de la qual des de l’any 2000 gaudim els empleats públics catalans, adduint que és il·legal i que Madrid la impugnaria, quan dia a dia es dediquen a criticar les impugnacions fetes pel Govern central anterior als convenis de les administracions locals.
Més enllà del que hem dit, ens preocupa la manca de seriositat en l’aplicació d’acords ja signats, com per exemple la creació del Pla de Pensions dels empleats públics de la Generalitat. El passat mes de novembre s’aprovà la dotació de 38 milions d’euros per crear el Pla de Pensions dels treballadors de la Generalitat i a hores d’ara, i malgrat la continuada insistència de CCOO i UGT, no s’ha reunit la mesa per aprovar-ne el reglament i aprovar la convocatòria pública per decidir la seva gestió, i així es genera pèrdua de drets futurs del personal de la Generalitat i es dificulta la gestió del pressupost de la Generalitat.
És per tot això que UGT i CCOO hem reclamat la convocatòria amb urgència de la Mesa de la Funció Pública catalana, i instem la Generalitat a una negociació seriosa i sobre bases sòlides, que no comporti cap marxa enrere en drets assolits en els anteriors acords, com és la clàusula de revisió, que avanci en reivindicacions històriques com és la reducció de jornada, la promoció professional i la referència del cost de la vida de Catalunya en les retribucions dels empleats públics catalans, i que doni compliment a acords ja assolits com és el Pla de Pensions.
Àrea Pública CCOO i Serveis Públics UGT
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 7 de juliol de 2005CCOO convoca una concentració de delegats i delegades davant el Departament de Treball i Indústria
COMFIA-CCOO ha convocat per a demà una concentració de delegats i delegades davant el Departament de Treball i Indústria ‘ Serveis d’Automòbils, a l’avinguda Diagonal 405 bis, de Barcelona, amb l’objectiu d’aconseguir un canvi d’actitud i l’aclariment de les postures de l’Administració respecte al futur del sector de les ITV i, alhora, aconseguir que les empreses negociïn en seriositat el conveni sectorial que tenen paralitzat.
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 7 de juliol de 2005Agenda:
Dia: divendres 8 de juliol
Hora: a les 11 h
Lloc: davant les oficines del Departament de Treball i Indústria ‘ Serveis d’Automòbils. Av. Diagonal 405 bis (entre Balmes i Rambla de Catalunya). BarcelonaCCOO EXIGE A LA EMPRESA SAS LA RETIRADA DE LAS SANCIONES Y LA READMISIÓN DE LOS DESPEDIDOS
Recientemente la empresa SAS ha despedido a los compañeros/as
que durante el pasado conflicto fueron miembros del comité de
huelga.Es conocida la posición de la FM de CCOO de Catalunya por todos
los trabajadores/as de la empresa, en el largo conflicto que se ha
vivido durante estos últimos meses en los cuales se han realizado 3
jornadas de huelga.No obstante, ante los despidos de los compañeros/as por parte de la
empresa, CCOO se solidariza con los compañeros/as despedidos/as.
Consideramos esta medida completamente desmesurada y
desproporcionada, realizándose un mal ejercicio por parte de la
empresa, al querer pasar factura por ejercer un derecho
constitucional, volviéndose a enrarecer las relaciones laborales y
más en un momento en el que se estaban realizando esfuerzos para
intentar normalizar las relaciones en el centro de trabajo.
CCOO ya ha manifestado a la empresa que reconsidere su postura,
retire todas las sanciones y readmita a los compañeros/as
despedidos/as por la empresa.Concentració per denunciar l’actitud de l’empresa MTM Traducciones, SL
L’empresa MTM TRADUCCIONES, SL, encarrega, de forma reiterada, feines de traducció a professionals autònoms i després, aprofitant els inconvenients d’un sistema judicial lent i costós per actuar davant d’aquest tipus de fets, no abona els honoraris professionals a les persones que han fet la feina, generant aquesta empresa un guany econòmic basat en l’estafa i la seva activitat parasitària.
Per denunciar aquesta situació, per acabar amb aquest tipus de pràctiques, per la dignificació de les condicions dels traductors i traductores autònoms, la FS TRADE-CCOO convoca una concentració:
DIJOUS, 7 DE JULIOL
A la Ronda Universitat 25, de Barcelona
(al davant de la seu de l’empresa)
A les 18.30 horesENTREGA DE INSIGNIAS
ENTREGA DE INSIGNIAS
El día 27 de mayo, dentro de los actos conmemorativos de los 40 años de CCOO en Cataluña, se efectuó una ceremonia de reconocimiento a los compañeros/as por su fidelidad al sindicato, consistente en la entrega de unos pins (insignias) de plata a los afiliados con 25 años de arraigo al mismo.
En este caso a los pertenecientes a la Federación de Pensionistas y Jubilados de Cataluña de la comarca del Barcelonés.
Fue un acto muy emotivo, al que asistieron el secretario general de la Federación Estatal, Benito Barrera; el secretario de Comunicación de la misma, Doroteo Peinado; el secretario general de la CONC, Joan Coscubiela, y el director general d’Actuacions Comunitàries i Cíviques del Departament de Benestar i Família de la Generalitat, Francesc Simó. Estuvo presidido por Lorenzo Blanco, secretario general de nuestra Federación.
El acto fue presentado por la compañera Dolores Solís, responsable de los Jubilados y Pensionistas del Barcelonés. La asistencia a esta efeméride fue numerosa y entregada.
A la hora de los discursos, se puso de manifiesto la vitalidad de nuestro sindicato, con más de 160.000 afiliados en Cataluña, de los que algunos de los presentes fueron fundadores y artífices en su desarrollo. Un sindicato, la CONC, en el que nuestra aportación debe y puede ser importante en los temas de más enjundia social y de apoyo a las reivindicaciones de las personas mayores. Este sindicato tiene unos importantes retos de largo alcance, en la creciente diversidad de formas de trabajo, en conocer y en respetar las diferentes situaciones e intereses, pero sin olvidar los horizontes de libertad y de justicia social que todos deseamos.Dada la gran cantidad de compañeras y compañeros que han sido merecedores de este homenaje, más de 300, y la complejidad del acto, se hizo una entrega simbólica de la insignia, por parte de las personalidades asistentes, a un reducido grupo de compañeros y compañeras y al resto se les entregó en mano durante el mismo acto.
Al finalizar, se sirvió en el comedor de empleados un piscolabis, y se pudo conversar y recordar efemérides de tiempos pasados, ‘mejores?, con los compañeros y compañeras.
Representants sindicals de CCOO visiten diverses OTG per reclamar condicions dignes per als seus treballadors i treballadores
Diversos representants sindicals de CCOO visitaran diferents OTG (Oficines de Treball de la Generalitat) per exigir condicions laborals dignes per al personal que hi treballa. Les visites es faran demà dijous, dia 7 de juliol, a les següents OTG:
– OTG ARAGÓ (entre les 08:30 i les 09:00).
– OTG BARRI GÒTIC (pels volts de les 10:00)
– OTG TERRASSA (a partir de les 12:00).En aquestes visites, es repartirà un manifest entre els usuaris exigint un Servei d’Ocupació de qualitat i condicions dignes per als treballadors i treballadores d’OTG.
La Secció Sindical de CCOO del Departament de Treball i Indústria de la Generalitat denuncia:
-La incapacitat de la direcció del Departament, després d’un any i mig de govern, per definir un model de serveis al ciutadà que respongui a les necessitats actuals de la societat.
-El menyspreu de la direcció del Departament a les reivindicacions directes dels seus treballadors/es, expressades mitjançant un escrit sostingut per més de 1.000 signatures.
-La manca de reconeixement, per part de la direcció, de la qualificació professional dels seus treballadors/es, que en molts casos realitzen sistemàticament tasques de superior categoria.-L’absoluta manca de voluntat de la direcció del Departament per negociar amb els representants dels treballadors/es els greus problemes de personal que han estat plantejats reiteradament pels sindicats, i que afecten el servei públic que es dóna a l’usuari.
Exigim de la direcció del Departament, davant d’aquesta situació, un canvi d’actitud i la immediata obertura de negociacions amb els representants dels treballadors/es.
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 6 de juliol de 2005Consejo Confederal de CCOO d’Espanya
Documentació relativa al Consejo Confederal de CCOO.
– Informe de José María Fidalgo, secretari general de CCOO, al ‘Consejo Confederal’
– Declaració sobre la reforma constitucional, la revisió dels Estatuts d’autonomia i el finançament autonòmicLes plantilles de Sony i Circutor exigeixen la millora del servei de rodalies de RENFE al polígon de Can Mitjans de Viladecavalls
712 OBREROS MINEROS DE SHOUGANG HIERRO PERÚ EN HUELGA INDEFINIDA A PARTIR DE LAS 08:00 HS. DEL LUNES 04 DE JULIO DE 2005
NOTA DE PRENSA
OBREROS MINEROS DE SHOUGANG HIERRO PERÚ EN HUELGA INDEFINIDA A PARTIR DE LAS 08:00 HS. DEL LUNES 04 DE JULIO DE 2005
La Asamblea General Extraordinaria, realizada el martes 21 de junio de 2005, aprobó, mediante votación secreta, realizar la HUELGA GENERAL INDEFINIDA en defensa de nuestro derecho a la negociación colectiva, por una solución justa e integral del Pliego de Reclamos 2005-2006.
Los trabajadores se pronunciaron unánimemente por el rechazo a la propuesta de aumento de S/. 1.70 ($US 0.52) diarios al Básico, ofrecido por la empleadora, por considerar que se trata de una suma irrisoria, que no compensa el aporte a la producción ni responde a la favorable situación económica y finaciera de que goza SHOUGANG HIERRO PERU S.A.A., gracias al esfuerzo de sus trabajadores.
Una vez más, los trabajadores Mineros de Marcona acataremos nuestra medida de fuerza, que no será levantada sino hasta lograr la justa solución a nuestro petitorio.
RAZONES PARA LA HUELGA EN SHOUGANG HIERRO PERU
– Por un aumento digno y razonable, en la solución justa e integral de nuestro Pliego de Reclamos 2005-2006.
– Por mejores condiciones de vida, salud y labor para los trabajadores. Basta de accidentes de trabajo incapacitantes y/o fatales, y enfermedades profesionales.
– Por el respeto a los derechos laborales, pactos y convenios colectivos. Alto al maltrato hacia los trabajadores. Cese de hostilizaciones y represalias laborales.
– Por el cumplimiento de la inversión, destinada a la renovación de equipos y maquinarias.
– Por el respeto y cumplimiento de las normas ambientales y el cese de la contaminación.
– Por el aporte de Shougang al desarrollo social del pueblo de Marcona.
Con el ruego de su difusión.
Marcona, 30 de junio de 2005
Julio Ortiz Pinto
Secretario general
Rómulo Rodríguez Hernández
Secretario de OrganizaciónCirilo Yarihuamán Pauca
Secretario de DefensaNota:
Marcona es una localidad ubicada a 300 km al Sur de Lima, en Perú.
Shougang, la empresa estatal china que compró los yacimientos de Hierro Perú el año 1992, ha justificado insatisfactoriamente hasta el cansancio las razones por las que no ha cumplido con sus compromisos de inversiónSaludo para todos los compañeros y compañeras solidari@s que nos acompañan en la lucha por la defensa de ECOPETROL y el bien público.
Como es conocido por tod@s, las violaciones laborales por parte del Gobierno y el capital privado colombiano son cada vez mayores, y denunciados ante la OIT, desde donde se profieren pronunciamientos y «recomendaciones» por parte de uno de sus más importantes órganos de control, el Comité de Libertad Sindical, quien después de varias deliberaciones decidió declarar legal la patriótica huelga del 2004, por la defensa de ECOPETROL, patrimonio de l@s colombian@s.
Este fallo confirma que el sindicato, los trabajadores y el pueblo colombiano teníamos la razón al realizar la huelga, como único mecanismo de defensa por todas las arbitrariedades que el Gobierno de turno, en complicidad con ISAAC YANOVICH, nos han venido imponiendo. Pero la justa decisión de la OIT, que hoy nos coloca con un pie en nuestro puesto de trabajo, sólo será posible si el Gobierno decide cumplir las recomendaciones que el Comité de Libertad Sindical de la OIT profirió en favor del conflicto huelguístico. Qué más quisiéramos que dicho fallo fuese acatado inmediatamente y estar de regreso en los puestos de trabajo, de los que arbitrariamente nos separaron con un despido injusto, por participar en un conflicto huelguístico que logró frenar la entrega de ECOPETROL a las multinacionales.
Desde el pasado 21 de enero, cuando nos fue ratificado el despido, no hemos hecho otra cosa que agotar todas las instancias jurídicas para ser reintegrados, han sido cinco meses de largo caminar de la mano de la Junta Directiva Nacional de la USO y ustedes; por eso, compañeras y compañeros, una vez más les hacemos un llamado solidario con la adquisición del «bono de solidaridad», que con su recaudo, nos permitirá conservar nuestras viviendas y así poder brindarles un techo digno a nuestras familias.
El fallo de la OIT es un argumento más que utilizaremos en nuestra defensa jurídica, y no por esto quiere decir que ya estamos reintegrados plenamente, la lucha apenas comienza, y sabemos que el Estado utilizará todas sus argucias para no darnos la razón, y seguir cerrando y privatizando empresas, lo cual llevará al despido masivo de trabajadores. Nos corresponde unificar tareas en la defensa de empresas, la salud y la educación pública, que son un derecho de todos los colombianos.
En estos actos de masas, movilizaciones y actos políticos, igualmente debemos inscribir la lucha por el reintegro y el levantamiento de todos los procesos de Ley 734 que hay contra los compañeros reintegrados. Por todo lo anterior, hacemos un llamado muy fraternal a todas las organizaciones sindicales, populares, etc., a que se pronuncien para que el Gobierno cumpla con el fallo proferido por la OIT, también a los trabajadores despedidos, reintegrados, de la nómina temporal, contratistas, de base, y directivos que aún no se han vinculado a esta noble causa, que se acerquen a Cavipetrol a comprar el «bono de solidaridad», el cual juega el día 29 de julio del presente año, para que juntos logremos conseguir dicho propósito. Es por eso que también estamos solicitando su apoyo con el fin de conseguir fondos para transporte, comida y todo lo necesario, para las actividades que estamos programando con la JUNTA DIRECTIVA NACIONAL DE LA USO y que pronto daremos a conocer.
La Junta Administrativa de COOPACRÉDITO, en un gesto de apoyo, ofrece una oportunidad de financiamiento para la compra del «bono de solidaridad», por lo tanto informamos a los afiliados y fondos adscritos a COOPACRÉDITO, que a partir de la fecha pueden adquirir el bono en las instalaciones de la cooperativa y seguir contribuyendo solidariamente con el bienestar de los compañeros despedidos.
Agradecemos a todos los compañeros y compañeras que se han vinculado a esta causa solidaria en favor de los trabajadores que fuimos despedidos por defender a ECOPETROL. La solidaridad es una estrategia a la que acudimos para poder cumplir con los compromisos adquiridos con Cavipetrol y ECOPETROL. Recuerden, compañeros, que con su aporte solidario evitarán que Cavipetrol, con quien tenemos las deudas, proceda mediante cobros jurídicos a rematar nuestras viviendas a partir del 1 de agosto de 2005.
SOLIDARIDAD ES EL SENTIMIENTO QUE MOTIVA A LOS SERES HUMANOS A PRESTARSE AYUDA MUTUA.
LA PERSONA SOLIDARIA SABE MUY BIEN QUE SU PASO POR EL MUNDO CONSTITUYE UNA EXPERIENCIA Y QUE, POR TANTO, LAS NECESIDADES, DIFICULTADES Y SUFRIMIENTOS DE LOS DEMÁS NO LE PUEDEN SER AJENOS.
LA SOLIDARIDAD ES CUANDO DOS O MÁS PERSONAS SE UNEN Y COLABORAN MUTUAMENTE PARA CONSEGUIR UN FIN COMÚN.REDACTO: COMISIÓN DESPEDIDOS DE LA HUELGA DEL 2004.
Barrancabermeja, junio 29 de 2005.