Davant del procés d’elaboració de la Llei de Joventut que està impulsant el Govern de la Generalitat, Comissions Obreres veu una oportunitat clara de regular les condicions de treball dels professionals de joventut.

Aquest col·lectiu, és un dels que més pateix la precarietat laboral dins de l’administració pública. A Acció Jove ‘ Joves de CCOO calculem que un 40 % dels professionals treballen amb contractes externalitzats (amb empreses intermediàries), empreses que sovint precaritzen les condicions de treball dels seus treballadors mitjançant l’abús de la contractació temporal i els baixos salaris. Una pràctica freqüent en el sector és la de fer finalitzar la contractació i fer nous contractes al setembre.

Del col·lectiu que està contractat directament per administracions públiques hem detectat un volum molt desproporcionat d’interinatges, gairebé un 45 %, a més d’un alt percentatge de jornades parcials.

Per últim, i degut a la forta desregulació d’aquestes polítiques, cada administració (ajuntaments, consells comarcals, diputacions…) ha anat construint els equips humans de gestió sobre la marxa, i trobem que per la mateixa tasca hi ha diferents nivells de contractació, trobant diferències de sou de fins a 1000 ‘, entre treballadors de diferents administracions.

Davant d’aquesta situació CCOO reclama a l’establiment per part de la Secretaria General de Joventut d’una taula de diàleg amb els agents socials per abordar la regulació professional dels tècnics de joventut en el marc de la Llei. Per part del sindicat s’ha iniciat una línia de treball específica des de la Federació d’Administracions Públiques de CCOO amb la col·laboració d’Acció Jove ‘ Joves de CCOO. Amb la voluntat de detectar i marcar les propostes de millora del sector, per a fer arribar les seves peticions a Secretaria General de Joventut.

Fins ara a cap dels mecanismes de participació establerts per Secretaría General de Joventut per a la redacció d’aquesta llei, s’ha parlat de les condicions de treball dels professionals que les apliquen.

L’elaboració de la Llei de Joventut, que està impulsant el Govern de la Generalitat, es per a CCOO de Catalunya una oportunitat clara de regular les condicions de treball dels professionals de joventut. Aquest col·lectiu, és un dels que més pateix la precarietat laboral dins de l’administració pública.

‘ Acció Jove- Joves de CCOO de Catalunya calculem que un 40 % dels professionals treballen amb contractes externalitzats (amb empreses intermediàries), empreses que sovint precaritzen les condicions de treball dels seus treballadors mitjançant l’abús de la contractació temporal i els baixos salaris. Una pràctica freqüent en el sector és la de fer finalitzar la contractació entre juny i juliol. i fer nous contractes al setembre.

‘ Del col·lectiu que està contractat directament per administracions públiques hem detectat un volum molt desproporcionat d’interinatges, gairebé un 45 %, a més d’un alt percentatge de jornades parcials.

‘ Degut a la forta desregulació d’aquestes polítiques, cada administració (ajuntaments, consells comarcals, diputacions…) ha anat construint els equips humans de gestió sobre la marxa, i trobem que per la mateixa tasca hi ha diferents nivells de contractació. CCOO hem trobat diferències de sou de fins a 1000 ‘, entre treballadors de diferents administracions.

CCOO de Catalunya reclamem l’establiment, per part de la Secretaria General de Joventut, d’una taula de diàleg amb els agents socials per abordar la regulació professional dels tècnics de joventut en el marc de la Llei. Acció Jove- Joves de CCOO hem iniciat una línia de treball específica, junt amb la Federació d’Administracions Públiques de CCOO de Catalunya, amb la voluntat de detectar i marcar les propostes de millora del sector, per a fer arribar les seves peticions a Secretaria General de Joventut.

Fins ara a cap dels mecanismes de participació establerts per Secretaria General de Joventut per a la redacció d’aquesta llei, s’ha parlat de les condicions de treball dels professionals que les apliquen.

CCOO de Catalunya participarà aquest dissabte, 6 d’agost de 2005, en els actes commemoratius del 60è aniversari del llançament de la bomba d’Hiroshima, que es duran a terme a Puigcerdà aprofitant el final de la Marxa per la Cultura de Pau.

L’acte tindrà lloc al Poliesportiu municipal de Puigcerdà a partir de les 19.00 hores i inclourà:

– Presentació i memòria d’Hiroshima: Jordi Ribó, President de la Fundació Pau i Solidaritat de CCOO Catalunya.

– Proposta de monument per les víctimes innocents de les guerres: Martí Olivella, de Forces de Pau No Violentes.

– Actuació del Trobador de la Pau, Ton Dalmau.

– Lectura del Manifest de la Marxa a càrrec de Jordi Agulló, Coordinador de la Marxa.

– Salutació de l’Ajuntament de Puigcerdà.

– Cloenda: Lluís Planes, en nom d’El Camí dels Països Catalans.

A continuació tindrà lloc una botifarrada popular amb el lema ‘Fem botifarra a les guerres!’

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya

Barcelona, 5 d’agost de 2005

CCOO de Catalunya no fa un balanç tan optimista com el que ahir va fer el secretari d’Indústria de la Generalitat pels següents motius:

1) Considerem que el sistema d’accés, mitjançant convocatòries limitades en poc espai de temps, fa que moltes empreses petites i mitjanes no puguin presentar les seves peticions d’ajudes.

2) Per analitzar l’evolució de la utilitat i l’abast real de les ajudes caldria fer un balanç del resultat de la convocatòria anterior (2004) en la que no es van gastar els recursos pressupostats, situació que es pot tornar a produir en el 2005. Considerem que si els recursos pressupostats no es gasten, malgrat el dèficit existent en R + D + i, alguna cosa està succeint o s’està fent malament.

3) La distribució de las partides sol·licitades, que previsiblement seran concedides, no són les més adequades, per l’excessiu pes de las grans empreses que disposen d’importants beneficis i recursos propis, o la destinació, enguany, de només 2,5 milions d’Euros a innovació, una de les claus per la necessària anticipació i canvi cap a un model productiu de major valor afegit. En canvi, es destinen 4 milions d’Euros a projectes de subcontractació sense cap tipus de control i que generen en molts casos més precarietat laboral, traslladant la reducció de costos a l’empitjorament de les condicions de treball i, per tant, en plena contradicció amb l’objectiu de millorar la qualitat d’aquesta.

CCOO de Catalunya, en definitiva, veiem necessari que: a) es faci un balanç de la utilització dels recursos públics destinats a R+D+i; es posin en marxa els mecanismes acordats de participació dels agents socials i s’estableixi un consens sobre els criteris de distribució dels recursos per tal que el principal destinatari siguin les empreses, els sectors i els subsectors mancats dels recursos necessaris per avançar-se als canvis i poder afrontar els reptes del proper futur en condicions.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 5 de juliol de 2005

Arriba l’estiu i, des de CCOO, hem treballat perquè en pugueu gaudir al màxim. Per això, hem signat dos convenis de col·laboració: un amb Port Aventura i l’altra amb Aqualeon. Port Aventura ens obsequia amb un val per a cada afiliat amb un descompte de 13 euros per a 6 persones. Aquests vals els podeu recollir als locals del Sindicat de Tarragona (c. August, 48) o Reus (pl. Villaroel, 2, bxs.). D’altra banda, Aqualeon ens ofereix un descompte del 20% en l’entrada al recinte durant la temporada d’estiu.

De cara al setembre, comença de nou el curs

Coincidint amb l’inici de la tardor, la Fundació IMFE Mas Carandell ‘en la qual CCOO hi participa com a membre del Patronat’ ofereix la nova programació de cursos. Per a més informació, visiteu el web www.mascarandell.org o recolliu la revista d’aquesta fundació als locals del Sindicat.

Enguany per l’11 de Setembre vam voler homenatjar Vicenç Andrés Estellés, un poeta valencià compromès amb les reivindicacions del seu poble. Així doncs, juntament amb Òmnium Cultural del Tarragonès i l’Ajuntament de Tarragona, el vespre de la Diada vam programar La carn invicta al Teatre Metropol. Es tracta d’un repàs de l’obra completa de Vicent Andrés Estellés, interpretat per l’actor Pau Esteve i amb la música en directe de l’acordionista Amadeu Vidal.

D’altra banda, el 15 de setembre, CCOO de Tarragona, amb la col·laboració del Pacte de Santes Creus i l’Autoritat Portuària de Tarragona, va organitzar un acte a l’entorn del futur Estatut d’autonomia i el nou finançament autonòmic a la sala d’actes del Port de Tarragona. Hi van intervenir Alfons Labrador, director d’Estudis de CCOO de Catalunya, i Maite Vilalta, professora de la Universitat de Barcelona especialista en federalisme fiscal, finançament autonòmic i local, i ajudes públiques.

CCOO de Catalunya ha presentat una denuncia davant de la Inspecció de Treball de Barcelona contra el Departament de Presidència de la Generalitat de Catalunya, contra l’empresa S.A.P.I.C i Fusteria les Agudes per un accident de treball que va succeir el dia 28 de juliol del 2005, al Palau de la Generalitat durant les obres de millora de l’edifici en el que un treballador de l’empresa Fusteria les Agudes, de 17 anys, va patir un accident quan manipulava una serra circular que li va seccionar tres dits de la mà.

Des de CCOO lamentem i censurem la manca de control y seguiment por part del Departament de Presidència de les seves obligacions en matèria de prevenció de riscos així com de la coordinació de l’activitat preventiva a la que està obligat d’acord amb el que disposa l’article 24, de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals i el RD 171/2004, de coordinació empresarial amb les empreses que realitzen activitats en les seves instal·lacions.

CCOO manifestem una greu preocupació por la manca de d’acompliment de les actuacions de coordinació empresarial per part del Departament de Presidència. Des de l’any 2000 que van començar les diferents obres de millora del Palau han hagut diferents accidents de treball amb danys a la salut dels treballadors. Cal destacar que l’any 2002, dos treballadors varen sofrir una descarrega elèctrica i varen tenir que ser evacuats en ambulància, La Inspecció de Treball ja va posar en evidència la manca de coordinació empresarial pel que fa a les mesures de prevenció. Tots aquests fets han estat oportunament denunciats per CCOO tant davant del comitè de salut laboral com de l’autoritat laboral de Catalunya sense que fins ara el Departament de Presidència hagi afrontat aquesta situació.

Aquests nou accident contrasta amb la política anunciada pel Departament de Treball pel que fa a la sinistralitat laboral en les subcontractes, la qual cosa posa en evidència la manca total de cultura de prevenció de riscos dels responsables del Departament de Presidència.

CCOO exigim al Departament de Presidència portar a terme una investigació de l’accident i que faci front a les responsabilitats que comporta tant el seguiment com el ple compliment de la llei per part de les empreses que tenien contractades aquestes obres i dur a terme les mesures precises per evitar més accidents com aquest, tot millorant la deficient política de prevenció de riscos actual.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 5 d’agost de 2005

Segons les xifres de sinistralitat laboral del 2004 els treballadors i treballadores amb contracte temporal tenen més del doble de possibilitats de patir un accident de treball.