Comunicat de premsa de la Federació Agroalimentària de CCOO de Catalunya

La Federación agroalimentaria de CCOO de Catalunya quiere denunciar públicamente la persecución sindical que la Empresa NOCICAO del grupo NUTREXPA viene practicando contra representantes de CCOO en el Comité de Empresa.

En la tramitación del reciente Expediente de Regulación de Empleo, por el que se ha despedido a 34 trabajadores, la Empresa quiso aprovechar la ocasión para dejar la representación de este Sindicato en la empresa a la mínima expresión al incluir en la lista de afectados a dos de los tres representantes que CCOO tenía en el Comité de Empresa y a la Delegada Sindical, sin que ninguno de ellos estuviera ubicado en la sección que dejó de producir, motivo por el cual se presentó el expediente, y sin tener en cuenta el derecho a la permanencia en la Empresa que la ley garantiza a los representantes legales de los trabajadores en estos supuestos.

Ya durante la negociación puso en práctica una sucia maniobra para provocar el rechazo de los trabajadores hacia sus representantes al intentar imponer la salida de la Empresa de éstos como condición »sine qua non» para llegar a un acuerdo con una mejor condición económica para los afectados.

La Empresa no se salió del todo con la suya, pues tuvo que desafectar a una de las representantes por mandato de la propia resolución del Departament de Treball i Indústria que aprobó el expediente y la Delegada Sindical ha recurrido la resolución en la parte que personalmente le afecta.

Una vez resuelto el expediente, esta Federación ha tenido conocimiento de la persecución que continúan llevando a cabo los mandos de la Empresa contra la trabajadora readmitida mediante un permanente acoso psicológico, discriminación en las órdenes de trabajo, aislamiento del resto de los trabajadores, etc.’

La Federación Agroalimentaria de CCOO de Catalunya utilizará los medios legales que estén en su mano para impedir que se sigan ejecutando prácticas de este tipo en la Empresa, impropias de un Estado de Derecho, que recuerdan épocas pasadas más caracterizadas por la absoluta ausencia de libertades, y también para impedir que quienes las practican queden impunes.

Comunicat de premsa de la Federació Agroalimentària de CCOO de Catalunya

Ayer día 6 de septiembre fueron convocados por la Dirección de Codorniu los Comités de Empresa de Sant Sadurní y de Cervelló. En esta reunión se esperaba que los responsables de la empresa concretaran los rumores que circulaban entorno a decisiones del Consejo de Administración respecto a la reorganización de la empresa y traslado de la producción a Sant Sadurní.

La reunión no sirvió para esto. No se concretó nada. Y la misma información escrita que se ha dado a todos los trabajadores y trabajadoras es la que tienen los Comités de Empresa.

De la nota se desprende que nosotros somos paquetes, que podemos ir de un lado para otro, de arriba hacia abajo, y perdonen las molestias, mientras, la empresa va a ir ejecutando su plan y dando información a los medios de comunicación.

Del comunicado de la empresa se pueden intuir cambios sustanciales que afectan a los trabajadores. Del propio traslado a otro centro de trabajo en tiempo, gasto de desplazamiento; también se desprenden modificaciones en horario y jornada de trabajo, posiblemente en cambio de puestos de trabajo, etc. Y como el que no dice nada, el traslado de la línea de tiraje de Cervelló a Sant Sadurní.

Si realmente quiere negociar la empresa, debe concretar los términos de una negociación rigurosa, el Plan industrial global, los plazos en que se quiere aplicar y la propuesta completa de lo que tiene decidido hacer.

A pesar de esta falta de información que se tiene en estos momentos, la Sección Sindical de CCOO, representada mayoritariamente en los dos Comités de Empresa directamente afectados, trabajaremos y haremos un marcaje muy de cerca de todo el proceso, para que las repercusiones de las decisiones afecten lo menos posible al conjunto de trabajadores y trabajadoras.

CCOO del Barcelonès alerta sobre el risc que un estiu particularment crispat per les actituds incíviques d’una minoria de ciutadans i ciutadanes, tant barcelonins com forasters, pugui fer caure la ciutat en una certa psicosi col·lectiva i la porti a prendre mesures excepcionals que no donarien tampoc els resultats desitjats, que no poden ser altres que la convivència, el respecte, la seguretat ciutadana i la qualitat de vida a Barcelona.

Aplicant racionalment les normatives existents, tant pel que fa a ordenances municipals com la resta del marc legislatiu existent, amb els mitjans suficients per fer-ho amb garanties de rapidesa d’intervenció i de qualitat i fermesa de les actuacions, probablement no caldria crear noves normes dictades per les presses, les immediateses i les pressions polítiques d’uns corrents ideològics de dretes cada cop més agressius i reaccionaris.

Barcelona no és, en cap cas, una ciutat incívica, tot i que cal millorar alguns aspectes. Ans al contrari: és i ha estat tradicionalment una ciutat acollidora i amable, que convida a exercir les llibertats individuals, amb el límits sensatament posats on comença el respecte als drets dels altres. El que sí que és Barcelona és una ciutat viva. Això significa debat permanent i confrontació d’idees, de projectes, de propostes, de models de vida. I això és enriquidor i no s’ha d’evitar, ans se n’ha d’estimular i facilitar el desenvolupament.

És evident que l’aplicació, finalment, de la nova Carta Municipal, en especial en el que fa referència a la «justícia de proximitat», aportarà nous instruments d’intervenció a la ciutat.

Però creiem ara que cal intervenir en tres àmbits de manera prioritària:

Avançar en la definició del model turístic de Barcelona, prenent mesures com l’aplicació de la taxa turística, facilitar infraestructures que permetin les visites de turistes de diferents nivells adquisitius (el que cal seleccionar no és el nivell adquisitiu sinó els comportaments) i garantir la suficiència de la Guàrdia Urbana, si cal amb noves promocions, per al control d’horaris, de sorolls (no oblidem que encara estem en l’any internacional contra el soroll), de platges, etc.

Una política molt més decidida, que vol dir molt més dotada econòmicament, a l’entorn de la cohesió social: Barcelona té encara un elevat percentatge de persones que viuen per sota dels llindars de la pobresa. Intervenir decididament en l’habitatge desocupat, i en els edificis en males condicions que tenim a Barcelona.

I, finalment, avançar en els sistemes de participació de les entitats i dels col·lectius de persones, cultures urbanes, tradicions i models de vida, etc., que coexisteixen a la ciutat. Participació, corresponsabilització i facilitar que tothom tingui el seu paper integrat i integrador.

CCOO considera important arribar a un acord social per l’educació a Catalunya, que sigui la base per a l’elaboració de la Llei catalana d’educació i que permeti l’equitat educativa i la igualtat d’oportunitats per a tothom, la compensació de les desigualtats d’origen social i personal i la contribució a la cohesió social.

CCOO, per aquesta raó, reclama del Govern de la Generalitat que realitzi urgentment la seva proposta de Pacte Nacional per l’Educació, que concreti, de manera detallada i temporalitzada, els aspectes essencials que han de conformar l’educació a Catalunya i que consigni les partides pressupostàries necessàries i suficients que permetin l’equitat i la qualitat de l’educació, atès que fins ara sols hi ha documents generals elaborats per una comissió d’experts nomenada pel Departament d’Educació.

Comissions Obreres de Catalunya considera imprescindible que el Pacte Nacional per l’Educació prevegi una sèrie d’elements indispensables:

‘ El Pacte ha de servir per assegurar una educació al llarg de tota la vida, i conferir un major impuls i promoció de l’ensenyament públic com a eix vertebrador de l’educació a Catalunya.

‘ El servei públic d’educació ha de permetre la planificació de l’admissió d’alumnes que asseguri l’escolarització equilibrada, en els territoris i en els distints centres educatius sostinguts amb fons públics, de tot l’alumnat, en especial dels alumnes més desafavorits, de risc social i amb més dificultats d’aprenentatge.

‘ El Pacte ha de potenciar el reconeixement social del professorat a través, sobretot, de la millora de les seves condicions professionals i de treball, de la formació inicial i permanent i de l’increment de serveis de suport a la tasca educativa, amb la incorporació de nous perfils professionals.

‘ El Pacte ha de garantir la coresponsabilitat dels poders locals i de les famílies en l’educació escolar, i la responsabilitat del Govern de Catalunya en els centres de la seva titularitat, que impliqui els recursos personals i materials imprescindibles per oferir una educació de més bona qualitat en el temps escolar i en el temps de lleure.

‘ La inversió del Govern de la Generalitat en educació ha d’apropar-se, a curt termini, al 6 % del PIB, prioritzant l’ensenyament públic i la creació i la millora de centres de titularitat pública.

Adjuntem comunicat de premsa elaborat per la Federació de Comunicació i Transport de CCOO de Catalunya:

Las trabajadoras y los trabajadores de la Autoridad Portuaria de Barcelona han decidido realizar la HUELGA convocada para los días 6 y 7 de septiembre de 2005.

Los motivos son los siguientes:

-La política privatizadora de la APB y sus constantes intentos de desvertebrar y dejar sin contenido de trabajo a sus empleados.

-Contra la externalización de servicios.

-Contra la intención de privatizar los servicios de la Policía Portuaria.

El objetivo de la HUELGA es conseguir que la Dirección de la APB rectifique y abandone su política de privatización y externalización. Para ello será necesario llegar a acuerdos para la estabilidad de la plantilla de la APB.

Las trabajadoras y los trabajadores de la Autoridad Portuaria de Barcelona se concentrarán mañana, día 6 de septiembre de 2005, a las 9:30 horas, en la Puerta de la Paz, en Barcelona.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 5 de setembre de 2005

Agenda:
Dia: Dimarts, 6 de setembre de 2005
Hora: 9.30
Lloc: Portal de la Pau. Barcelona

Les dades d’atur registrat a Catalunya del mes d’agost de 2005 indiquen que el comportament de l’atur registrat interanual a Catalunya és similar al de la resta de l’Estat, disminuint a Catalunya en 4.867 persones (un 1,78 %) i a l’Estat en 30.529 persones (1,49 %). Aquests bons resultats interanuals no s’observen en relació al mes de juliol, ja que l’augment de l’atur és de 9.637 persones (un 3,7 %) a Catalunya, i 29.693 persones (un 1,49 %) a Espanya. Aquests resultats respecte al mes anterior, molt més negatius a Catalunya, responen al frau en la contractació que fan algunes empreses, en especial del sector de la construcció, i que acaben produint un augment de les persones que finalitzen els seus contractes durant el mes de juliol.

Per sectors, a Catalunya, les principals disminucions interanuals s’han observat en la construcció; els serveis es queden igual, mentre que es constata amb preocupació el comportament de l’atur industrial mes rere mes, aquesta vegada amb un augment de gairebé el 3,5 %.
A diferència de mesos anteriors, la reducció global de l’atur es reparteix de forma molt desigual entre homes i dones, ja que del total de disminució de l’atur (4.867 persones) només 680 són dones, mentre que 4.187 són homes. Aquest fet es podria produir com a conseqüència de la pèrdua de llocs de treball de baixa qualificació en el sector industrial, que ocupen les dones majoritàriament.

Per províncies, tornem a ressaltar la situació de Girona, on també mes rere mes continua el mal comportament de l’atur interanual, que aquesta vegada augmenta gairebé un 4 % (un 18 % en la indústria gironina). La situació de Tarragona és d’estancament, mentre que Lleida disminueix l’atur registrat en un 1,1 % i Barcelona, en un 2,5 %.

En aquest escenari, CCOO considera urgent,

Que el Govern de l’Estat s’impliqui activament en el desenvolupament de les mesures de control i sanció del frau en la contractació, tot millorant l’actuació de la Inspecció de treball, i altres mesures per reduir la temporalitat no justificada, que afecta especialment les dones i els joves i alguns sectors productius.

Que el Govern de la Generalitat s’impliqui activament en el desenvolupament de les mesures de l’Acord per la Internacionalització, la Qualitat de l’Ocupació i la Competitivitat de l’Economia Catalana, en especial les que han de permetre una millora de la indústria catalana, així com l’activació de les taules sectorials de l’Automòbil, l’Electrònica de Consum, el Tèxtil i les Arts Gràfiques.

LA CENTRAL UNITARIA DE TRABAJADORES, CUT, de Barrancabermeja, denuncia, ante la opinión pública nacional e internacional, el asesinato de nuestro compañero MANUEL ANTONIO FLÓREZ, ocurrido el pasado 20 de agosto, en la zona rural de Barrancaberemeja, más exactamente en la vía que conduce al corregimiento el Llanito, frente a la sede recreacional de Cafaba. El compañero era socio de SINTRAINAGRO y trabajador de la empresa de palmas oleaginosas Las Brisas, y se dirigía a Puente Sogamoso, cuando fue interceptado por sicarios, quienes le propinaron tres (3) impactos de bala, segándole su vida.

Este nuevo atentado contra el movimieto sindical es una muestra más de la violación al CESE DE HOSTILIDADES A QUE LAS AUC se comprometieron en el marco de las negociaciones con el Gobierno del doctor ÁLVARO URIBE VÉLEZ, y que es condición indispensable para mantener este tipo de diálogos. Mientras que el Estado colombiano anuncia con bombo y platillos la desmovilización del BLOQUE CENTRAL BOLÍVAR, los paramilitares, al mando de JULIÁN BOLÍVAR Y ERNESTO BEAZ, continúan en su sagrada tarea de exterminar por completo al sindicalismo en esta área del Magdalena Medio, con el beneplácito de este Gobierno.

De igual forma tenemos que denunciar también la desaparición y el posterior asesinato del trabajador JOSÉ GUALDRÓN, quien laboraba para la empresa de palmas BUCARELIA, ocurrido el 21 de agosto y encontrado tres días después tirado y tapado con hojas en un lote de cultivo de palma en la carretera que de Puerto Wilches conduce a esta empresa.

Por todo lo anterior:
-Solicitamos a las organizaciones defensoras de la vida enviar notas de protesta al Gobierno colombiano por los hechos aquí descritos.

-A la comunidad internacional hacer lo propio ante el Estado colombiano con el propósito de evitar que siga el exterminio del movimiento sindical y social en nuestro país.

-A la OEA para que se pronuncie enérgicamente como veedores del proceso de «PAZ» con los paramilitares.

COMITÉ EJECUTIVO CUT BARRANCABERMEJA.
27 de agosto de 2005

FAVOR ENVIAR COMUNICACIONES A:

Dr. Álvaro Uribe Vélez, Presidencia de la República. Carrera. 8, No. 7-26, Palacio de Nariño, Bogotá, DC. Fax: (+57 1) 566.20.71 E-mail: [email protected];

Dr. Francisco Santos, Vicepresidencia de la República.
E-mail:[email protected]

Dr. Camilo Ospina, Ministerio de Defensa Nacional. El Dorado con Carrera, 52 CAN, Bogotá, DC. Fax: (+57 1)222.18.74 E-mail: [email protected], [email protected] , [email protected]

Dr. Edgardo José Maya Villazón, Procuraduría General de la Nación.
Carrera 5, No. 15-80, Bogotá, DC. Fax: (+57 1)342.97.23
E-mail: [email protected] ; [email protected]

Dr. Carlos Franco, Programa Presidencial de Derechos Humanos y de Derecho Internacional Humanitario. Calle 7, N° 5-54, TEL: (+571) 336.03.11 FAX: (+57 1) 337.46.67, E- mail: [email protected];
E-mail: [email protected]

Dr. Luis Camilo Osorio, Fiscalía General de la Nación. Diagonal 22 B, No.52-01 Bogotá, DC. Fax: (+571) 570 20 00, E-mail: [email protected]; [email protected]

Unidad de Derechos Humanos y de Derecho Internacional Humanitario
E-mail: [email protected]

Dr. Volmar Antonio Pérez Ortiz. Defensoría del Pueblo. Calle 55, No. 10-32
Bogotá, DC. Fax: (+571) 640 04 91, E-mail:[email protected]

Dr. Michael Frühling, Oficina en Colombia del Alto Comisionado de Naciones Unidas para los Derechos Humanos. Calle 114, No. 9-45, Torre B Oficina 1101. Edificio Teleport Bussines Park. Bogotá, DC. Teléfono PBX (57-1) 629 3636, Fax (57-1) 629 3637, E-mail:[email protected].

Els complements de destí de les pagues extres assoliran el 80 i 100% respectivamente en cadascuna de les pagues extraordinàries de l’any 2006. Un increment retributiu mínim d’un 3,1% que consolidarà a 1 de gener del 2007 com un 3,4%. Un topall del 10% a l’eventualitat a les administracions públiques en un màxim de 4 anys.

Si vols veure l’acord, obre la fitxa…
i pulsa aquí

Els treballadors de l’Hotel Santa Fe, de Calella, han convocat una manifestació per al proper divendres, 2 de setembre, a les 18.30 hores, a la mateixa ciutat per protestar contra el tancament anticipat del centre de treball, tancament motivat per l’exigència dels treballadors que l’empresa compleixi amb el vigent conveni d’hostaleria, facilitant uns horaris i unes condiciones de treball dignes, així com el condicionament de les instal·lacions pròpies del personal.

La resposta de la direcció de l’hotel ha estat la de tancar ja les intal·lacions, quan el final de temporada estava previst per al 24 de setembre. Aquesta decisió comporta un perjudici econòmic considerable.

El recorregut de la manifestació començarà a la plaça de la Constitució de Calella, i anirà pel carrer Riera, plaça d’Espanya (on es farà una concentració), continuarà per la Riera de Capaspre, l’Avinguda de Sant Jaume, el carrer Francesc Macià i la plaça Pompeu Fabra, per finalitzar al final del carrer de Turisme.