La modificació de la regulació del Salari Mínim Interprofessional, al juny de 2004, va comportar, entre d’altres modificacions, la creació d’un Indicador de Rendes Públiques (IRPEM) com a referent de prestacions. A més, va facultar les comunitats autònomes per fixar la quantia d’aquest indicador.

En l»Acord estratègic per a la Internacionalització, la Qualitat de l’Ocupació i la Competitivitat de l’Economia catalana’, el Govern de la Generalitat de Catalunya es va comprometre a revisar la situació de les pensions al nostre país, per garantir que se situessin en el 80 % d’un Indicador de Rendes Bàsiques propi de Catalunya (IRBAC) abans de juliol de 2005.

Des de CCOO de Catalunya, hem manifestat reiteradament l’oportunitat i la necessitat urgent d’implementació d’aquest Indicador de Rendes Bàsiques de Catalunya. Considerem que és una oportunitat per a l’exercici ple i responsable de les competències d’autogovern en matèria de polítiques socials, i per a donar contingut al marc català de relacions sociolaborals (objectiu del Govern expressat en el Pacte del Tinell). Alhora, considerem imprescindible l’IRBAC per evitar la pèrdua de la capacitat adquisitiva de les persones afectades, ja que tindria en compte, superant els actuals desajustos del SMI o l’IPREM estatals, tant l’evolució dels preus a Catalunya com la nostra específica situació socioeconòmica.

No pot perdre’s de vista el fet que les prestacions que es referencien amb l’IPREM estatal són prestacions de competència exclusiva del Govern de la Generalitat i que, en la majoria dels casos, van adreçades al sector de la població amb un major nivell de necessitat.

Tanmateix, la no-fixació de l’Indicador de Rendes propi de Catalunya provoca que, des del dia 1 de gener de 2005, els perceptors de prestacions referenciades amb l’IPREM estatal s’estan veient perjudicats. Ja no només pel diferencial entre l’increment del SMI i el de l’IPREM, sinó també perquè no s’està tenint en compte el nivell d’inflació específic de Catalunya, ni la resta de factors socioeconòmics del nostre país. També s’està impossibilitant a nous beneficiaris accedir a les prestacions.

Un grup tècnic de treball format per representants dels Departaments de Treball i Indústria, Presidència i Benestar i Família, i dels sindicats CCOO i UGT, va elaborar un informe, que va presentar-se el passat mes de maig, sobre quina havia de ser la quantia de l’IRBAC. El Govern encara no ha pres cap decisió política respecte l’indicador de rendes, per la qual cosa els ciutadans i ciutadanes de Catalunya perceptors, o possibles perceptors, de prestacions referenciades amb l’IPREM estan veient perjudicats els seus drets.

Des de CCOO de Catalunya, denunciem que el Govern de la Generalitat està incomplint el compromís adquirit en l’Acord estratègic de fixar l’IRBAC i situar totes les pensions en el 80 % d’aquest, abans de juliol de 2005, tot i disposar de la informació elaborada pel grup tècnic de treball.

Alhora, no està seguint la recomanació de la Comissió d’Experts, creada pel Govern per estudiar el diferencial d’inflació a Catalunya, en la línia de dissenyar i implementar l’Indicador de Rendes Bàsiques per defensar els col·lectius més desprotegits i els perceptors de rendes mínimes, dels efectes negatius del diferencial d’inflació.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 5 d’octubre de 2005

El TS ratifica que, mitjançant conveni col·lectiu, es pugui establir la possibilitat que el permís de lactància es gaudeixi acumulant la totalitat del temps de lactància, com si es tractés d’un permís retribuït

Podeu accedir al text complet de la sentència des de les bases de dades d’Aranzadi; busqueu el marginal JUR 2005194463 O demaneu-nos-la per correu electrònic a [email protected]

Data d’actualització: 05-octubre-2005

DETALL DE LES INTERVENCIONS:

8,30 – 9,00: Acreditacions i entrega de material

9,00 – 9,15: Presentació de la Jornada a càrrec de:

– Sr. Aureli Àlvarez, secretari general de CCOO – comarques gironines.

– Sr. Salvador Capdevila, degà de l’il·lustre col·legi d’advocats de Girona.

9,15 – 10,00: «L’actuació del jutge davant la pressió laboral tendenciosa, avantatges i desavantatges de la seva tipificació»

-Sr. Ramon Gimeno, magistrat del Jutjat social núm. 2 de Girona,
autor del llibre: «La presión laboral tendenciosa, el mobbing desde la óptica de un juez’

Presenta i modera: Sr. Eduardo Rojo, catedràtic de dret del treball
de la Universitat de Girona

10,15 – 11,00: ‘L’actuació de la Inspecció de Treball davant situacions d’assetjament’

-Sr. Manuel Velázquez, cap de la Inspecció de Treball i Seguretat Social de Biscaia i autor del llibre ‘La respuesta jurídico legal ante el acoso moral en el trabajo o mobbing’

-Presenta i modera: Sr. Javier Crespán, inspector de treball de Barcelona i
coordinador de l’equip especial en matèria de denúncies per assetjament moral

11,15 – 11,45: DESCANS

11,45 – 12,30: ‘L’actuació de l’advocat davant situacions d’assetjament: els tres requisits indispensables per exercitar l’acció»

-Sra. Glòria Poyatos, advocada del Gabinet Tècnic-Jurídic de CCOO a les comarques gironines, membre de l´Observatori de mobbing de l’Institut Català d´Antropologia, i membre de l’associassió europea SEDISEM (Servei Europeu d’informació sobre el mobbing). Coautora del llibre ‘Análisis multidisciplinar y estrategia legal’

-Presenta i modera: Sr. Francisco Escudero, secretari judicial del Jutjat social num. 2 de Girona i coautor del llibre ‘Análisis multidisciplinar y estrategia legal’

12,45 – 13,30: ‘Mobbing: una dimensió del risc psicosocial. Una mirada per la intervenció sindical’.

-Sra. Loly Fernández, coordinadora de Higia-salut i treball.

-Presenta i modera: Sr. Carles Mac-cragh, diputat primer de l’Il·lustre Col·legi d’Advocats de Girona.

13,45 – 16,00: DINAR

16,00 – 16,45: «Obligacions empresarials en matèria de riscos psicosocials i responsabilitat empresarial davant del mobbing».

-Sr. Ferran Camas, professor titular de Dret del Treball de la Universitat de Girona i coordinador de l’Observatorio Judicial de Siniestralidad Laboral

Presenta i modera: Sra. Núria Arnay, directora de la Delegació Territorial del Departament de Treball i Indústria de la Generalitat de Catalunya.

17,00 – 17,45: «La prova pericial del dany a la salud físico-psíquica. Com detectar el fals mobbing?»

-Sra. Marina Parés, diplomada en treball social i presidenta de l’associació europea SEDISEM (Servei Europeu d’Informació sobre mobbing). Propietària del domini:www.acoso moral.org i coadministradora de la Plataforma d’Afectats per Mobbing.

Presenta i modera: Sra. Daya H. Rolsma, biòloga i tècnica en prevenció de riscos laborals, vicepresidenta de l’Associació d’Estudis de Prevenció i Salut Laboral (AEPSAL). És coautora del llibre ‘Trabajando con el enemigo’.

18:00: CLAUSURA DE L’ACTE A CÀRREC DE:

-Sr. Joan Coscubiela, secretari general de Comissions Obreres de Catalunya.

ACLARIMENTS:

1.- El preu de la jornada, que durarà un dia complet, encara s’ha de determinar. En el preu s’hi inclourà el dinar.

2.- S’entregarà als assistents un CD recopilatori de comunicacions diverses en matèria de mobbing.

3.- Després de cada ponència, hi haurà un període de 15 minuts, regulat pel moderador, en el qual es podran fer preguntes als ponents.

Girona, 19 de setembre de 2005.

La Secretaria de Formació i Cultura de CCOO de Catalunya, a través del Centre de Formació d’Adults Manuel Sacristán de CCOO, presentarà el llibre de lectura fàcil «La mirada ferida» demà dimecres, 5 d’octubre, a les 18’00 h, a la seu del sindicat a Barcelona (Via Laietana 16, sala d’actes).

Amb la supervisió de l’Associació Lectura Fàcil, aquest és el segon llibre que CCOO de Catalunya publica dins la col·lecció «Llegim», després de No estem mai sols: conèixer Miquel Martí i Pol, primer llibre de lectura fàcil aparegut a l’Estat espanyol, l’any 2002. Ha comptat amb el suport de la Secretaria de Política Lingüística de la Generalitat, i esdevé una activitat emmarcada en la campanya «Dóna corda al català».

En la presentació de demà, a més de l’autora, Mireia Companys Tena, hi intervindran Miquel Fitó, director del CFA Manuel Sacristán de CCOO, Fina Niubó, directora de la col·leció «Llegim», Antoni Martínez, en representació de l’Editorial Germania, Josep Francí i Carreté, director general de Formació Professional i Educació Permanent, Farners Llinàs, en representació de la Secretaria de Política Lingüística de la Generalitat de Catalunya, i Rosa Sans, secretària de Formació i Cultura de CCOO de Catalunya.

Els materials de lectura fàcil són aquells elaborats especialment per ser llegits per persones que, per diferents motius, tenen dificultats lectores o de comprensió. Precisament, la presentació d’aquest llibre es produeix el dia abans de la inauguració de les Jornades Internacionals de Lectura Fàcil, que per primer cop se celebren a Barcelona, del 6 al 8 d’octubre.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya
Barcelona, 4 d’octubre de 2005

Agenda
Dia: Dimecres, 5 d’octubre de 2005
Hora: 18.00
Lloc: CCOO. Sala d’actes, Via Laietana 16. BCN

Les dades d’atur registrat a Catalunya del mes de setembre de 2005 indiquen que el comportament interanual a Catalunya és millor al de la resta de l’Estat, disminuint a Catalunya en 7.636 persones (un 2,79 %) i a l’Estat en 37.228 persones (1,82 %). Aquests bons resultats interanuals no s’observen amb tanta força en relació a l ‘agost, ja que la disminució de l’atur és de 2.662 persones (gairebé un 1 %) a Catalunya, i de 5.824 persones (un 0,29 %) a Espanya.

Per sectors, a Catalunya les principals disminucions interanuals es continuen observant (igual que al mes anterior) en la construcció (disminueix un 9 %), mentre que els serveis disminueixen per sota la mitjana, un 2 %. En aquest punt volem tornar a destacar la situació de l’atur industrial, que, mes rere mes, augmenta fins i tot en situacions de disminució global de l’atur registrat, com s’ha produït el setembre. L’augment en la indústria és del 3,18 % interanual. La sèrie de l’atur registrat industrial fa molts mesos que és negativa.
En relació al mes d’agost, les principals disminucions per sectors es produeixen en aquelles activitats productives amb una temporalitat i una precarietat més altes, ja que les empreses continuen amb les pràctiques fraudulentes que provoquen que es torni a contractar al mes de setembre aquells treballadors que van ser acomiadats a l’estiu.

La reducció de l’atur registrat interanual entre homes i dones es concentra amb major força entre els homes, ja que, del total de disminució (7.636 persones), un 60 % correspon als homes i un 40 % a les dones, que continuen sent majoria en el registre. En canvi, en relació a l’agost, les dones obtenen un millor comportament que els homes, ja que en aquest mes es tornen a contractar moltes dones que van ser acomiadades abans de l’estiu.

Per províncies, tornem a ressaltar la situació de Girona, com estem fent aquests darrers mesos, on continua el mal comportament de l’atur interanual, que aquesta vegada augmenta per sobre d’un 4 % (un 17,8 % en la indústria gironina, i aquest mes també puja l’atur en la construcció gironina, en un context català de forta reducció). Aquest setembre, però, hi afegim la província de Lleida, que ha tingut uns resultats prou negatius, ja que si l’atur català disminueix gairebé un 3 %, l’atur lleidatà puja gairebé un 5 % (les causes les trobem en l’agricultura, que pràcticament dobla el nombre d’aturats, i la indústria, que els augmenta un 8 %). La situació de Tarragona continua sent d’estancament, i els resultats globals de Catalunya s’obtenen gràcies al bon comportament de la província de Barcelona.

En aquest escenari, CCOO considera urgent,

Que el Govern de l’Estat s’impliqui activament en el desenvolupament de les mesures de control i sanció del frau en la contractació, tot millorant l’actuació de la Inspecció de Treball, i altres mesures per reduir la temporalitat no justificada, que afecta especialment les dones i els joves i alguns sectors productius.

Que el Govern de la Generalitat s’impliqui activament en el desenvolupament de les mesures de l’Acord per la Competitivitat, la Internacionalització i la Qualitat de l’Ocupació de l’Economia Catalana, en especial les que han de permetre una millora en l’ocupació de la indústria catalana.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 4 d’octubre de 2005

La Confederació estatal de CCOO, amb el títol «Nous reptes del sindicalisme en la societat i l’empresa», celebra, del 5 al 9 d’octubre a Tarragona, la XIX Escola de Joventut, que serà inaugurada demà per Núria Rico, secretària confederal de Joventut, i Joan Coscubiela, secretari general de CCOO de Catalunya.

L’Escola culminarà més de 9 mesos de treball de les diferents secretaries de Joventut. A Tarragona s’hi aplegaran més de 120 joves de totes les federacions i territoris, per abordar durant cinc dies en ponències i tallers els reptes que es presenten al sindicalisme de clase en un context de globalització i canvis en els models productius.

El calendari de treball, que adjuntem amb aquest comunicat, recull temes com la responsabilitat social, la descentralització productiva i la subcontractació, la reforma del mercat de treball, l’afiliació o les eleccions sindicals, entre d’altres. La primera sessió comptarà amb Julián Ariza, un dels fundadors de CCOO, i després la trobada comptarà amb les intervencions dels secretaris confederals d’Ocupació, Acció Sindical i Organització: Lola Liceras, Ignacio Fernández Toxo i José Luis Sánchez, respectivament.

Fidalgo intervindrà en l’Escola i oferirà una roda de premsa

També el secretari general de CCOO, José María Fidalgo, participarà en l’escola amb una ponència, i oferirà una roda de premsa el proper dissabte 8 d’octubre a les 11 hores. En els propers dies us recordarem aquesta convocatòria.

CCOO celebra, del 5 al 9 d’octubre a Tarragona, la XIX Escola de Joventut, amb el títol ‘Nous reptes del sindicalisme en la societat i l’empresa’. La inauguració, que es farà demà, serà a càrrec de Núria Rico, secretària confederal de Joventut, i Joan Coscubiela, secretari general de CCOO de Catalunya.

A Tarragona s’aplegaran més de 120 joves, de totes les federacions i territoris, per abordar durant cinc dies, en ponències i tallers, els reptes que es presenten al sindicalisme de classe en un context de globalització i canvis en els models productius.

El calendari de treball, que culmina més de 9 mesos de tasques de les diferents secretaries de Joventut, recull temes com la responsabilitat social, la descentralització productiva i la subcontractació, la reforma del mercat de treball, l’afiliació o les eleccions sindicals. Entre d’altres, hi participaran Julián Ariza, un dels fundadors de CCOO; Lola Liceras, secretària confederal d’Ocupació; Ignacio Fernández Toxo, secretari confederal d’Acció Sindical, i José Luis Sánchez, secretari confederal d’Organització. D’altra banda, dissabte està prevista la presència de José María Fidalgo, secretari general de CCOO, que participarà en l’Escola amb una ponència i oferirà una roda de premsa a les 11 hores.

La Federació de Sanitat de CCOO reclama la convocatòria urgent de la mesa del Foro Marco del Diálogo Social, constituïda fa uns quants mesos amb l’objectiu d’abordar la negociació del personal en formació per a residències (MIR, FIR, QUIR, PIR…).

CCOO creu fermement que és necessària la regulació d’aquest personal, establint clàusules contractuals bàsiques i comunes per a tot l’Estat espanyol, per la qual cosa insta a una convocatòria urgent per concloure un reial decret consensuat amb els sindicats.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 4 d’octubre de 2005

CCOO del Baix Llobregat reivindica la necessitat de dotar els polígons industrials dels serveis necessaris de transport col·lectiu amb freqüències i horaris adequats a l’activitat laboral dels treballadors i treballadores d’aquests.

En l’estudi sobre L’ACCÉS ALS CENTRES DE TREBALL EN TRANSPORT COL·LECTIU, que CCOO del Baix Llobregat va fer l’any 2001, ja assenyalàvem com a prioritària la necessitat d’una actuació urgent en el Polígon Pratense, l’accés al qual per als treballadors i treballadores sols era possible en vehicle privat.

Va ser aleshores quan vam proposar la posada en marxa d’una línia d’autobusos llançadora que conectés l’estació de RENFE amb el municipi i el Polígon Pratense.

Després de quatre anys, la posada en marxa d’aquesta línia, juntament amb altres actuacions, com el futur pont que travessarà la nova llera del riu, resoldran els problemes de mobilitat del polígon.
Tot això ha estat possible a partir de les nostres propostes, però sobretot per la lluita que han dut a terme els treballadors i treballadores del polígon a través dels seus representants, seccions sindicals, comitès d’empresa, delegats, etc.

CCOO hem estat des del principi en aquesta lluita, i hem participat, juntament amb la Coordinadora de treballadors del Pratense, en totes les gestions que s’han dut a terme davant dels diferents organismes i administracions.

Satisfets per la feina feta, volem donar les gràcies a tots aquells i aquelles que han contribuït a l’assoliment dels objectius d’aquesta reivindicació.

Per a ampliar informació sobre les propostes i solucions al voltant de la mobilitat del Polígon Pratense, queden convocats els delegats i delegades i els afiliats i afiliades a una reunió que es farà:

el próxim dia 7 d’octubre a les 10:00
C/ Lloret de Mar núm. 2. Delegació de CCOO de El Prat

Aquesta assemblea va adreçada a tots els/les treballadors/es d’aquest sector, a fi i efecte que tingueu coneixement de l’esborrany que, des de la Federació de Serveis i Administracions Públiques (FSAP) de CCOO, hem elaborat per tal d’iniciar la negociació d’un conveni que reguli les condicions sociolaborals d’aquest sector.

Esperem la vostra assistència, per tal de recollir les vostres aportacions i suggeriments al contingut d’aquesta plataforma.

Si voleu obtenir l’esborrany polsar aquí