Per novè any consecutiu, la Federació Internacional del Transport (ITF) ha organitzat el Dia Internacional de l’Acció del Transport, amb el lema «la fatiga mata», que enguany tindrà lloc el proper dilluns, 10 d’octubre. Més de dos milions i mig de treballadors de 65 països, i tots els sindicats del transport per carretera d’Europa, Àsia, Àfrica i Amèrica participen en aquesta jornada de protesta mundial contra l’excés d’hores de feina dels conductors professionals.

A Catalunya, la Federació de Comunicació i Transport de CCOO ha convocat els professionals de la conducció per carretera al pas fronterer de la Jonquera, a partir de les 8 hores del matí del proper dilluns, 10 d’octubre, on es realitzaran aturades parcials de caràcter informatiu als professionals del sector i els usuaris, i on es recordarà que «la fatiga mata», i es demanaran unes carreteres més segures i la reducció del temps de conducció i de treball.

El Comitè d’empresa de l’Institut Municipal de Parcs i Jardins de Barcelona ha programat una setmana de mobilitzacions, del 10 al 14 d’octubre, dia en què s’aprovarà, presumiblement, la conversió de l’Institut en Entitat Pública Empresarial (EPE).

La conversió de l’Institut en una EPE, amb tots els canvis organitzatius que comporta, posa en perill el servei públic, tal com va explicant el Comitè d’empresa.

Activitats a Barcelona:

– Acampada de protesta
10, 11 i 12 d’octubre: Nou Barris, al costat de la parada de metro de Canyelles.
11 d’octubre: a les 18.00 hores es realitzarà un debat sobre els serveis públics, amb ponències a càrrec de la Federació d’Associacions de Veïns.

– Concentració a la plaça de Sant Jaume
13 d’octubre: a partir de 18.00 hores. Concentració a la plaça de Sant Jaume per demanar a l’alcalde que retiri la proposta de conversió de Parcs i Jardins en EPE.

– Vaga de 2 hores i concentració a la plaça de Sant Jaume
14 d’octubre: de 10.00 a 12.00 hores. Aturada dels treballadors i treballadores de Parcs i Jardins i concentració a la plaça de Sant Jaume durant el Ple municipal.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 7 d’octubre de 2005

Els darrers fets dramàtics, amb la mort ahir de 6 persones subsaharianes a Melilla, demostra una vegada més que l’enfocament que es dóna a una situació complexa i humana com aquesta no només és incapaç de donar solucions sinó que provoca una escalada d’esdeveniments encara més dramàtica. L’empobriment que pateixin els pobles dels països africans d’on procedeix la major part de la immigració subsahariana, que obliga centenars de milers de persones a deixar els seus països en la recerca de una vida millor, no pot ser resolt amb mesures policíaques, ni amb més tanques, i ni a través de les expulsions.

Una situació d’aquesta dimensió no es pot resoldre entre dos estats, no es pot resoldre només entre Espanya i el Marroc: en la recerca de solucions s’hi ha d’involucrar tant la Unió Europea com les Nacions Unides i els països afectats, que pateixin la misèria i la falta de llibertats democràtiques, que són les causes principals del desplaçament de milions de persones. Amb aquesta manera d’enfrontar la qüestió, l’únic que es fa és traslladar una situació dramàtica i explosiva a altres estats i altres fronteres, però el drama humà seguirà existint, sobretot si en aquests estats no hi ha les mínimes garanties de respecte als drets humans.

Des de CCOO de Catalunya, demanem al Govern espanyol que respecti les convencions internacionals i la Carta de drets humans, i que cessi la seva política de repatriació al Marroc de ciutadans d’altres països. D’una part, el Marroc no és un país que doni garantia de respecte als drets humans, ni tampoc de les convencions internacionals, i per l’altra, la mateixa legislació espanyola no permet la repatriació de ciutadans d’un país a un tercer país.

Som conscients de la difícil situació que viuen les ciutats de Ceuta i Melilla, i la falta de recursos davant una situació humana complexa, però demanem del Govern espanyol que qualsevol decisió de traslladar aquestes persones a la península s’ha de fer en coordinació amb les comunitats autònomes i les ciutats de destinació, tant per assegurar la legalitat d’aquestes persones com també per a una acollida digna. No es poden repetir els errors comesos pels governs anteriors, de traslladar persones des de Ceuta, Melilla i les Illes Canàries sense recursos, sense cap pla d’acollida i sense cap perspectiva.

Per accedir als documents en format pdf cal obrir la notícia.i polsar aquí

Amb la voluntat d’estrènyer les relacions entre els i les representants sindicals de les factories d’Iveco Magirus AG, a Alemanya, i d’Iveco Pegaso, a Espanya, les federacions del metall de Catalunya de CCOO i d’UGT i la IG Metall d’Ulm (Alemanya) han fet una declaració conjunta per tal de fomentar i ampliar la col·laboració internacional.

El text incideix en la intensificació de la col·laboració com a instrument per preparar el camí per tal de crear, a mitjà termini, una xarxa sindical de base en l’àmbit d’Iveco Magirus AG, a Alemanya, i d’Iveco Pegaso, a Espanya, i oberta a la incorporació dels sindicats d’altres països de la Unió Europea amb centres de treball d’Iveco.

Per aquesta raó, els signants de la declaració es comprometen a fer tot el que sigui possible per tal que en un futur aquesta xarxa sindical de base de l’empresa Iveco es pugui constituir amb el coneixement de les federacions estatals del metall de CCOO i UGT.

La declaració s’ha signat, coincidint amb la visita d’una delegació de representants sindicals alemanys, encapçalada pel secretari general d’IG Metall d’Ulm, feta amb l’objectiu de reforçar les relacions amb els seus homòlegs d’aquí i intercanviar opinions. La seva estada al nostre territori finalitzarà demà.

El TC considera que, quan hi ha reducció de jornada per via de l’article 41 de l’ET i no es té dret a cobrar la prestació d’atur parcial que correspon al temps que es deixa de treballar, no es vulnera cap dret constitucional.

Podeu accedir al text complet de la sentència des de la pàgina de jurisprudència del nostre web. Trieu el terme ATUR del desplegable de paraules clau en el formulari de cerca.

Data d’actualització: 06-octubre-2005

Aquest dimarts es va signar el Conveni Col·lectiu de Masses Congelades de Catalunya, que restarà vigent fins al 2007. Aquest acord comporta un gran avenç en les condicions laborals dels treballadors i treballadores d’un sector molt present a Catalunya i amb plantilles amb un percentatge important de joventut.

Entre d’altres millores, s’aconsegueix reduïr la jornada en 16 hores, fins a les 1.752 hores anyals al 2007, un dia més de vacances i un plus de 200 euros en el cas de gaudir-les fora del període estival. Altres avenços molt remarcables són la possibilitat per part de la treballadora d’acumular les hores de lactància i sumar-les al període de maternitat, 15 hores per acompanyar familiars al metge, noves categories que reflecteixin noves realitats a les empreses, l’obligació d’iniciar un diàleg col·lectiu a l’hora de poder conciliar jornada i horari escolar de fills/es i l’augment salarial per cada any de mig punt sobre l’IPC, que representa una millora acumulada i continuada del poder adquisitiu.

Aquests acords han estat rebuts amb aprovació unànime dels treballadors i treballadores en les assemblees realitzades pel nostre sindicat, i ara cal realitzar una funció de seguiment i desenvolupament de la nostra acció sindical a les empreses millorant la nostra representativitat i afiliació.

A partir d’aquest mes d’octubre, tots els treballadors d’ONCE que tinguin dubtes relacionats amb el món laboral (nòmines, calendari laboral, jubilacions, permisos, excedències, baixes’) podran solucionar-los al servei d’assessorament sindical que CCOO posa a la seva disposició.

Aquest servei roman obert tots els dijous (excepte festius), de 18 a 20.30 h, al local d’ONCE de Tarragona. El gestionen els companys Agustin Bellido i Jaume Selva.

DETALL DE LES INTERVENCIONS:

8,30 – 9,00: Acreditacions i entrega de material

9,00 – 9,15: Presentació de la Jornada a càrrec de:

– Sr. Aureli Àlvarez, secretari general de CCOO – comarques gironines.

– Sr. Salvador Capdevila, degà de l’il·lustre col·legi d’advocats de Girona.

9,15 – 10,00: «L’actuació del jutge davant la pressió laboral tendenciosa, avantatges i desavantatges de la seva tipificació»

-Sr. Ramon Gimeno, magistrat del Jutjat social núm. 2 de Girona,
autor del llibre: «La presión laboral tendenciosa, el mobbing desde la óptica de un juez’

Presenta i modera: Sr. Eduardo Rojo, catedràtic de dret del treball
de la Universitat de Girona

10,15 – 11,00: ‘L’actuació de la Inspecció de Treball davant situacions d’assetjament’

-Sr. Manuel Velázquez, cap de la Inspecció de Treball i Seguretat Social de Biscaia i autor del llibre ‘La respuesta jurídico legal ante el acoso moral en el trabajo o mobbing’

-Presenta i modera: Sr. Javier Crespán, inspector de treball de Barcelona i
coordinador de l’equip especial en matèria de denúncies per assetjament moral

11,15 – 11,45: DESCANS

11,45 – 12,30: ‘L’actuació de l’advocat davant situacions d’assetjament: els tres requisits indispensables per exercitar l’acció»

-Sra. Glòria Poyatos, advocada del Gabinet Tècnic-Jurídic de CCOO a les comarques gironines, membre de l´Observatori de mobbing de l’Institut Català d´Antropologia, i membre de l’associassió europea SEDISEM (Servei Europeu d’informació sobre el mobbing). Coautora del llibre ‘Análisis multidisciplinar y estrategia legal’

-Presenta i modera: Sr. Francisco Escudero, secretari judicial del Jutjat social num. 2 de Girona i coautor del llibre ‘Análisis multidisciplinar y estrategia legal’

12,45 – 13,30: ‘Mobbing: una dimensió del risc psicosocial. Una mirada per la intervenció sindical’.

-Sra. Loly Fernández, coordinadora de Higia-salut i treball.

-Presenta i modera: Sr. Carles Mac-cragh, diputat primer de l’Il·lustre Col·legi d’Advocats de Girona.

13,45 – 16,00: DINAR

16,00 – 16,45: «Obligacions empresarials en matèria de riscos psicosocials i responsabilitat empresarial davant del mobbing».

-Sr. Ferran Camas, professor titular de Dret del Treball de la Universitat de Girona i coordinador de l’Observatorio Judicial de Siniestralidad Laboral

Presenta i modera: Sra. Núria Arnay, directora de la Delegació Territorial del Departament de Treball i Indústria de la Generalitat de Catalunya.

17,00 – 17,45: «La prova pericial del dany a la salud físico-psíquica. Com detectar el fals mobbing?»

-Sra. Marina Parés, diplomada en treball social i presidenta de l’associació europea SEDISEM (Servei Europeu d’Informació sobre mobbing). Propietària del domini:www.acoso moral.org i coadministradora de la Plataforma d’Afectats per Mobbing.

Presenta i modera: Sra. Daya H. Rolsma, biòloga i tècnica en prevenció de riscos laborals, vicepresidenta de l’Associació d’Estudis de Prevenció i Salut Laboral (AEPSAL). És coautora del llibre ‘Trabajando con el enemigo’.

18:00: CLAUSURA DE L’ACTE A CÀRREC DE:

-Sr. Joan Coscubiela, secretari general de Comissions Obreres de Catalunya.

ACLARIMENTS:

1.- El preu de la jornada, que durarà un dia complet, encara s’ha de determinar. En el preu s’hi inclourà el dinar.

2.- S’entregarà als assistents un CD recopilatori de comunicacions diverses en matèria de mobbing.

3.- Després de cada ponència, hi haurà un període de 15 minuts, regulat pel moderador, en el qual es podran fer preguntes als ponents.

Girona, 19 de setembre de 2005.