Les dades d’atur registrat a Catalunya del mes d’octubre de 2005 indiquen que el comportament interanual és millor que el de la resta de l’Estat, disminuint a Catalunya en 11.127 persones (un 4 %) i a l’Estat en 22.950 persones (1,1 %). Aquests bons resultats interanuals no s’observen amb tanta força en relació al setembre, ja que la disminució de l’atur és de 3.804 persones (gairebé un 1,5 %) a Catalunya i en canvi al conjunt de l’Estat es produeix un augment de 39.575 persones (un 2 %).

Per sectors, a Catalunya, les principals disminucions interanuals es continuen observant (igual que el mes de setembre) en la construcció (8 %), mentre que els serveis disminueixen gairebé com la mitjana, un 3,7 %. En aquest punt volem tornar a destacar la situació de l’atur industrial, que, mes rere mes, augmenta fins i tot en situacions de disminució global de l’atur registrat, com s’ha produït a l’octubre. L’augment en la indústria és del 2,6 % interanual, i aquesta sèrie fa molts mesos que és negativa. Una altra dada molt negativa és el comportament de l’atur en l’agricultura, que, tot i pesar molt poc en el conjunt de Catalunya, ha augmentat un 101 % en relació a les dades de l’octubre del 2004.

La reducció de l’atur registrat interanual entre homes i dones es concentra amb major força entre les dones, ja que, del total de disminució, un 62,7 % correspon a les dones i un 37,3 % als homes. En relació al mes anterior, també les dones obtenen un millor comportament que els homes, ja que en aquest mes es tornen a contractar moltes dones que van ser acomiadades abans de l’estiu.

Per províncies, observem amb preocupació la situació de Lleida i en menor mesura la de Girona. Efectivament, l’atur interanual de la província de Lleida veu augmentat el seu nombre en un 18 %, a causa de l’espectacular augment de l’atur en l’agricultura (causat per la mala temporada de la fruita) i de la indústria, degut al tancament d’algunes empreses en el territori. A la província de Girona, l’atur interanual disminueix però molt per sota de la mitjana (només un 1,2 %). Aquest comportament fa alguns mesos que s’arrossega i és causat pels mals resultats en la indústria i en la construcció. La situació de Tarragona és de disminució lleugerament inferior a la mitjana, i els resultats globals de Catalunya s’obtenen una altra vegada gràcies al bon comportament de la província de Barcelona.

Aquestes dades del mes d’octubre indiquen que les oscil·lacions més fortes en l’atur registrat es produeixen en aquells sectors i territoris més precaritzats i on es fa evident que el model productiu basat en els baixos costos laborals i la producció de poc valor afegit està esgotat, i amb ell, aquesta estratègia de competitivitat, ja que no podem ser competitius amb taxes de temporalitat a la cua de la nova Europa de 25 estats (la taxa de temporalitat de la UE-25 se situa per sota del 14 % i la de Catalunya per sobre del 24 %).

En aquest escenari, CCOO considera que les mesures que s’acordin en la ‘Mesa del Diálogo Social’ han de passar per:

‘ Reduir la temporalitat per aconseguir una ocupació més productiva, a través d’una millor regulació del contracte d’obra o servei, evitant l’encadenament de contractes i controlant el frau en la contractació.
‘ Regular les contractacions i les subcontractacions en cadena, de manera que s’eliminin els efectes de la temporalitat i la sinistralitat que aquestes pràctiques produeixen, així com establir la responsabilitat solidària entre empreses i el dret a la coordinació sindical.
‘ Implementar polítiques que millorin la situació de la dona en el mercat de treball.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 3 de novembre de 2005

CCOO denuncia que les empreses que gestionen els servei d’atenció domiciliària busquen el màxim benefici a costa de la precarietat en les condicions de treball de les treballadors familiars de la nostra ciutat.

Aquest col·lectiu de treballadores familiars fa deu mesos que tenen el sou congelat i que intenten negociar un conveni just. Les empreses es tanquen en banda fent propostes impossibles d’assumir: pretenen que augmentin les jornades sense que s’incrementin els salaris; que es recuperin les hores que no es treballen, encara que sigui per causes alienes a les treballadores; que es creï una nova figura professional per donar servei als usuaris privats, que no pugui acollir-se al conveni marc, la qual cosa és una manera encoberta per poder justificar salaris baixos i condicions de treball abusives.

CCOO reclama que l’Administració posi fre a aquesta situació i que intercedeixi per reconduir la negociació. CCOO no renunciarà a un sou digne ‘actualment és de 6,60 ‘/hora bruts’ per a aquest col·lectiu, ni a regalar a les empreses unes hores que si no es treballen no és, en cap cas, per culpa del personal. D’altra banda, entenem que les treballadores familiars no es poden desvincular de l’Administració i han de formar part dels equips de Serveis Socials per treballar conjuntament en benefici de la persona usuària.

A CCOO estem decidits a mobilitzar-nos si no s’arregla aquesta situació, la qual cosa podria provocar que els serveis als usuaris se’n ressentissin.

El Servei Lingüístic de CCOO de Tarragona, amb la col·laboració de la Secretaria de Política Lingüística, organitza una xerrada sobre el català i la negociació col·lectiva, a càrrec de Josep Anglès i Olivé, director dels Serveis Territorials de Governació i Administracions Públiques a les Terres de l’Ebre. L’acte es farà el 16 de novembre de 2005, a les 18.00 h, a la sala Pau Casals de la Delegació Territorial del Govern a Tarragona (c. Sant Francesc, 3) i comptarà amb la presència del Sr. Xavier Sabaté Ibarz, delegat del Govern de la Generalitat a Tarragona.

La secció sindical de CCOO del Departament de Treball i Indústria continua denunciant:

– La incapacitat de la direcció del Departament, després d’un any i mig de Govern, per definir un model de serveis al ciutadà que respongui a les necessitats actuals de la societat.

– El menyspreu de la direcció del Departament a les reivindicacions directes dels seus treballadors i treballadores, expressades mitjançant un escrit amb el suport de més de 1.000 signatures.

– La manca de reconeixement per part de la direcció de la qualificació professional dels seus treballadors i treballadores, que, en molts casos, estan desenvolupant sistemàticament tasques de superior categoria.

– L’absoluta manca de voluntat de la direcció del Departament per negociar amb els representants del personal els greus problemes de plantilles que han estat plantejats reiteradament pels sindicats i que afecten el servei públic que es dóna a l’usuari.

Des de CCOO, exigim de la direcció del Departament, davant d’aquesta situació, un canvi d’actitud i la immediata obertura de negociacions amb els representants dels treballadors. Amb aquesta finalitat, continuem amb els actes de difusió de les nostres reivindicacions entre els nostres companys i companyes del SOC i del Departament de Treball i Indústria en general, i entre els usuaris dels nostres serveis. Els propers actes previstos als territoris de Tarragona i Terres de l’Ebre seran els següents:

Dimarts, 8 de novembre, a partir de les 11 h

ACTE A L’OTG DE TORTOSA

Rbla. Ferran d’Aragó – c. Ramon Vergés Paulí

Dijous, 10 de novembre, a partir de les 9 h

ACTE A L’OTG DE REUS

Pg. de Misericòrdia, 6-12

Demà, 3 de novembre, a les 8.30 h del matí, la coordinadora contra el IV Cinturó, en la qual participa CCOO, portarà a terme un acte informatiu amb el repartiment de 1.000 llaunes de sardines per reclamar més inversions a Renfe Rodalies.

Les llaunes de sardines simbolitzen la situació en la qual es troben molts usuaris de Renfe Rodalies a les hores punta per manca de mitjans i inversions a la xarxa ferroviària.

Aquest acte informatiu i reivindicatiu és un més, dels molts que està realitzant CCOO i altres entitats i associacions per una mobilitat més sostenible, potenciant el transport públic. En aquesta ocasió, es tractaria d’impulsar el IV Cinturó ferroviari com a alternativa al IV Cinturó per als cotxes.

El passat 10 de juny, l’Ajuntament i els representants sindicals (CCOO i UGT), vam signar un acord i un procediment de regularització (en compliment del que està estipulat en el conveni) de la plantilla que afectava a un total de 33 treballadors i treballadores. Posteriorment, el dia 13 de setembre, les parts ens posem d’acord en que els afectats per aquest procés participarien en el mateix, per ordre d’antiguitat.

Però tot això s’ha vist trencat per una actuació unilateral i al marge del procés, del propi alcalde. El senyor alcalde unilateralment ha trencat tots els acords existents, i ha procedit a fer una convocatòria de places al marge dels acords que el seu Ajuntament ha signat amb els representants dels treballadors.

Aquesta convocatòria a més a més de no estar ajustada a dret i, conseqüentment recorreguda per aquest sindicat, altera les regles del joc que havien acordat i trenca, per part de l’Alcalde de manera unilateral, el diàleg i la negociació fins ara establerta .

CCOO entén que el que s’ha fet amb aquesta convocatòria és inacceptable, doncs la manca de respecte als acords signats, suposa una deslleialtat i un menyspreu als representants dels treballadors que entenem del tot inadmissible.

Per aquest motiu, CCOO realitzarà el proper dia 4 de novembre a les 11,30h, una concentració davant de l’Ajuntament de Sentmenat, per manifestar el nostre rebuig a les actuacions unilaterals de l’Alcalde i exigir el compliment estricte del signat i acordat per regularitzar la plantilla de la corporació municipal.

La Federació de Comunicació i Transport de CCOO de Catalunya, davant el tràgic accident d’aviació recentment succeït als voltants de l’aeroport de Sabadell, vol manifestar el seu condol als familiars de les víctimes. Tanmateix, instem a les autoritats competents perquè s’investiguin a fons les causes que han originat l’accident per tal que es depurin totes les responsabilitats que se’n puguin derivar. A més a més, davant la confusió generada per l’anunci de tancament provisional de les instal·lacions de l’aeroport, exigim que els plantejaments de futur que es puguin fer per part de les diferents administracions competents tinguin en compte els drets i les condicions laborals dels treballadors i treballadores de l’aeroport de Sabadell. La Federació de Comunicació i Transport de CCOO de Catalunya vol fer arribar a la plantilla de l’aeroport de Sabadell el seu suport en totes aquelles mesures i iniciatives tendents a aclarir la seva situació i a la defensa dels seus llocs de treball.