La cooperativa Habitatge Entorn, de CCOO de Catalunya, col·locarà el dimecres, 2 de novembre de 2005, a les 16.30 hores, la primera pedra dels 40 habitatges amb protecció oficial que es començaran a construir al carrer «Bèlgica», d’Igualada. L’acte comptarà amb la presència de l’alcalde d’Igualada, Jordi Aymamí, del director de serveis de CCOO de Catalunya, Jordi Llorens, i del secretari general de CCOO Anoia, Severiano Durán.

Aquesta serà la tercera promoció de la cooperativa que es desenvolupi a la ciutat d’Igualada.

Els habitatges, que han estat acollits a protecció oficial, tenen 3 dormitoris, i una superfície mitjana de 85’69 m2 útils. Com és habitual en les promocions d’Habitatge Entorn, els habitatges tenen inclosos en el preu final una plaça d’aparcament i un traster.

El preu mitjà previst dels habitatges és de 128.889,00 ‘ (21.445.325.- ptes.).

Els 40 habitatges que es comencen a construir han estat compromesos en un 70 % a persones d’entre 20 i 35 anys. Els socis aporten mensualment la quantitat de 525 ‘ (87.353.- ptes.), i hauran de pagar fins al lliurament de claus una quantitat aproximada de 28.800’00 ‘ (4.791.917.- ptes.). Un crèdit hipotecari protegit, al qual es subrogaran, permetrà als nous propietaris acabar de pagar els seus pisos.

El projecte ha estat encarregat als arquitectes Ferran Torrent i Echevarría i Josep M. Brescó i Buenaventura, que també es farà càrrec de la direcció facultativa, sent l’arquitecte tècnic Antoni Curull i Cerón.

L’empresa constructora d’aquests habitatges és CONSTRUCCIONES HERO, SA, de Barcelona.

Habitatge Entorn ha lliurat, des de 1993 fins ara, les claus de 4.985 habitatges distribuïts per diverses poblacions catalanes, en té en construcció 442, alhora que té en fase de promoció 521 habitatges més.

A la comarca de l’Anoia, la cooperativa ja ha lliurat 68 habitatges (en dues fases, però tots a Igualada), té en construcció aquests 40 habitatges que ara s’inicien, així com 96 més en projecte, a Vilanova del Camí.

CCOO de Catalunya considera que, en el context actual, que considera l’habitatge com una mercaderia més, cal valorar les polítiques públiques que l’actual Govern està desenvolupant, amb l’objectiu de garantir l’habitatge com un dret social.

Per CCOO de Catalunya, les polítiques públiques d’habitatge s’han d’orientar a garantir l’habitatge com un dret social, bé d’ús, i no com un bé d’inversió financera.

En aquest sentit, per CCOO de Catalunya, mantenir durant 90 anys, sense excepcions, la durada del règim jurídic dels habitatges amb protecció oficial, el control de les transmissions d’aquest tipus d’habitatges, la generació de sòl per a la seva promoció són aportacions útils i socialment avançades, que permeten consolidar i ampliar, en el temps, un parc d’habitatge protegit, en règim de compra-venda o de lloguer, necessari per facilitar l’accés a l’habitatge, contribuir a frenar l’increment del preu de l’habitatge i garantir que els recursos públics esmerçats mantinguin el seu valor social en el futur.

Per CCOO de Catalunya, la Llei del dret a l’habitatge, de la qual s’ha presentat fa pocs dies l’esborrany d’avantprojecte, ha de contribuir a incrementar substancialment el parc d’habitatges amb protecció oficial, que és una necessitat imperiosa per garantir l’accés a l’habitatge a capes socials cada cop més àmplies.

CCOO de Catalunya votarà en contra del dictamen del CTESC perquè no està d’acord que sigui possible desqualificar els habitatges de protecció oficial a petició dels propietaris. Amb aquesta observació, el CTESC vol tornar al que establia el decret 157/2002 de l’anterior Govern de CiU.

CCOO de Catalunya s’oposa a la possibilitat de la desqualificació voluntària dels habitatges amb protecció oficial, perquè va en detriment del necessari increment del parc d’habitatges protegits i pot facilitar pràctiques poc transparents i especulatives amb un bé social com és l’habitatge protegit.

CCOO de Catalunya considera que el debat del proper dia 2 en el Congrés dels Diputats ha de significar un nou pas endavant en la consecució del nou Estatut que Catalunya necessita.

CCOO de Catalunya considera que estem davant d’una oportunitat única, amb un projecte aprovat per àmplia majoria en el Parlament de Catalunya i un Govern en l’Estat que és el més receptiu dels possibles a les necessitats de Catalunya. És evident que estem davant d’una oportunitat que no es pot desaprofitar per garantir unes noves relacions entre Catalunya i l’Estat que siguin més beneficioses per a tots.

CCOO de Catalunya, davant la importància del tema, fem una crida a tots els responsables polítics i socials, de Catalunya i de l’Estat, perquè, a partir del consens i la constitucionalitat, sigui possible un nou Estatut, ratificat en els seus aspectes essencials, en les Corts espanyoles. Esperem que la necessària prudència per part de tots eviti donar arguments a aquells que, mancats de la necessària responsabilitat política o des de posicions extremes, immobilistes o numantines, voldrien veure un enfrontament entre Catalunya i Espanya. És necessari que en el Congrés es faci un debat democràtic, que permeti un nou Estatut per a Catalunya, que signifiqui un pas endavant per fer efectiva la voluntat del poble de Catalunya d’ampliar l’autogovern, millorar el finançament i afermar la identitat nacional a partir del reconeixement i la millora dels drets de ciutadania.

Per CCOO de Catalunya, cal aconseguir un nou Estatut ambiciós, socialment avançat i que sobretot sigui útil per a les persones, per millorar la seva vida quotidiana.

CCOO de Catalunya valorem especialment:

‘ La consolidació del títol de Drets, Deures i Principis rectors, que permeti ampliar els drets socials de ciutadania, recollint les aportacions que CCOO de Catalunya hem fet durant el procés d’elaboració de la proposta d’Estatut.

‘ El reconeixement que es fa del marc català de relacions laborals, proposta històrica plantejada per CCOO de Catalunya, assumida per la gran majoria de forces polítiques i socials de Catalunya i ara recollida plenament. Un marc català que no va contra ningú i que no està enfrontat a res, sinó que és complementari del marc estatal, i que respon a la necessitat del sindicalisme de ser un subjecte actiu en tots els àmbits de concertació existents.

‘ La definició de Catalunya com a nació, que exerceix el seu autogovern a partir d’un Estatut renovat i dins del marc de la Constitució. CCOO de Catalunya considerem que el pitjor favor que es pot fer a la unitat de l’Estat espanyol és no reconèixer la seva pluralitat nacional.

‘ Que el nou Estatut garanteixi millor les competències de la Generalitat, la qual cosa és fonamental per millorar la qualitat de l’autogovern i evitar l’erosió reiterada que s’ha efectuat de les competències estatutàries per les lleis de bases.

‘ Un nou sistema de finançament, que bàsicament ha d’assegurar l’equilibri necessari entre solidaritat i esforç fiscal, i permetre: incrementar els ingressos que rep la Generalitat, que avui estan per sota de les seves necessitats, i ampliar la capacitat de decisió i gestió sobre els impostos que es recapten a Catalunya.

El nou Estatut de Catalunya és una oportunitat que no es pot frustrar. La proposta política del Parlament de Catalunya, que té un amplíssim suport parlamentari, ha de permetre acordar un nou Estatut que, evidentment i com sempre, ha de ser fruit d’un pacte entre Catalunya i l’Estat.

El secretari general de CCOO de Catalunya, Joan Coscubiela, donada la importància transcendental del tema, assistirà el proper dimecres, dia 2 de novembre, al Congrés dels Diputats per manifestar el suport del sindicat al projecte de nou Estatut i a la seva presa en consideració.

Després d’haver d’anul·lar la concentració del dia 24 a darrera hora, CCOO té previst de tornar a concentrar els treballadors del transport de mercaderies i logística davant la seu de la Federació Empresarial d’Autotransports de la província de Tarragona (FEAT) el 3 de novembre, a les 11 hores.

Amb aquest acte de protesta, CCOO vol pressionar la patronal perquè respecti l’acord verbal a què es va arribar el 6 d’octubre, i que recollia el compromís de pagar el 100 % de salari real en cas d’hospitalització per malaltia comuna.

Des de CCOO, considerem que, en aquest punt del conveni, substituir salari real per salari conveni ‘tal com proposa la patronal’ comporta un greu retrocés; significa deixar desemparats els treballadors i treballadores quan més ajuda necessiten, amb una pèrdua de més del 50 % del seu salari. Així doncs, CCOO ens neguem a signar el conveni si no es modifica la clàusula anterior; d’altra banda, fem una crida a l’altre sindicat present en la mesa (UGT) i als seus delegats, perquè actuïn amb responsabilitat i no sucumbeixin davant les imposicions de la patronal. Els principals perjudicats, si UGT signa en solitari, seran els treballadors conductors de mercaderies.

El proppassat divendres, 28 de octubre, se celebraren a la seu de CCOO Baix Llobregat les «Jornades d’Inserció laboral i Gestió ambiental. Un Criteri sindical», a les quals van assistir més de 120 sindicalistes i responsables del món local i empreses d’inserció laboral i economia social.
L’objectiu d’aquestes jornades era posar en comú als diferents àmbits de treball del sindicat orientacions per emprendre un treball sindical encara més actiu en el camp de la inserció laboral de persones en risc d’exclusió social.

Les jornades comptaren amb la presència de responsables d’empreses d’inserció laboral com Recibaix, Recollim o projectes com Solidança, a més de representants de la coordinadora d’empreses del sector AIRES. Des de l’organització també es va considerar adient que hi participessin els responsables de l’Entitat Metropolitana de Residus i de l’Agència Catalana de Residus, perquè el camp de la gestió de residus constitueix un espai de treball habitual de projectes empresarials d’aquest tipus.

Toni Mora, secretari de Política Social de CCOO Baix Llobregat, qualificà les jornades com ‘una experiència molt profitosa, que ens ajuda a confirmar arguments amb els quals ja estàvem treballant. És necessari apostar per la inserció laboral de les persones que necessiten una empenta addicional i des del sindicat donem suport a aquests projectes, els quals sempre han de fonamentar-se en principis identificadors com la solidaritat, la justícia social i econòmica, la igualtat, la sostenibilitat ambiental, la creació de llocs de treball de qualitat i la participació i l’organització dels seus treballadors i treballadores. Amb aquests arguments sempre ens hi trobaran’.

La jornada va cloure amb la intervenció de la secretària general de CCOO Baix Llobregat, Aurora Huerga, la qual destacà l’oportunitat de les jornades per crear un espai de relació encara més continu amb el món de les empreses d’inserció laboral i l’aposta del sindicat per desenvolupar la nostra acció sindical en aquest camp.

CCOO de Tarragona, en el marc del Pacte de Santes Creus, posa en marxa aquest mes d’octubre el projecte Connecta’t. Amb aquesta actuació es pretén apropar la població, tant treballadora com en situació d’atur, a les noves tecnologies, conscienciar de la importància de les TIC en el món laboral i fer-ne, de l’ús, un hàbit.

El projecte es concreta a partir de dues accions. D’una banda, cada dimarts al matí, de 9 a 14 h, l’aula d’informàtica de CCOO de Tarragona restarà oberta, amb l’assessorament directe d’una tècnica, perquè qualsevol persona que ho desitgi pugui connectar-se a Internet per accedir a ofertes de feina o fer consultes relacionades amb l’ocupació. També es podran usar els ordinadors per preparar documents útils en la recerca de feina, com ara el currículum o la carta de presentació. D’altra banda, s’han programat quatre sessions monogràfiques, de quatre hores, d’introducció a la informàtica, adreçades a aquelles persones que no tenen coneixements d’aquesta matèria.

El resultat de l’Enquesta de Població Activa ens indica que continua el ritme en la creació d’ocupació, concretant-se aquest tercer trimestre del 2005 en 129.500 persones més ocupades, en relació al tercer trimestre de 2004 (variació EPA corregida), i reflectint-se en un augment de la taxa d’ocupació catalana de 2 punts percentuals fins a situar-se, aquest segon trimestre de l’any, en el 57,4 %. Segons l’EPA, hi ha 3.323.800 persones ocupades el tercer trimestre d’aquest any.

També hem de remarcar la forta davallada, tant en els números absoluts de població aturada -que es concreta en 64.800 persones menys en el seu valor interanual (variació EPA corregida)-, com sobretot en la taxa, que disminueix més de 3 punts percentuals i queda al voltant del 6 % (6,14 %).

En aquest trimestre de l’any, l’enquesta ha d’estar recollint els efectes de la regularització extraordinària d’immigrants, i per tant des d’aquest punt de vista ens podríem trobar davant d’unes dades excepcionals reflectides en el nombre absolut d’ocupats.

Aquests bons resultats en termes quantitatius no es veuen traduïts a un bon resultat en termes qualitatius. La taxa de temporalitat en el conjunt estatal empitjora cada trimestre, i en el tercer d’aquest any se situa en un espectacular 34,4 %; d’altra banda, les dones catalanes continuen patint una taxa d’atur per sobre dels homes i ocupant els llocs de treball més exposats a la precarietat. També observem amb preocupació el desequilibri que comporten aquestes bones dades en el territori català, ja que ens trobem davant fortes reduccions de l’atur interanual a Barcelona i a Tarragona però un estancament a Girona i un augment significatiu a Lleida. Aquesta evolució territorial no és exclusiva d’aquest trimestre, i està relacionada amb el tancament d’empreses de sectors industrials de poc valor afegit.

Davant d’aquestes dades, es fa evident que el model productiu basat en els baixos costos laborals i la precarietat està esgotat, i amb ell aquesta estratègia de competitivitat, i que no podem ser competitius amb taxes de temporalitat a la cua de la nova Europa de 25 estats (la taxa de temporalitat de la UE-25 se situa per sota del 14 %).

En aquest escenari, CCOO considera que les mesures que s’acordin en la «Mesa del Diálogo Social» han de passar per:

‘ Reduir la temporalitat per aconseguir una ocupació més productiva, a través d’una millor regulació del contracte d’obra o servei, evitant l’encadenament de contractes i controlant el frau en la contractació.

‘ Regular les contractacions i les subcontractacions en cadena, de manera que s’eliminin els efectes de temporalitat i sinistralitat que aquestes pràctiques produeixen, així com establir la responsabilitat solidària entre empreses i el dret a la coordinació sindical.

‘ Implementar polítiques que millorin la situació de la dona en el mercat de treball.

La Federació Minerometal·lúrgica de Catalunya de CCOO valora positivament, però amb prudència, la tendència a l’alça dels nivells de producció de la planta de Nissan a Barcelona per a l’últim període d’enguany i per al 2006, de la qual els ha informat la direcció de l’empresa.

En la reunió que han mantingut avui la direcció de Nissan i els sindicats, l’empresa els ha anunciat un augment de la producció dels models Pick-up Navarra i Pathfinder per al darrer període de 2005, respecte a les xifres previstes inicialment. D’aquesta manera, s’assolirà una producció global de 175.000 unitats, 3.000 més que les planificades a principis d’any.

Pel que fa a la planificació de la producció per al 2006, l’empresa preveu la fabricació de 174.000 unitats, repartides de la manera següent: 95.000, entre els models Pathfinder i Navarra, 74.000 Nissan Primastar i 5.000 Terranos.

Amb aquestes dades, s’ha acordat obrir una taula de negociació per revisar les capacitats productives i d’ocupació de la factoria, previstes i acordades entre les dues parts, i per definir el calendari laboral i productiu que permeti realitzar el volum de producció que s’ha planificat.

CCOO afirma que la producció planificada per Nissan ha de servir per consolidar l’estabilitat i els volums d’ocupació existents a la planta.