La FSAP-CCOO de Catalunya participarà amb una delegació de 50 persones en el 9è Congrés Federal de FSAP-CCOO que es celebra en el Palau de Congressos, Palexco, de A Coruña els propers dies 25, 26 i 27 de gener i que reunirà a més de 500 persones entre delegacions i convidats

La Federació de Serveis i Administracions Públiques de CCOO celebra el seu 9è Congrés a partir del pròxim dimecres 25 de gener fins al divendres 27, en el Palau de Congressos de A Coruña, Palexco. Sota el lema »Més participació, més CCOO, millors serveis públics», el congrés es realitza en un moment que la FSAP-CCOO supera els 10.500 representants dels empleats públics del nostre país i arriba als 125.000 afiliades i afiliats, el que la converteix en una de les principals federacions de CCOO.

El 9è Congrés de la FSAP-CCOO es planteja 10 grans objectius que coincideixen amb les seves propostes sindicals per al debat en aquest procés:

1 . La consolidació, desenvolupament, renovació i defensa del públic en el marc de la ciutadania

2 . Impulsar i regular els serveis d’atenció a la persona dintre del sector públic

3 . Augmentar la participació en els centres de treball, ampliant la intervenció de la FSAP-CCOO en els mateixos, garantint la comunicació amb les treballadores i treballadors

4 . Ampliar i fidelitzar l’afiliació, promoure la participació de les persones afiliades, millorar la seva atenció i garantir els seus drets

5 . Actuar amb eficàcia i transparència, basar les nostres formes de treball en la participació, la cooperació i la comunicació

6 . Estendre el dret a la negociació col·lectiva, ampliar els seus continguts i promoure la reforma de la seva estructura

7 . Fomentar la qualitat en l’ocupació de les Administracions i Serveis Públics

8 . Millorar les condicions de seguretat i salut de les i els treballadors de les Administracions i Serveis Públics

9 . Treballar per la igualtat d’accés, tracte i oportunitats

10 . Reforçar el sindicalisme internacional de la FSAP-CCOO

Tot això des de la perspectiva d’una organització sindical oberta i participativa, i amb voluntat d’obrir el Congrés al conjunt de treballadores i treballadors públics, del sindicalisme confederal i de la societat, com correspon a la primera organització sindical i socio-política del nostre país.

El director general de la Corporació Catalana de Ràdio i Televisió (CCRTV), Joan Majó i els representants dels sindicats catalans CCOO, UGT i SPC, Joan Coscubiela, Josep Maria Àlvarez i Dardo Gómez, respectivament, signaran divendres vinent, dia 20 de gener, un protocol per impulsar i garantir la Responsabilitat Social Corporativa. L’acte tindrà lloc a les 12.00 hores, a l’Auditori de la CCRTV (Ganduxer, 117).

Segons defineix el »Llibre Verd de la Unió Europea», la Responsabilitat Social Corporativa és »la integració voluntària, per part de les empreses, de les preocupacions socials i mediambientals de les seves operacions comercials i les seves relacions amb els seus interlocutors». Es tracta d’una eina de la Direcció per impulsar una nova estratègia empresarial més sostenible.

Mitjançant el protocol que se signarà divendres, la CCRTV i els sindicats adquiriran compromisos específics en matèria d’impacte mediambiental, mobilitat sostenible, relacions socio-laborals, conciliació de la vida laboral i familiar, formació dels treballadors, prevenció de riscos laborals i salut laboral.

Durant els propers dies 20 i 21 de gener de 2006 es reuneix a Barcelona el Consell d’EUROSIF. La reunió es celebrarà als locals de CCOO de Catalunya (Via Laietana, 16).

L’European Social Investment Forum (EUROSIF) és el fòrum europeu per la promoció de la inversió socialment responsable (ISR) i, actualment està coordinant una xarxa de set fòrums nacionals: França, Països de parla alemanya (Àustria, Alemanya, Luxemburg i Suïssa), Holanda, Itàlia, Regne Unit, Bèlgica i Suècia. Aquests fòrums estan formats per entitats interessades per la ISR ( Inversió Socialment Responsable) en cada un dels seus països: bancs, gestors de fons, centres d’investigació, acadèmics, companyies d’assegurances, fons de pensions, sindicats i ONG’s de tot Europa. El Consell d’EUROSIF el formen els representants dels fòrums constituïts.

Aprofitant la celebració de la reunió del Consell de l’EUROSIF a Barcelona, diverses organitzacions promouen la constitució d’un Fòrum Sobre Inversions Sostenibles al nostre país, tenint en compte la coincidència de diverses organitzacions, associacions, entitats i empreses en l’interès per un desenvolupament efectiu de les inversions socialment responsables. El triple objectiu d’aquest Fòrum sobre Inversions Sostenibles seria aconseguir un major coneixement, la màxima difusió i l’òptim desenvolupament de les inversions socialment responsables.

EUROSIF és un projecte de la Comissió Europea que, juntament amb els membres afiliats directament a EUROSIF (per la seva activitat a nivell europeu), assegura l’estabilitat econòmica de l’organització. Cada fòrum nacional o regional és autònom en cada una de les seves zones d’influència.

EUROSIF duu a terme estudis sobre la ISR a Europa: estudis sobre el mercat ISR (definició i quantificació de la ISR), guies de transparència i toolkits per inversors, informes sectorials, etc. Els estudis es realitzen en col·laboració amb els membres afiliats a EUROSIF i amb els diversos SIF’s ( Fòrums Socialment Responsables).

Cada SIF té una història pròpia i neix del mercat ISR del seu país d’origen. La seva estructura és flexible i depèn de la força del seu mercat ISR. En tot cas, són organitzacions multistakeholders i treballen en línia amb l’esperit col·lectiu i assembleari de l’EUROSIF. Aquest invita regularment als SIFs a participar en les seves activitats. Cada SIF respon en la mesura de les seves possibilitats, buscant un consens entre activitats de nivell nacional i l’interès en participar en programes paneuropeus.

A l’igual que a Europa existeix l’EUROSIF, a EEUU actua l’USSIF i a l’Àsia l’organització ASRIA. La coordinació entre les 3 organitzacions permet vertebrar la informació disponible en els mercats internacionals en relació a la ISR.

Encara queden places en el grup de formació professional del curs d’oposicions que CCOO ha organitzat a Tortosa.

El curs es farà al local de CCOO de les Terres de l’Ebre (c. Ciutadella, 13, 2n, de Tortosa).Les sessions estan previstes els dissabtes, del 18 de febrer al 18 de març, de 9.30 a 14 hores. El preu és de 80 ‘ per a l’afiliació (de 120 ‘ si aquesta s’ha fet efectiva a partir de l’1 de setembre de 2005) i de 220 ‘ per a les persones no afiliades.

Si voleu inscriure-us (ho podeu fer a través d’Internet) o demanar més informació, truqueu al 977 212 774 o visiteu el nostre web: http://www.ccooensenyament.net/tarragona/.

Aquest migdia ha tingut lloc la signatura de les noves taules i annexos salarials per al 2006 del Conveni provincial del metall de Barcelona, amb un increment d’un 4,5% respecte l’any anterior (que surt de la suma de l’1,7% de la diferència entre l’IPC real i el previst de 2005 + 2% d’IPC previst per al 2006 + 0,8% d’increment previst en el conveni).

Aquest conveni afecta uns 185.000 treballadors i treballadores del sector de la província de Barcelona, que també veuran reduïda en 6 hores la jornada laboral anual, que quedarà establerta en 1.752 hores anuals aquest any.

Les taules es podran consultar a la pàgina web de la Federació Minerometal·lúrgica de Catalunya de CCOO (www.minerometall.conc.es), a l’apartat d’Acció Sindical, secció de Negociació col·lectiva.

Recordem que, aquesta tarda, tindrà lloc la signatura de les taules del Conveni de metal·logràfiques de Catalunya.

Aquesta tarda ha tingut lloc la signatura de les noves taules i annexos salarials per al 2006 del Conveni de Metal·logràfiques de Catalunya, amb un increment d’un 4,1% respecte l’any anterior.

Aquest conveni afecta uns 2.500 treballadors i treballadores del sector a Catalunya, que també veuran reduïda en 4 hores la seva jornada laboral anual, que quedarà establerta en 1.752 hores anuals per al 2006.

Les taules es podran consultar en la pàgina web de la Federació Minerometal·lúrgica de Catalunya de CCOO (www.minerometall.conc.es), en l’apartat d’Acció Sindical, secció de negociació col·lectiva.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 19 de gener de 2006

CCOO de Catalunya vol manifestar la seva satisfacció per la recuperació dels arxius catalans de Salamanca que s’ha inciat avui amb la sortida dels documents del Archivo Nacional de la Guerra Civil ubicat en aquesta ciutat, a càrrec de funcionaris del Ministeri de Cultura. Ens felicitem perquè aquest esdeveniment suposa un fet normal en la vida democràtica del nostre país, malgrat les mostres d’intolerància i incomprensió viscudes en els darrers temps davant el retorn dels documents confiscats a institucions i particulars com a botí de guerra durant la Guerra Civil.

CCOO de Catalunya ha donat suport des del primer moment a la Comissió de la Dignitat que ha tingut per objectiu recuperar el fons documental del Govern de la Generalitat de Catalunya, partits polítics, sindicats, institucions, etc, relatiu al primer terç del segle XX, fins el 1939, que van ser confiscats com a botí de guerra. CCOO de Catalunya, malgrat que en aquell temps no existia, ha participat a la comissió en solidaritat amb les organitzacions i institucions afectades i perquè ens sentim hereus de les tradicions sindicals d’aquell moment.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 19 de gener de 2005

La secció sindical de COMFIA-CCOO a ATOS, junt als altres sindicats presents a l’empresa, continuen la campanya d’actuacions amb les convocatòries de concentracions de representants sindicals davant la seu de ATOS ORIGIN al centre comercial de Glòries -Av. Diagonal, 210-218, pels matins dels propers dijous dies 19 i 26 de gener i 2 de febrer.

La Federació de Serveis Financers i Administratius de CCOO Catalunya (COMFIA-CCOO) denuncia que l’empresa ATOS ORIGIN practica una política laboral respecte al salari variable de manera discriminatòria i arbitrària, pactant acords individuals amb els treballadors quan li convé. COMFIA-CCOO exigeix un canvi en la postura de la empresa i s’assegui a negociar amb la representació sindical. ATOS és una empresa dedicada al sector d’informàtica on treballen 5.000 empleats a tota Espanya (700 a Catalunya) i dóna servei a les Administracions, les grans empreses espanyoles o els jocs olímpics entre d’altres.

La Plataforma, integrada per l’associació ATTAC i els Sindicats CCOO, UGT, CGT, USOC i IAC, en data d’avui, s’ha dirigit per escrit als diferents grups municipals de l’entorn metropolità de Barcelona amb la petició que recolzin les mobilitzacions contra l’aprovació de l’esmentada directiva en la Sessió del Parlament Europeu del proper dia 14 de febrer.

Tot i que en els darrers temps la Directiva ha experimentat algunes modificacions respecte als seus continguts inicials, la Plataforma en Defensa del Servei Públic considera que conté punts absolutament rebutjables:

‘ Manté el principi de »país d’origen», que limita la capacitat dels poders locals responsables de la prestació dels serveis.

‘ Continua incloent els »serveis d’interès econòmic general». Ja no diu »serveis d’interès general »a seques», però tampoc resta clar quins són uns i altres, ni com es delimiten ni si es poden delimitar. Així que el perill que alguns dels serveis essencials puguin ser afectats per la Directiva existeix d’una manera molt patent.

La xarxa suficient de serveis públics, sota la responsabilitat política i de gestió pública és una responsabilitat clau dels governs locals. Els serveis públics i la seva qualitat són una garantia per assegurar la cobertura de les necessitats bàsiques i la defensa dels drets fonamentals dels ciutadans, també per garantir la participació democràtica en la gestió i el seu seguiment i control per part dels usuaris i treballadors.

El projecte de Directiva europea que es posarà a votació el proper dia 14 de febrer pot acabar limitant les possibilitats de gestió dels representants dels ciutadans, escollits en les eleccions per exercir les responsabilitats per les quals han estat votats.

És per això que la Plataforma en Defensa del Servei Públic insta als Grups Municipals a presentar mocions per possibilitar que els Ajuntaments es pronunciïn tot demanant que »Tots els serveis, d’interès general, econòmics o no econòmics, en particular els serveis socials i la gestió de l’aigua siguin expressament exclosos de l’àmbit d’aplicació de la Directiva».

Aquesta tarda ha tingut lloc la signatura de les noves taules i annexos salarials per al 2006 dels convenis provincials del metall de Girona i de Tarragona.

En el cas de la província gironina, el conveni afecta uns 14.000 metal·lúrgics i metal·lúrgiques que veuran incrementat el seu salari en un 4,5% respecte l’any anterior. Aquest percentatge surt de la suma de l’1,7% de la diferència entre l’IPC real i el previst de 2005 + 2% d’IPC previst per al 2006 + 0,8% d’increment previst en el conveni.

El conveni de Tarragona afecta uns 16.000 treballadors i treballadores del sector, que veuran incrementat el seu salari en un 4,7% respecte el 2005. El percentatge surt de la suma de l’1,7% de la diferència entre l’IPC real i el previst de 2005 + 2% d’IPC previst per al 2006 + 1% d’increment previst en el conveni. En aquest cas, també cal destacar la reducció de 6 hores de la jornada laboral anual, que per a aquest 2006 quedarà establerta en 1.756 hores anuals.

Les taules es podran consultar a la pàgina web de la Federació Minerometal·lúrgica de CCOO de Catalunya (www.minerometall.conc.es), a l’apartat d’Acció Sindical, secció de Negociació col·lectiva.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 18 de gener de 2006