CCOO ha guanyat les eleccions sindicals a l’empresa Freixenet, celebrades ahir dimarts, 24 de gener, i amb una partícpació del 90% dels treballadors.

D’un total de 318 electors, es van emetre 285 vots. CCOO ha obtingut 270 vots, mentre 15 vots han estat en blanc. El nou comitè tindrà 11 representants, tots de CCOO. Cal dir que el comitè anterior a les eleccions estava format per 7 membres de CCOO i 6 d’UGT. Falten dos representants del col·legi de tècnics de Freixent on no s’ha presentat cap candidatura.

Després d’aquestes eleccions a l’empresa Freixenet, la representació sindical a tot el grup queda amb 29 representants de CCOO i 6 d’UGT.

Durant el matí del dia 24 de gener de 2006 i a petició de CCOO, s’ha celebrat una reunió en el Departament de Política Territorial i Obres Públiques de la Generalitat de Catalunya, entre el seu responsable, Manel Nadal i els responsables de Mobilitat de CCOO de Catalunya i la Secretària General de CCOO del Baix Llobregat, Aurora Huerga.

L’objecte de la reunió era traslladar les propostes de CCOO per a resoldre els greus problemes de transport públic que pateixen els treballadors, treballadores i usuaris en general de l’àmbit aeroportuari. Problemes agreujats per la supressió del tren directe Barcelona-Aeroport amb motiu de les obres de l’AVE.

Aquestes propostes de CCOO estan avalades per les adhesions de totes les seccions sindicals de les empreses aeroportuàries, que donen feina en el seu conjunt a més de 5.000 treballadors i treballadores.

Com a resultat de la reunió, el responsable de Mobilitat de la Generalitat s’ha compromès a l’elaboració d’un pla de xoc en el termini de 4 setmanes.

Segons paraules d’Aurora Huerga a la sortida de la reunió: «CCOO farem el seguiment d’aquest compromís perquè el desplaçament quotidià de treballadors i usuaris de l’aeroport deixi de ser un suplici i tinguem un transport àgil, segur i sostenible».

Oficina de premsa CCOO Baix Llobregat

Feu clic per veure el document lliurat al responsable de mobilitat de la Generalitat, Manel Nadal.

La Cooperativa de CCOO de Catalunya, Habitatge Entorn, col·locarà el dijous, 26 de gener de 2006, a les 16.30 hores, la primera pedra dels 23 habitatges amb protecció oficial que es començaran a construir a la Via Lacetània, de Tàrrega. L’acte comptarà amb la participació de Joan Amézaga, alcalde de Tàrrega, Ricard Fernández, secretari d’Habitatge de la Generalitat de Catalunya, Carme Trilla, directora general d’Habitatge de la Generalitat, Jordi Llorens, director de serveis de CCOO de Catalunya, i Jaume Sellés, secretari general de la Unió Intercomarcal de les Terres de Lleida.

Aquesta serà la primera promoció de la Cooperativa que es desenvolupi a la ciutat de Tàrrega, i es situa a la Via Lacetània, al Sector El Reguer.

Els habitatges, que han estat acollits a Protecció Oficial, tenen de 3 a 4 dormitoris, i una superfície mitjana de 82’36 m2 útils. Com és habitual a les promocions d’Habitatge Entorn, els habitatges tenen inclosos en el preu final una plaça d’aparcament i un traster.

El preu mitjà previst dels habitatges és de 122.500,00 ‘ (20.382.285.- ptes.).

Els socis aporten mensualment la quantitat de 550 ‘ (91.512.- ptes.), i hauran de pagar fins el lliurament de claus una quantitat aproximada de 28.000’00 ‘ (4.658.808.- ptes.). Un crèdit hipotecari protegit, al qual es subrogaran, permetrà als nous propietaris acabar de pagar els seus pisos.

El projecte ha estat encarregat l’arquitecte Joan Vigorós i Puigròs, qui també es farà càrrec de la direcció facultativa, sent l’arquitecte tècnic Josep Hierro i Julià.

L’empresa constructora d’aquests habitatges és CONSTRUCCIONES HERO, SA de Barcelona.

Habitatge Entorn ha lliurat, des de 1993 fins ara, les claus de 4.997 habitatges distribuïts per diverses poblacions catalanes, té en construcció 497 habitatges, alhora que té en fase de promoció 679 habitatges més.

A la província de Lleida,la cooperativa ja ha lliurat 182 habitatges (158 a la ciutat de Lleida i 24 a Bellver de Cerdanya) i té en projecte 30 habitatges a Lleida, a més dels 23 que s’inicien.

El dia 24 de gener de 2006 i a petició de CCOO, es va celebrar una reunió en el Departament de Política Territorial i Obres Públiques de la Generalitat de Catalunya, entre els seu responsable, Manel Nadal i els responsables de Mobilitat de CCOO de Catalunya i la secretària general de CCOO del Baix Llobregat, Aurora Huerga.

La finalitat de la reunió era donar trasllat de les propostes de CCOO per resoldre els greus problemes de transport públic que pateixen els treballadors, treballadores i usuaris en general de l’àmbit aeroportuari. Aquests problemes s’han vist agreujats per la supressió del tren directe Barcelona-Aeroport amb motiu de les obres de l’AVE.

Aquestes propostes de CCOO estan avalades per les adhesions de totes les seccions sindicals de les empreses aeroportuaries, que ocupen en el seu conjunt a més de 5000 treballadors i treballadores.

Com a resultat de la reunió, el responsable de Mobilitat de la Generalitat s’ha compromès a l’elaboració d’un pla de xoc en el termini de 4 setmanes.

Segons paraules d’Aurora Huerga a la sortida de la reunió:
»CCOO farem el seguiment d’aquest compromís perquè el desplaçament quotidià de treballadors i usuaris de l’aeroport deixi de ser un suplici i tinguem un transport àgil, segur i sostenible».

CCOO GANA LAS ELECCIONES SINDICALES POR MAYORÍA EN FREIXENET CON UN TOTAL DE 11 DELEGADOS/AS Y CON EL APOYO DEL 98% DE LOS TRABAJADORES.

EN EL COLEGIO DE TÉCNICOS Y ADMINISTRATIVOS NO SE HA PODIDO CONSEGUIR CANDIDATURA, QUE ANTES ERAN 2 DE UGT.

EN EL PERÍODO ANTERIOR HABÍA UN COMITÉ COMPUESTO POR 7-CCOO, 6-UGT

En el document es recull l’interès per establir i desenvolupar un seguit d’acords i principis genèrics d’actuació en el camp de les relacions laborals i de la mateixa Responsabilitat Social de les empreses de la Corporació que permetin aprofundir en aquests àmbits juntament amb les organitzacions sindicals i que tinguin el seu reflex en la societat destinatària de les activitats que té encomanades la CCRTV.

Feu clic per veure el document

Aquest migdia ha tingut lloc la signatura de les noves taules i annexos salarials per al 2006 del Conveni provincial del metall de Lleida, amb un increment d’un 4,45% respecte l’any anterior (que surt de la suma de l’1,7% de la diferència entre l’IPC real i el previst de 2005 + 2% d’IPC previst per al 2006 + 0,75% d’increment previst en el conveni).

Aquest conveni afecta entre 6.000 i 7.000 treballadors i treballadores del sector de la província de Lleida que, a més, veuran reduïda en tres hores la jornada laboral anual d’enguany, que quedarà establerta en 1.773 hores anuals.

Les taules es podran consultar a la pàgina web de la Federació Minerometal·lúrgica de Catalunya de CCOO (www.minerometall.conc.es), a l’apartat d’Acció Sindical, secció de Negociació col·lectiva.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 23 de gener de 2006

La crisis humanitaria en la ciudad viene agudizándose, llegando a superar la situación presentada el año anterior; pese a las denuncias y las exigencias de las organizaciones sociales y defensoras de derechos humanos ante las diferentes instancias gubernamentales. Queremos denunciar ante la opinión pública y la comunidad internacional la pasividad con que el Estado central y el gobierno municipal asumen la situación que se vive en los diferentes sectores de la ciudad.

Rechazamos la política de seguridad democrática que hasta hoy sólo ha servido para perseguir a los líderes sociales; más no para perseguir y judicializar a los responsables de los hechos criminales perpetrados contra la población civil en Barrancabermeja; como ocurrió el pasado 16 de Diciembre de 2005 en el Barrio La Liga y El Cerro, donde un operativo conjunto entre la Fiscalía y el Ejército allanaron las viviendas de los familiares de Delfín Rafael Pérez Vides y Jorge Cala, asesinados por paramilitares del Bloque Central Bolívar de las AUC en Noviembre de 2005.

Esta es una actuación perversa, por parte de las autoridades, contra los familiares de las personas asesinadas; quienes además de tener que sufrir el dolor de la agresión criminal, la intimidación para que no denuncien y continuar conviviendo con la presencia de los victimarios, también tienen que soportar allanamientos sin justificación alguna, tratando de generar situaciones para estigmatizar a las víctimas, más no el seguimiento a los victimarios y finalmente declaraciones públicas de funcionarios del gobierno municipal y de la policía justificando los hechos.

Pese a todos los hechos anteriores y los esfuerzos de las organizaciones sociales y de derechos humanos para lograr espacios de interlocución política con las autoridades locales y nacionales para buscar acciones eficaces en la solución de esta situación lo que encontramos de las autoridades es una falta de voluntad política y de compromiso frente a la vida. Esto nos lo demuestran los siguientes hechos:

‘ La vicepresidencia cancela una reunión pactada para el 06 de diciembre, donde se pedían resultados ante las denuncias hechas por el Espacio de Trabajadores y Trabajadoras de Derechos Humanos, la Defensoría del Pueblo y comunidades afectadas el pasado 28 de Octubre de 2005.

‘ El alcalde municipal canceló sin ninguna explicación en dos oportunidades la reunión pactada para el 02 y 16 de Diciembre de 2005, donde debían rendir cuentas sobre las acciones emprendidas para frenar la oleada de crímenes que afecta la ciudad y garantizar la tranquilidad de la población.

‘ La mesa directiva de la comisión segunda en la cámara de representante (seguridad y defensa) canceló un debate sobre la desaparición forzada en Barrancabermeja que debía desarrollarse el 30 de noviembre de 2005.

Por lo anterior, podemos concluir que la protección de la vida de los Barranqueñ@s no hace parte de la agenda, ni las preocupaciones de ninguna de las estancias gubernamentales; razón por la cual nos vemos en la necesidad de solicitar la solidaridad internacional y llamar a las organizaciones sociales, la iglesia, los partidos políticos y l@s pobladores(as) a pronunciarse y promover una reunión con presencia del gobierno nacional, Departamental y Local para reclamar el respeto por la vida ,la libertad de expresión y la tranquilidad de todos y todas.
Invitamos a la reflexión civilista sobre el papel que debe cumplir el Estado y la sociedad en la búsqueda de la paz con dignidad y la vigencia de los derechos humanos integrales para quienes no creemos en la guerra como salida a los conflictos.

El passat mes d’octubre es va tancar l’Acord de condicions de Treball dels empleats i empleades de la Generalitat de Catalunya, en el qual, entre d’altres qüestions, es pactaven els increments retributius dels anys 2006 a 2008 i s’establí que els increments en els retribucions garantirien un increment igual a l’IPC estatal de l’any anterior més unes quantitats creixents (0’05, 0’20 i 0’30 respectivament pels anys 2006, 2007 i 2008), en concepte d’aproximació al diferencial d’IPC català i estatal.

Un cop conegut l’IPC de l’any 2005, que ha estat del 3’7% al conjunt de l’Estat, CCOO de Catalunya reclama que s’apliqui de manera immediata la Clàusula de Garantia prevista a aquell Acord i evitar així que es vagin acumulant pèrdues de poder adquisitiu al personal de l’administració de la Generalitat, que de nou veu com les seves retribucions es veuen minvades pel comportament de la inflació del nostre país.

L’aplicació d’aquesta clàusula ha de suposar un increment de els retribucions en còmput anual del 3’75%, resultat d’aplicar la clàusula de garantia (les retribucions han de pujar com a mínim el mateix que l’IPC de l’any anterior) més una quantitat creixent que en tres anys ens ha d’aproximar al diferencial d’inflació amb l’Estat (0’05, 0’20 i 0’30). Tanmateix, el citat Acord preveu l’aplicació d’altres millores econòmiques, que s’hauran de pactar en les diferents meses de negociació, destinades a la millora i modernització dels serveis públics, així com un 0’5% destinat a la dotació del Pla de Pensions dels empleats de la Generalitat.

Aquest increment és superior a l’establert amb caràcter general pels funcionaris de l’Estat, atesa la negativa del Ministeri d’Administracions Públiques a aplicar la clàusula de garantia salarial. L’increment retributiu dels empleats de la Generalitat es situa en un 0’6%, aproximadament, superior a l’establert a l’administració de l’Estat.

Aquest increment retributiu s’ha d’aplicar als treballadors de la Generalitat, unes 140.000 persones, i també al personal de les Universitats de Catalunya que van acordar el mateix increment, unes 20.000 persones, i servirà d’indicador en les retribucions del personal dels centres concertats sanitaris i educatius, unes 50.000 persones.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 20 de gener de 2006

Dentro del marco del Foro Social Policéntrico mundial de Bamako, La Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales Libres (CIOSL), la Confederación Mundial del Trabajo (CMT), el Foro Progresista Mundial (FPM) y Solidar llevarán a cabo el domingo 22 de enero una sesión de trabajo sobre el estado del orden del día sobre trabajo decente en África.

La CIOSL subraya que en el orden del día de la OIT para el trabajo decente se estipula que la promoción del empleo, de los derechos, la protección y la representación de los trabajadores y trabajadoras es la clave del éxito de toda política de lucha contra la pobreza.

En general, las intervenciones de las instituciones de Bretton Wood influyeron de manera negativa en lo concerniente al bienestar de las poblaciones africanas, socavando gravemente el proceso democrático que se está llevando a cabo en África desde hace varios años. Contrariamente a lo que hacen esas políticas, la CIOSL, la CMT, el FPM y Solidar afirman que las estrategias de lucha contra la pobreza solamente tendrán éxito si se basan en la creación de puestos de trabajo decentes. El trabajo decente implica mejorar los niveles de vida, aumentar la producción e introducir un círculo virtuoso de crecimiento y equidad. Un empleo es algo más que una fuente de ingresos. Es una fuente de dignidad personal, de estabilidad familiar, de paz comunitaria y de verdadera democracia.

El objetivo de pleno empleo reviste importancia crucial. No obstante, las prescripciones que se aplican en África actualmente no tienen la creación de empleos como objetivo explícito de las políticas de desarrollo. El crecimiento económico es necesario para sacar a los pobres de la pobreza, pero por sí solo no es suficiente. África, sobre todo, precisa que su crecimiento cree empleos decentes para las personas más carecientes.

El orden del día de la OIT sobre trabajo decente define el marco para un desarrollo duradero que sea en provecho de todos, favoreciendo a las personas más pobres y vulnerables. Al concentrarse en la creación de empleos productivos en condiciones de libertad, equidad, seguridad, representación y dignidad humana, da voz a África para liberarse de la pobreza

Estas cuestiones ocuparán el centro de los debates que se desarrollarán en presencia de representantes de la CIOSL, la ORAF, la CMT, Solidar, Foro Progresista Mundial y representantes de la sociedad civil africana.