Darreres notícies
CCOO denuncia precarietat en el servei de repartiment de correus a Torredembarra
Hem tingut coneixement que l’empresa pública de Correos està duent a terme una retallada en la contractació que està deixant sense cobrir l’ocupació estructural, així com els permisos i qualsevol mena d’absència dels treballadors i treballadores a la localitat de Torredembarra. Una situació que es manté en el temps amb recorreguts més amplis i càrregues excessives de treball amb el 35 % menys de la plantilla, i que en algun moment no arriba al 50 % de la plantilla, cosa que provoca acumulació i retard dels objectes per al repartiment amb el perjudici per a la ciutadania.
Concretament la localitat de Torredembarra té 8 seccions que concentren els serveis rurals de 9 pobles com també el servei de repartiment d’Altafulla amb 2 seccions. En el torn de tarda de repartiment hi ha 1 jornada completa i 5 de parcials de 4 hores que donen servei a Torredembarra, Altafulla i als pobles amb totes les urbanitzacions que depenen del repartiment.
L’actual Llei postal 43/2010 de 30 de desembre i altres normes dependents reconeixen sense cap mena de dubte que:
- Tots els usuaris remitents o destinataris d’enviaments postals tenen dret a un servei postal universal de qualitat prestat de manera permanent, en tot el territori nacional i a preus assequibles, almenys cinc dies a la setmana, d’acord amb la normativa europea i nacional d’aplicació.
- L’abast i la prestació efectiva del servei postal universal han de respondre als principis de cohesió social i territorial, no discriminació per raó de qualsevol circumstància o condició personal, social o geogràfica, continuïtat, eficàcia i eficiència en el servei, i s’haurà d’adequar permanentment a les condicions tècniques, econòmiques, socials i territorials i a les necessitats dels usuaris, en particular en matèria de densitat de punts d’accés i d’accessibilitat a aquests, sense detriment de la seva qualitat.
Des de CCOO exigim que s’adoptin les següents mesures, que entenem necessàries per garantir la prestació dels serveis postals i la seva permanència en aquest municipi de Torredembarra.
- Afrontar diligentment la cobertura dels llocs estructurals a la Unitat de Repartiment de Torredembarra i serveis rurals necessaris per oferir un servei de qualitat a la ciutadania, complint els paràmetres de qualitat determinats per llei i el correcte exercici de la prestació dels serveis postals.
- Mantenir la qualitat de les condicions laborals, garantint una plantilla amb prou treballadors i treballadores que permeti les corresponents substitucions per malaltia, permisos o vacances.
CCOO vetllarà per minimitzar l’afectació de l’expedient a Silence i exigeix a l’empresa un major compromís per avançar en els nous projectes industrials
La direcció de Scutum Logístic (Silence) ha comunicat oficialment al comitè d’empresa la presentació d’un ERTO per causes organitzatives i productives, que afectarà un total de 217 persones dels centres de treball de la Zona Franca, Sant Boi de Llobregat i Barcelona (carrer Còrsega) fins al 30 de juny. L’empresa argumenta la presentació d’aquest expedient per l’endarreriment en els terminis per a la posada en marxa del microcotxe elèctric i la baixada de vendes del mercat de la moto elèctrica a Espanya i a Europa.
El projecte de Silence ha permès contractar 100 extreballadors i extreballadores de l’antiga Nissan en el projecte de reindustrialització, que s’han sumat a la plantilla de Scutum Logístic.
CCOO som conscients de les dificultats per a la posada en marxa dels projectes industrials, però exigim a la direcció de l’empresa un major compromís amb les accions necessàries per revitalitzar el mercat de la moto elèctrica i en la resolució dels problemes en els processos per al llançament definitiu dels volums plantificats del microcotxe elèctric.
En els propers dies, CCOO d’Indústria analitzarà la documentació acreditativa de l’expedient que ha entregat la direcció de Scutum al comitè per comprovar si aquesta mesura està justificada i, en aquest cas, intentarà negociar mesures que permetin minimitzar l’efecte de l’expedient.
Vaga parcial a IMESAPAI per exigir el desbloqueig de les negociacions del pacte de millora
Aquesta nit arrenca la vaga parcial convocada a IMESAPI davant del bloqueig de les negociacions del pacte de millora per part de l’empresa. El principal escull que impedeix l’avenç de les negociacions és l’increment salarial, amb postures molt allunyades entre les parts.
El comitè d’empresa ha convocat una vaga parcial d’una hora per torn els dies 1, 4, 6, 8, 11 i 15 de març, que es farà de 5 a 6 hores el torn de nit, de 12 a 13 hores el torn de matí i de 17 a 18 hores el torn de tarda. També ha convocat vaga parcial de 3 hores per torn els dies 13, 18 i 20 de març, de 3 a 6 hores el torn de nit, de 10 a 13 hores el torn de matí i de 18 a 21 hores el torn de tarda.
CCOO dona suport a la vaga convocada i exigeix a la direcció d’IMESAPI uns increments salarials que garanteixin que la plantilla no perd poder adquisitiu.
IMESAPI és una de les empreses que s’encarrega del manteniment de la xarxa d’enllumenat públic de la ciutat de Barcelona.
Les treballadores del SAD expressen la seva indignació amb un seguiment de la vaga del 80 %
CCOO fa una valoració molt positiva de la jornada de vaga d’ahir del sector del SAD, amb una aturada del 80 % de les persones no afectades pels serveis mínims, aquests clarament excessius, del 50 % de les persones treballadores, a tot Catalunya. A pesar que moltes empreses no han obrat de bona fe i han aplicat uns serveis mínims excessius que han impedit que moltes companyes no poguessin adherir-se i exercir el seu dret, qualifiquem la vaga del SAD com a èxit rotund.
Des de CCOO agraïm expressament a les persones treballadores del SAD el seguiment de la convocatòria de vaga, ja que han demostrat la seva indignació amb el bloqueig en la negociació del VI conveni col·lectiu per part de la patronal. Demà, 29 de febrer, es reprenen les negociacions del conveni i esperem que la patronal hagi considerat aquesta jornada de vaga amb la importància que mereix i se succeeixi un canvi en la seva postura. Ja és moment de començar a treballar en acords que dignifiquin al sector.
D’altra banda, des de CCOO tenim clar que aquest és l’inici de moltes accions que es faran si la patronal i l’Administració continuen sense responsabilitzar-se de la situació de les treballadores del Servei d’Atenció Domiciliària (SAD) de Catalunya.
La prevenció de riscos biològics
Els agents biològics poden ser presents en tots els ambients laborals. Aquests poden ser responsables d’infeccions, afectacions al·lèrgiques i exposició a agents tòxics i cancerígens o mutagènics. Per aquest motiu, l’RD 664/1997, sobre la protecció de les persones treballadores contra els riscos relacionats amb l’exposició a agents biològics durant el treball, estableix el fet que el risc biològic ha de ser avaluat i controlat per protegir la salut i la seguretat de les persones treballadores.
A més, tot i que aquest tipus de riscos estan presents en molts sectors, tenen una major incidència en professions molt feminitzades, com ara els treballs sanitaris, sociosanitaris i assistencials, i en molts casos en petites i mitjanes empreses, especialment les residències.
CCOO de Catalunya presenta aquesta guia, adreçada als delegats i delegades de prevenció, on es desenvolupa la normativa i les activitats preventives que han de portar a terme les empreses per controlar aquests riscos, i incorporant la perspectiva de gènere.
Aquest document s’emmarca dins de les accions realitzades per CCOO de Catalunya per al desenvolupament dels objectius acordats en l’Estratègia espanyola de seguretat i salut en el treball 2023-2027. En aquest cas, molt concretament l’objectiu 4, en relació amb la millora de la protecció de les persones treballadores dels sectors esmentats (línia d’actuació 3), de l’objectiu 5 (referent a la integració de la perspectiva de gènere), de l’objectiu 6, en relació amb la potenciació de la cultura de la seguretat i de la salut en el treball, i de l’objectiu 2 (línia d’actuació 4.2).
Llegeix el document:
GUIA ‘La prevenció de riscos biològics‘
Amb el suport de:
8M – Amb la corresponsabilitat, tothom hi guanya!
Davant del creixement dels discursos d’odi de la ultradreta, que té com un dels seus principals enemics el feminisme i la lluita per la igualtat, la lluita del moviment feminista hi ha plantat cara defensant la democràcia i el dret a tenir drets i a ser lliures.
Llegeix el manifest de CCOO Catalunya:
Descarrega els materials gràfics:
Llistat d’actes del 8-M
DATA NOM ACTE ORGANITZA LLOC HORA 8/3/2024 Jornada “Amb la corresponsabilitat tothom hi guanya” CCOO DE CATALUNYA Sala d’actes – Via Laietana, 16, de Barcelona De 9.30 h a 14h 8/3/2024 Jornada “Amb la corresponsabilitat ni s’hi juga ni s’hi especula” CCOO DE GIRONA Plaça de Pompeu Fabra (davant la Generalitat) De 10 a 13 h 8/3/2024 Jornada sobre corresponsabilitat CCOO DE TARRAGONA Sala d’actes de la UI de Tarragona De 10 a 12 h 8/3/2024 Lectura del manifest CCOO DE TARRAGONA Plaça de la Dona Treballadora 12 h 8/3/2024 Jornada “Corresponsabilitat, cures i temps de treball” CCOO DE LES TERRES DE LLEIDA Sala d’actes de CCOO de Lleida De 9.30 a 13.30 h 4/3/2024 Jornada“Corresponsabilitat, Responsabilitat compartida” FEDERACIÓ D’INDÚSTRIA Via Laietana, 16, de Barcelona De 10 a 13.30 h 7/3/2024 “Sindicat amb d de dona” – Xerrada de defensa i lluita dels drets de la dona treballadora CCOO DEL VORMAROS Sala Can Jonch de Granollers De 9.30 a 14 h 6/3/2024 Acte “Pintem el futur de violeta” CCOO DEL VORMAROS Poliesportiu Eusebi Millan de Mataró 16,30h 11/3/2024 Acte “Acció feminista i acció sindical a les xarxes socials” FEDERACIÓ DE SERVEIS Via Laietana, 16, de Barcelona De 9.30 a 14 h 21/3/2024 “Jornada sobre coeducació i corresponsabilitat” FEDERACIÓ D’EDUCACIÓ Via Laietana, 16, de Barcelona De 18 a 19.30 h 12/3/2024 Acte “CCOO treballa la igualtat a Mercabarna: conciliació, permisos i corresponsabilitat” BARCELONÈS CCOO de Mercabarna CCOO de Mercabarna, longitudinal 4, núm. 22, local 78 De 10 a 12 h 1/3/2024 Jornada “Temps per cuidar-se, corresponsabilitat real i efectiva” BARCELONÈS HOSPITALET Tecla Sala – Av. de Josep Tarradellas i Joan, 44, l’Hospitalet de Llobregat De 10 a 13.30 h 6/3/2024 Debat: “Estem treballant pels nostres drets: plans d’igualtat, bretxa, discapacitat…” BARCELONÈS BADALONA Local de CCOO – C. de Font i Escolà, 6-8 De 10 a 12 h 10/3/24 Taller sobre auditoria retributiva CCOO BLLAPAG crta. d’Esplugues, 68 (Cornellà de L.) De 10 a 14 h 8/3/24 Lectura de Manifest Conjunt (CCOO + UGT) CCOO Tarragona Plaça de la Dona Treballadora de Tarragona A les 12h 8/3/24 Taller 8M CCOO Tarragona Plaça del Mercat de Tortosa A les 10 h 08/3/24 Lectura de Manifest Conjunt (CCOO + UGT + USOC) CCOO Tarragona Plaça del Mercat de Tortosa A les 12h Tot el març Exposició portades Revista Treballadora 8M UI CCOO BLLAPAG crta. d’Esplugues, 68 (Cornellà de L.) Horari públic Tot el març Punt d’intercanvi de llibres escrits per dones UI CCOO BLLAPAG crta. d’Esplugues, 68 (Cornellà de L.) Horari públic 11/4/24 Taller: «som valuoses i ens reconeixem» UI CCOO BLLAPAG crta. d’Esplugues, 68 (Cornellà de L.) De 10 a 13 h 29/3/24 Inauguració reforma escultura dona treballadora UI CCOO BLLAPAG crta. d’Esplugues, 68 (Cornellà de L.) A les 11.30h 11/4/24 Presentació de «Las hijas de la fábrica» UI CCOO BLLAPAG crta. d’Esplugues, 68 (Cornellà de L.) A les 18h 19/3/24 Taller: «plans d’igualtat: eina per erradicar bretxes de gènere a les empreses» UI CCOO BLLAPAG Pg. Mossèn Cinto Verdaguer, 50 (Igualada) De a 10 a 13h 18/3/24 Taller xarxes socials CCOO de Serveis de Catalunya Via Laietana, 16, (salas -1) De 10h a 14h Llegeix el manifest conjunt:
Informe març 2024. El temps de les dones
Seguiment massiu de la vaga de 2 hores en el sector financer, amb un seguiment del 84,7 % de les plantilles a escala estatal
A Catalunya un 89 % de les 22.000 persones treballadores de banca, estalvi i cooperatives de crèdit han secundat la vaga parcial de 2 hores convocada per CCOO, UGT i FINI avui dilluns, 26 de febrer, segons les estimacions dels tres sindicats.
Segons les organitzacions sindicals, el 85,5 % de les plantilles de banca (d’un total de 80.000), un 83,5 % de les plantilles d’estalvi (d’un total de 55.000) i un 84,5 % de les plantilles de cooperatives de crèdit (d’un total de 17.000) han secundat la vaga de 2 hores per exigir a les entitats del sector financer increments salarials al mateix nivell que els beneficis del sector i mesures de gran importància que millorin un clima laboral cada vegada més insostenible.
Les xifres estimades de seguiment per entitats són les següents: CaixaBank (87,5 %), Santander (87,1 %), BBVA (86,9 %), Sabadell (85 %), Unicaja (87 %), Abanca (50 %), Cajamar (85,5 %), Ibercaja (85 %), Bankinter (78 %) i Deutsche (79 %).
Des de CCOO, UGT i FINI agraeixen expressament a les plantilles del sector el seguiment de la convocatòria i qualifiquen aquesta vaga parcial com a històrica, la primera vaga que afecta al mateix temps banca, estalvi i cooperatives de crèdit, i anticipen un seguiment igualment massiu en la vaga de 24 hores convocada per al divendres 22 de març, data coincident amb la celebració de les juntes d’accionistes de CaixaBank i Banc Santander.
Els sindicats exigeixen a les cúpules directives del sector, que ha batut tots els seus rècords de beneficis, que escoltin el missatge que han transmès les seves plantilles, i rectifiquin de forma molt significativa les seves propostes, amb increments salarials que permetin recuperar el poder adquisitiu i mesures que millorin un insostenible clima laboral.
CCOO de Catalunya convoca a la vaga les treballadores del SAD a Catalunya el 27 de febrer
Davant l’estancament a la negociació del conveni del Servei d’Atenció Domiciliària a Catalunya, i amb la patronal enrocada en la seva proposta salarial, les treballadores del servei han arribat a una situació desesperant que requereix una resposta més contundent. Així doncs, la plantilla del SAD a Catalunya està cridada a la vaga del 27 de febrer del 2024, durant quatre hores (en funció de cada torn).
Cap de les empreses que gestiona el SAD a Catalunya no ha sofert pèrdues econòmiques que justifiquin no implementar un augment salarial que almenys s’iguali a l’increment de l’IPC. És per això que CCOO es manté en el seu plantejament inicial de l’increment, que es va presentar el 10 de maig del 2023 (2023 – 7,5 %, 2024 – 6 %, 2025 – 8 % i revisió de l’IPC + 1,5 % d’increment).
Lloc de concentracions:
Barcelona: de 12.30 h a 15.30 h, concentració a la plaça d’Urquinaona, manifestació fins a la plaça de Sant Jaume.
Girona: 12 h concentració a la plaça del Vi, carrer de Ciutadans, manifestació a la pujada de Sant Martí.
Lleida: concentració de 12.30 h a 15.30 h al passeig de la Doctora Castells, 28.
Reus: plaça d’Antoni Villarroel, 2, de 12 h a 15 h, i concentració a les 13.30 h davant CCOO.
L’Idescat certifica que s’han aconseguit més de 50.000 signatures vàlides i les entitats promotores les entregaran al Parlament
ILP pel 6% del PIB per l’educació
La Iniciativa Legislativa Popular (ILP) per garantir com a mínim el 6% del PIB per a l’educació ha superat una altra fita en el seu camí. L’Institut d’Estadística de Catalunya ha completat el recompte oficial de les signatures recollides i ha certificat que més de 50.000 compleixen amb tots els requisits legals.
El pròxim 27 de febrer, a les 17 hores, una representació de les més de cinquanta entitats promotores faran entrega de les signatures i de la certificació de l’Idescat al Parlament de Catalunya.
L’acte comptarà amb la participació de Pedro de Cos, en nom de l’associació Escoles contra la Segregació, Jaume Francesch de la Associació Catalana de Psicopedagogia i Orientació Educativa i Professional (ACPO), Teresa Esperabé, per la Federació d’Educació de CCOO i Michela Albarello i Manuel Carlos Fages Marta (secretària de Relacions Institucionals, Transparència i Digitalització i secretari de Polítiques Públiques, respectivament) en representació de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya. Posteriorment a les intervencions hi haurà un torn de preguntes pels mitjans de comunicació.
A partir d’aquest acte la Mesa del Parlament haurà d’encetar el procediment de debat parlamentari de la ILP. Un procediment que les entitats adherides estan segures que conclourà amb l’aprovació d’una llei que permeti garantir els recursos necessaris per a l’educació.
CCOO de Catalunya condemna el feminicidi d’Olot
CCOO de Catalunya condemna l’assassinat masclista d’una dona a Olot i novament expressa el seu rebuig a una violència que encara avui s’exerceix vers les dones només pel fet de ser dones.
CCOO mostra la seva indignació i preocupació per fets com aquest, se suma a la demanda perquè els poders públics reconeguin la lluita pels drets de les dones i per erradicar la violència masclista com una qüestió d’Estat i destaca el seu compromís ferm a cooperar en la construcció d’una societat en la qual les dones puguin viure lliures de qualsevol violència.
Des d’aquestes línies volem expressar el nostre condol a la família i l’entorn de la víctima, i fer una crida a totes les persones, organitzacions i institucions que treballen per erradicar la violència masclista a sumar esforços perquè d’una vegada per totes la violència contra les dones sigui definitivament erradicada.
Dilluns, 26 de febrer, es farà un minut de silenci a les 12.00 h davant de les seus de CCOO de Catalunya.
