Darreres notícies
CCOO de Catalunya valora amb preocupació la continuïtat de la precarietat i els símptomes d’estancament en la creació d’ocupació del mercat de treball català
El resultat de l’Enquesta de Població Activa ens indica que el creixement en nombre d’ocupats respecte el trimestre anterior ha estat pràcticament nul, concretant-se tan sols en 6.600 persones que signifiquen un escàs 0,2%. L’enquesta estima en 3.365.800 persones la població ocupada de Catalunya. Aquesta evolució de l’ocupació ha provocat que per primera vegada des del darrer trimestre de 2004 la taxa d’ocupació catalana hagi presentat una disminució respecte la taxa del trimestre anterior, tot i que només de 0.13 punts percentuals, situant-se en el 57.6% (la taxa espanyola s’ha situat en el 52,7%).
Pel que fa a la taxa d’atur, destaquem que igual que el trimestre anterior aquesta augmenta, situació que no succeïa des de finals de 2003. L’augment és de 0,37 punts percentuals i la taxa es situa en el primer trimestre de 2006 en un 7,01%. El número d’aturats a Catalunya s’estima en 253.700 persones i l’augment en nombres absoluts respecte el trimestre anterior és de 14.700 persones que representen un 6,12%.
En termes qualitatius, l’enquesta segueix mostrant un escenari de precarietat. La taxa de temporalitat espanyola continua per sobre d’un escandalós 33% i també la taxa d’atur de les dones catalanes es situa en un preocupant 8,91% (amb un augment trimestral de 0,7 punts), molt per sobre de la dels homes catalans (5,58%).
A nivell de províncies destaquem l’augment de la taxa d’atur en més d’1 punt percentual de la província de Girona respecte el trimestre anterior.Davant d’aquestes dades, i de l’augment de la sinistralitat laboral que es ve observant aquest any 2006, es fa evident que el model productiu basat amb els baixos costos laborals està esgotat, i amb ell aquesta estratègia de competitivitat, i que no podem ser competitius amb taxes de temporalitat a la cua de la nova Europa de 25 estats (la taxa de temporalitat de la UE-25 es situa per sota del 14%).
En aquest escenari CCOO considera que,
S’ha de tancar la negociació sobre el mercat de treball a nivell estatal amb un acord que faci possible una reducció efectiva de la temporalitat i una millora de la qualitat en el mercat de treball.
Cal una implicació més efectiva del nou govern de la Generalitat i en especial del nou Conseller de Treball i Indústria a fi i efecte d’impulsar en l’Acord Estratègic les mesures que han de fer possible el canvi de model productiu i la millora de la qualitat de l’ocupació.CCOO suspén les aturades dels dies 28 d’abril i 2 de maig a RENFE i ADIF, obrint noves vies per resoldre el conflicte
Adjuntem comunicat de premsa elaborat pel Sector Ferroviari de la Federació de Comunicació i Transport de CCOO de Catalunya:
Para CC.OO. los motivos de la convocatoria no han sufrido modificación. Sin embargo, teniendo en cuenta que los abusivos servicios mínimos impuestos por las direcciones de las empresas (denunciados por nuestros servicios jurídicos), en las jornadas de huelga precedentes han imposibilitado en la realidad ejercer el derecho constitucional a la huelga en muchos ámbitos y, a su vez, en aras a causar el mínimo perjuicio a los ciudadanos en el puente del Primero de Mayo, CC.OO. suspende los paros convocados y ha abierto nuevas vías al conflicto:
‘ Mediante acciones jurídicas, a través la presentación de Conflicto Colectivo por Interpretación e Incumplimiento de Convenio, medida incompatible legalmente con el mantenimiento de los paros.
‘ Mediante acción sindical en el interno de la empresa.Con las cuales seguiremos reivindicando:
1º- Que se cumpla lo pactado en el Convenio.
2º- Que toda la subida salarial (incluyendo el 0,50% pendiente) sea consolidable y, por lo tanto, para toda la vida.
3º- Un reparto de la masa más solidario, en favor de los salarios más bajos.A los trabajadores y las trabajadoras de RENFE-Operadora y de ADIF nos asiste la razón, está en juego nuestro salario y su repercusión en nuestras cotizaciones de futuro; por ello, seguimos luchando por otras vías.
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 27 d’abril de 2006EXPOSICIÓ «BUSCO FEINA. Immigració i món laboral»
L’exposició «Busco feina. Immigració i món laboral» està organitzada per CCOO del Baix Llobregat amb la Secretaria de Formació i Cultura de Comissions Obreres de Catalunya.
Va ser inaugurada el dia 10 de maig per l’Hble. Conseller de Cultura de la Generalitat de Catalunya, sr. Ferran Mascarell, l’alcalde de Cornellà sr. Antonio Balmón, el president delegat de l’Àrea de Cultura de la Diputació de Barcelona, sr. Carles Ruiz Novella i el nostre Secretari General, Joan Coscubiela.
Romandrà exposada en la seu del sindicat a Cornellà fins al 4 de juny
La cooperativa de CCOO de Catalunya, Habitatge Entorn, lliura les claus de 66 habitatges amb protecció oficial al sector ‘La parada’ de Manresa
La Cooperativa Habitatge Entorn, de CCOO de Catalunya, lliurarà el divendres, 28 d’abril de 2006, a les 18.00 hores, els 66 habitatges amb protecció oficial que han estat construïts al Sector ‘La Parada’ de Manresa. L’acte comptarà amb la presència de Josep Camprubí , alcalde accidental de Manresa, Ricard Fernández Ontiveros, secretari d’habitatge de la Generalitat, Carme Trilla, directora general d’Habitatge del Departament de medi ambient de la Generalitat, i per part de CCOO de Catalunya, Joan Coscubiela, secretari general, Jordi Llorens director de serveis, i Lluís Vidal Sixto, secretari general de la Unió Comarcal de CCOO del Bages-Berguedà.
Aquesta és la tercera promoció de la Cooperativa que es lliura a la ciutat de Manresa i es situa a l’avinguda dels Dolors, 66-70 del Sector ‘La Parada’.
Els habitatges han estat acollits a Protecció Oficial, tenen de 2 a 4 dormitoris, i una superfície mitja de 80’84 m2 útils. Com és habitual a les promocions d’Habitatge Entorn, els habitatges tenen inclosos en el preu final una plaça d’aparcament i un traster.
El preu mitjà dels habitatges és de 106.576 ‘ (17.732.754.- ptes.)
Els 66 habitatges han estat adjudicats en un 67% a persones d’entre 25 a 40 anys. Els socis han aportat mensualment la quantitat de 425 ‘ (70.714.- ptes.), i han pagat fins el lliurament de claus la quantitat mitja de 25.200 ‘ (4.192.927.- ptes.). Un crèdit hipotecari protegit, al qual es subrogaran, permetrà, ara, als nous propietaris acabar de pagar els seus pisos.
El projecte va ser encarregat a l’arquitecte Ernest Compta i González, qui també es va fer càrrec de la direcció facultativa, sent l’arquitecte tècnic Ricardo Madrid Cañadas .
L’empresa constructora d’aquests habitatges ha estat AGBAR CONSTRUCCIÓN, SA de Barcelona.
Habitatge Entorn ha lliurat, des de 1993 fins ara, les claus de 4.997 habitatges distribuïts per diverses poblacions catalanes, té en construcció 550 habitatges, alhora que té en fase de promoció 709 habitatges més.
A la comarca del Bages, la cooperativa ha lliurat ja 194 habitatges amb protecció oficial (127 a Manresa, inclosos aquests 66, i 67 a Sant Fruitós de Bages) i 8 habitatges unifamiliars en règim lliure, té en construcció 112 habitatges a Sant Fruitós de Bages, així com 137 habitatges més en Projecte (24 cases unifamiliars en règim lliure i 113 habitatges amb Protecció Oficial a Sant Fruitós de Bages).
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 27 d’abril de 2006La Federació de Construcció de CCOO de Catalunya realitzarà un acte d’homenatge als 34 treballadors del sector, morts en accident de treball durant el 2005
Mañana 28 de abril de 2006, la Federació d’Industries de Construcció i Fusta de CC.OO. de Catalunya, en el marco de día mundial por la seguridad y la salud en el trabajo, realizará un acto ante los locales de la patronal Foment del Treball de marcado carácter reivindicativo y de denuncia de la situación de grave siniestralidad que sigue afectando al sector de construcción.
En el acto se procederá a la lectura de un manifiesto por la regeneración del sector de construcción (se adjunta copia) que será entregado a la patronal Catalana de Foment del Treball. En el mismo se proponen cinco puntos para combatir la siniestralidad:
‘ Aplicación de los acuerdos de la Mesa de Seguretat i Salut de la construcció y concretamente el Código de buenas prácticas preventivas y la continuidad de los delegados territoriales de prevención.
‘ Una buena Ley Reguladora de la Subcontratación.
‘ Ampliar el ámbito funcional del convenio, para que todos aquellos trabajos que se realicen en la obra sean considerados de construcción.
‘ Incrementar la estabilidad en la contratación con la creación de un modelo de contrato fijo para el sector.
‘ Reducción de la edad de jubilación a los 60 años.Así mismo y como homenaje a los 34 trabajadores de la construcción que perdieron su vida durante el 2005 en accidentes de trabajo, se realizará la suelta de 34 globos.
El acto está previsto que se inicie a las 10 horas, con una duración máxima de hasta las 10,45.
Feu clic per veure el manifest
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 27 d’abril de 2006CCOO i UGT recorden amb un acte les persones que han perdut la vida en el seu lloc de treball
Avui tenim una àmplia experiència en salut laboral en les empreses. Hi ha una normativa bona i extensa en aquest sentit, però també amb mancances importants en la vigilància i el control i, sobretot, en l’aplicació d’aquesta normativa a les empreses.
El 28 d’abril, a les 11.30 hores, als Jardinets de Gràcia (Jardins de Salvador Espriu / Passeig de Gràcia amb Diagonal), de Barcelona, col·locarem una placa en record i solidaritat amb les persones que han perdut la salut i la vida en el treball.
Intervindran Frederic Monell, vicesecretari general de la UGT de Catalunya, i Joan Coscubiela, secretari general de CCOO de Catalunya
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 27 d’abril de 2006El Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (Sala social) dóna la raó a CCOO i confirma la il·legalitat de la doble escala salarial de l’Hotel Princesa Sofia
Comunicat de premsa de la Federació de Comerç i Hosteleria de CCOO de Catalunya.
El pasado 9 de marzo de 2006, el Tribunal Superior de Justicia de Catalunya ha desestimado el recurso de suplicación interpuesto por el HOTEL PRINCESA SOFÍA S.L de Barcelona contra la sentencia de fecha 22 de julio de 2005 dictada por el Juzgado de lo Social nº 4 de Barcelona y viene a confirmar los términos de la sentencia que declara el derecho de todos/as los/as trabajadores/as que trabajan en el Hotel Princesa Sofía a percibir los mismos conceptos salariales y en el mismo importe que los trabajadores de su misma categoría profesional que tengan una antigüedad anterior al 8/10/2004.
El convenio colectivo extraestatutario firmado en fecha 8 de octubre de 2004 entre la empresa antes referida y las secciones sindicales de USOC y UGT contemplaba una diferencia retributiva que venía marcada exclusivamente por un «antes y un después» respecto de las fechas de ingreso de los/as trabajadores/as (trato desfavorable para los de nuevo ingreso) sin que tal diferencia de trato tuviera una «justificación objetiva».
Dicho pacto no fue suscrito por la Sección Sindical de CCOO de la empresa al considerar que dicho pacto suponía un claro retroceso en las condiciones de trabajo, que era injusto, insolidario, injustificado e ilegal.
Desde la Federació de Comerç, Hostalería i Turisme de Catalunya valoramos de manera muy positiva esta sentencia debido a que:
1º. Reitera lo ya dictado en primera instancia por el Juzgado de lo Social.
2º. Se reitera en lo ya contemplado por la doctrina en cuanto la antigüedad no puede ser considerada como circunstancia justificadora de desigualdades salariales en la norma, mas allá del complemento personal de antigüedad.
3º. Supone un freno a las desigualdades entre trabajadores/as por la realización del mismo trabajo, ya que esta sentencia servirá de ejemplo para que no se vuelvan a negociar dobles escalas salariales permanentes en el tiempo y sin necesidad objetiva que la justifique.Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 27 d’abril de 2006Es lliuren les claus de 66 nous habitatges a la Parada
La cooperativa de CCOO de Catalunya, Habitatge Entorn, lliura les claus de 66 habitatges amb protecció oficial al sector ‘La parada’ de Manresa
28 D’ABRIL DIA INTERNACIONAL DE LA SEGURAT I SALUT DELS TREBALLADORS I TREBALLADORES.
A iniciativa de la Confederació Internacional d’Organitzacions Sindicals Lliures (CIOLS), el 28 d’abril es celebrarà l’onzè Dia Internacional de la Seguretat i Salut dels treballadors i treballadores.
Celebrem aquesta jornada coincidint amb el desè aniversari de l’entrada en vigor de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals.
Hem aconseguit un avanç important en el reconeixement social del dret a la salut en el treball, i hem elevat la seguretat i la salut en el treball a la categoria que es mereix com a tema polític, social, laboral i de salut de primer ordre.Malgrat aquest avenç, la sinistralitat laboral continua sent un problema molt greu. No obstant el nombre total d’accidents laborals amb baixa registrats a Catalunya durant l’any 2005 han baixat respecte l’any anterior (-3,14%), aquesta disminució és considerable si ens centrem en els accidents mortals (-31,54%), però el mes de gener de 2006 s’han registrat uns resultats molt negatius, els accidents amb baixa ha augmentat un 42,7% i els mortals han augmentat més del doble +116,67%. En aquests últims anys s’han produït més accidents que mai.
scos Laborals.Hi ha un dèficit d’implicació dels empresaris en la prevenció de riscos laborals, més preocupats per la transferència de responsabilitat que per assumir la prevenció com un element fonamental de l’organització productiva. Cal enfortir més mecanismes de participació dels treballadors i treballadores i els seus representants, fonamental en les empreses petites, així com ampliar els mecanismes de vigilància i control de l’Administració.
La falta d’aplicació de les normes per part dels empresaris, la degradació del mercat laboral, el manteniment d’una taxa de temporalitat que triplica la mitjana de la Unió Europea, l’ús abusiu de la subcontractació, el compromís polític insuficient de les administracions, fan que, en el nostre país continuem mantenint les taxes de sinistralitat més altes de la Unió Europea, incidint de manera especial en els treballadors joves i les dones, que són els col·lectius que més pateixen la precarietat.
Amb motiu del 28 d’abril del 2006, CCOO I UGT ens proposem i exigim:
‘El compliment de les normes de prevenció en totes les empreses.
‘Més recursos de les administracions per al compliment de les seves funcions d’assessorament, vigilància i control.
‘Potenciar la participació a través de la creació de delegats i delegades prevenció sectorial i territorial.LA PLANTILLA DE BRAUN ES CONCENTRA A LA PLAÇA SANT JAUME PER DEMANAR LA CONTINUÏTAT DE LA PLANTA D’ESPLUGUES DE LLOBREGAT
La Federació Minerometal·lúrgica de CCOO de Catalunya ha donat suport a la concentració que han realitzat els treballadors i treballadores de Braun a la plaça de Sant Jaume de Barcelona, aquest matí, davant els rumors del possible tancament de la planta que l’empresa té a Esplugues de Llobregat.
La FMC de CCOO demana a la direcció de la multinacional que aclareixi el futur de la planta d’Esplugues de Llobregat, dedicada a la fabricació de petits electrodomèstics, i en la qual treballen 761 persones. També demana la implicació de l’Administració per garantir la continuïtat i l’ocupació de l’empresa.En el decurs de la concentració, una delegació integrada per representants sindicals ha lliurat un escrit a la Generalitat de Catalunya en què sol·liciten una reunió amb el nou conseller de Treball i Indústria, Jordi Valls, per informar-lo de la situació que s’està vivint a Braun i demanar-li la implicació del Govern davant la direcció de la multinacional en la planificació del futur de la planta d’Esplugues.