La desigualtat salarial dels treballadors contractats des de la signatura del conveni col·lectiu -que suprimeix uns complements retributius i que els manté com a complement personal per als treballadors antics-, no constitueix una discriminació en la mesura que considera justificació objectiva, suficient i raonable el manteniment de l’ocupació en una situació de crisi econòmica i productiva de l’empresa, i a la vegada considera que el benefici per als treballadors antics els compensa les situacions de regulació d’ocupació a les quals han estat sotmesos en els darrers anys.

En la sentència no hi ha una sola referència al fet que la doble escala salarial és indefinida en el temps, i al fet que la diferència retributiva és cada vegada més gran com a conseqüència del caràcter revaloritzable del complement personal dels treballadors antics.

Podeu accedir al text complet de la sentència des de la pàgina de JURISPRUDENCIA -menú lateral esquerra-. Seleccioneu la paraula DOBLE ESCALA SALARIAL del desplegable de temes específics del formulari de recerca.

Data d’actualització: 08-maig-2006

El 7 de maig, de 9 a 14 h, al local de CCOO (Via Laietana 16), va tenir lloc la 16ª Diada d’Escacs 1r de Maig, organitzada pel Club d’Escacs de CCOO del Barcelonès (CECOB).

Podeu veure en format pdf la classificació i el premiats de les modalitats:

– Grup A (Jugadors federats i aficionats.

– Grup A (Jugadors escolars fins a 16 anys).

Els resultats del 17è Premi de Poesia Miquel Martí i Pol, en llengua catalana, i del 10º Premio de Poesía José M. Valverde, en llengua castellana, organitzats per CCOO del Barcelonès, es van donar a conèixer en un acte públic el dia 6 de maig de 2006.

Els jurats dels premis: Cinta Arasa, Adrià Chavarria, Rafael Vallbona
Miquel Ll. Muntané i Rodolfo del Hoyo (Miquel Martí i Pol), i Goya Gutiérrez, Rosa Regàs, Felipe López-Aranguren, Cristina Fallarás i Luis Fernández Zaurin (José M. Valverde) han acordat concedir els premis als poemes següents:

17è Premi Miquel Martí i Pol

– 1r. Premi a ‘Nu’, de Jordi Llatje i Espinalt.

– Un accèssit a ‘Les set paraules’, de Sergio Roche i a ‘Rodes, cotxes, fars’ de Teresa Serramià.

Enguany, el jurat decideix no proclamar cap obra com a finalista.

10º Premio José M. Valverde

– 1r Premi a ‘Apenas línea’, de Carmen Beltramo,

– Un accèssit a ‘Esperanza es un plato que se sirve frio’, d’Ivan Sánchez, i a ‘Retazos de luz’, de Yolanda Gelices.

– Finalistes: ‘Tempus interruptus’, d’Elena García, ‘Profundo verde’, d’Angélica Barrios, ‘Voluménes de sentimiento’ de Carlos Matute, i ‘Tele-Esperanza’ de Sílvia Martínez.

El Consell Sindical Interregional, integrat per les organitzacions sindicals franceses: CFDT, CGT, FO, CFTC, UNSA, les organitzacions sindicals catalanes: CCOO de Catalunya i UGT de Catalunya i l’organització sindical andorrana: USdA., reunits a Toulouse el dia 4 de maig de 2006 manifesten:

1.- La seva legitimitat en tant que sindicats representants dels treballadors de la regió Pirimed (Languedoc-Rossellò, Midi-Pirineus, Catalunya i Andorra) per intervenir i opinar sobre tots aquells temes que afecten els drets humans, socials i laborals reconeguts en tots els tractats internacionals. Els CSI, tenen com a principal objectiu, defensar i garantir les condicions de vida i de treball, especialment en el cas de la mobilitat dels treballadors i treballadores a tot Europa. A més a més han de vetllar per que no siguin vulnerats els drets de les persones en el moment que exerceixen el seu treball fora del seu país d’origen.

2.- Les organitzacions que formen part del CSI son totes elles membres de la Confederació Europea de Sindicats i per tal ens solidaritzem i recolzem la lluita de les organitzacions sindicals andorranes per instaurar en el país el diàleg social i la negociació col·lectiva com única base legítima per regular les relacions laborals. Per això cal una llei que legitimi les organitzacions sindicals i garanteixi l’exercici de les seves tasques amb total llibertat i de manera democràtica.

3.- El Consell Sindical Interregional recolza de manera unitària la posició dels sindicats d’Andorra, especialment de l’USdA, membre de la CES i del CSI, referent a la nova proposta de llei sobre llibertats sindicals. A Europa un país democràtic ha de garantir:

‘ Que cada treballador sigui andorrà o treballi a Andorra tingui els seus drets protegits, treballi en una petita, mitjana o gran empresa.
‘ Que cada persona tingui el dret de ser representat i ser protegit per a la negociació col·lectiva, de tal manera que les condicions de treball siguin acordades entre les parts representatives i no unilateralment, ni de manera individual i/o arbitrària.
‘ Que la llei protegeixi i reguli els drets sindicals de tal manera que les organitzacions sindicals i els seus representants puguin exercir les seves tasques en un marc democràtic, amb total llibertat i protecció.

En aquest sentit el CSI seguirà amatent tot el procés de negociació que cal que comenci immediatament, d’una nova Llei Qualificada de llibertats sindicals i donarà tot el seu suport a la posició que els sindicats d’Andorra, actors principals en la negociació mantinguin.

El CSI accepta la invitació que ens ha transmès l’USdA de celebrar una trobada el proper 10 i 11 de juliol a Andorra que tindrà com objectiu valorar de forma col·lectiva tota la informació del procés de negociació que esperem que en aquell moment hagi millorat notablement la proposta inicial i ajudi a iniciar un procés llargament esperat de millora de les condicions de vida i treball de totes les persones d’Andorra, sigui quin sigui el seu país d’origen. Andorra, per tots i amb drets sindicals!

Oficina de premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona 5 de maig de 2006

Aquest document ens mostra l’augment de les emissions de gasos d’efecte hivernacle a l’Estat espanyol en un període comprès entre l’any 1990 i el 2005, i el conseqüent incompliment dels criteris adoptats amb la firma del Protocol de Kyoto. També analitza quins efectes ha tingut i podrà tenir sobre el medi ambient i les conseqüències sobre el canvi climàtic. Finalment aporta una sèrie de directrius bàsiques per començar a reduir les emissions i complir amb el Protocol de Kyoto. El secretari confederal de Medio Ambiente y Salud Laboral, Joaquín Nieto, y el director de l’edició espanyola de la revista «World Watch», José Santamarta, han presentat l’informe d’emissions de gasos d’efecte hivernacle 1990-2005. L’informe posa de manifest que les emissions han augmentat un 52,88 % respecte a 1990, l’any que es pren com a base per a complir el Protocol de Kyoto, el principal acord per a protegir el medi ambient i el clima.

Feu clic per veure l’Informe sobre l’evolució d’emissions de gasos d’efecte hivernacle a l’estat espanyol (1990-2005)

Les bonificacions, tant a la conversió com a la contractació indefinida inicial, oscil·laran entre els 800 i els 1.200 euros a l’any, depenent del col·lectiu a qui vagi dirigit el contracte, i la seva durada serà de quatre anys, en comptes dels dos actuals.

El Ministeri de Treball vol que la reforma laboral que està ultimant amb els agents socials i que se signarà el pròxim 9 de maig al Palau de La Moncloa s’aprovi mitjançant un decret llei, a fi que pugui entrar en vigor el pròxim 1 de juliol.

En roda de premsa per valorar les dades de l’atur de l’INEM del mes d’abril, Gómez va subratllar que no seria «raonable» esperar massa temps per posar en pràctica la reforma. «Quan hi ha ple consens amb els interlocutors socials, aquest tipus de reformes han d’instrumentar-se a través d’un decret llei per evitar, sense perjudici d’una posterior tramitació parlamentària, situacions d’incertesa», va manifestar.

En aquest sentit, el secretari general d’Ocupació va indicar que les dades de contractació del mes d’abril impliquen ja certa «anticipació» de la futura reforma laboral. Això explicaria que s’hagi reduït el nombre de contractes temporals i accelerat el dels indefinits, o que l’encadenament de contractes temporals s’hagi reduït notablement respecte a mesos anteriors.

Així, les dades d’afiliació a la Seguretat Social del mes passat apunten que només 4.768 persones van causar baixa el 30 d’abril per tornar a ser donades d’alta el 2 de maig, una xifra que és quatre vegades inferior a la registrada en altres mesos (entre 20.000 i 30.000).

PERÍODE TRANSITORI EN BONIFICACIONS

Al costat d’això, la contractació temporal descendeix, mentre que la indefinida està repuntant, símptoma que els empresaris podrien estar accelerant la conversió dels seus treballadors temporals a fixos davant el temor que la reforma laboral elimini les bonificacions actuals a la conversió, va explicar Gómez.

De fet, la reforma sí que suprimirà les esmentades bonificacions, encara que no immediatament. Des de l’entrada en vigor de la norma fins al 31 de desembre de 2006, es mantindran les bonificacions a la conversió, la qual cosa permetrà, segons Gómez, «desembossar intensament» el nivell actual de contractes temporals.

El secretari general d’Ocupació va precisar que les bonificacions, tant a la conversió com a la contractació indefinida inicial, oscil·laran entre els 800 i els 1.200 euros a l’any -depenent del col·lectiu a qui vagi dirigit el contracte-, i la seva durada serà de quatre anys, en comptes dels dos actuals.

Govern, empresaris i sindicats continuaran redactant aquesta tarda la reforma del mercat laboral, i és molt possible que ultimin la feina aquesta mateixa tarda.

EP

Anar a l’esborrany/comentaris de la CS/CCOO (en castellà)

Avui 5 de maig, CCOO, amb la resta d’organitzacions sindicals representatives del professorat, hem realitzat una concentració davant del Departament d’Educació per mostrar a la consellera el nostre rebuig a la imposició unilateral del calendari del curs 2006-2007.

La proposta de CCOO respecte al calendari respecta la mateixa quantitat de dies d’atenció a l’alumnat i, per tant, és neutra respecte a la conciliació de la vida laboral i la personal. En canvi, no és neutre incrementar uns quants dies de preparació de les classes per assegurar un inici en condicions de qualitat. En definitiva, la nostra proposta de calendari no treu cap dia lectiu a l’alumnat i és més racional en el temps que la que fa el Departament.

El calendari del Departament demostra un desconeixement de la realitat quotidiana dels centres docents. CCOO vol per al professorat temps suficient per garantir la preparació del curs en unes condicions òptimes, tot assegurant el còmput de dies lectius anuals.

CCOO serem bel·ligerants en el compliment de les mesures del Pacte Nacional i els acords de millores laborals signats amb el Departament.

«No volem treballar menys, volem treballar en bones condicions»

Bruselas, 4 de mayo de 2006: la CIOSL y la CMT se alegraron hoy por las afirmaciones clave que se hacen en el informe global de la OIT «La eliminación del trabajo infantil: un objetivo a nuestro alcance».

«Los niños del mundo merecen que el mundo entero se comprometa a erradicar el trabajo infantil. Al igual que la OIT, tenemos conciencia de que se puede y se debe hacer más al respecto. Al mismo tiempo, el movimiento sindical internacional tiene el orgullo de haber sido uno de los principales actores de la lucha contra el trabajo infantil, como se afirma con justicia en el informe», dijo en el día de la fecha Guy Ryder, secretario general de la CIOSL.

El informe señala que durante los últimos cuatro años se redujo en un 11 por ciento la cantidad de niños que trabajan, al tiempo que el porcentaje de niños que realizan las peores formas de trabajo infantil disminuyó más acentuadamente, un 26 por ciento. No obstante, es preocupante el aumento de unos 15,6 millones de niños que realizan otras formas de trabajo infantil, porque puede estar indicando que se saca a los niños de una forma de trabajo para ponerlos en otra.

Willy Thys, secretario general de la CMT, declara: «Debemos continuar velando para que se eliminen las peores formas de trabajo infantil pero sin perder de vista a los denominados trabajadores infantiles invisibles, que desempeñan tareas sobre todo en la agricultura y en domicilios particulares. A esos niños se les deniega la posibilidad de vivir su infancia, lo cual es muy grave. Reclama que se hagan todavía mayores esfuerzos para combatir esa
situación y pone de relieve la acuciante necesidad de sindicalizar a los trabajadores y trabajadoras de la economía informal en general.»

En el informe se establece claramente que el éxito de las estrategias que utilizó la OIT, con sus constituyentes empleadores, sindicales y gubernamentales, radica en su enfoque holístico, que vincula el reclamo de educación para todos con la cruzada por el trabajo decente para terminar con el trabajo infantil.

El informe señala el papel que el trabajo infantil desempeña en el círculo vicioso de la pobreza, y reconoce que entre la erradicación del trabajo infantil y el crecimiento económico no hay una correlación automática sino que se deben instaurar políticas nacionales coherentes para corregir los innumerables factores que dan origen a este problema.

«Para que la excelente labor que está realizando la OIT al promover la erradicación del trabajo infantil no se vea socavada por políticas comerciales y financieras negativas, es fundamental que haya coherencia política entre todas las instituciones internacionales, como los organismos especializados de la ONU, las instituciones de Bretton Woods y la OMC.

«Si alguna vez se necesitaron pruebas que demostraran que un enfoque basado en los derechos concentrado en la igualdad y en los derechos humanos es el mejor mecanismo para erradicar el trabajo infantil, este informe las proporciona. Además, hay una positiva correlación entre la reducción del trabajo infantil y la ratificación de los convenios de la OIT. Esto tira por tierra la falsa creencia de que las normas laborales van de alguna manera en contra del desarrollo», comentó Ryder.

«No obstante, faltan todavía 20 miembros de la OIT que ratifiquen los convenios de la OIT sobre trabajo infantil.»

En el informe se establece claramente que para el éxito de las estrategias en que se sigue trabajando, no deben escatimarse esfuerzos por combatir este problema. «Todo programa de acción debe prever que se brinde mayor respaldo al derecho de sindicación y a la inspección del trabajo», comentó Thys.

El informe establece claramente que la solución al problema del trabajo infantil radica en vincularlo con el derecho de los sindicatos de efectuar negociaciones colectivas para mejorar las condiciones de trabajo de los padres y entablar formas reforzadas de diálogo social.

«El informe reconoce con justa razón que es fundamental concentrar la atención en brindar acceso a educación de calidad y, teniendo eso presente, respaldamos el llamamiento de la OIT de que se integren mejor los esfuerzos que se realizan en el nivel nacional e internacional por alcanzar los Objetivos de Desarrollo del Milenio, y los programas de lucha contra el trabajo infantil. Dentro de ese marco, se debe corregir con toda urgencia la discrepancia entre el primer ODM -acceso universal a la educación primaria- y la edad mínima de admisión al empleo -de 14 años, estipulada en el Convenio núm. 138 de la OIT, a fin de que todos los menores de 14 años asistan a la escuela», agregó Thys.

Ryder finalizó diciendo: «El movimiento sindical internacional está dispuesto a responder al llamamiento de la OIT de mantener e intensificar sus esfuerzos para acabar con el trabajo infantil. Nos comprometemos a hacerlo dentro del contexto de los esfuerzos que hacemos para combatir la pobreza y obtener educación universal y trabajo decente para todos. El accionar en los niveles nacionales es la clave para eliminar el trabajo infantil y reclamamos a todos los gobiernos y empleadores que tomen junto a nosotros las próximas medidas urgentes.»

Doctor Luis Carlos Restrepo

Alto Comisionado para la Paz

Ref.: Derecho de petición sobre la existencia de las Autodefensas Campesinas Nueva Generación.

Señor Alto Comisionado:

El día 30 de abril de 2006, recibí en mi correo personal, y en el foro del lector de mi columna en el semanario El Espectador, el siguiente mensaje de quienes se identifican como Autodefensas Campesinas Nueva Generación:

«Nuestra razón de ser hoy esta mas (sic) vigente que nunca, la defensa de la libertad y la democracia Colombiana (sic) y hasta que no cese el ultimo (sic) fusil guerrillero opresor del pueblo Colombiano (sic) seguiremos en armas combatiendo la guerrilla utilizando todos los medios que estén a nuestro alcance.

Por una Colombia libre, digna, justa y en paz. Autodefensas somos todos.
Estado Mayor Autodefensas Campesinas Nueva Generación, ACNG».

En días pasados, usted dijo que el Gobierno Nacional puede hoy afirmar que «las autodefensas y el paramilitarismo son cosa del pasado». Sin embargo, el sexto informe trimestral del secretario general al Consejo Permanente de la OEA sobre la Misión de Apoyo al Proceso de Paz en Colombia señala que, con nuevas denominaciones, más de 20 estructuras paramilitares mantienen su actividad en 13 departamentos del país. De igual forma, la Oficina en Colombia de la Alta Comisionada de las Naciones Unidas para los
Derechos Humanos aseguró en su último informe anual sobre Colombia que persisten múltiples vínculos entre la Fuerza Pública y los grupos
paramilitares, y que estos últimos mantienen su poder económico y militar. (1)

Tanto estos informes de organismos internacionales, como los escándalos de corrupción e infiltración paramilitar en altas esferas del Estado desmienten su entusiasta declaración.

Como usted sabe, hago parte de una amplia coalición de organizaciones de víctimas de la violencia estatal ‘el Movimiento de Víctimas de Crímenes de Estado- y ejerzo el periodismo de opinión en las páginas del semanario El Espectador. Desde estas instancias he mantenido una posición crítica al llamado proceso de desmovilización que ha conducido usted. Tengo la más firme convicción de que lejos de haber sido desmantelados o debilitados, los grupos paramilitares se han ido transformando en poderosas estructuras mafiosas.

Mucho me temo que esta situación no se modificará sustancialmente con la aplicación de la ley 975/05 y sus decretos complementarios, pues dichos instrumentos jurídicos no poseen mecanismos ni procedimientos adecuados para alterar la base económica ni para afectar el aparato coercitivo de estas temibles redes. Por el contrario, algunas de las disposiciones contenidas en estas normas refuerzan la posibilidad de que el control territorial paramilitar se mantenga bajo la forma de programas de reinserción rural o de
«reparación comunitaria».

En uso de mi derecho constitucional de petición ante las autoridades, le solicito respetuosamente responda a las siguientes preguntas:

‘Qué información tiene su oficina sobre la existencia del grupo Autodefensas Campesinas Nueva Generación, y su Estado Mayor? ‘En qué zona opera y cuántos son sus integrantes?
‘Se trata, acaso, de un grupo que se haya desmovilizado previamente y que se encubre ahora con un nuevo nombre?

De comprobarse su existencia, ‘qué medidas tomará usted ante este claro intento de intimidación contra quien ejerce el derecho a la libertad de expresión a través de la prensa por parte de un grupo armado supuestamente desmovilizado?

Quedo a la espera de sus respuestas a estos interrogantes.

Atentamente,

Iván Cepeda Castro

Director de la Fundación «Manuel Cepeda Vargas»

Colaborador del semanario El Espectador

(1)Informe de la Alta Comisionada de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos sobre la situación de Derechos Humanos en Colombia, documento E/CN.4/2006/9, párrafos 8, 23,29,30, 77 y 78.

Aquest mes d’abril el registre total d’atur a Catalunya compta amb 259.989 persones. Respecte el mes d’abril de l’any passat es produeix una reducció absoluta de 3.211 aturats i aturades, i una disminució relativa del -1,22%. L’evolució catalana continua sent millor que el global de l’Estat, ja que la variació interanual de l’atur registrat espanyol es situa en el -0,97%. El registre d’atur també baixa respecte el mes anterior, concretament hi ha 10.584 persones registrades menys (una reducció del -3,91%).

Per sectors d’activitat, la reducció de l’atur registrat respecte el mes de març es concentra en el sector serveis, degut a la campanya de Setmana Santa. Set de cada deu persones que han deixat el registre d’atur pertanyen a aquest sector. Pel que fa a la variació interanual, la disminució del registre d’atur continua estant fonamentalment lligada al sector de la construcció, que redueix en un -13,74% el nombre de persones registrades. El sector serveis també disminueixen però de forma molt menys pronunciada, concretament un -2,16%. La preocupació continua centrant-se en l’atur industrial, que augmenta un 5,5% respecte el mes d’abril del 2005. L’evolució interanual de l’agricultura segueix sent igualment molt negativa, concretament augmenta en un 23,97% el registre d’atur.

Totes les províncies disminueixen el nombre d’aturats i aturades respecte el mes d’abril de l’any passat. La baixada més important correspon a Lleida (-2,18%), sobretot per la disminució de la construcció (-14,88%). Tarragona redueix el registre d’atur en un -1,73%, amb un descens important de la construcció i un increment provincial de l’atur industrial per sobre de la mitjana catalana (6,76%). La disminució global de la província de Girona es situa en el -1,40%, gràcies al bon comportament de la construcció i dels serveis. Finalment, a Barcelona la indústria augmenta també per sobre de la mitjana de Catalunya (5,76%), però el bon comportament de la construcció (-14,72%), provoca una tímida disminució interanual del -1,09%.

La baixada interanual del registre d’atur està protagonitzada exclusivament pels homes, el que evidencia un cop més la posició desfavorable de les dones en el mercat de treball. El 58% de les persones registrades a l’atur d’aquest mes d’abril són dones.

En aquest escenari CCOO considera que,

S’ha de tancar la negociació sobre el mercat de treball a nivell estatal amb un acord que faci possible una reducció efectiva de la temporalitat i una millora de la qualitat en el mercat de treball.

Cal una implicació més efectiva del nou govern de la Generalitat i en especial del nou Conseller de Treball i Indústria a fi i efecte d’impulsar en l’Acord Estratègic les mesures que han de fer possible el canvi de model productiu i la millora de la qualitat de l’ocupació.

Les mesures pactades no seran efectives sense un canvi d’actitud en l’empresariat català que aposti per la qualitat en l’ocupació i per millors pràctiques contractuals.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 4 de maig de 2006