Demà, dijous, 18 de maig, CCOO del Barcelonès commemorarà el 75è aniversari de la II República espanyola. L’acte consistirà en una conferència a càrrec de Josep Fontana, historiador i professor emèrit de la Universitat Pompeu Fabra de Barcelona, i posteriorment s’inaugurarà una exposició, feta per a l’ocasió i que en els mesos següents tindrà caràcter itinerant, que porta el títol »República, memòria històrica i valors de futur».

La inauguració serà amenitzada per un grup musical de cambra, amb cançons republicanes. En finalitzar l’acte hi haurà un »brindis per la república» i es farà entrega de les insígnies commemoratives a les persones afiliades a CCOO amb 25 anys d’antiguitat a la nostra comarca.

CCOO hem pensat que era necessari, en el seu 75è aniversari, recordar la II República espanyola i aprofundir en alguns dels aspectes del procés democratitzador més important de la història contemporània d’Espanya.

A més, volem també recordar els valors republicans de llibertat, igualtat i fraternitat ‘amb èmfasi especial en els drets dels treballadors’ com els que han de guiar la relació de la ciutadania amb el poder, a més de ser valors referents en un món global amb greus dèficits democràtics, que sovint camina només al pas que marca l’economia.

Des de fa ja unes setmanes s’estava negociant, l’empresa havia ofert en un principi uns 25 dies. El tancament de la planta de Rubí es farà efectiu el 30 de setembre afecten a 83 persones, i a Polinyà són 175 treballadors que, el 31 desembre es quedaran sense feina, 15 treballadors quedaran a l’àrea comercial.

Dupont s’ha compromès a contractar una empresa de recol·locació per cada empleat que vulgui participar en el procés de recerca de feina

Aquest matí, CCOO ha signat el Conveni col·lectiu per a les indústries de la fusta de la província de Tarragona, després de l’acord aconseguit amb UGT i la patronal del sector en la negociació que es va dur a terme el passat 9 de maig.

Del pacte en destaquem set punts: la vigència per quatre anys, des d’1 abril 2006 fins al 31 de març 2010; l’increment en els valors de les indemnitzacions per finalització de contracte temporal que queden en 17 dies de salari per al 2006, 18 per al 2007, 19 per al 2008 i 20 dies per al 2009; l’aplicació en les dietes i el quilometratge del mateix increment que en els salaris; l’increment en l’assegurança per accident laboral que queda en 38.000 ‘ per al 2006, 41.000 ‘ per al 2007, 44.500 ‘ per al 2008 i de 48.000 ‘ per al 2009; l’abonament de les hores d’exercici sindical a raó de salari real; un increment salarial per als dos primers anys d’un 0,8% sobre l’IPC de l’any anterior i, per als dos últims, d’un 0,9% sobre l’IPC de l’any anterior, i el nomenament d’una comissió paritària per abordar la formació laboral dels treballadors.

CCOO valora positivament el resultat de la negociació, ja que garanteix un increment superior a l’IPC durant els quatre anys de vigència del Conveni, i recull altres temes d’interès per al conjunt dels treballadors com la formació contínua i l’encariment dels contractes temporals en l’ànim de potenciar la contractació indefinida.

Després d’un llarg intercanvi d’opinions i després de contrastar les raons de les nostres posicions, el grup majoritari del Congrés va donar a COOO una satisfacció suficient amb respecte les esmenes plantejades. Com a resultat final de l’entrevista, i després de valorar-la en els seus òrgans dirigents, CCOO ha decidit retirar la convocatòria de vaga.

Igualment ha procedit amb la seva pròpia convocatòria de vaga la Coordinadora d’Estibadors.

Madrid, 17 de maig de 2006

Quins eren els motius per a la vaga?

Aquesta vaga, que podia haver paralitzat tot el trànsit portuari espanyol durant aquests dies, estava motivada fonamentalment per les propostes del Govern de modificació de la Llei 48/2003 de Prestació de Serveis dels Ports d’Interès General.

El Govern central, que ja havia empitjorat la proposta original de l’Ens Públic Ports de l’Estat sobre l’autoprestació, malgrat va ser rebutjada el passat 18 de gener pel Ple del Parlament Europeu, havia trencat tots els compromisos establerts al intentar modificar l’actual redacció de l’article 63 de la Llei. Amb aquesta modificació, el Govern pretenia que totes, i no tan sols algunes com fins ara, les concessions administratives estiguessin exemptes d’emprar estibadors portuaris. Això significava que les terminals d’ús particular, que seran cada cop més importants als ports, podrien ocupar treballadors sense cap tipus de condicions laborals dignes i sense qualificació professional.

Para CCOO las empresas incumplen lo pactado en Convenio Colectivo en lo referente al incremento salarial para 2006 y a su distribución, y es por ello por lo que convocó las jornadas de paros parciales en Adif y Renfe Operadora en el mes de abril.

Tras la realización de los paros de los días 11, 12, 18 y 19 de abril de 1 hora por día y empresa, el día 27 de abril CCOO. abrió nuevas vías al conflicto de la subida salarial, presentando una demanda de Conflicto Colectivo por incumplimiento del Convenio, medida que por incompatible, legalmente, con el mantenimiento de los paros, conllevó la suspensión de los paros previstos para el28 de abril y 2 de mayo de 2 horas por día, turno y empresa.

En el Acto de Conciliación de dicho Conflicto Colectivo celebrado el día 17 de mayo ante la Dirección General de Trabajo, las empresas siguen sin querer cumplir lo acordado, no accediendo a ninguno de los cuatro planteamientos que CC.OO. solicita en la demanda, por lo que persiste el desacuerdo y, en opinión del sindicato, el incumplimiento del Convenio en materia salarial y de su distribución.

Como seguimiento a esas nuevas vías de denuncia, y al persistir el incumplimiento, CC.OO. convoca una concentración de delegados/as y cuadros sindicales, para el próximo día 24 a las11,30 en la Estación de Madrid Atocha-Cercanías, la cual se desplazará para estar a las13,00 horas en la Estación de Príncipe Pío,desde donde se marchará por la Avda. de Paseo del Rey hasta el Nº 30,donde se encuentran las Direcciones de Recursos Humanos de Renfe Operadora y Adif.

Nuestros objetivos son claros y seguiremos movilizándonos paraque se cumpla lo pactado en el Convenio, que toda la subida (incluyendo el 0,5% pendiente) sea consolidable y para toda la vida, y por un reparto de la masa salarial más inmediato, garantizado, equitativo y solidario.

Madrid, 17 de mayo

Comunicat de premsa de la Federació de Comerç i Hostaleria (FECOHT) de CCOO de Catalunya:

Este 1º de Mayo hemos asistido, con perplejidad, a la escenificación de un, vamos a ser prudentes, posible fraude de ley.

La Federación de Comercio, Hostelería y Turismo de CCOO de Catalunya lamenta la endeblez de la Direcció General de Comerç al permitir la vulneración del espíritu de la ley de horarios comerciales que el Parlament de Catalunya aprobó en diciembre de 2004 a bombo y platillos.

La ley de horarios comerciales en su artículo 1, apartado E, determina con claridad que hay cuatro días al año que no está permitida la apertura de los comercios estén o no ubicados en municipios turísticos (1 de enero, 1 de mayo, 11 de septiembre, 25 de diciembre). Estas cuatro excepciones están pensadas e ideadas para ayudar al conjunto del sector y especialmente a los trabajadores y trabajadoras a conciliar, en un sector tan complicado como éste, su vida laboral con la familiar y personal.

Estos cuatro días de excepción solo se permite la apertura de los establecimientos comerciales situados en el entorno inmediato de los mercados de marchantes durante el mismo horario en que se hace el mercado. Pues bien hecha le ley’, hecha la trampa’, si no existe el mercado se inventa como ha ocurrido este año en un municipio tan emblemático de la Costa Brava como es Platja d’Aro.

Y si en Platja d’Aro se ha consentido en Barcelona se ha mirado hacia otro lado ya que este 1º de Mayo, a la vez que pacíficamente transcurría la manifestación convocada por los sindicatos, había comercios con sus puertas de par en par.

CCOO respeta la Ley de Horarios Comerciales surgida del Parlament de Catalunya que tantos esfuerzos (incluida la huelga del sector del año 2000) ha costado y la respetamos en su integridad; su letra y su espíritu.

Desde CCOO exigimos el cumplimiento estricto de la ley. Basta de dobles juegos.

Davant la decisió presa pel President de la Generalitat de procedir al canvi de titular de la Conselleria d’Educació, CCOO exigim al nou Conseller que mantingui i respecti tots els acords signats per la seva predecessora.

Així mateix CCOO volem que amb la màxima urgència es posin en marxa els mecanismes per a garantir la normalitat del final de curs i un inici del proper en condicions de qualitat.

CCOO desitgem mantenir la línia de diàleg social amb els responsables del Departament per arribar acords positius en els temes pendents i les negociacions obertes actualment.(aplicació de la sisena hora, plantilles…)

CCOO esperem del nou Departament una actitud clara de recolzament i suport a tots i totes les professionals de l’educació amb sensibilitat per engrescar-los en la millora del sistema educatiu de Catalunya.

CCOO exigim que s’apliquin degudament i en tota la seva integritat els compromisos derivats del Pacte Nacional per a l’Educació tot i considerant que el nou Conseller ha estat un dels participants en el procés de debat i elaboració del Pacte.

CCOO expressem la nostra disposició a negociar sempre per aconseguir les millores laborals i professionals necessàries per una educació de qualitat però serem vigilants i bel·ligerants en el seguiment dels acords i compromisos pactats.

En reunió celebrada el divendres 12/5/06, la Direcció de LACTALIS ESPANYA, actual propietària de «LETEL», ha comunicat al Comitè d’empresa que no pensa fer una planta nova, com exigien els treballadors.

La nova Planta de Vic hauria de estar feta abans del setembre del 2007, data que en principi s’hauria de marxar del lloc on està ubicada l’actual.

El Comitè d’empresa ha dit que volia que s’obrís una mesa de negociacions per a saber el futur de la producció i dels treballadors.

Els representants dels treballadors creuen que el Grup Lactalis està més interessat en altres projectes que en la continuïtat de la Planta a la Comarca, amb la possible pèrdua de llocs de treball i riquesa industrial a la mateixa.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 15 de maig de 2006