El sindicat de Minerometal·lúrgica de la Unió Intercomarcal del Vallès Oriental ‘ Maresme de CCOO us remet aquest comunicat sobre la concentració prevista per avui dilluns, dia 22 de maig, a les 18:30 h, davant la porta de l’empresa DAGA (especialitats elèctriques) a la Rambla Nova de Mollet nº 65.
Aquestes concentracions es repetiran cada dilluns fins l’acabament del conflicte.

L’empresa DAGA és una empresa familiar on són accionistes els pares i els fills. Històricament, les relacions entre els treballadors i l’empresa eren fluides. Però l’arribada, fa sis mesos, de la nora del director com a cap de Recursos Humans ha suposat un ambient de confrontació diària, amb la vulneració de drets laborals, control de la informació, acomiadaments i sancions.

Les concentracions anunciades tenen uns objectius molt clars: Exigir la retirada de les sancions i la dimissió immediata de la responsable de RRHH.

Avui, en la concentració, el Comitè d’empresa llegirà un manifest.

Per a més informació:
Àngel Ramos telf. 620.000.316

Oficina de Premsa de la Unió Intercomarcal del Vallès Oriental ‘ Maresme de CCOO

El sindicat de Minerometal·lúrgic de la Unió Intercomarcal del Vallès Oriental ‘ Maresme de CCOO us remet aquest comunicat sobre la concentració prevista per a avui dilluns, dia 22 de maig, a les 18:30 h, davant la porta de l’empresa DAGA (especialitats elèctriques) a la Rambla Nova de Mollet, núm 65.

Aquestes concentracions es repetiran cada dilluns fins a l’acabament del conflicte.

L’empresa DAGA és una empresa familiar, on són accionistes els pares i els fills. Històricament, les relacions entre els treballadors i l’empresa eren fluides. Però l’arribada, fa vuit mesos, de la nora del director com a cap de Recursos Humans ha comportat un ambient de confrontació diària, amb la vulneració de drets laborals, control de la informació, acomiadaments i sancions.

Les concentracions anunciades tenen uns objectius molt clars: Exigir la retirada de les sancions i la dimissió immediata de la responsable de RRHH.

Avui, en la concentració, el Comitè d’empresa llegirà un manifest.

CCOO de Catalunya considera negatives les dades de l’IPC del mes d’abril amb una pujada del 1,4 % a nivell estatal, que manté la inflació interanual en el 3,9 %.

Cal afegir com a element negatiu el manteniment de la inflació subjacent, és a dir l’estructural, que no té en compte ni els aliments no elaborats ni el preu dels carburants, que continua situada en el 3,1 %, demostrant el caràcter estructural de la nostra inflació.

La inflació espanyola supera en 1,5 punts la mitjana de la zona euro, que s’ha situat en el del 2,4 %. La inflació alta, continuada, descontrolada i amb un ampli diferencial amb l’Eurozona és un factor que afecta de forma molt negativa la competitivitat de la nostra economia.

Continuem constatant la manca de mesures per part dels responsables econòmics que no poden amagar-se sota la excusa del preu dels productes energètics. La situació es preocupant, especialment a la vista que el nostre creixement econòmic està basat fonamentalment en el consum intern i en un alt grau d’endeutament de les famílies, les quals es veuran afectats pel procés d’alça dels tipus d’interès.

CCOO de Catalunya exigim al Govern de l’Estat prendre mesures per millorar la competència en el mercat interior, especialment pel que fa a la distribució dels aliments i la prestació de serveis que tenen un comportament clarament inflacionista.

CCOO de Catalunya considera que la realitat demostra la manca de credibilitat de les previsions oficials d’IPC d’un 2 % per al 2006, que no són indicadors de referència. CCOO de Catalunya plantegem com a previsió de creixement dels preus per al 2006 el 3,5 %, com un indicador més real per tenir en compte en la negociació col·lectiva, juntament amb la situació econòmica i les expectatives de cada empresa i/o sector, l’evolució de la productivitat i les imprescindibles clàusules de revisió salarial que garanteixin la millora real del salari inicial pactat.

CCOO de Catalunya valorem de forma igualment negativa l’alt nivell de la inflació que es manté a Catalunya, després de l’increment de l’1,4 % del mes d’abril, que manté la interanual en un 4,0 %, i el diferencial amb l’Estat d’un 0,1 %, i d’un 1,6 % respecte a la mitjana de l’eurozona.

CCOO de Catalunya esperem veure com s’efectua l’aplicació pràctica, en l’actual, difícil i delicat, moment polític, de les mesures establertes en el ‘pla de xoc’ presentat pel Govern de Catalunya, lamentant que no es plantegi un canvi en la política fiscal del Govern, que ha prioritzat la imposició indirecta que en si mateixa és inflacionària. En especial volem comprovar el seu efecte en sectors com el de la distribució i els serveis, els quals són els més inflacionaris i que acumulen alts marges empresarials.

CCOO de Catalunya 12/05/06

No estem parlant de regular una nova professió, els terapeutes existim des de temps immemorials i tenim unes trajectòries professionals que no es poden obviar. No acceptem, per tant, que se’ns qüestioni i se’ns vulgui tractar com si fóssim un col·lectiu sense solvència professional.

No podem deixar que ens regularitzin ‘acreditin- amb els paràmetres sanitaris habituals. La medicina es mesura, entre d’altres coses, per la seva capacitat de superar totes les proves científiques. La nostra singularitat i les nostres tècniques, empíricament solvents i eficaces, sovint es resisteixen a aquests paràmetres.

Una regulació amb els paràmetres plantejats pel Departament de Salut no respon ni a cap demanda social, ni dels centres formatius de professionals, ni dels terapeutes, ni dels usuaris.

És un sector al qual acudeixen, com a usuaris, entre un 30 i un 50 % de la població, i té una conflictivitat pràcticament nul·la, sent comptadíssimes les reclamacions per mala praxi o les demandes de responsabilitat civil incoades pels usuaris.

Això ens porta, a la Coalició d’Entitats Professionals de Teràpies Naturals ‘Federació Catalana, a la Coordinadora de Centres Formatius de Teràpies Naturals i a la FS TRADE-CCOO, un cop analitzat i debatut, tant el projecte de Decret com el procés de elaboració de guies i avaluació, elaborades pel Departament, a demanar a aquest un procés de negociació per tal que el Decret es modifiqui amb els objectius següents:

1) Fer aflorar aquesta professió, mitjançant el Decret, aplicant criteris diferents als de la medicina clàssica, respectant la diversitat professional del sector, no imposant determinades pràctiques ni models formatius i garantint els drets dels usuaris.

2) Obrir un període que permeti, un cop analitzada la realitat actual, realitzar, posteriorment, un debat sobre la necessitat, o no, de regular aquestes activitats professionals mitjançant una Llei del Parlament de Catalunya.

Aquesta proposta, que hem adreçat al Departament de Salut, al nostre entendre, és l’única alternativa possible a demanar la retirada de l’actual projecte de Decret, petició que farem, mitjançant una al·legació a la totalitat, si no es dóna aquest procés de negociació amb el Departament de Salut.

El paper més destacat correspondrà a Ignacio Fernández Toxo, secretari d’Acció Sindical de CCOO d’Espanya, que informarà del recent acord de la reforma laboral i de les negociacions sobre la reforma de les pensions.

També intervindran Mercè Civit, secretària de la Dona de CCOO de Catalunya, per parlar sobre la nova Llei d’igualtat entre homes i dones, Àngel Crespo, secretari general de CCOO del Barcelonès, i Joan Coscubiela, secretari general de CCOO de Catalunya, que farà la cloenda. Presentarà i moderarà Aureli Barrera, secretari de Política Social i Habitatge de CCOO del Barcelonès.

Tot l’acte serà obert als mitjans de comunicació i a les 12 hores Ignacio Fernández Toxo serà a la vostra disposició per fer les declaracions oportunes.

Després de diversos anuncis de tancament i posteriors desmentiments, que es van iniciar ja el passat mes d’octubre, la direcció de la multinacional ha comunicat finalment la decisió de tancar la planta que Braun té a Esplugues de Llobregat en el termini de dos anys i mig, a finals de 2008.

Davant aquest anunci, CCOO exigeix al Govern de la Generalitat de Catalunya una implicació activa i que faci les gestions necessàries davant la direcció de la multinacional per tal d’aconseguir que aquesta es replantegi la decisió i evitar així el tancament.

La FMC de CCOO ja ha manifestat amb anterioritat que no existeixen causes productives, econòmiques ni organitzatives que justifiquin el tancament de la planta d’Esplugues, que ocupa 761 persones. Per aquesta raó, CCOO també exigeix a la direcció de la multinacional que respecti la legislació laboral espanyola i es comprometi amb el futur de la factoria, l’única que té a l’Estat.

Cal recordar que es tracta d’una empresa molt productiva dins el sector del petit electrodomèstic, amb productes d’alt nivell de qualitat dins el segment, una plantilla molt especialitzada, un creixement anual constant del volum de vendes i uns beneficis importants en els darrers exercicis.

CCOO referma el seu compromís amb la plantilla de Braun i amb la defensa dels llocs de treball i l’activitat industrial, que afecta centenars de treballadors i treballadores no només de la planta d’Esplugues sinó d’empreses proveïdores del sector.

Aquesta és la decisió que s’ha pres en la reunió que han mantingut aquest matí la Federació Minerometal·lúrgica de Catalunya i el ple de la secció sindical de CCOO a Braun, i la que es plantejarà en les reunions que es mantinguin els propers dies respecte a aquesta situació. També s’ha acordat que, en cas que la multinacional no es replantegi la decisió del tancament, s’iniciaran mobilitzacions en defensa de l’ocupació i l’activitat industrial, a les quals la FMC de CCOO dóna suport.